SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Asiakastyytyväisyyskysely
henkilökohtaisten avustajien
työnantajille
2014
Toteutus
 Tammi-helmikuussa 2014
 Lomakkeet postitse työnantajille 10.1.2014 (318 kpl)
 Mahdollisuus vastata internetissä
 Vastausaika 2 viikkoa, 24.1.2014 saakka
 Muistutus avustajaportti.fi –palvelun kautta 3.2.2014
 Vastausaikaa 7.2.2014 saakka
 Vastauksia 145 kpl
 Vastausprosentti 46 %
Työnantajien kokemus Henkilökohtaisen avun
keskuksen HENKKA:n palveluiden toteutumisesta
erittäin
huonosti
melko
huonos
ti
en
osaa
sanoa
melko
hyvin
erittäin
hyvin
Yhteens
ä
Keskiarv
o
Olen löytänyt HENKKA:n
avulla vakituisen
henkilökohtaisen avustajan.
18 20 12 39 45 134 3,54
Olen löytänyt HENKKA:n
avulla henkilökohtaisen
avustajan äkilliseen
tarpeeseen.
27 15 39 27 17 125 2,94
Olen saanut työnantajuuteen
tai työsuhteeseen liittyvää
ohjausta.
13 13 19 63 29 137 3,6
Olen saanut ohjausta ja
neuvontaa henkilökohtaisten
avustajien työnkuvaan ja
tehtäviin kuuluvissa asioissa.
11 21 18 55 30 135 3,53
Yhteensä 69 69 88 184 121 531 3,4
Työnantajien tyytyväisyys HENKKA:n
palveluihin
Arvioi tyytyväisyyttäsi HENKKA:n palveluihin
kokonaisuutena.
0 10 20 30 40 50 60
erittäin tyytymätön
melko tyytymätön
en osaa sanoa
melko tyytyväinen
erittäin tyytyväinen
2 %
14 %
16 %
38 %
28 %
Kehitettäviä asioita HENKKA:ssa
 Yhteyden saanti työntekijöihin paremmaksi (5 kpl)
 Henkilökohtaisten avustajien kouluttaminen (5 kpl)
- teemakoulutukset
- henkilökohtaisen avustajan koulutus
 Tiedottaminen (4 kpl)
 Henkilökohtaisen avustajan työn markkinointi (3 kpl)
 HENKKA:n internetsivut selkeämmiksi (2 kpl)
HENKKA:n koulutukset
17 %
83 %
Ei
Kyllä
 Positiivinen kokemus (13 kpl)
- vertaistuki (2 kpl)
- tietoa (5 kpl)
 Negatiivinen kokemus (3 kpl)
- tylsää nipottamista
- liikaa asiaa
- asiantuntematon kouluttaja
Olen osallistunut
HENKKA:n
kouluksiin
Miksi en ole osallistunut koulutuksiin?
 En ole kokenut koulutusta tarpeelliseksi (20 kpl)
 En ole tiennyt niistä (6 kpl)
 En ole pystynyt osallistumaan koulutuksiin esim.
terveydellisistä syistä (50 kpl)
 Avustaja ei ole HENKKA:n kautta (2 kpl)
 En ole ehtinyt (avustaja ollut vähän aikaa) (4 kpl)
Avustajaportti.fi-verkkopalvelu
51 %
43 %
6 %
ei
kyllä
ei vastausta
Käytätkö
Avustajaportti.fi-
verkkopalvelua?
0
5
10
15
20
25
30
35
erittäin
huonosti
en osaa
sanoa
erittäin
hyvin
Avustajaportti.fi-
verkkopalvelun
käyttäjien arvio palvelun
toimivuudesta
Kehittämisehdotuksia Avustajaportti.fi-
verkkopalvelulle
 Työnhakijoiden tietojen päivittäminen (10 kpl)
 Järjestelmän kehittäminen (8 kpl)
- avustajien hakukategoriat (paikkakunta,
viikonloppu-, päivä-, ilta-, yötyömahdollisuus, osa-
aika- ja kokoaikatyö, sijaisuudet, nimihaku)
- selkeyttäminen, helppokäyttöisyys, nykyaikaisuus
 Muutamat esittivät toiveen, että HENKKA:ssa
säilytetään mahdollisuus saada tietoa ja asioida
ilman internetiä tulevaisuudessakin.
Econia Yrityspalvelut Oy
 Econian palveluun ollaan tyytyväisiä
->77 % vastanneista työnantajista oli melko tai
erittäin tyytyväinen
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55
erittäin tyytymätön
melko tyytymätön
en osaa sanoa
melko tyytyväinen
erittäin tyytyväinen
Tyytyväisyys Econian palveluun
4 %
8 %
10 %
38 %
39 %
Kehittämistarpeita Econialle
 Maksetuista palkoista tieto työnantajalle (7 kpl)
 Econiasta yhteydenotto epäselvissä asioissa (5 kpl)
 Tietoa esim. lomarahoista (4 kpl)
 Virheitä palkanmaksussa (3 kpl)
 Ystävällisempää asiakaspalvelua (2 kpl)
 Palkkalaskelma ennen palkan maksua (2 kpl)
 Sähköinen tuntilomake
Muuta palautetta työnantajilta
 Kiitokset henkilökohtaisen avun koordinaattoreille
 Muistutuksia siitä, että kaikilla työnantajilla ei ole
tietokonetta
 Sijaistarpeiden ongelmiin ratkaisu
 Toivotaan yhteisiä tilaisuuksia (avustajat ja työnantajat)
 Työnantaja ei pidä palkkahallinnon ulkoistamisesta (3
kpl)
-> verorahat kotikuntaan
 Avustajien taustojen tarkistaminen
 Avustajalle matkakorvaukset siirtymisestä työnantajan
luokse

More Related Content

What's hot

Arjenmieli 06022012 esitys
Arjenmieli 06022012 esitysArjenmieli 06022012 esitys
Arjenmieli 06022012 esitys
Kimmo Parhiala
 
Kasperi 08022012 esitys
Kasperi 08022012 esitysKasperi 08022012 esitys
Kasperi 08022012 esitys
Kimmo Parhiala
 
Henkilökohtainen budjetti Eksotessa, Riitta Hakoma, vammaispalvelupäällikkö, ...
Henkilökohtainen budjetti Eksotessa, Riitta Hakoma, vammaispalvelupäällikkö, ...Henkilökohtainen budjetti Eksotessa, Riitta Hakoma, vammaispalvelupäällikkö, ...
Henkilökohtainen budjetti Eksotessa, Riitta Hakoma, vammaispalvelupäällikkö, ...
socom2014
 
Vastaamo sipoo esitys02042012
Vastaamo sipoo esitys02042012Vastaamo sipoo esitys02042012
Vastaamo sipoo esitys02042012
Olli Marjalaakso
 

What's hot (20)

Vammaisjärjestöt työllistymistä tukemassa – vammaisfoorumin toiminta
Vammaisjärjestöt työllistymistä tukemassa – vammaisfoorumin toimintaVammaisjärjestöt työllistymistä tukemassa – vammaisfoorumin toiminta
Vammaisjärjestöt työllistymistä tukemassa – vammaisfoorumin toiminta
 
Työterveyshuollon järjestäminen.
Työterveyshuollon järjestäminen.Työterveyshuollon järjestäminen.
Työterveyshuollon järjestäminen.
 
Green care -palveluiden markkinaselvitys
Green care -palveluiden markkinaselvitysGreen care -palveluiden markkinaselvitys
Green care -palveluiden markkinaselvitys
 
Hanna-Leena Hurri ja Marianna Kultalahti: Kokemusasiantuntijakoulutusta opioi...
Hanna-Leena Hurri ja Marianna Kultalahti: Kokemusasiantuntijakoulutusta opioi...Hanna-Leena Hurri ja Marianna Kultalahti: Kokemusasiantuntijakoulutusta opioi...
Hanna-Leena Hurri ja Marianna Kultalahti: Kokemusasiantuntijakoulutusta opioi...
 
Asiakkaan ääni kuuluu kehittämisessä - millä eväillä kokemustieto käyttöön? K...
Asiakkaan ääni kuuluu kehittämisessä - millä eväillä kokemustieto käyttöön? K...Asiakkaan ääni kuuluu kehittämisessä - millä eväillä kokemustieto käyttöön? K...
Asiakkaan ääni kuuluu kehittämisessä - millä eväillä kokemustieto käyttöön? K...
 
Outi Hietala & Hanna-Leena Hurri: Työpaja 2. Tarvelähtöinen hoito ja kuntoutus?
Outi Hietala &  Hanna-Leena Hurri: Työpaja 2. Tarvelähtöinen hoito ja kuntoutus?Outi Hietala &  Hanna-Leena Hurri: Työpaja 2. Tarvelähtöinen hoito ja kuntoutus?
Outi Hietala & Hanna-Leena Hurri: Työpaja 2. Tarvelähtöinen hoito ja kuntoutus?
 
Arjenmieli 06022012 esitys
Arjenmieli 06022012 esitysArjenmieli 06022012 esitys
Arjenmieli 06022012 esitys
 
Aki Tetri: OTE-hankkeesta keinoja kohti työelämää
Aki Tetri: OTE-hankkeesta keinoja kohti työelämää Aki Tetri: OTE-hankkeesta keinoja kohti työelämää
Aki Tetri: OTE-hankkeesta keinoja kohti työelämää
 
Henkilökohtainen apu eksotessa
Henkilökohtainen apu eksotessaHenkilökohtainen apu eksotessa
Henkilökohtainen apu eksotessa
 
Ikäihmisen tulostähti palvelumuotoilussa 0516
Ikäihmisen tulostähti palvelumuotoilussa 0516Ikäihmisen tulostähti palvelumuotoilussa 0516
Ikäihmisen tulostähti palvelumuotoilussa 0516
 
Heta liitto 21.10.2015
Heta liitto 21.10.2015Heta liitto 21.10.2015
Heta liitto 21.10.2015
 
Kasperi 08022012 esitys
Kasperi 08022012 esitysKasperi 08022012 esitys
Kasperi 08022012 esitys
 
Kotihoidon, tavallisen palveluasumisen ja ympärivuorokautisen hoidon toiminta...
Kotihoidon, tavallisen palveluasumisen ja ympärivuorokautisen hoidon toiminta...Kotihoidon, tavallisen palveluasumisen ja ympärivuorokautisen hoidon toiminta...
Kotihoidon, tavallisen palveluasumisen ja ympärivuorokautisen hoidon toiminta...
 
Henkilökohtainen budjetti Eksotessa, Riitta Hakoma, vammaispalvelupäällikkö, ...
Henkilökohtainen budjetti Eksotessa, Riitta Hakoma, vammaispalvelupäällikkö, ...Henkilökohtainen budjetti Eksotessa, Riitta Hakoma, vammaispalvelupäällikkö, ...
Henkilökohtainen budjetti Eksotessa, Riitta Hakoma, vammaispalvelupäällikkö, ...
 
12.12.2017 Työpaikan fiilisilmasto muutostilanteissa
12.12.2017 Työpaikan fiilisilmasto muutostilanteissa12.12.2017 Työpaikan fiilisilmasto muutostilanteissa
12.12.2017 Työpaikan fiilisilmasto muutostilanteissa
 
Babyblues 27.02.2012 esitys Jyväskylässä
Babyblues 27.02.2012 esitys JyväskylässäBabyblues 27.02.2012 esitys Jyväskylässä
Babyblues 27.02.2012 esitys Jyväskylässä
 
Huomisen terveyskeskus
Huomisen terveyskeskusHuomisen terveyskeskus
Huomisen terveyskeskus
 
Kouvola 06092012 esitys
Kouvola 06092012 esitysKouvola 06092012 esitys
Kouvola 06092012 esitys
 
Vastaamo sipoo esitys02042012
Vastaamo sipoo esitys02042012Vastaamo sipoo esitys02042012
Vastaamo sipoo esitys02042012
 
Heta esittely 2015
Heta esittely 2015Heta esittely 2015
Heta esittely 2015
 

Viewers also liked (6)

Työturvallisuuslain soveltaminen henkilökohtaisen avun työnantajille ja heidä...
Työturvallisuuslain soveltaminen henkilökohtaisen avun työnantajille ja heidä...Työturvallisuuslain soveltaminen henkilökohtaisen avun työnantajille ja heidä...
Työturvallisuuslain soveltaminen henkilökohtaisen avun työnantajille ja heidä...
 
Työsuojelun vastuualue 2015
Työsuojelun vastuualue 2015Työsuojelun vastuualue 2015
Työsuojelun vastuualue 2015
 
Ergonomia henkilökohtaisten avustajien ja työnantajien iltapäiväkoulutus 14.1...
Ergonomia henkilökohtaisten avustajien ja työnantajien iltapäiväkoulutus 14.1...Ergonomia henkilökohtaisten avustajien ja työnantajien iltapäiväkoulutus 14.1...
Ergonomia henkilökohtaisten avustajien ja työnantajien iltapäiväkoulutus 14.1...
 
Heta
HetaHeta
Heta
 
Econia yrityspalvelut oy kouvola 22.4.2015
Econia yrityspalvelut oy kouvola 22.4.2015Econia yrityspalvelut oy kouvola 22.4.2015
Econia yrityspalvelut oy kouvola 22.4.2015
 
Tuntilista - sähkoinen esimerkki
Tuntilista - sähkoinen esimerkkiTuntilista - sähkoinen esimerkki
Tuntilista - sähkoinen esimerkki
 

Similar to Työnantajakysely 2014

Anders Keto: Kyselyt kehittämisen välineenä - kokemuksia työyhteisön kehittäm...
Anders Keto: Kyselyt kehittämisen välineenä - kokemuksia työyhteisön kehittäm...Anders Keto: Kyselyt kehittämisen välineenä - kokemuksia työyhteisön kehittäm...
Anders Keto: Kyselyt kehittämisen välineenä - kokemuksia työyhteisön kehittäm...
Työterveyslaitos
 

Similar to Työnantajakysely 2014 (20)

Työsuojelu, yhteinen työpaikka ja verkostomainen toiminta: Työsuojelupaneeli 3
Työsuojelu, yhteinen työpaikka ja verkostomainen toiminta: Työsuojelupaneeli 3Työsuojelu, yhteinen työpaikka ja verkostomainen toiminta: Työsuojelupaneeli 3
Työsuojelu, yhteinen työpaikka ja verkostomainen toiminta: Työsuojelupaneeli 3
 
Uranus Oy:n rekrytointijulkaisu - Nostetta nro 1
Uranus Oy:n rekrytointijulkaisu - Nostetta nro 1Uranus Oy:n rekrytointijulkaisu - Nostetta nro 1
Uranus Oy:n rekrytointijulkaisu - Nostetta nro 1
 
Varman_työeläkekuntoutus_tänään_2014
Varman_työeläkekuntoutus_tänään_2014Varman_työeläkekuntoutus_tänään_2014
Varman_työeläkekuntoutus_tänään_2014
 
Työterveyslääkäreiden kokemuksia ja näkemyksiä tilapäisten työjärjestelyjen k...
Työterveyslääkäreiden kokemuksia ja näkemyksiä tilapäisten työjärjestelyjen k...Työterveyslääkäreiden kokemuksia ja näkemyksiä tilapäisten työjärjestelyjen k...
Työterveyslääkäreiden kokemuksia ja näkemyksiä tilapäisten työjärjestelyjen k...
 
Pohdintaa työelämää, työhyvinvointia ja työkykyä koskevasta tiedosta ja sen h...
Pohdintaa työelämää, työhyvinvointia ja työkykyä koskevasta tiedosta ja sen h...Pohdintaa työelämää, työhyvinvointia ja työkykyä koskevasta tiedosta ja sen h...
Pohdintaa työelämää, työhyvinvointia ja työkykyä koskevasta tiedosta ja sen h...
 
AVAIN-MITTARILLA SOSIAALITYÖN VAIKUTTAVUUS ESIIN
AVAIN-MITTARILLA SOSIAALITYÖN VAIKUTTAVUUS ESIINAVAIN-MITTARILLA SOSIAALITYÖN VAIKUTTAVUUS ESIIN
AVAIN-MITTARILLA SOSIAALITYÖN VAIKUTTAVUUS ESIIN
 
Palveluesite ja Espoon pilotin tuloksia
Palveluesite ja Espoon pilotin tuloksiaPalveluesite ja Espoon pilotin tuloksia
Palveluesite ja Espoon pilotin tuloksia
 
Vastaamo.fi-esittely Eurassa 1.2.2012
Vastaamo.fi-esittely Eurassa 1.2.2012Vastaamo.fi-esittely Eurassa 1.2.2012
Vastaamo.fi-esittely Eurassa 1.2.2012
 
Salo 14022012 esitys
Salo 14022012 esitysSalo 14022012 esitys
Salo 14022012 esitys
 
Salo 14022012 esitys
Salo 14022012 esitysSalo 14022012 esitys
Salo 14022012 esitys
 
Kokemäki 01022012 esitys
Kokemäki 01022012 esitysKokemäki 01022012 esitys
Kokemäki 01022012 esitys
 
Työterveysyhteistyö: Työsuojelupaneeli 5
Työterveysyhteistyö: Työsuojelupaneeli 5Työterveysyhteistyö: Työsuojelupaneeli 5
Työterveysyhteistyö: Työsuojelupaneeli 5
 
Karhula & Heiskanen: Kannattaako avomuotoinen Tules-kuntoutus - siirtyykö opi...
Karhula & Heiskanen: Kannattaako avomuotoinen Tules-kuntoutus - siirtyykö opi...Karhula & Heiskanen: Kannattaako avomuotoinen Tules-kuntoutus - siirtyykö opi...
Karhula & Heiskanen: Kannattaako avomuotoinen Tules-kuntoutus - siirtyykö opi...
 
Annukka Paasivirta: Kohti avoimempaa lastensuojelua – Sosiaalityön asiantunti...
Annukka Paasivirta: Kohti avoimempaa lastensuojelua – Sosiaalityön asiantunti...Annukka Paasivirta: Kohti avoimempaa lastensuojelua – Sosiaalityön asiantunti...
Annukka Paasivirta: Kohti avoimempaa lastensuojelua – Sosiaalityön asiantunti...
 
Vaasa_TalviTyhyt2015_Miten
Vaasa_TalviTyhyt2015_MitenVaasa_TalviTyhyt2015_Miten
Vaasa_TalviTyhyt2015_Miten
 
Anders Keto: Kyselyt kehittämisen välineenä - kokemuksia työyhteisön kehittäm...
Anders Keto: Kyselyt kehittämisen välineenä - kokemuksia työyhteisön kehittäm...Anders Keto: Kyselyt kehittämisen välineenä - kokemuksia työyhteisön kehittäm...
Anders Keto: Kyselyt kehittämisen välineenä - kokemuksia työyhteisön kehittäm...
 
Suomalaisten pienyritysten palvelutaso 2013
Suomalaisten pienyritysten palvelutaso 2013Suomalaisten pienyritysten palvelutaso 2013
Suomalaisten pienyritysten palvelutaso 2013
 
Julkisen alan työhyvinvointi, työterveyshuolto ja henkilöstöhallinto - mikä o...
Julkisen alan työhyvinvointi, työterveyshuolto ja henkilöstöhallinto - mikä o...Julkisen alan työhyvinvointi, työterveyshuolto ja henkilöstöhallinto - mikä o...
Julkisen alan työhyvinvointi, työterveyshuolto ja henkilöstöhallinto - mikä o...
 
Moniammatillinen yksilökuntoutus
Moniammatillinen yksilökuntoutusMoniammatillinen yksilökuntoutus
Moniammatillinen yksilökuntoutus
 
Rinne 30.3.2022 Työttömien palveluiden käyttö ja niiden yhteys työllistymisee...
Rinne 30.3.2022 Työttömien palveluiden käyttö ja niiden yhteys työllistymisee...Rinne 30.3.2022 Työttömien palveluiden käyttö ja niiden yhteys työllistymisee...
Rinne 30.3.2022 Työttömien palveluiden käyttö ja niiden yhteys työllistymisee...
 

More from Samuli Sukkula (14)

Henkilökohtaisen avun päivä 21.10.2015
Henkilökohtaisen avun päivä 21.10.2015Henkilökohtaisen avun päivä 21.10.2015
Henkilökohtaisen avun päivä 21.10.2015
 
Aikuissosiaalityön aamukahvit Petteri Paasio 15.10.2015
Aikuissosiaalityön aamukahvit Petteri Paasio 15.10.2015Aikuissosiaalityön aamukahvit Petteri Paasio 15.10.2015
Aikuissosiaalityön aamukahvit Petteri Paasio 15.10.2015
 
Yhdistykset työllistäjinä - Kyselyn tuloksia
Yhdistykset työllistäjinä - Kyselyn tuloksiaYhdistykset työllistäjinä - Kyselyn tuloksia
Yhdistykset työllistäjinä - Kyselyn tuloksia
 
Lisa Forss - tukea työllistämiseen
Lisa Forss - tukea työllistämiseenLisa Forss - tukea työllistämiseen
Lisa Forss - tukea työllistämiseen
 
Juha pekka natunen
Juha pekka natunenJuha pekka natunen
Juha pekka natunen
 
Geronomiopiskelijoiden posterit 2015
Geronomiopiskelijoiden posterit 2015Geronomiopiskelijoiden posterit 2015
Geronomiopiskelijoiden posterit 2015
 
Sosiaalipolitiikka sanna natunen
Sosiaalipolitiikka sanna natunenSosiaalipolitiikka sanna natunen
Sosiaalipolitiikka sanna natunen
 
Kunnallinen sosiaalipolitiikka aulikki kananoja
Kunnallinen sosiaalipolitiikka aulikki kananojaKunnallinen sosiaalipolitiikka aulikki kananoja
Kunnallinen sosiaalipolitiikka aulikki kananoja
 
henkilökohtainen apu - mitä se on?
henkilökohtainen apu - mitä se on?henkilökohtainen apu - mitä se on?
henkilökohtainen apu - mitä se on?
 
Citywork avustajapalvelut
Citywork avustajapalvelut Citywork avustajapalvelut
Citywork avustajapalvelut
 
Kuvio
KuvioKuvio
Kuvio
 
Risto loppuseminaari 11.9.2014
Risto loppuseminaari 11.9.2014Risto loppuseminaari 11.9.2014
Risto loppuseminaari 11.9.2014
 
Osaamiskeskuspäivät 2014 alustava ohjelma
Osaamiskeskuspäivät 2014 alustava ohjelmaOsaamiskeskuspäivät 2014 alustava ohjelma
Osaamiskeskuspäivät 2014 alustava ohjelma
 
Leena Aunola
Leena AunolaLeena Aunola
Leena Aunola
 

Työnantajakysely 2014

  • 2. Toteutus  Tammi-helmikuussa 2014  Lomakkeet postitse työnantajille 10.1.2014 (318 kpl)  Mahdollisuus vastata internetissä  Vastausaika 2 viikkoa, 24.1.2014 saakka  Muistutus avustajaportti.fi –palvelun kautta 3.2.2014  Vastausaikaa 7.2.2014 saakka  Vastauksia 145 kpl  Vastausprosentti 46 %
  • 3. Työnantajien kokemus Henkilökohtaisen avun keskuksen HENKKA:n palveluiden toteutumisesta erittäin huonosti melko huonos ti en osaa sanoa melko hyvin erittäin hyvin Yhteens ä Keskiarv o Olen löytänyt HENKKA:n avulla vakituisen henkilökohtaisen avustajan. 18 20 12 39 45 134 3,54 Olen löytänyt HENKKA:n avulla henkilökohtaisen avustajan äkilliseen tarpeeseen. 27 15 39 27 17 125 2,94 Olen saanut työnantajuuteen tai työsuhteeseen liittyvää ohjausta. 13 13 19 63 29 137 3,6 Olen saanut ohjausta ja neuvontaa henkilökohtaisten avustajien työnkuvaan ja tehtäviin kuuluvissa asioissa. 11 21 18 55 30 135 3,53 Yhteensä 69 69 88 184 121 531 3,4
  • 4. Työnantajien tyytyväisyys HENKKA:n palveluihin Arvioi tyytyväisyyttäsi HENKKA:n palveluihin kokonaisuutena. 0 10 20 30 40 50 60 erittäin tyytymätön melko tyytymätön en osaa sanoa melko tyytyväinen erittäin tyytyväinen 2 % 14 % 16 % 38 % 28 %
  • 5. Kehitettäviä asioita HENKKA:ssa  Yhteyden saanti työntekijöihin paremmaksi (5 kpl)  Henkilökohtaisten avustajien kouluttaminen (5 kpl) - teemakoulutukset - henkilökohtaisen avustajan koulutus  Tiedottaminen (4 kpl)  Henkilökohtaisen avustajan työn markkinointi (3 kpl)  HENKKA:n internetsivut selkeämmiksi (2 kpl)
  • 6. HENKKA:n koulutukset 17 % 83 % Ei Kyllä  Positiivinen kokemus (13 kpl) - vertaistuki (2 kpl) - tietoa (5 kpl)  Negatiivinen kokemus (3 kpl) - tylsää nipottamista - liikaa asiaa - asiantuntematon kouluttaja Olen osallistunut HENKKA:n kouluksiin
  • 7. Miksi en ole osallistunut koulutuksiin?  En ole kokenut koulutusta tarpeelliseksi (20 kpl)  En ole tiennyt niistä (6 kpl)  En ole pystynyt osallistumaan koulutuksiin esim. terveydellisistä syistä (50 kpl)  Avustaja ei ole HENKKA:n kautta (2 kpl)  En ole ehtinyt (avustaja ollut vähän aikaa) (4 kpl)
  • 8. Avustajaportti.fi-verkkopalvelu 51 % 43 % 6 % ei kyllä ei vastausta Käytätkö Avustajaportti.fi- verkkopalvelua? 0 5 10 15 20 25 30 35 erittäin huonosti en osaa sanoa erittäin hyvin Avustajaportti.fi- verkkopalvelun käyttäjien arvio palvelun toimivuudesta
  • 9. Kehittämisehdotuksia Avustajaportti.fi- verkkopalvelulle  Työnhakijoiden tietojen päivittäminen (10 kpl)  Järjestelmän kehittäminen (8 kpl) - avustajien hakukategoriat (paikkakunta, viikonloppu-, päivä-, ilta-, yötyömahdollisuus, osa- aika- ja kokoaikatyö, sijaisuudet, nimihaku) - selkeyttäminen, helppokäyttöisyys, nykyaikaisuus  Muutamat esittivät toiveen, että HENKKA:ssa säilytetään mahdollisuus saada tietoa ja asioida ilman internetiä tulevaisuudessakin.
  • 10. Econia Yrityspalvelut Oy  Econian palveluun ollaan tyytyväisiä ->77 % vastanneista työnantajista oli melko tai erittäin tyytyväinen 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 erittäin tyytymätön melko tyytymätön en osaa sanoa melko tyytyväinen erittäin tyytyväinen Tyytyväisyys Econian palveluun 4 % 8 % 10 % 38 % 39 %
  • 11. Kehittämistarpeita Econialle  Maksetuista palkoista tieto työnantajalle (7 kpl)  Econiasta yhteydenotto epäselvissä asioissa (5 kpl)  Tietoa esim. lomarahoista (4 kpl)  Virheitä palkanmaksussa (3 kpl)  Ystävällisempää asiakaspalvelua (2 kpl)  Palkkalaskelma ennen palkan maksua (2 kpl)  Sähköinen tuntilomake
  • 12. Muuta palautetta työnantajilta  Kiitokset henkilökohtaisen avun koordinaattoreille  Muistutuksia siitä, että kaikilla työnantajilla ei ole tietokonetta  Sijaistarpeiden ongelmiin ratkaisu  Toivotaan yhteisiä tilaisuuksia (avustajat ja työnantajat)  Työnantaja ei pidä palkkahallinnon ulkoistamisesta (3 kpl) -> verorahat kotikuntaan  Avustajien taustojen tarkistaminen  Avustajalle matkakorvaukset siirtymisestä työnantajan luokse