SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Asiakastyytyväisyyskysely 
henkilökohtaisten avustajien 
työnantajille 
2014
Toteutus 
 Tammi-helmikuussa 2014 
 Lomakkeet postitse työnantajille 10.1.2014 (318 kpl) 
 Mahdollisuus vastata internetissä 
 Vastausaika 2 viikkoa, 24.1.2014 saakka 
 Muistutus avustajaportti.fi –palvelun kautta 3.2.2014 
 Vastausaikaa 7.2.2014 saakka 
 Vastauksia 145 kpl 
 Vastausprosentti 46 %
Työnantajien kokemus Henkilökohtaisen avun 
keskuksen HENKKA:n palveluiden toteutumisesta 
erittäin 
huonosti 
melko 
huonos 
ti 
en 
osaa 
sanoa 
melko 
hyvin 
erittäin 
hyvin 
Yhteens 
ä 
Keskiarv 
o 
Olen löytänyt HENKKA:n 
avulla vakituisen 
henkilökohtaisen avustajan. 
18 20 12 39 45 134 3,54 
Olen löytänyt HENKKA:n 
avulla henkilökohtaisen 
avustajan äkilliseen 
tarpeeseen. 
27 15 39 27 17 125 2,94 
Olen saanut työnantajuuteen 
tai työsuhteeseen liittyvää 
ohjausta. 
13 13 19 63 29 137 3,6 
Olen saanut ohjausta ja 
neuvontaa henkilökohtaisten 
avustajien työnkuvaan ja 
tehtäviin kuuluvissa asioissa. 
11 21 18 55 30 135 3,53 
Yhteensä 69 69 88 184 121 531 3,4
Työnantajien tyytyväisyys HENKKA:n 
palveluihin 
Arvioi tyytyväisyyttäsi HENKKA:n palveluihin 
kokonaisuutena. 
0 10 20 30 40 50 60 
erittäin tyytymätön 
melko tyytymätön 
en osaa sanoa 
melko tyytyväinen 
erittäin tyytyväinen 
2 % 
14 % 
16 % 
38 % 
28 % 
- 66 % vastaajista oli melko tai erittäin tyytyväisiä 
HENKKAn palveluihin.
Kehitettäviä asioita HENKKA:ssa 
 Yhteyden saanti työntekijöihin paremmaksi (5 kpl) 
 Henkilökohtaisten avustajien kouluttaminen (5 kpl) 
- teemakoulutukset 
- henkilökohtaisen avustajan koulutus 
 Tiedottaminen (4 kpl) 
 Henkilökohtaisen avustajan työn markkinointi (3 kpl) 
 HENKKA:n internetsivut selkeämmiksi (2 kpl)
HENKKA:n koulutukset 
17 % 
83 % 
Ei 
Kyllä 
 Positiivinen kokemus (13 kpl) 
- vertaistuki (2 kpl) 
- tietoa (5 kpl) 
 Negatiivinen kokemus (3 kpl) 
- tylsää nipottamista 
- liikaa asiaa 
- asiantuntematon kouluttaja 
Olen osallistunut 
HENKKA:n 
kouluksiin
Miksi en ole osallistunut koulutuksiin? 
 En ole kokenut koulutusta tarpeelliseksi (20 kpl) 
 En ole tiennyt niistä (6 kpl) 
 En ole pystynyt osallistumaan koulutuksiin esim. 
terveydellisistä syistä (50 kpl) 
 Avustaja ei ole HENKKA:n kautta (2 kpl) 
 En ole ehtinyt (avustaja ollut vähän aikaa) (4 kpl)
Avustajaportti.fi-verkkopalvelu 
51 % 
43 % 
6 % 
Käytätkö 
Avustajaportti.fi-verkkopalvelua? 
ei 
kyllä 
ei vastausta 
35 
30 
25 
20 
15 
10 
5 
0 
käyttäjien arvio palvelun 
erittäin 
huonosti 
Avustajaportti.fi-verkkopalvelun 
toimivuudesta 
en osaa 
sanoa 
erittäin 
hyvin
Kehittämisehdotuksia Avustajaportti.fi-verkkopalvelulle 
 Työnhakijoiden tietojen päivittäminen (10 kpl) 
 Järjestelmän kehittäminen (8 kpl) 
- avustajien hakukategoriat (paikkakunta, 
viikonloppu-, päivä-, ilta-, yötyömahdollisuus, osa-aika- 
ja kokoaikatyö, sijaisuudet, nimihaku) 
- selkeyttäminen, helppokäyttöisyys, nykyaikaisuus 
 Muutamat esittivät toiveen, että HENKKA:ssa 
säilytetään mahdollisuus saada tietoa ja asioida 
ilman internetiä tulevaisuudessakin.
Econia Yrityspalvelut Oy 
Tyytyväisyys Econian palveluun 
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 
erittäin tyytymätön 
melko tyytymätön 
en osaa sanoa 
melko tyytyväinen 
erittäin tyytyväinen 
4 % 
8 % 
10 % 
38 % 
39 % 
 Econian palveluun ollaan tyytyväisiä 
->77 % vastanneista työnantajista oli melko tai 
erittäin tyytyväinen
Kehittämistarpeita Econialle 
 Maksetuista palkoista tieto työnantajalle (7 kpl) 
 Econiasta yhteydenotto epäselvissä asioissa (5 kpl) 
 Tietoa esim. lomarahoista (4 kpl) 
 Virheitä palkanmaksussa (3 kpl) 
 Ystävällisempää asiakaspalvelua (2 kpl) 
 Palkkalaskelma ennen palkan maksua (2 kpl) 
 Sähköinen tuntilomake
Muuta palautetta työnantajilta 
 Kiitokset henkilökohtaisen avun koordinaattoreille 
 Muistutuksia siitä, että kaikilla työnantajilla ei ole 
tietokonetta 
 Sijaistarpeiden ongelmiin ratkaisu 
 Toivotaan yhteisiä tilaisuuksia (avustajat ja työnantajat) 
 Työnantaja ei pidä palkkahallinnon ulkoistamisesta (3 
kpl) 
-> verorahat kotikuntaan 
 Avustajien taustojen tarkistaminen 
 Avustajalle matkakorvaukset siirtymisestä työnantajan 
luokse

More Related Content

Viewers also liked (6)

Labour Economics After the Crisis
Labour Economics After the CrisisLabour Economics After the Crisis
Labour Economics After the Crisis
 
Imaginario toledo.
Imaginario toledo.Imaginario toledo.
Imaginario toledo.
 
Todo los santos : el 1 de noviembre
Todo los santos : el 1 de noviembreTodo los santos : el 1 de noviembre
Todo los santos : el 1 de noviembre
 
HIPOFISIS HISTOLOGÍA
HIPOFISIS HISTOLOGÍAHIPOFISIS HISTOLOGÍA
HIPOFISIS HISTOLOGÍA
 
Pronouns
PronounsPronouns
Pronouns
 
здоровый образ жизни
здоровый образ жизниздоровый образ жизни
здоровый образ жизни
 

Similar to Työnantajakysely 2014

Arjenmieli 06022012 esitys
Arjenmieli 06022012 esitysArjenmieli 06022012 esitys
Arjenmieli 06022012 esitys
Kimmo Parhiala
 
Asiakastyytyväisyyskysely henkilökohtaisille avustajille
Asiakastyytyväisyyskysely henkilökohtaisille avustajilleAsiakastyytyväisyyskysely henkilökohtaisille avustajille
Asiakastyytyväisyyskysely henkilökohtaisille avustajille
Samuli Sukkula
 
Kasperi 08022012 esitys
Kasperi 08022012 esitysKasperi 08022012 esitys
Kasperi 08022012 esitys
Kimmo Parhiala
 

Similar to Työnantajakysely 2014 (20)

Ikäihmisten toiveita ja näkemyksiä omasta arjesta - sosiaalitaito
Ikäihmisten toiveita ja näkemyksiä omasta arjesta - sosiaalitaitoIkäihmisten toiveita ja näkemyksiä omasta arjesta - sosiaalitaito
Ikäihmisten toiveita ja näkemyksiä omasta arjesta - sosiaalitaito
 
Arjenmieli 06022012 esitys
Arjenmieli 06022012 esitysArjenmieli 06022012 esitys
Arjenmieli 06022012 esitys
 
Babyblues 27.02.2012 esitys Jyväskylässä
Babyblues 27.02.2012 esitys JyväskylässäBabyblues 27.02.2012 esitys Jyväskylässä
Babyblues 27.02.2012 esitys Jyväskylässä
 
Työssäoppiminen SAK:laisilla työpaikoilla
Työssäoppiminen SAK:laisilla työpaikoillaTyössäoppiminen SAK:laisilla työpaikoilla
Työssäoppiminen SAK:laisilla työpaikoilla
 
Asiakastyytyväisyyskysely henkilökohtaisille avustajille
Asiakastyytyväisyyskysely henkilökohtaisille avustajilleAsiakastyytyväisyyskysely henkilökohtaisille avustajille
Asiakastyytyväisyyskysely henkilökohtaisille avustajille
 
Tietokortti: Apua keskusteluun nuoren kanssa työstä ja työhyvinvoinnista
Tietokortti: Apua keskusteluun nuoren kanssa työstä ja työhyvinvoinnistaTietokortti: Apua keskusteluun nuoren kanssa työstä ja työhyvinvoinnista
Tietokortti: Apua keskusteluun nuoren kanssa työstä ja työhyvinvoinnista
 
Työsuojelu, yhteinen työpaikka ja verkostomainen toiminta: Työsuojelupaneeli 3
Työsuojelu, yhteinen työpaikka ja verkostomainen toiminta: Työsuojelupaneeli 3Työsuojelu, yhteinen työpaikka ja verkostomainen toiminta: Työsuojelupaneeli 3
Työsuojelu, yhteinen työpaikka ja verkostomainen toiminta: Työsuojelupaneeli 3
 
Yksi yritys mitata lasten ja perheiden saamien palvelujen vaikuttavuutta enne...
Yksi yritys mitata lasten ja perheiden saamien palvelujen vaikuttavuutta enne...Yksi yritys mitata lasten ja perheiden saamien palvelujen vaikuttavuutta enne...
Yksi yritys mitata lasten ja perheiden saamien palvelujen vaikuttavuutta enne...
 
Suomalaisten pienyritysten palvelutaso 2013
Suomalaisten pienyritysten palvelutaso 2013Suomalaisten pienyritysten palvelutaso 2013
Suomalaisten pienyritysten palvelutaso 2013
 
Kasperi 08022012 esitys
Kasperi 08022012 esitysKasperi 08022012 esitys
Kasperi 08022012 esitys
 
Uranus Oy:n rekrytointijulkaisu - Nostetta nro 1
Uranus Oy:n rekrytointijulkaisu - Nostetta nro 1Uranus Oy:n rekrytointijulkaisu - Nostetta nro 1
Uranus Oy:n rekrytointijulkaisu - Nostetta nro 1
 
Rinne 30.3.2022 Työttömien palveluiden käyttö ja niiden yhteys työllistymisee...
Rinne 30.3.2022 Työttömien palveluiden käyttö ja niiden yhteys työllistymisee...Rinne 30.3.2022 Työttömien palveluiden käyttö ja niiden yhteys työllistymisee...
Rinne 30.3.2022 Työttömien palveluiden käyttö ja niiden yhteys työllistymisee...
 
Vastaamo.fi-esittely Eurassa 1.2.2012
Vastaamo.fi-esittely Eurassa 1.2.2012Vastaamo.fi-esittely Eurassa 1.2.2012
Vastaamo.fi-esittely Eurassa 1.2.2012
 
Kokemuksia ja tuloksia CHILCCARE- tutkimushankkeesta
Kokemuksia ja tuloksia CHILCCARE- tutkimushankkeestaKokemuksia ja tuloksia CHILCCARE- tutkimushankkeesta
Kokemuksia ja tuloksia CHILCCARE- tutkimushankkeesta
 
Kokemuksia ja alustavia tuloksia 3-4 kk pilotista
Kokemuksia ja alustavia tuloksia 3-4 kk pilotistaKokemuksia ja alustavia tuloksia 3-4 kk pilotista
Kokemuksia ja alustavia tuloksia 3-4 kk pilotista
 
Kokemäki 01022012 esitys
Kokemäki 01022012 esitysKokemäki 01022012 esitys
Kokemäki 01022012 esitys
 
Elo yrittäjämittari 2014 tulostiivistelmä
Elo yrittäjämittari 2014 tulostiivistelmäElo yrittäjämittari 2014 tulostiivistelmä
Elo yrittäjämittari 2014 tulostiivistelmä
 
Monimuotoiset perheet LAPE-muutosohjelmassa
Monimuotoiset perheet LAPE-muutosohjelmassaMonimuotoiset perheet LAPE-muutosohjelmassa
Monimuotoiset perheet LAPE-muutosohjelmassa
 
Salo 14022012 esitys
Salo 14022012 esitysSalo 14022012 esitys
Salo 14022012 esitys
 
Salo 14022012 esitys
Salo 14022012 esitysSalo 14022012 esitys
Salo 14022012 esitys
 

More from Samuli Sukkula

Ergonomia henkilökohtaisten avustajien ja työnantajien iltapäiväkoulutus 14.1...
Ergonomia henkilökohtaisten avustajien ja työnantajien iltapäiväkoulutus 14.1...Ergonomia henkilökohtaisten avustajien ja työnantajien iltapäiväkoulutus 14.1...
Ergonomia henkilökohtaisten avustajien ja työnantajien iltapäiväkoulutus 14.1...
Samuli Sukkula
 
Työturvallisuuslain soveltaminen henkilökohtaisen avun työnantajille ja heidä...
Työturvallisuuslain soveltaminen henkilökohtaisen avun työnantajille ja heidä...Työturvallisuuslain soveltaminen henkilökohtaisen avun työnantajille ja heidä...
Työturvallisuuslain soveltaminen henkilökohtaisen avun työnantajille ja heidä...
Samuli Sukkula
 
Geronomiopiskelijoiden posterit 2015
Geronomiopiskelijoiden posterit 2015Geronomiopiskelijoiden posterit 2015
Geronomiopiskelijoiden posterit 2015
Samuli Sukkula
 

More from Samuli Sukkula (20)

Ergonomia henkilökohtaisten avustajien ja työnantajien iltapäiväkoulutus 14.1...
Ergonomia henkilökohtaisten avustajien ja työnantajien iltapäiväkoulutus 14.1...Ergonomia henkilökohtaisten avustajien ja työnantajien iltapäiväkoulutus 14.1...
Ergonomia henkilökohtaisten avustajien ja työnantajien iltapäiväkoulutus 14.1...
 
Työterveyshuollon järjestäminen.
Työterveyshuollon järjestäminen.Työterveyshuollon järjestäminen.
Työterveyshuollon järjestäminen.
 
Työturvallisuuslain soveltaminen henkilökohtaisen avun työnantajille ja heidä...
Työturvallisuuslain soveltaminen henkilökohtaisen avun työnantajille ja heidä...Työturvallisuuslain soveltaminen henkilökohtaisen avun työnantajille ja heidä...
Työturvallisuuslain soveltaminen henkilökohtaisen avun työnantajille ja heidä...
 
Työsuojelun vastuualue 2015
Työsuojelun vastuualue 2015Työsuojelun vastuualue 2015
Työsuojelun vastuualue 2015
 
Heta liitto 21.10.2015
Heta liitto 21.10.2015Heta liitto 21.10.2015
Heta liitto 21.10.2015
 
Henkilökohtainen apu eksotessa
Henkilökohtainen apu eksotessaHenkilökohtainen apu eksotessa
Henkilökohtainen apu eksotessa
 
Henkilökohtaisen avun päivä 21.10.2015
Henkilökohtaisen avun päivä 21.10.2015Henkilökohtaisen avun päivä 21.10.2015
Henkilökohtaisen avun päivä 21.10.2015
 
Aikuissosiaalityön aamukahvit Petteri Paasio 15.10.2015
Aikuissosiaalityön aamukahvit Petteri Paasio 15.10.2015Aikuissosiaalityön aamukahvit Petteri Paasio 15.10.2015
Aikuissosiaalityön aamukahvit Petteri Paasio 15.10.2015
 
Yhdistykset työllistäjinä - Kyselyn tuloksia
Yhdistykset työllistäjinä - Kyselyn tuloksiaYhdistykset työllistäjinä - Kyselyn tuloksia
Yhdistykset työllistäjinä - Kyselyn tuloksia
 
Lisa Forss - tukea työllistämiseen
Lisa Forss - tukea työllistämiseenLisa Forss - tukea työllistämiseen
Lisa Forss - tukea työllistämiseen
 
Juha pekka natunen
Juha pekka natunenJuha pekka natunen
Juha pekka natunen
 
Tuntilista - sähkoinen esimerkki
Tuntilista - sähkoinen esimerkkiTuntilista - sähkoinen esimerkki
Tuntilista - sähkoinen esimerkki
 
Kuusankoski henkka 22.4.15 JHL
Kuusankoski henkka 22.4.15 JHLKuusankoski henkka 22.4.15 JHL
Kuusankoski henkka 22.4.15 JHL
 
Heta
HetaHeta
Heta
 
Heta esittely 2015
Heta esittely 2015Heta esittely 2015
Heta esittely 2015
 
Henkilökohtainen apu 22.4.2015
Henkilökohtainen apu 22.4.2015Henkilökohtainen apu 22.4.2015
Henkilökohtainen apu 22.4.2015
 
Econia yrityspalvelut oy kouvola 22.4.2015
Econia yrityspalvelut oy kouvola 22.4.2015Econia yrityspalvelut oy kouvola 22.4.2015
Econia yrityspalvelut oy kouvola 22.4.2015
 
Geronomiopiskelijoiden posterit 2015
Geronomiopiskelijoiden posterit 2015Geronomiopiskelijoiden posterit 2015
Geronomiopiskelijoiden posterit 2015
 
Sosiaalipolitiikka sanna natunen
Sosiaalipolitiikka sanna natunenSosiaalipolitiikka sanna natunen
Sosiaalipolitiikka sanna natunen
 
Kunnallinen sosiaalipolitiikka aulikki kananoja
Kunnallinen sosiaalipolitiikka aulikki kananojaKunnallinen sosiaalipolitiikka aulikki kananoja
Kunnallinen sosiaalipolitiikka aulikki kananoja
 

Työnantajakysely 2014

  • 2. Toteutus  Tammi-helmikuussa 2014  Lomakkeet postitse työnantajille 10.1.2014 (318 kpl)  Mahdollisuus vastata internetissä  Vastausaika 2 viikkoa, 24.1.2014 saakka  Muistutus avustajaportti.fi –palvelun kautta 3.2.2014  Vastausaikaa 7.2.2014 saakka  Vastauksia 145 kpl  Vastausprosentti 46 %
  • 3. Työnantajien kokemus Henkilökohtaisen avun keskuksen HENKKA:n palveluiden toteutumisesta erittäin huonosti melko huonos ti en osaa sanoa melko hyvin erittäin hyvin Yhteens ä Keskiarv o Olen löytänyt HENKKA:n avulla vakituisen henkilökohtaisen avustajan. 18 20 12 39 45 134 3,54 Olen löytänyt HENKKA:n avulla henkilökohtaisen avustajan äkilliseen tarpeeseen. 27 15 39 27 17 125 2,94 Olen saanut työnantajuuteen tai työsuhteeseen liittyvää ohjausta. 13 13 19 63 29 137 3,6 Olen saanut ohjausta ja neuvontaa henkilökohtaisten avustajien työnkuvaan ja tehtäviin kuuluvissa asioissa. 11 21 18 55 30 135 3,53 Yhteensä 69 69 88 184 121 531 3,4
  • 4. Työnantajien tyytyväisyys HENKKA:n palveluihin Arvioi tyytyväisyyttäsi HENKKA:n palveluihin kokonaisuutena. 0 10 20 30 40 50 60 erittäin tyytymätön melko tyytymätön en osaa sanoa melko tyytyväinen erittäin tyytyväinen 2 % 14 % 16 % 38 % 28 % - 66 % vastaajista oli melko tai erittäin tyytyväisiä HENKKAn palveluihin.
  • 5. Kehitettäviä asioita HENKKA:ssa  Yhteyden saanti työntekijöihin paremmaksi (5 kpl)  Henkilökohtaisten avustajien kouluttaminen (5 kpl) - teemakoulutukset - henkilökohtaisen avustajan koulutus  Tiedottaminen (4 kpl)  Henkilökohtaisen avustajan työn markkinointi (3 kpl)  HENKKA:n internetsivut selkeämmiksi (2 kpl)
  • 6. HENKKA:n koulutukset 17 % 83 % Ei Kyllä  Positiivinen kokemus (13 kpl) - vertaistuki (2 kpl) - tietoa (5 kpl)  Negatiivinen kokemus (3 kpl) - tylsää nipottamista - liikaa asiaa - asiantuntematon kouluttaja Olen osallistunut HENKKA:n kouluksiin
  • 7. Miksi en ole osallistunut koulutuksiin?  En ole kokenut koulutusta tarpeelliseksi (20 kpl)  En ole tiennyt niistä (6 kpl)  En ole pystynyt osallistumaan koulutuksiin esim. terveydellisistä syistä (50 kpl)  Avustaja ei ole HENKKA:n kautta (2 kpl)  En ole ehtinyt (avustaja ollut vähän aikaa) (4 kpl)
  • 8. Avustajaportti.fi-verkkopalvelu 51 % 43 % 6 % Käytätkö Avustajaportti.fi-verkkopalvelua? ei kyllä ei vastausta 35 30 25 20 15 10 5 0 käyttäjien arvio palvelun erittäin huonosti Avustajaportti.fi-verkkopalvelun toimivuudesta en osaa sanoa erittäin hyvin
  • 9. Kehittämisehdotuksia Avustajaportti.fi-verkkopalvelulle  Työnhakijoiden tietojen päivittäminen (10 kpl)  Järjestelmän kehittäminen (8 kpl) - avustajien hakukategoriat (paikkakunta, viikonloppu-, päivä-, ilta-, yötyömahdollisuus, osa-aika- ja kokoaikatyö, sijaisuudet, nimihaku) - selkeyttäminen, helppokäyttöisyys, nykyaikaisuus  Muutamat esittivät toiveen, että HENKKA:ssa säilytetään mahdollisuus saada tietoa ja asioida ilman internetiä tulevaisuudessakin.
  • 10. Econia Yrityspalvelut Oy Tyytyväisyys Econian palveluun 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 erittäin tyytymätön melko tyytymätön en osaa sanoa melko tyytyväinen erittäin tyytyväinen 4 % 8 % 10 % 38 % 39 %  Econian palveluun ollaan tyytyväisiä ->77 % vastanneista työnantajista oli melko tai erittäin tyytyväinen
  • 11. Kehittämistarpeita Econialle  Maksetuista palkoista tieto työnantajalle (7 kpl)  Econiasta yhteydenotto epäselvissä asioissa (5 kpl)  Tietoa esim. lomarahoista (4 kpl)  Virheitä palkanmaksussa (3 kpl)  Ystävällisempää asiakaspalvelua (2 kpl)  Palkkalaskelma ennen palkan maksua (2 kpl)  Sähköinen tuntilomake
  • 12. Muuta palautetta työnantajilta  Kiitokset henkilökohtaisen avun koordinaattoreille  Muistutuksia siitä, että kaikilla työnantajilla ei ole tietokonetta  Sijaistarpeiden ongelmiin ratkaisu  Toivotaan yhteisiä tilaisuuksia (avustajat ja työnantajat)  Työnantaja ei pidä palkkahallinnon ulkoistamisesta (3 kpl) -> verorahat kotikuntaan  Avustajien taustojen tarkistaminen  Avustajalle matkakorvaukset siirtymisestä työnantajan luokse