SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
44 № 24 (493) / 23 июня 2014
КОММЕРЧЕСКАЯ
Физика и математика
переговоров
Излишние эмоции негативно влияют на результат деятельности риэлторов.
Так считает Игорь Рызов, московский бизнес-тренер российской бизнес-школы
TANDEM, который в июне провел тренинг «Жесткие переговоры» для риэлто-
ров Тюменской области.
Жесткие переговоры есть жесткое
отношение к клиенту? С компанией,
которая ведет такие переговоры,
опасно общаться?
Нет. Жесткие переговоры не есть
давление и психологическое воз-
действие на человека. Это умение
отстаивать свою позицию. Важно
уметь жестко относиться к пробле-
ме, которую ты решаешь, и мягко
к человеку, с которым ты ведешь
переговоры. Когда вы настойчивы
и знаете, какой результат хотите
получить (то есть довольно жестко
отстаиваете свою позицию), вы
делаете хорошо и клиенту, и себе.
Если вы не жестко решаете за-
дачу, обязательно впоследствии
пойдете на уступку, которая
изначально будет невыгодна вам,
а значит, в дальнейшем невыгодна
и клиенту. Жесткие перегово-
ры – это не жестокие переговоры.
Надо мягко управлять поступками
клиента, но очень твердо решать
поставленные задачи. Кулак в лай-
ковой перчатке.
В таком случае, не выйдет ли
на первый план собственное жела-
ние риэлтора решить свои пробле-
мы в ущерб клиенту?
Первое, что должен делать ри-
элтор,– опираться на ту картину
мира, которая существует у кли-
ента. К сожалению, как правило,
клиент не знает, чего он хочет.
Вернее, он знает, но это скрытые
потребности. И задача риэлтора
эти потребности понять, вытащить
их наружу и уже исходя из этих
настоящих потребностей, предло-
жить возможные варианты.
Игорь Рызов, бизнес-консультант, член Федерации управленческой борь-
бы, профессиональный переговорщик с 15-летним опытом работы в про-
дажах. Входит в команду эффективных переговорщиков Джима Кэмпа.
Единственный специалист в России, прошедший полный очный курс обучения
в CampNegotiationInstinute (USA). Официальный представитель Института
переговоров Джима Кэмпа в России и СНГ.
ИНТЕРВЬЮ
46 № 24 (493) / 23 июня 2014
КОММЕРЧЕСКАЯ
При жестких переговорах как удер-
жать клиента? Чтобы он не испу-
гался давления и не сбежал от на-
стойчивого риэлтора?
Жесткие переговоры учат риэлтора
справляться со своими эмоциями.
Как правило, переговоры перехо-
дят в неконструктивную позицию,
когда на передний план выходят
эмоции, и тогда клиент готов по-
кинуть поле переговоров. В таком
случае последний принимает
неверное решение, но понимает
это очень поздно, когда шаг назад
уже сделан. Риэлтор – как медиа-
тор переговоров, он должен тонко
чувствовать обе стороны. Прежде
чем что-то предлагать, риэлтору
важно научиться управлять и эмо-
циями своих клиентов. Услышать
две стороны и помочь им найти
приемлемое для них решение.
Надо уметь держать их эмоцио-
нальное состояние на нейтральном
уровне. Иначе если кто-то слишком
рад или слишком зол, переговоры
не состоятся.
Как риэлтору справиться со сво-
ими эмоциями? Излишняя эмоцио-
нальность риэлтора обязательно
повлечет за собой всплеск у перего-
ворщиков.
Одна причина эмоционально
неустойчивого состояния у лю-
дей – отсутствие информации.
Вторая – не видение перспектив
и третья – разочарование. Если
риэлтор хочет удерживать равно-
весие клиента, ему необходимо
прежде всего верно информиро-
вать заказчика. Но не в рамках
собственных представлений,
а в пределах того, чего хочет
клиент. Кто-то хочет получать
информацию ежемесячно,
а кто-то ежедневно. Стоит за-
помнить: как только у клиента
наступает информационный про-
бел, у него начинается эмоцио-
нальный всплеск. То же касается
и картины будущего, клиенту
важно знать, куда движется ры-
нок, каковы перспективы покуп-
ки или продажи недвижимости.
Риэлтору все эти действия кажут-
ся очевидными – объявления,
просмотры, рост и падения цены.
Однако заказчик этого не видит.
В данном случае клиенту важен
даже не результат, а сам процесс.
Здесь главное четко усвоить,
что клиент не всегда прав, но он
всегда клиент.
То есть универсального рецепта
сохранять спокойствие и только
спокойствие не существует?
Универсальный совет, который
я могу дать, лишь один. Надо
относиться к клиенту не как к ро-
боту и источнику дохода,
а как к человеку. Прежде всего,
это мужчина или женщина. И уже
исходя из этой позиции, строить
комплексные переговоры. Напри-
мер, учитывать, что для женщины
важен процесс, для мужчины
результат.
Надо внимательно следить за сво-
им эмоциональным состоянием.
Излишние эмоции заряжают всех
участников переговоров. Сила
действия равна силе противодей-
ствия.
С вашей точки зрения, что такое
идеальный риэлтор?
Мы же с вами знаем, что идеаль-
ных не существует…
Максимально приближенный к иде-
алу?
Очень сильно замотивирован-
ный на достижение результата
человек. Когда риэлтор уверен
в своей позиции, у него есть
чувство правоты, он сможет
показать клиенту необходимый
продукт, убедить его в этом и по-
добрать лучший вариант. Если
этого чувства нет, все остальные
позиции, к сожалению, не ра-
ботают. Необходимо убедить
и замотивировать себя, то есть
продать самому себе.
У риэлтора может быть масса мо-
тиваций – это и получение дохода,
и желание сделать всех счастли-
выми (например, у альтруистов).
О какой мотивации вы говорите?
О самомотивации, а она у каждо-
го своя. В любой ситуации надо
находить собственное чувство
правоты, где ты прав. Именно
оно помогает победить в пере-
говорах. Перед тем, как идти
к клиенту, надо задать себе во-
прос: «В чем моя правда?» Пока
вы не ответили на него, делать
на переговорах нечего.
С вашей точки зрения, кто из ри-
элторов наиболее успешен? Муж-
чины или женщины, молодые люди
или специалисты в возрасте? Те,
кто замотивирован на деньги,
или альтруисты?
В контексте любых переговоров
материальная мотивация играет
огромную роль. Но наиболее успе-
шен тот, у кого горят глаза, кто ра-
ботает на кураже. Лично я буду
больше доверять риэлтору-женщи-
не возраста от 35 до 40 лет в силу
того, что я мужчина, возможно,
женщина моего возраста выберет
солидного риэлтора-мужчину.
Почему?
Потому, что сам нахожусь в этом
возрасте. А женщины, как прави-
ло, более внимательны к мелочам
и деталям, кроме того, они с со-
чувствием относятся к проблеме
человека.
Однако, если клиент довольно
молод – до 30 лет, то ему будет
нужен более опытный риэлтор
от 30 до 40 лет. Если молодому
клиенту предложить молодого
риэлтора – начнется борьба
за верховенство, и успех вряд ли
будет достигнут. С моей точки
зрения, хорошо зарекомендова-
ли себя тандемы молодой чело-
век 25-30 лет и опытная женщина
35-45 лет или наоборот молодая
женщина и солидный мужчина.
Один довольно мобилен и акти-
вен, другой спокоен и умудрен
опытом. Причем эта двойка
готова общаться друг с другом
на одном языке, максимально
располагая к себе клиента.
То есть вы за тандем?
За тандем!
Универсальный
совет, который
я могу дать, лишь
один. Надо отно-
ситься к клиенту
не как к роботу
и источнику до-
хода, а как к че-
ловеку.
ИНТЕРВЬЮ

More Related Content

Similar to Физика и математика переговоров

Советник по юридическому маркетингу Июнь 2014
Советник по юридическому маркетингу Июнь 2014Советник по юридическому маркетингу Июнь 2014
Советник по юридическому маркетингу Июнь 2014
Михаил Галятин
 
Обучающее совещание как элемент эффективного управления в агентстве недвижимости
Обучающее совещание как элемент эффективного управления в агентстве недвижимостиОбучающее совещание как элемент эффективного управления в агентстве недвижимости
Обучающее совещание как элемент эффективного управления в агентстве недвижимости
Геннадий Метёлкин
 
Советник по юридическому маркетингу Июль 2014
Советник по юридическому маркетингу Июль 2014Советник по юридическому маркетингу Июль 2014
Советник по юридическому маркетингу Июль 2014
Михаил Галятин
 
Ценность риэлтерской услуги для потребителя или за что готовы платить ваши кл...
Ценность риэлтерской услуги для потребителя или за что готовы платить ваши кл...Ценность риэлтерской услуги для потребителя или за что готовы платить ваши кл...
Ценность риэлтерской услуги для потребителя или за что готовы платить ваши кл...
Boombiada
 

Similar to Физика и математика переговоров (20)

Риэлтор-суперпереговорщик
Риэлтор-суперпереговорщикРиэлтор-суперпереговорщик
Риэлтор-суперпереговорщик
 
Советник по юридическому маркетингу Июнь 2014
Советник по юридическому маркетингу Июнь 2014Советник по юридическому маркетингу Июнь 2014
Советник по юридическому маркетингу Июнь 2014
 
анучин 4 метанавыка
анучин 4 метанавыка анучин 4 метанавыка
анучин 4 метанавыка
 
Обучающее совещание как элемент эффективного управления в агентстве недвижимости
Обучающее совещание как элемент эффективного управления в агентстве недвижимостиОбучающее совещание как элемент эффективного управления в агентстве недвижимости
Обучающее совещание как элемент эффективного управления в агентстве недвижимости
 
Переговорная подготовка. Часть 1
Переговорная подготовка. Часть 1Переговорная подготовка. Часть 1
Переговорная подготовка. Часть 1
 
тренинги продаж конструктор - харский
тренинги продаж   конструктор - харскийтренинги продаж   конструктор - харский
тренинги продаж конструктор - харский
 
SCINO.Школа IT-менеджмента. Занятие 5. Управление проектами. Взаимодействие с...
SCINO.Школа IT-менеджмента. Занятие 5. Управление проектами. Взаимодействие с...SCINO.Школа IT-менеджмента. Занятие 5. Управление проектами. Взаимодействие с...
SCINO.Школа IT-менеджмента. Занятие 5. Управление проектами. Взаимодействие с...
 
Советник по юридическому маркетингу Июль 2014
Советник по юридическому маркетингу Июль 2014Советник по юридическому маркетингу Июль 2014
Советник по юридическому маркетингу Июль 2014
 
виноградский юрий леонидович Киев 2010 этапы адаптации человека в организации
виноградский юрий леонидович Киев 2010 этапы адаптации человека в организациивиноградский юрий леонидович Киев 2010 этапы адаптации человека в организации
виноградский юрий леонидович Киев 2010 этапы адаптации человека в организации
 
10 полезных советов от РА Creative Expert
10 полезных  советов от РА Creative Expert10 полезных  советов от РА Creative Expert
10 полезных советов от РА Creative Expert
 
Разрешение межличностных противоречий
Разрешение межличностных противоречийРазрешение межличностных противоречий
Разрешение межличностных противоречий
 
правила спора
правила  спораправила  спора
правила спора
 
Ценность риэлтерской услуги для потребителя или за что готовы платить ваши кл...
Ценность риэлтерской услуги для потребителя или за что готовы платить ваши кл...Ценность риэлтерской услуги для потребителя или за что готовы платить ваши кл...
Ценность риэлтерской услуги для потребителя или за что готовы платить ваши кл...
 
7 инструментов профессионального переговорщика
7 инструментов профессионального переговорщика7 инструментов профессионального переговорщика
7 инструментов профессионального переговорщика
 
мастер продаж
мастер продажмастер продаж
мастер продаж
 
Азбука корпоративных продаж
Азбука корпоративных продаж Азбука корпоративных продаж
Азбука корпоративных продаж
 
Искусство приведения встреч
Искусство приведения встречИскусство приведения встреч
Искусство приведения встреч
 
извинись и выиграй. Workshop training
извинись и выиграй. Workshop  trainingизвинись и выиграй. Workshop  training
извинись и выиграй. Workshop training
 
Выбор контрагента – поставщика товаров или услуг – лицом, принимающим решение...
Выбор контрагента – поставщика товаров или услуг – лицом, принимающим решение...Выбор контрагента – поставщика товаров или услуг – лицом, принимающим решение...
Выбор контрагента – поставщика товаров или услуг – лицом, принимающим решение...
 
Pr1
Pr1Pr1
Pr1
 

Физика и математика переговоров

  • 1. 44 № 24 (493) / 23 июня 2014 КОММЕРЧЕСКАЯ Физика и математика переговоров Излишние эмоции негативно влияют на результат деятельности риэлторов. Так считает Игорь Рызов, московский бизнес-тренер российской бизнес-школы TANDEM, который в июне провел тренинг «Жесткие переговоры» для риэлто- ров Тюменской области. Жесткие переговоры есть жесткое отношение к клиенту? С компанией, которая ведет такие переговоры, опасно общаться? Нет. Жесткие переговоры не есть давление и психологическое воз- действие на человека. Это умение отстаивать свою позицию. Важно уметь жестко относиться к пробле- ме, которую ты решаешь, и мягко к человеку, с которым ты ведешь переговоры. Когда вы настойчивы и знаете, какой результат хотите получить (то есть довольно жестко отстаиваете свою позицию), вы делаете хорошо и клиенту, и себе. Если вы не жестко решаете за- дачу, обязательно впоследствии пойдете на уступку, которая изначально будет невыгодна вам, а значит, в дальнейшем невыгодна и клиенту. Жесткие перегово- ры – это не жестокие переговоры. Надо мягко управлять поступками клиента, но очень твердо решать поставленные задачи. Кулак в лай- ковой перчатке. В таком случае, не выйдет ли на первый план собственное жела- ние риэлтора решить свои пробле- мы в ущерб клиенту? Первое, что должен делать ри- элтор,– опираться на ту картину мира, которая существует у кли- ента. К сожалению, как правило, клиент не знает, чего он хочет. Вернее, он знает, но это скрытые потребности. И задача риэлтора эти потребности понять, вытащить их наружу и уже исходя из этих настоящих потребностей, предло- жить возможные варианты. Игорь Рызов, бизнес-консультант, член Федерации управленческой борь- бы, профессиональный переговорщик с 15-летним опытом работы в про- дажах. Входит в команду эффективных переговорщиков Джима Кэмпа. Единственный специалист в России, прошедший полный очный курс обучения в CampNegotiationInstinute (USA). Официальный представитель Института переговоров Джима Кэмпа в России и СНГ. ИНТЕРВЬЮ
  • 2. 46 № 24 (493) / 23 июня 2014 КОММЕРЧЕСКАЯ При жестких переговорах как удер- жать клиента? Чтобы он не испу- гался давления и не сбежал от на- стойчивого риэлтора? Жесткие переговоры учат риэлтора справляться со своими эмоциями. Как правило, переговоры перехо- дят в неконструктивную позицию, когда на передний план выходят эмоции, и тогда клиент готов по- кинуть поле переговоров. В таком случае последний принимает неверное решение, но понимает это очень поздно, когда шаг назад уже сделан. Риэлтор – как медиа- тор переговоров, он должен тонко чувствовать обе стороны. Прежде чем что-то предлагать, риэлтору важно научиться управлять и эмо- циями своих клиентов. Услышать две стороны и помочь им найти приемлемое для них решение. Надо уметь держать их эмоцио- нальное состояние на нейтральном уровне. Иначе если кто-то слишком рад или слишком зол, переговоры не состоятся. Как риэлтору справиться со сво- ими эмоциями? Излишняя эмоцио- нальность риэлтора обязательно повлечет за собой всплеск у перего- ворщиков. Одна причина эмоционально неустойчивого состояния у лю- дей – отсутствие информации. Вторая – не видение перспектив и третья – разочарование. Если риэлтор хочет удерживать равно- весие клиента, ему необходимо прежде всего верно информиро- вать заказчика. Но не в рамках собственных представлений, а в пределах того, чего хочет клиент. Кто-то хочет получать информацию ежемесячно, а кто-то ежедневно. Стоит за- помнить: как только у клиента наступает информационный про- бел, у него начинается эмоцио- нальный всплеск. То же касается и картины будущего, клиенту важно знать, куда движется ры- нок, каковы перспективы покуп- ки или продажи недвижимости. Риэлтору все эти действия кажут- ся очевидными – объявления, просмотры, рост и падения цены. Однако заказчик этого не видит. В данном случае клиенту важен даже не результат, а сам процесс. Здесь главное четко усвоить, что клиент не всегда прав, но он всегда клиент. То есть универсального рецепта сохранять спокойствие и только спокойствие не существует? Универсальный совет, который я могу дать, лишь один. Надо относиться к клиенту не как к ро- боту и источнику дохода, а как к человеку. Прежде всего, это мужчина или женщина. И уже исходя из этой позиции, строить комплексные переговоры. Напри- мер, учитывать, что для женщины важен процесс, для мужчины результат. Надо внимательно следить за сво- им эмоциональным состоянием. Излишние эмоции заряжают всех участников переговоров. Сила действия равна силе противодей- ствия. С вашей точки зрения, что такое идеальный риэлтор? Мы же с вами знаем, что идеаль- ных не существует… Максимально приближенный к иде- алу? Очень сильно замотивирован- ный на достижение результата человек. Когда риэлтор уверен в своей позиции, у него есть чувство правоты, он сможет показать клиенту необходимый продукт, убедить его в этом и по- добрать лучший вариант. Если этого чувства нет, все остальные позиции, к сожалению, не ра- ботают. Необходимо убедить и замотивировать себя, то есть продать самому себе. У риэлтора может быть масса мо- тиваций – это и получение дохода, и желание сделать всех счастли- выми (например, у альтруистов). О какой мотивации вы говорите? О самомотивации, а она у каждо- го своя. В любой ситуации надо находить собственное чувство правоты, где ты прав. Именно оно помогает победить в пере- говорах. Перед тем, как идти к клиенту, надо задать себе во- прос: «В чем моя правда?» Пока вы не ответили на него, делать на переговорах нечего. С вашей точки зрения, кто из ри- элторов наиболее успешен? Муж- чины или женщины, молодые люди или специалисты в возрасте? Те, кто замотивирован на деньги, или альтруисты? В контексте любых переговоров материальная мотивация играет огромную роль. Но наиболее успе- шен тот, у кого горят глаза, кто ра- ботает на кураже. Лично я буду больше доверять риэлтору-женщи- не возраста от 35 до 40 лет в силу того, что я мужчина, возможно, женщина моего возраста выберет солидного риэлтора-мужчину. Почему? Потому, что сам нахожусь в этом возрасте. А женщины, как прави- ло, более внимательны к мелочам и деталям, кроме того, они с со- чувствием относятся к проблеме человека. Однако, если клиент довольно молод – до 30 лет, то ему будет нужен более опытный риэлтор от 30 до 40 лет. Если молодому клиенту предложить молодого риэлтора – начнется борьба за верховенство, и успех вряд ли будет достигнут. С моей точки зрения, хорошо зарекомендова- ли себя тандемы молодой чело- век 25-30 лет и опытная женщина 35-45 лет или наоборот молодая женщина и солидный мужчина. Один довольно мобилен и акти- вен, другой спокоен и умудрен опытом. Причем эта двойка готова общаться друг с другом на одном языке, максимально располагая к себе клиента. То есть вы за тандем? За тандем! Универсальный совет, который я могу дать, лишь один. Надо отно- ситься к клиенту не как к роботу и источнику до- хода, а как к че- ловеку. ИНТЕРВЬЮ