La seconda guerra mondiale per licei e scuole medie
Il cittadino digitale e il mondo del lavoro
1. CORSO DI
CITTADINANZA DIGITALE
Percorso di cultura della legalità e
partecipazione civile
ISTITUTO DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE
ISTITUTOPROFESSIONALEDISTATOSERVIZIPERL’ENOGASTRONOMIAEOSPITALITÀALBERGHIERAELICEOCLASSICO
PRAIAAMARE(CS)
Febbraio 2014
3. Sommario
• Potenzialità del web 2.0 nel mercato
del lavoro
• Strumenti del web per promuoversi nel
mondo del lavoro
• Cercare lavoro via web
• Consigli per fare il CV
5. La rete: nuove opportunità per il mondo
del lavoro
•Pubblicazione annunci
•“Passaparola” on-line
•Pubblicazione di CV
•Invio di CV per posta elettronica
•Pubblicazione di bandi e concorsi
•Sportelli pubblici on-line
6. Cosa cambia?
VANTAGGI
• Elimina le barriere geografiche
• Consente di arricchire le
presentazioni personali
• Elimina gli intermediari
• Maggiore equità con più facile
accesso ai servizi
SVANTAGGI
• “Digital divide” per chi non
usa il web
• Può creare facili illusioni
• Possibile mancanza di
trasparenza
7. Metodi per il reclutamento
• Conoscenza diretta e passaparola
conoscenti
(più del 75% dei nuovi impieghi è ancora
veicolato in tal modo!)
• Quotidiani e stampa specializzata
• Banche dati aziendali
• Centri pubblici per l’impiego e agenzie del
lavoro
• Società di selezione del personale e
Associazioni di categoria
• Internet
8. Potenzialità offerte dal web
• Tecnologie e applicazioni web come
ambito di lavoro
• Maggiori informazioni su mercato del
lavoro e orientamento
• Relazioni immediate con aziende, PA,
altri lavoratori
• Servizi di ricerca diretta del lavoro: motori
di ricerca, portali, concorsi, agenzie, ecc.
10. Strumenti 2.0 per promuoversi nel mondo
del lavoro
• Blog o siti personali
• Social network tradizionali
• Community di tipo social
• Servizi web specializzati
• …
Aiutano a promuovere se stessi e a
tessere relazioni, non a trovare
direttamente lavoro!
11. Sevizi web specializzati
Sistemi che consentono di pubblicare un
profilo personale di tipo professionale.
Che cosa potete fare?
• Pubblicare il CV.
• Cercare altre persone.
• Fare referenze ad altri o ricevere
referenze.
• Creare gruppi di interesse.
12. Esempio: LinkedIn
https://it.linkedin.com/
LinkedIn è un servizio web di rete sociale, gratuito
(con servizi opzionali a pagamento), impiegato
principalmente per lo sviluppo di contatti professionali.
La rete di LinkedIn, presente in oltre 200 paesi, a
gennaio 2009 contava circa 30 milioni di utenti, ha
superato i 100 milioni di utenti il 22 marzo 2011 e i 200
milioni a gennaio 2013. Diffuso in tutti i continenti
cresce a una velocità di 1 milione di iscritti a
settimana.
14. Relazioni dirette con le imprese
La maggior parte delle aziende hanno un
sito web con un modulo di contatto e sono
presenti sui servizi social tradizionali.
Che cosa potete fare?
• Creare un contatto tramite posta
elettronica, tramite il sito web aziendale
oppure tramite i social network.
• Visionare le opportunità di lavoro offerte.
• Effettuare un “colloquio” preliminare
attraverso gli strumenti del web.
15. Servizi 2.0 per cercare lavoro
• Società specializzate che svolgono
attività di intermediazione su Internet,
raccolgono CV, offrono servizi e
mettono i candidati in contatto con
imprese e PA.
• Spazi e bacheche di pubblicazione di
annunci.
• Motori di ricerca.
16. Agenzie per il lavoro
• http://www.adecco.it/
• http://www.manpower.it/
• http://www.gigroup.it/
17. Servizi di ricerca specializzati
Cosa potete fare?
• Pubblicare CV (anche multipli).
• Consultare annunci (ricerche
avanzate)
• Candidarsi per posti vacanti.
• Valutare l’andamento del mercato.
• Valutare aziende.
• Tenersi aggiornati (newsletter).
18. Esempi di servizi di ricerca specializzati
• http://www.monster.it/
• http://www.infojobs.it/
• http://www.lavoro.org/
• http://www.catapulta.it/ (ricerca
lavoro nel turismo e nella
ristorazione)
20. Esempi di motori di ricerca
Solo per la ricerca degli annunci:
• http://it.jobrapido.com/
• http://www.motorelavoro.it/
• http://www.jobcrawler.it/
24. Il Curriculum Vitae
Il CV è:
• il tuo biglietto da visita;
• la chiave in grado di aprirti le
porte di un colloquio di lavoro;
• una raccolta di tutti i dati formativi
e delle esperienze che hai
maturato nel corso tua vita.
25. Il Curriculum 2.0
I CV non sono più esclusivamente
vincolati al solo formato cartaceo,
ma molti curriculum on line
possono includere elementi
interattivi come info-grafici, video e
altri materiali che dimostrano le
tue competenze e le tue capacità
anche on line.
26. I CV multipli: non basta un solo
curriculum…
Il CV dovrebbe essere tagliato e mirato
per la posizione ed il ruolo su cui
intendi candidarti.
Spesso occorre prepararne diversi
secondo le posizioni cui si vuole
puntare.
27. Obiettivo di un CV
L'obiettivo di un buon CV è quello
di motivare chi lo legge ad
approfondire la conoscenza con
un colloquio.
28. Organizzazione di un CV: schema di base
• Quali sono i miei obiettivi? Quale livello di
responsabilità cerco?
• Riassumi le tue abilità, capacità e le
conoscenze acquisite.
• Esperienze.
• Studi / formazione.
• Uso di programmi informatici / Internet.
• Lingue conosciute.
• Punti di interesse che desidero
sottolineare.
29. Lettera di presentazione/accompagnamento
da allegare al CV
Una lettera di presentazione è sempre
necessaria ed utile: spesso risulta più
coinvolgente che leggere un curriculum.
Crea la prima impressione che il
selezionatore avrà del candidato.
Una lettera di presentazione deve
essere molto professionale, ben scritta,
senza errori di ortografia.
Il suo contenuto deve suggerire l’idea
che il candidato possieda i requisiti del
posto offerto.
30. Organizzazione di una lettera di
presentazione
• Dovrebbe essere indirizzata alla persona che effettuerà la
selezione e non all'azienda o ad un ufficio in generale.
• Non dovrebbe consistere in più di una pagina.
• Deve mostrare entusiasmo e interesse per l’azienda.
• Deve contenere frasi brevi, concise ma con ricchezza di
vocabolario e non consistere in più di quattro/ cinque
paragrafi.
• Presentati e spiega il motivo della lettera.
• Spiega perché sei interessato all’azienda, al settore e al
posto in particolare.
• Scrivi in che modo puoi contribuire al successo dell’azienda
e illustra i risultati che hai ottenuto in passato, le abilità e
capacità che ti permetteranno di svolgere le funzioni del
ruolo per il quale ti proponi.
• Richiedi il colloquio.
31. Suggerimenti per il CV interattivo
• Cerca di essere creativo ed innovativo:
inserisci una foto (possibilmente sorridente)
e dei link che rimandano a articoli,
presentazioni, video, immagini e lavori che ti
riguardano (inserisci i riferimenti ai tuoi profili
sul web, Facebook, l'eventuale blog,
LinkedIn, Twitter, ecc.)
• Scegli dei font più facilmente leggibili sullo
schermo di un computer, adeguando
l'interlinea e gli spazi tra le varie parole.
• Usa in modo corretto maiuscole e
minuscole, grassetti e corsivi.
32. Il Curriculum visivo
Presentare il proprio curriculum in
modo visivo è una tendenza in via di
diffusione.
Molti utilizzano Slideshare per la
pubblicazione della propria
presentazione, che consente tra
l'altro la possibilità di condividere
facilmente la stessa su Facebook,
Twitter e sui blog in forma pubblica o
privata.
33. Strumenti per il CV 2.0
• Presentazione on-line
• Video-curriculum su Youtube
• Pagina personale sui social
network
•…
34. Servizi on-line per scrivere il CV
•http://www.visualcv.com
•http://www.facecv.it
•http://www.cvlavoro.com
•http://www.cv-resume.org
http://europass.cedefop.europa.eu/it/do
cuments/curriculum-vitae
35. Consigli generali per scrivere il CV
•Non usare luoghi comuni e parole ad
effetto vaghe nel senso e riferibili a
chiunque.
•Evita gli errori grammaticali e i refusi di
battitura.
•Controlla più volte il testo.
•Non dimenticare di autorizzare il
trattamento dei propri dati ai sensi del
D.lgs 196/2003.
• Sii sincero.
