Bijdrage aan het GinkGo-congres over organisatie ontwikkeling en verandering. Tijdens deze sessie belichtte ik twee hyper cruciale acupunctuurpunten - op het vlak van organisatie ontwikkeling met name de kwaliteit van de gesprekken en de kwaliteit van de uitwisseling tijdens meetings.

1. Navigate
Organisaties leren dansen met adaptieve uitdagingen
Philippe Bailleur
Nu met 10% korting! €39,99
Scan de QR-code, gebruik de code navigate10 en bestel
jouw exemplaar met 10% korting en gratis verzending!
De code is enkel geldig via de webshop van Lannoo en LannooCampus tot 30/06/2023. De
code is niet cumuleerbaar met andere promoties en kortingscodes.
€35,99
________

2. 2013 2018
2016 2020 2023

4. “We leven niet in een
tijdperk van veranderingen,
maar in een verandering van
tijdperk. Er is sprake van een
verandering van tijdperk als
de veranderingen
fundamenteel van aard zijn,
op vrijwel alle terreinen
voorkomen en elkaar in
eenzelfde richting
versterken,”
Jan Rotmans

5. "Het meest voorkomende falen op het vlak van leiderschap komt voort uit
pogingen om technische oplossingen toe te passen op adaptieve uitdagingen,”
Ronald Heifetz

6. Apps
Operating
System

7. Gedrag
Competenties
= Human Apps
Waarden
& Overtuigingen
= Human
Operating Systems

8. Een
organisatie,
afdeling of
team kan
niet verder
groeien dan
haar leiders.
Human
Operating System
= geen wifi, batterij leeg, toxisch, …
= af en toe wifi, batterij laag, …
= status-quo
= ontwikkelgericht
= innovatief

10. Het ‘Human Operating
System’ toont zich heel
concreet tijdens
gesprekken doorheen
organisaties.

11. Toxische gesprekken

12. Stresserende Gesprekken
Toxische Gesprekken

13. Gemaskerde Gesprekken
Stresserende Gesprekken
Toxische Gesprekken

15. Authentieke Gesprekken
Gemaskerde Gesprekken
Stresserende Gesprekken
Toxische Gesprekken

16. Helende Gesprekken
Authentieke Gesprekken
Gemaskerde Gesprekken
Stresserende Gesprekken
Toxische Gesprekken

17. Human
Operating System
=> toxische gesprekken
=> stresserende gesprekken
=> gemaskerde gesprekken
=> authentieke gesprekken
=> helende gesprekken

18. “We leven niet in een
tijdperk van veranderingen,
maar in een verandering van
tijdperk. Er is sprake van een
verandering van tijdperk als
de veranderingen
fundamenteel van aard zijn,
op vrijwel alle terreinen
voorkomen en elkaar in
eenzelfde richting
versterken,”
Jan Rotmans

20. “We design the world through the
relationships we live.”
Thomas Hübl

22. Sky-rocketing
Costs
Growing
Frustration

23. War for
Talent
Great
Resignation

25. “And so, we lift our
gazes not to what is
between us, but what
stands before us.”
Amanda Gorman

33. Human
Operating System
=> geen uitwisseling
=> vnl. convergerende gesprekken onder druk
=> vnl. vrijblijvende gesprekken
=> starten met schuren & exploreren
=> generatieve dialogen

34. Navigate
Organisaties leren dansen met adaptieve uitdagingen
Philippe Bailleur
Let’s make it happen …
www.lannoocampus.be
Navigate
Een gids voor leiders in complexe tijden
Nu met 10% korting! €39,99
Scan de QR-code, gebruik de code navigate10 en bestel
jouw exemplaar met 10% korting en gratis verzending!
De code is enkel geldig via de webshop van Lannoo en LannooCampus tot 30/06/2023. De
code is niet cumuleerbaar met andere promoties en kortingscodes.
€35,99
________