Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Trauma in organisaties - Lezing voor Coach Day BRX

152 views

Published on

Iedere keer ik een nieuwe lezing geef over dit thema verfijnt het verhaal. Ook het vertalen van "Trauma in Organisaties"naar het Engels heeft voor de nodige verdieping gezorgd. Zo is elke presentatie weer een beetje meer gepolijst ...

Published in: Business
  • DOWNLOAD FULL BOOKS, INTO AVAILABLE FORMAT ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. PDF EBOOK here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. EPUB Ebook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. doc Ebook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. PDF EBOOK here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. EPUB Ebook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... 1.DOWNLOAD FULL. doc Ebook here { https://tinyurl.com/y6a5rkg5 } ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... .............. Browse by Genre Available eBooks ......................................................................................................................... Art, Biography, Business, Chick Lit, Children's, Christian, Classics, Comics, Contemporary, Cookbooks, Crime, Ebooks, Fantasy, Fiction, Graphic Novels, Historical Fiction, History, Horror, Humor And Comedy, Manga, Memoir, Music, Mystery, Non Fiction, Paranormal, Philosophy, Poetry, Psychology, Religion, Romance, Science, Science Fiction, Self Help, Suspense, Spirituality, Sports, Thriller, Travel, Young Adult,
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Be the first to like this

Trauma in organisaties - Lezing voor Coach Day BRX

  1. 1. Ook organisaties kunnen beschadigd geraken … Coach Day BRX Philippe Bailleur – Living Systems Coaching
  2. 2. Connecting some dots
  3. 3. Rotte manden maken rotte appels …
  4. 4. Levend Systeem Principes leidend tot regeneratie Principes leidend tot degeneratie Systemisch Modeleren
  5. 5. Volatile Uncertain Complex Ambigious
  6. 6. “80% of reorgs fail to deliver the hoped-for value in the time planned.” “10% of reorgs cause real damage to the company.” “Most of the time, reorgs are miserable experiences for employees. The uncertainty they provoke about the future often causes greater stress and anxiety than layoffs.” “In about 60% of cases reorgs lead to noticeably reduced productivity.“ Source: HBR & McKinsey
  7. 7. Technical Problems vs. Adaptive Challenges
  8. 8. A Fool with a Tool is still a Fool
  9. 9. De kwaliteit van de relationele bedrading blijkt een basisvoorwaarde voor emergentie
  10. 10. Stuck in time …
  11. 11. Wat zie je gebeuren met de relationele bedrading als er sprake is van systeemtrauma?
  12. 12. Wat leidt er nu tot Organisatie trauma?
  13. 13. Externe Oorzaak Plots Acuut
  14. 14. Nieuwe Positie Traumaval = Eerdere Positie Traumaval + Kwetsbaar- heid ( )_____________ Erkenning & Ondersteuning
  15. 15. Post Traumatische Groei
  16. 16. Interne oorsprong Plots Acuut
  17. 17. Nieuwe Positie Traumaval = + Kwetsbaar- heid ( )_____________ Shock by “Law” Eerdere Positie Traumaval
  18. 18. Organisatie Trauma
  19. 19. Interne Oorsprong Subtiel Chronisch
  20. 20. Nieuwe Positie Traumaval = + Kwetsbaar- heid ( )_____________ Geen erkenning & Geen ondersteuning Eerdere Positie Traumaval
  21. 21. Trauma by Design
  22. 22. Externe Oorsprong Subtiel Chronisch
  23. 23. Nieuwe Positie Traumaval = + Kwetsbaar- heid ( )_____________ Geen erkenning & Wurggreep Eerdere Positie Traumaval
  24. 24. Externe (Slow) Killers
  25. 25. Trauma-geïnformeerd aan de slag met organisaties
  26. 26. Trauma Geïnformeerd OD Crisis Management
  27. 27. Crisis Management Dagelijks Emotie Management Trauma Geïnformeerd OD
  28. 28. Crisis Management Dagelijks Emotie Management Salutogenic Org Design Trauma Geïnformeerd OD
  29. 29. Crisis Management Dagelijks Emotie Management Helende Interventies & Organisatie Rituelen Trauma Geïnformeerd OD Salutogenic Org Design

×