Stuck - Keynote
•
0 likes•53 views
Keynote rond trauma in organisaties binnen de context van een Universitair Ziekenhuis
Recommended
More Related Content
More from Philippe Bailleur
More from Philippe Bailleur (20)
Stuck - Keynote
- 2. 2013 2018 2016 2020 2023
- 3. Deel 1
- 8. Bezwijken … op zoek naar het licht achter de donkerte …
- 10. Deel 2
- 12. Trusted Network First Signs of Distress Chronic Distress System Collapse
- 13. De wet van Conway: "Elke organisatie die een systeem ontwerpt - zij het een product, een dienstverlening, een bepaalde software, ... - zal een ontwerp creëren waarvan de structuur een kopie is van de communicatie- en samenwerkingsstructuur van de organisatie."
- 14. Organisatie B Organisatie A De kwaliteit van de relationele bedrading heeft een onmiddellijk effect op het welzijn van de medewerkers maar evengoed op de veerkracht, het rendement en de output van een organisatie.
- 15. Deel 3
- 17. Wat zit op welke manier vast in de tijd? Symptomen zijn immers hulpkreten …
- 25. Deel 4
- 28. … op zoek naar het licht achter de donkerte …
- 29. Trauma by Design Embedded Conflicts Verwaarlozing
- 31. “A bad system will beat a good person every time.” “Every system is perfectly designed to get the results it gets.” W. Edwards Deming
- 38. “Helen van systeem trauma is enkel mogelijk als er sprake is van erkenning, ondersteuning, verontschuldigingen EN integratie van lessons learned, anders is het niet meer dan een pleister op een houten been.”
- 39. Deel 5
- 45. Vermarkting Community Werking Primaire Proces Centraal Primaire Proces Niet Centraal KLANTEN PRIMAIRE TEAMS SUPPORT TEAMS RICHTING GEVENDE TEAMS