SlideShare a Scribd company logo

الادارة.ppt

•Download as PPT, PDF•
•
M
marwa184572

ewsrrrrrr

Business
1 of 37
‫طنطــــــــــــا‬ ‫جامعـــــــــــــة‬ ‫التربيــــــــــة‬ ‫كليــــــــــــــــة‬ ‫التريس‬ ‫وطرق‬ ‫المناهج‬ ‫قسم‬ ‫التجـــاريــــــــــة‬ ‫العــــــــلوم‬
‫األعمال‬ ‫إدارة‬ ‫العليـــــا‬ ‫االدارة‬ ‫التنفيذية‬ ‫االدارة‬ ‫المباشرة‬ ‫االدارة‬
‫التجاري‬ ‫و‬ ‫الحكومية‬ ‫المنشأت‬ ‫في‬ ‫أهمية‬ ‫لالدارة‬ ‫هل‬ ‫ة؟‬
‫العرض‬
‫الحاض‬ ‫الوقت‬ ‫في‬ ‫ملحة‬ ‫ضرورة‬ ‫االدارة‬ ‫وظيفة‬ ‫أصبحت‬ ‫ر‬ ‫التكنو‬ ‫و‬ ‫االقتصادية‬ ‫و‬ ‫االجتماعية‬ ‫التغيرات‬ ‫بسبب‬ ‫و‬ ‫لوجية‬ ‫األسواق‬ ‫في‬ ‫الشديدة‬ ‫المنافسة‬ . ‫م‬ ‫العديد‬ ‫عليه‬ ‫أطلق‬ ‫الذي‬ ‫و‬ ‫فيه‬ ‫نعيش‬ ‫الذي‬ ‫العصر‬ ‫ان‬ ‫ن‬ ‫عص‬ ‫أو‬ ‫الفضاء‬ ‫اكتشاف‬ ‫عصر‬ ‫عليه‬ ‫فأطلق‬ ‫المسميات‬ ‫ر‬ ‫ب‬ ‫القول‬ ‫يمكن‬ ‫و‬ ‫الجذرية‬ ‫التغيرات‬ ‫عصر‬ ‫أو‬ ‫الكمبيوتر‬ ‫أنه‬ ‫االدارية‬ ‫الثورة‬ ‫عصر‬ ‫مقدمـــــة‬
‫االدارة‬ ‫تعريف‬ ‫الموجه‬ ‫المتميزة‬ ‫األنشطة‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫هي‬ ‫ـــ‬ ‫نحو‬ ‫ة‬ ‫ذل‬ ‫و‬ ‫للموارد‬ ‫الفعال‬ ‫االستخدام‬ ‫و‬ ‫الكفء‬ ‫االستخدام‬ ‫ك‬ ‫األه‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫أو‬ ‫ما‬ ‫هدف‬ ‫تحقيق‬ ‫بغرض‬ ‫ـــــ‬ ‫داف‬ .
‫مستويات‬ ‫االدارة‬ ‫المباشرة‬ ‫االدارة‬ ‫التنفيذية‬ ‫االدارة‬ ‫العليا‬ ‫االدارة‬
‫أوال‬ : ‫العليا‬ ‫االدارة‬ ‫تختص‬ ‫بتحديد‬ ‫االهداف‬ ‫الشاملة‬ ‫للمنظمة‬ ‫و‬ ‫تحديد‬ ‫االستراتيجية‬ ‫و‬ ‫السياسات‬ ‫التشغيلية‬ ‫و‬ ‫تمثل‬ ‫المنظمة‬ ‫في‬ ‫البيئة‬ ‫الخارجية‬ ‫و‬ ‫تت‬ ‫عامل‬ ‫مع‬ ‫الدوائر‬ ‫الحكومية‬ ‫و‬ ‫الهيئات‬ ‫الرسمية‬ ‫و‬ ‫القادة‬ ‫العماليين‬ . ‫ثانيا‬ : ‫التنف‬ ‫االدارة‬ ‫يذية‬ ‫السياسات‬ ‫و‬ ‫االستراتيجيات‬ ‫بتنفيذ‬ ‫التفيذية‬ ‫االدارة‬ ‫تختص‬ ‫الوضوعة‬ ‫المباشرة‬ ‫االدارة‬ ‫اعمال‬ ‫تنسيق‬ ‫و‬ ‫العليا‬ ‫االدارة‬ ‫بواسطة‬ . ‫ثالثا‬ : ‫المباشر‬ ‫االدارة‬ ‫ة‬ ‫التشغيلين‬ ‫العمال‬ ‫علي‬ ‫مباشرة‬ ‫باالشراف‬ ‫المباشرة‬ ‫االدارة‬ ‫تختص‬ ‫داخل‬ ‫الورش‬ .
‫المديرين‬ ‫تصنيف‬ ‫التسويق‬ ‫مدير‬ ‫العمليات‬ ‫مدير‬ ‫التمويل‬ ‫مدير‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫مدير‬
‫التسوي‬ ‫مدير‬ ‫اختصاصات‬ ‫ق‬ ‫هو‬ ‫المسؤل‬ ‫عن‬ ‫انظمة‬ ‫التسعير‬ ‫و‬ ‫الترويج‬ ‫و‬ ‫توزيع‬ ‫الس‬ ‫لع‬ ‫و‬ ‫الخدمات‬ ‫و‬ ‫يشرفون‬ ‫علي‬ ‫بحوث‬ ‫السوق‬ ‫و‬ ‫تخطيط‬ ‫الحمالت‬ ‫االعالنية‬ .
‫العمليات‬ ‫مدير‬ ‫اختصاصات‬ ‫مسؤل‬ ‫عن‬ ‫صناعة‬ ‫السلع‬ ‫و‬ ‫الخدمات‬ ‫التي‬ ‫تقدمها‬ ‫المنظمة‬ ‫و‬ ‫يتولون‬ ‫الرقابة‬ ‫علي‬ ‫الجودة‬ ‫و‬ ‫الرقابة‬ ‫علي‬ ‫المخزون‬ ‫و‬ ‫جدولة‬ ‫االنتاج‬ ‫و‬ ‫التصميم‬ ‫الداخلي‬ ‫للمصنع‬ .
‫التمويل‬ ‫مدير‬ ‫اختصاصات‬ ‫الموارد‬ ‫ادارة‬ ‫عن‬ ‫مسؤل‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫للمنظمة‬ ‫المالية‬ ‫النظم‬ ‫علي‬ ‫االشراف‬ ‫عل‬ ‫الرقابة‬ ‫و‬ ‫المحاسبية‬ ‫ي‬ ‫التقار‬ ‫تقديم‬ ‫و‬ ‫االنفاق‬ ‫ير‬ ‫المالية‬ .
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫مدير‬ ‫اختصاصات‬ ‫مسؤل‬ ‫عن‬ ‫تحديد‬ ‫االحتياجات‬ ‫البشرية‬ ‫المستقبلية‬ ‫للمنظمةو‬ ‫تصم‬ ‫يم‬ ‫نظم‬ ‫تقييم‬ ‫آداء‬ ‫العاملينو‬ ‫االشراف‬ ‫علي‬ ‫برامج‬ ‫التدريب‬ ‫و‬ ‫ضمان‬ ‫تمشي‬ ‫ا‬ ‫للوائح‬ ‫مع‬ ‫القواعد‬ ‫القانونية‬ ‫السائدة‬ .
‫لل‬ ‫الرئيسية‬ ‫الوظائف‬ ‫مدير‬ ‫القرارات‬ ‫اتخاذ‬ ‫و‬ ‫التخطيط‬ ‫وظيفة‬ ‫التنظي‬ ‫وظيفة‬ ‫م‬ ‫التوجيـــ‬ ‫وظيفة‬ ‫ـه‬ ‫الرقابـــــ‬ ‫وظيفة‬ ‫ة‬
‫القرارت‬ ‫اتخاذ‬ ‫و‬ ‫التخطيط‬ ‫وظيفة‬ ‫النجازها‬ ‫الطرق‬ ‫افضل‬ ‫و‬ ‫المنظمة‬ ‫اهداف‬ ‫تحديد‬
‫التنظيــــــم‬ ‫وظيفــــة‬ ‫الهدف‬ ‫إنجاز‬ ‫امكانية‬ ‫لتسهيل‬ ‫الموارد‬ ‫و‬ ‫االنشطة‬ ‫تجميع‬
‫التوجيـــــه‬ ‫وظيفة‬ ‫لألهداف‬ ‫الفعال‬ ‫االنجاز‬ ‫نحو‬ ‫العاملين‬ ‫حفز‬ ‫و‬ ‫ارشاد‬
‫الرقابـــة‬ ‫وظيفــــة‬ ‫األ‬ ‫تصحيح‬ ‫و‬ ‫التنظيمية‬ ‫االنشطة‬ ‫تعديل‬ ‫و‬ ‫االداء‬ ‫متابعة‬ ‫خطاء‬
‫االدارة‬ ‫أهداف‬ 1 - ‫االدارية‬ ‫العملية‬ ‫تحسين‬ ( ‫الموارد‬ ) 2 - ‫التوجيه‬ ‫و‬ ‫التنظيم‬ ‫و‬ ‫التخطيط‬ ‫عمليات‬ ‫تحسين‬ ‫الرقابة‬ ‫و‬ 3 - ‫االدارية‬ ‫العملية‬ ‫مخرجات‬ ‫تحسين‬ ( ‫االنتاج‬ ) 4 - ‫االنتاجية‬ ‫رفع‬ ‫و‬ ‫العاملين‬ ‫آداء‬ ‫تحسين‬ 5 - ‫الرفاهية‬ ‫تحقيق‬ ‫و‬ ‫المعيشة‬ ‫مستوي‬ ‫تحسين‬
 ‫قدراتهم‬ ‫زيادة‬ ‫و‬ ‫العاملين‬ ‫اداء‬ ‫تحسين‬ .  ‫االقتصادي‬ ‫التقدم‬ ‫و‬ ‫الرخاء‬ ‫تحقيق‬ .  ‫معرفهم‬ ‫و‬ ‫مهارتهم‬ ‫مستويات‬ ‫و‬ ‫االنساني‬ ‫العنصر‬ .  ‫الربحية‬ ‫تحقيق‬ ‫و‬ ‫المبيعات‬ ‫زيادة‬ .  ‫االنتاجية‬ ‫الكفاءة‬ ‫تحقيق‬ ‫و‬ ‫االنتاج‬ ‫زيادة‬ . ‫االدارة‬ ‫معها‬ ‫تتعامل‬ ‫التي‬ ‫الموارد‬ ‫اهم‬
 ‫االدارية‬ ‫للعملية‬ ‫المخرجات‬ ‫و‬ ‫االنشطة‬ ‫و‬ ‫المدخالت‬  ‫االستثمارية‬ ‫للمشروعات‬ ‫المالي‬ ‫التمويل‬  ‫االجتماعية‬ ‫و‬ ‫االقتصادية‬ ‫و‬ ‫السياسية‬ ‫العوامل‬ ‫و‬ ‫التنظيمي‬ ‫المناخ‬  ‫السياسات‬ ‫و‬ ‫النظم‬ ‫و‬ ‫القوانين‬ ‫و‬ ‫اللوائح‬ ‫مجموعة‬  ‫االرشادات‬ ‫و‬ ‫القرارات‬ ‫و‬ ‫االوامر‬ ‫و‬ ‫التعليمات‬ ‫مجموعة‬ ‫االدارة‬ ‫تحيط‬ ‫التي‬ ‫البيئية‬ ‫العوامل‬
‫االدارة‬ ‫مبادئ‬ 1 - ‫العمل‬ ‫تقسيم‬ ‫مبدأ‬ 10 - ‫المساواة‬ ‫مبدأ‬ 2 - ‫المسؤلية‬ ‫و‬ ‫السلطة‬ ‫مبدأ‬ 11 - ‫الفريق‬ ‫روح‬ ‫مبدأ‬ 3 - ‫السلوك‬ ‫ضبط‬ ‫و‬ ‫االنضباط‬ ‫مبدأ‬ 12 - ‫االبتكار‬ ‫و‬ ‫المبادأة‬ ‫روح‬ ‫مبدأ‬ 4 - ‫القيادة‬ ‫وحدة‬ ‫مبدا‬ 5 - ‫التوجيه‬ ‫وحدة‬ ‫مبدأ‬ 6 - ‫العادلة‬ ‫المكافأة‬ ‫مبدأ‬ 7 - ‫السلطة‬ ‫تدرج‬ ‫مبدأ‬ 8 - ‫المركزية‬ ‫مبدأ‬ 9 - ‫التدريب‬ ‫و‬ ‫النظام‬ ‫مبدأ‬
‫المديـــــر‬ Manager
‫الناجح‬ ‫المديــر‬ - ‫فريقه‬ ‫نتيجة‬ ‫هي‬ ‫الناجح‬ ‫المدير‬ ‫نتيجة‬ ‫تكون‬ ( ‫الفريق‬ ‫بروح‬ ‫العمل‬ ) - ‫إنجازها‬ ‫المطلوب‬ ‫األهداف‬ ‫وتحديد‬ ‫معرفة‬ ‫في‬ ‫الوضوح‬ . - ‫اآلخرين‬ ‫لوم‬ ‫أو‬ ‫األعذار‬ ‫اختالق‬ ‫بعدم‬ ‫الناجح‬ ‫المدير‬ ‫يمتاز‬ . - ‫طواعية‬ ‫معهم‬ ‫يتعامل‬ ‫الذين‬ ‫األشخاص‬ ‫يتبعه‬ ‫أن‬ ‫على‬ ‫بقدرته‬ ‫كذلك‬ ‫يمتاز‬ . - ‫للموظفين‬ ‫الصالحيات‬ ‫يمنح‬ ‫الناجح‬ ‫المدير‬ . - ‫لموظفيه‬ ‫الفوز‬ ‫اتجاه‬ ‫ينمي‬ ‫أن‬ ‫يستطيع‬ ‫من‬ ‫هو‬ ‫الناجح‬ ‫المدير‬ .
‫مسبقا‬ ‫لها‬ ‫الحلول‬ ‫ولديه‬ ‫األزمات‬ ‫يتوقع‬ ‫الناجح‬ ‫المدير‬ . - ‫سيئ‬ ‫موظف‬ ‫معه‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬ ‫المديرالناجح‬ . - ‫لها‬ ‫تبعا‬ ‫يكون‬ ‫وال‬ ‫الظروف‬ ‫يصنع‬ ‫الذي‬ ‫هو‬ ‫الناجح‬ ‫المدير‬ . - ‫النجاح‬ ‫عدو‬ ‫ذلك‬ ‫الن‬ ‫بالنفس‬ ‫الرضى‬ ‫درجة‬ ‫إلى‬ ‫يصل‬ ‫ال‬ ‫الناجح‬ ‫المدير‬ . - ‫يفشل‬ ‫أن‬ ‫المستحيل‬ ‫من‬ ‫كان‬ ‫لو‬ ‫كما‬ ‫يتصرف‬ ‫الناجح‬ ‫المدير‬ - ‫للعمل‬ ‫بيئة‬ ‫يصنع‬ ‫من‬ ‫هو‬ ‫الناجح‬ ‫المدير‬ . - ‫العمل‬ ‫في‬ ‫بالتجديد‬ ‫الناجح‬ ‫المدير‬ ‫يمتاز‬ . - ‫كاملة‬ ‫الصورة‬ ‫يري‬ ‫ألنه‬ ‫للمستقبل‬ ‫االستراتيجية‬ ‫بنظرته‬ ‫الناجح‬ ‫المدير‬ ‫يمتاز‬ . - ‫جديدة‬ ‫قرارات‬ ‫ويتخذ‬ ‫الموقف‬ ‫تغيرات‬ ‫مع‬ ‫يتفاعل‬ ‫أن‬ ‫يستطيع‬ ‫من‬ ‫هو‬ ‫الناجح‬ ‫المدير‬ . - ‫والتركيز‬ ‫والمفاجأة‬ ‫بالسرعة‬ ‫يمتاز‬ ‫الناجح‬ ‫المدير‬ . - ‫المتميزة‬ ‫الجهود‬ ‫ويقدر‬ ‫علنا‬ ‫يمدح‬ ‫الذي‬ ‫هو‬ ‫الناجح‬ ‫المدير‬
‫المديــر‬ ‫مهارات‬ ‫هناك‬ 6 ‫المختل‬ ‫االدارية‬ ‫المستويات‬ ‫في‬ ‫للمديرين‬ ‫الالزمة‬ ‫المهارات‬ ‫من‬ ‫انواع‬ ‫فة‬ ‫المهارات‬ ‫الفنية‬ ‫المهارات‬ ‫التحليلة‬ ‫المهارات‬ ‫االتصالية‬ ‫المهارات‬ ‫االنسانية‬ ‫اتخاذ‬ ‫مهارة‬ ‫القرار‬ ‫المهارات‬ ‫االدراكية‬
1 - ‫الفنية‬ ‫المهارات‬ ‫و‬ ‫للعمل‬ ‫المهنية‬ ‫و‬ ‫الفنية‬ ‫بالنواحي‬ ‫ترتبط‬ ‫التي‬ ‫المهارات‬ ‫هي‬ ‫التي‬ ‫األعمال‬ ‫ألداء‬ ‫المدير‬ ‫يحتاجها‬ ‫المهارات‬ ‫هذه‬ ‫امثلة‬ ‫من‬ ‫و‬ : 1 - ‫التشغيلية‬ ‫األعمال‬ ‫انجاز‬ ‫علي‬ ‫القدرة‬ . 2 - ‫االنتاج‬ ‫معدات‬ ‫و‬ ‫االت‬ ‫استخدام‬ .
2 - ‫االتصالية‬ ‫المهارات‬ ‫المرؤسين‬ ‫الي‬ ‫االوامر‬ ‫و‬ ‫التعليمات‬ ‫نقل‬ ‫من‬ ‫المدير‬ ‫تمكن‬ ‫التي‬ ‫المهارات‬ ‫هي‬ ‫و‬ ‫المدي‬ ‫مع‬ ‫المكتوبة‬ ‫و‬ ‫الشفوية‬ ‫المعلومات‬ ‫تبادل‬ ‫و‬ ‫الرؤساء‬ ‫من‬ ‫استقبالها‬ ‫رين‬ ‫المختلفة‬ ‫تاالدارية‬ ‫المستويا‬ ‫في‬ ‫المهارات‬ ‫هذه‬ ‫امثلة‬ ‫من‬ : ‫التحدث‬ ‫االستماع‬ ‫الكتابة‬ ‫االجتماعات‬ ‫ادارة‬
3 - ‫اإلنسانية‬ ‫المهارات‬ ‫هي‬ ‫المهارات‬ ‫التي‬ ‫يمكن‬ ‫للمديرين‬ ‫من‬ ‫خالل‬ ‫امتالكها‬ ‫فهم‬ ‫مرؤسيهم‬ ‫و‬ ‫ادراك‬ ‫ميولهم‬ ‫و‬ ‫اتجاهاتهم‬ ‫و‬ ‫تقبل‬ ‫اقتراحاتهم‬ ‫و‬ ‫افساح‬ ‫المجال‬ ‫لهم‬ ‫إلظهار‬ ‫روح‬ ‫االبتكار‬ ‫فيما‬ ‫يقومون‬ ‫به‬ ‫من‬ ‫أعمال‬ ‫و‬ ‫قيادتهم‬ ‫و‬ ‫توجيههم‬ ‫و‬ ‫رقابتهم‬ .
4 - ‫الذهني‬ ‫أو‬ ‫التحليلية‬ ‫المهارات‬ ‫ة‬ ‫هي‬ ‫المهارات‬ ‫التي‬ ‫تمكن‬ ‫المديرين‬ ‫من‬ ‫التفكير‬ ‫المجرد‬ ‫و‬ ‫النظرة‬ ‫الشام‬ ‫لة‬ ‫لألمور‬ ‫ورؤية‬ ‫العالقات‬ ‫بين‬ ‫المتغيرات‬ ‫و‬ ‫القوي‬ ‫المختلفة‬ ‫و‬ ‫استخد‬ ‫ام‬ ‫المنطق‬ ‫و‬ ‫األساليب‬ ‫العلمية‬ ‫في‬ ‫تحليل‬ ‫المشكالت‬
5 - ‫القـرار‬ ‫إتخاذ‬ ‫مهارات‬ ‫هي‬ ‫القدرات‬ ‫العقلية‬ ‫التي‬ ‫تمكن‬ ‫المديرين‬ ‫من‬ ‫اختيار‬ ‫البديل‬ ‫المناسب‬ ‫الذي‬ ‫يحق‬ ‫ق‬ ‫الهدف‬ ‫من‬ ‫أقصر‬ ‫طريق‬ ‫و‬ ‫في‬ ‫أسرع‬ ‫وقت‬ ‫و‬ ‫بأقل‬ ‫تكلفة‬ ‫ممكنة‬ ‫من‬ ‫بين‬ ‫الب‬ ‫دائل‬ ‫المتاحة‬ ‫أمامهم‬ .
‫المشكلة‬ ‫تحديد‬ ‫بينها‬ ‫المفاضلة‬ ‫و‬ ‫البدائل‬ ‫وضع‬ ‫المالئم‬ ‫البديل‬ ‫اختيار‬ ‫تنفيذه‬ ‫خطة‬ ‫ووضع‬ ‫القرار‬ ‫اتخاذ‬ ‫القرار‬ ‫كفاءة‬ ‫مدي‬ ‫تقييم‬
6 - ‫االدراكية‬ ‫المهارات‬ ‫هي‬ ‫المهارات‬ ‫التي‬ ‫تمكن‬ ‫المديرين‬ ‫من‬ ‫فهم‬ ‫مكونات‬ ‫المنظمة‬ ‫في‬ ‫صورتها‬ ‫الكلية‬ ‫و‬ ‫إدراك‬ ‫شبكة‬ ‫العالقات‬ ‫التي‬ ‫تربط‬ ‫وظائفها‬ ‫و‬ ‫مكوناتها‬ ‫الفرعي‬ ‫ة‬ ‫و‬ ‫تعرف‬ ‫كيف‬ ‫يتسق‬ ‫كل‬ ‫جزء‬ ‫أو‬ ‫كل‬ ‫إدارة‬ ‫أو‬ ‫كل‬ ‫وحدة‬ ‫في‬ ‫الكيالن‬ ‫العام‬ ‫للمنظمة‬ .
‫قراءت‬ ‫فى‬ ‫احدي‬ ‫مواقع‬ ‫االنترنت‬ ‫عن‬ ‫توافر‬ ‫وظيفة‬ ‫لمدير‬ ‫شركة‬ ‫تجارية‬ ‫و‬ ‫أردت‬ ‫أن‬ ‫تتقدم‬ ‫لهذه‬ ‫الوظيف‬ ‫ة‬ ‫فما‬ ‫هي‬ ‫المواصفات‬ ‫التي‬ ‫يجب‬ ‫أن‬ ‫تتوافر‬ ‫لديك‬ ‫كم‬ ‫دير‬ ‫؟‬
‫إذا‬ ‫ذهبت‬ ‫الي‬ ‫شركة‬ ‫ما‬ ‫للمقابلة‬ ‫الشخصية‬ ‫و‬ ‫معك‬ ‫أوراق‬ ‫التقديم‬ ‫لهذه‬ ‫الوظيفة‬ ‫فما‬ ‫هو‬ ‫الق‬ ‫سم‬ ‫الذي‬ ‫تتوجـــه‬ ‫اليه‬ ‫عندما‬ ‫تذهب‬ ‫الي‬ ‫الشركـــة‬ ‫؟‬

Recommended

قائد-الفريق-الناجحppt.pptx
قائد-الفريق-الناجحppt.pptxقائد-الفريق-الناجحppt.pptx
قائد-الفريق-الناجحppt.pptx
BenmessaoudBouabdell
 
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.pptHRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
MjdBakrii
 
دليل المتدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المتدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري دليل المتدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المتدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
tanmya-eg
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابعدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
Nassar Almahfadi
 
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt
moneralwsaby
 
Job mba
Job mbaJob mba
Job mba
AmiraSalah23
 
Ii pad 1small
Ii pad 1smallIi pad 1small
Ii pad 1small
حسن يوسف كميل
 
6HRM محاضراتان.pdf
6HRM محاضراتان.pdf6HRM محاضراتان.pdf
6HRM محاضراتان.pdf
د حاتم البيطار
 

Recommended

قائد-الفريق-الناجحppt.pptx
قائد-الفريق-الناجحppt.pptxقائد-الفريق-الناجحppt.pptx
قائد-الفريق-الناجحppt.pptx
BenmessaoudBouabdell
 
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.pptHRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
MjdBakrii
 
دليل المتدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المتدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري دليل المتدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المتدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
tanmya-eg
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابعدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
Nassar Almahfadi
 
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt
440748672-الادارة-الاستراتيجية-ppt.ppt
moneralwsaby
 
Job mba
Job mbaJob mba
Job mba
AmiraSalah23
 
Ii pad 1small
Ii pad 1smallIi pad 1small
Ii pad 1small
حسن يوسف كميل
 
6HRM محاضراتان.pdf
6HRM محاضراتان.pdf6HRM محاضراتان.pdf
6HRM محاضراتان.pdf
د حاتم البيطار
 
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجيةالادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية
المعتزبالله علوان عقيل
 
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةالتميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
Wael Aziz
 
اساسييات-التدبير-الاداري.pptx
اساسييات-التدبير-الاداري.pptxاساسييات-التدبير-الاداري.pptx
اساسييات-التدبير-الاداري.pptx
JAOUADMERROUN1
 
Know Your Process
Know Your ProcessKnow Your Process
Know Your Process
Nezar Gharbia
 
الموارد البشرية في زمن التحول
الموارد البشرية في زمن التحولالموارد البشرية في زمن التحول
الموارد البشرية في زمن التحول
رؤية للحقائب التدريبية
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية-اليوم الثاني
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية-اليوم الثانيدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية-اليوم الثاني
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية-اليوم الثاني
Nassar Almahfadi
 
حتمية الإدارة الستراتيجية ل حياتنا ومؤسساتنا ودولتنا
حتمية الإدارة الستراتيجية ل حياتنا ومؤسساتنا ودولتنا حتمية الإدارة الستراتيجية ل حياتنا ومؤسساتنا ودولتنا
حتمية الإدارة الستراتيجية ل حياتنا ومؤسساتنا ودولتنا
Shady Basiouny
 
القيادة والتفكير الإبداعي
القيادة والتفكير الإبداعيالقيادة والتفكير الإبداعي
القيادة والتفكير الإبداعي
MarwaBadr11
 
التميز المؤسسي
التميز المؤسسيالتميز المؤسسي
التميز المؤسسي
رؤية للحقائب التدريبية
 
Research the impact of management on improving employee performance
Research the impact of management on improving employee performanceResearch the impact of management on improving employee performance
Research the impact of management on improving employee performance
Arab International Academy
 
Qad1 Profile
Qad1 ProfileQad1 Profile
Qad1 Profile
Mrs. Filx
 
نظام إدارة استمرارية الأعمال
نظام إدارة استمرارية الأعمالنظام إدارة استمرارية الأعمال
نظام إدارة استمرارية الأعمال
رؤية للحقائب التدريبية
 
استراتيجيات الريادة
استراتيجيات الريادةاستراتيجيات الريادة
استراتيجيات الريادة
عمرو محمد اليحيري
 
الاتجاهات الحديثة.ppt
الاتجاهات الحديثة.pptالاتجاهات الحديثة.ppt
الاتجاهات الحديثة.ppt
AliLebee
 
ادارة استراتيجية في المنظمات والشركات (1).pptx
ادارة استراتيجية في المنظمات والشركات (1).pptxادارة استراتيجية في المنظمات والشركات (1).pptx
ادارة استراتيجية في المنظمات والشركات (1).pptx
mzuody
 
مبادىء ادارة ج1 ادارة-15
مبادىء ادارة ج1 ادارة-15مبادىء ادارة ج1 ادارة-15
مبادىء ادارة ج1 ادارة-15
Fida Kadun
 
الفصل الثانى دعوة إلى الإدارة الإستراتيجية
الفصل الثانى دعوة إلى الإدارة الإستراتيجيةالفصل الثانى دعوة إلى الإدارة الإستراتيجية
الفصل الثانى دعوة إلى الإدارة الإستراتيجية
Shady Basiouny
 
kpis.pdf
kpis.pdfkpis.pdf
kpis.pdf
ssuser743a68
 
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
aqel aqel
 
HR.pptx
HR.pptxHR.pptx
HR.pptx
TamerAyad4
 
12_2017_03_02!11_29_06_AM.ppt
12_2017_03_02!11_29_06_AM.ppt12_2017_03_02!11_29_06_AM.ppt
12_2017_03_02!11_29_06_AM.ppt
marwa184572
 
اضغط-هنا-لتحميل-المحاضرة.ppt
اضغط-هنا-لتحميل-المحاضرة.pptاضغط-هنا-لتحميل-المحاضرة.ppt
اضغط-هنا-لتحميل-المحاضرة.ppt
marwa184572
 

More Related Content

Similar to الادارة.ppt

اساسييات-التدبير-الاداري.pptx
اساسييات-التدبير-الاداري.pptxاساسييات-التدبير-الاداري.pptx
اساسييات-التدبير-الاداري.pptx
JAOUADMERROUN1
 
التميز المؤسسي
التميز المؤسسيالتميز المؤسسي
التميز المؤسسي
رؤية للحقائب التدريبية
 
Qad1 Profile
Qad1 ProfileQad1 Profile
Qad1 Profile
Mrs. Filx
 
نظام إدارة استمرارية الأعمال
نظام إدارة استمرارية الأعمالنظام إدارة استمرارية الأعمال
نظام إدارة استمرارية الأعمال
رؤية للحقائب التدريبية
 

Similar to الادارة.ppt (20)

الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجيةالادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية
 
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةالتميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
 
اساسييات-التدبير-الاداري.pptx
اساسييات-التدبير-الاداري.pptxاساسييات-التدبير-الاداري.pptx
اساسييات-التدبير-الاداري.pptx
 
Know Your Process
Know Your ProcessKnow Your Process
Know Your Process
 
الموارد البشرية في زمن التحول
الموارد البشرية في زمن التحولالموارد البشرية في زمن التحول
الموارد البشرية في زمن التحول
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية-اليوم الثاني
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية-اليوم الثانيدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية-اليوم الثاني
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية-اليوم الثاني
 
حتمية الإدارة الستراتيجية ل حياتنا ومؤسساتنا ودولتنا
حتمية الإدارة الستراتيجية ل حياتنا ومؤسساتنا ودولتنا حتمية الإدارة الستراتيجية ل حياتنا ومؤسساتنا ودولتنا
حتمية الإدارة الستراتيجية ل حياتنا ومؤسساتنا ودولتنا
 
القيادة والتفكير الإبداعي
القيادة والتفكير الإبداعيالقيادة والتفكير الإبداعي
القيادة والتفكير الإبداعي
 
التميز المؤسسي
التميز المؤسسيالتميز المؤسسي
التميز المؤسسي
 
Research the impact of management on improving employee performance
Research the impact of management on improving employee performanceResearch the impact of management on improving employee performance
Research the impact of management on improving employee performance
 
Qad1 Profile
Qad1 ProfileQad1 Profile
Qad1 Profile
 
نظام إدارة استمرارية الأعمال
نظام إدارة استمرارية الأعمالنظام إدارة استمرارية الأعمال
نظام إدارة استمرارية الأعمال
 
استراتيجيات الريادة
استراتيجيات الريادةاستراتيجيات الريادة
استراتيجيات الريادة
 
الاتجاهات الحديثة.ppt
الاتجاهات الحديثة.pptالاتجاهات الحديثة.ppt
الاتجاهات الحديثة.ppt
 
ادارة استراتيجية في المنظمات والشركات (1).pptx
ادارة استراتيجية في المنظمات والشركات (1).pptxادارة استراتيجية في المنظمات والشركات (1).pptx
ادارة استراتيجية في المنظمات والشركات (1).pptx
 
مبادىء ادارة ج1 ادارة-15
مبادىء ادارة ج1 ادارة-15مبادىء ادارة ج1 ادارة-15
مبادىء ادارة ج1 ادارة-15
 
الفصل الثانى دعوة إلى الإدارة الإستراتيجية
الفصل الثانى دعوة إلى الإدارة الإستراتيجيةالفصل الثانى دعوة إلى الإدارة الإستراتيجية
الفصل الثانى دعوة إلى الإدارة الإستراتيجية
 
kpis.pdf
kpis.pdfkpis.pdf
kpis.pdf
 
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
 
HR.pptx
HR.pptxHR.pptx
HR.pptx
 

More from marwa184572

12_2017_03_02!11_29_06_AM.ppt
12_2017_03_02!11_29_06_AM.ppt12_2017_03_02!11_29_06_AM.ppt
12_2017_03_02!11_29_06_AM.ppt
marwa184572
 
اضغط-هنا-لتحميل-المحاضرة.ppt
اضغط-هنا-لتحميل-المحاضرة.pptاضغط-هنا-لتحميل-المحاضرة.ppt
اضغط-هنا-لتحميل-المحاضرة.ppt
marwa184572
 
الطوارئ-المعقدة-ادارة-الاخلاء-والايواء-والعزل-في-المستشفيات.pdf
الطوارئ-المعقدة-ادارة-الاخلاء-والايواء-والعزل-في-المستشفيات.pdfالطوارئ-المعقدة-ادارة-الاخلاء-والايواء-والعزل-في-المستشفيات.pdf
الطوارئ-المعقدة-ادارة-الاخلاء-والايواء-والعزل-في-المستشفيات.pdf
marwa184572
 
الدليل الإرشادي لإدارة حالات الطوارئ بالجامعات والمعاهد المصرية.pdf
الدليل الإرشادي لإدارة حالات الطوارئ بالجامعات والمعاهد المصرية.pdfالدليل الإرشادي لإدارة حالات الطوارئ بالجامعات والمعاهد المصرية.pdf
الدليل الإرشادي لإدارة حالات الطوارئ بالجامعات والمعاهد المصرية.pdf
marwa184572
 

More from marwa184572 (8)

12_2017_03_02!11_29_06_AM.ppt
12_2017_03_02!11_29_06_AM.ppt12_2017_03_02!11_29_06_AM.ppt
12_2017_03_02!11_29_06_AM.ppt
 
اضغط-هنا-لتحميل-المحاضرة.ppt
اضغط-هنا-لتحميل-المحاضرة.pptاضغط-هنا-لتحميل-المحاضرة.ppt
اضغط-هنا-لتحميل-المحاضرة.ppt
 
4-Manegment(1).pptx
4-Manegment(1).pptx4-Manegment(1).pptx
4-Manegment(1).pptx
 
ss-82569505.pdf
ss-82569505.pdfss-82569505.pdf
ss-82569505.pdf
 
الطوارئ-المعقدة-ادارة-الاخلاء-والايواء-والعزل-في-المستشفيات.pdf
الطوارئ-المعقدة-ادارة-الاخلاء-والايواء-والعزل-في-المستشفيات.pdfالطوارئ-المعقدة-ادارة-الاخلاء-والايواء-والعزل-في-المستشفيات.pdf
الطوارئ-المعقدة-ادارة-الاخلاء-والايواء-والعزل-في-المستشفيات.pdf
 
Crises-and-disasters-guide.pdf
Crises-and-disasters-guide.pdfCrises-and-disasters-guide.pdf
Crises-and-disasters-guide.pdf
 
الدليل الإرشادي لإدارة حالات الطوارئ بالجامعات والمعاهد المصرية.pdf
الدليل الإرشادي لإدارة حالات الطوارئ بالجامعات والمعاهد المصرية.pdfالدليل الإرشادي لإدارة حالات الطوارئ بالجامعات والمعاهد المصرية.pdf
الدليل الإرشادي لإدارة حالات الطوارئ بالجامعات والمعاهد المصرية.pdf
 
scribd.vdownloaders.com_d-r-l-zm-t.pdf
scribd.vdownloaders.com_d-r-l-zm-t.pdfscribd.vdownloaders.com_d-r-l-zm-t.pdf
scribd.vdownloaders.com_d-r-l-zm-t.pdf
 

الادارة.ppt