SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
1.3. Betrokkenheid
Zowel bij kinderen als volwassenen. Het is het moment wanneer je geen moeite moet doen om je
gedachten erbij te houden, je voelt je sterk aangesproken tot iets, je hebt de ‘leerstof’ op een intense
wijze ervaren en je hebt actief geparticipeerd. Het is het moment waarop iets je blijft bezighouden
en je er zelfs tijdens de pauze over blijft verder praten. Wanneer je met die ‘leerstof’ bezig bent vliegt
de tijd voorbij zonder dat je het beseft.

Betrokkenheid:

    -   Een kwaliteitskenmerk van activiteit: de manier waarop een situatie ervaren wordt. Het is de
        bijzondere toestand waarin een mens zich bevindt en het beperkt zich niet tot bepaalde
        situaties ( als je naar een tv programma kijkt of als je feestviert of met wiskunde bezig
        bent,…)
    -    Concentratie en persistentie: de concentratie is het duidelijkst waarneembare signaal van
        betrokkenheid (oohbewegingen, lichaamshouding). Als je betrokken bent laat je je niet
        gemakkelijk afleiden ( er is persistentie=vasthoudendheid) en dit alles leidt tot een
        vertekende tijsbeleving.
    -   Openheid en intense ervaring: er is een openheid voor prikkels, en je gaat deze gedetailleerd
        ontvangen met je zintuigen. Je bent alert en wanneer je zo’n intensiteit van prikkels hebt
        ontvangen wil je bij de ervaring blijven stilstaan of erop terugkomen.
    -   Motivatie, energie en voldoening:je bent geboeid en hierdoor komt energie vrij die als een
        stroom door heel het lichaam vloeit. Achteraf is er een gevoel van voldoening.
    -   Exploratiedrang: Bij betrokkenheid is er een behoefte om greep te krijgen op de realiteit, de
        exploratiedrang concretiseert zich bij elke persoon verder naar een specifiek ‘behoefte- of
        interessepatroon’.
    -   Aan de grens van de mogelijkheden: betrokkenheid komt voor in het gebied tussen het ‘al
        kunnen en het al begrijpen’ en ‘het nog net niet kunnen en begrijpen’. Er is een goede
        afstemming tussen wat de activiteit van hen vraagt en hun competenties. De mogelijkheden
        van een persoon worden op deze moment ten volle aangesproken en er is ook nooit sprake
        van routinematig handelen. Door al deze aspecten is er dus een noodzaak aan differentiatie
        om van betrokkenheid te kunnen spreken.
    -   Betrokkenheid en schijnbetrokkenheid: betrokkenheid is niet enkel motivatie omwille van
        bijvoorbeeld het nieuwe ( nieuwe boekentas,…), wie betrokkenheid ziet als een sfeer van
        ‘animatie’ en ‘entertainment’ zit op een fout spoor, het is de intense ervaringswijze wat wij
        daarmee bedoelen.
    -   Waar is het observeren van betrokkenheid goed voor?
        Betrokkenheid sluit geen werkvorm uit, je kan betrokkenheid ervaren zowel in een
        groepswerk als de docent gewoon vooraan les geeft. Betrokkenheid geeft ons de
        mogelijkheid om vanuit het perspectief van de leerlingen naar het onderwijsgebeuren te
        kijken, zo hebben we een directe feedback. We ontdekken wat er in een les moet bijgestuurd
        worden, want weinig betrokkenheid zorgt voor weinig leerkansen.
1.4. Veel gestelde vragen bij deze uitgangspunten
1.4.1 Over leren

- leidt betrokkenheid daadwerkelijk tot betere resultaten?

- Is betrokkenheid geen luxedoel? Mooi als het kan, maar het hoeft toch niet echt…?

- Moet elk leerstofonderdeel dan leuk gebracht worden? Kan je wel elk leerstofonderdeel prettig
maken?

- onderwijs is toch vooral leren, en leren is afzien. Moet onderwijs zich niet vooral richten op het
leren en veel minder op aangenaam leren?

- Is het wel realistisch om betrokkenheid als criterium voorop te stellen?

 dit zijn enkele discussiepunten, sommigen zeggen dat het niet belangrijk is en anderen zeggen dat
het juist wel belangrijk is om zwakkere leerlingen te stimuleren en door een interesse op te wekken
de zwakkere leerlingen beter te laten scoren.

1.4.2 Over de zin van aandacht voor het welbevinden

- als we alle vervelende kanten van het onderwijs vormen, ontnemen we de kinderen dan geen
‘karaktervorming’? moet de school eigenlijk alle frustraties wegnemen, want in je leven moet je leren
omgaan met frustraties en dingen leren doen tegen je zin, zonder betrokkenheid.

- Is welbevinden geen strikt individuele aangelegenheid? Wat met de sociale noden?

- Leidt aandacht voor het welbevinden niet noodzakelijk tot verwennerij?

- Is welbevinden wel een constante? Kunnen we het wel vatten bij kinderen?

 Er is jaren gepleit om de totale persoonlijkheid van het kind mee te nemen in de vorming die we
aanbieden in het basisonderwijs. Men heeft steeds meer oog voor hoe leerlingen zich voelen, voor
de manier waarop ze een situatie beleven. Het grootste deel van de populatie vindt niet dat
welbevinden verwennerij is maar dat wanneer kinderen zich goed voelen en goed in hun vel zitten,
ze topprestaties leveren. Daarom zal men ook voor zo een omgeving proberen te zorgen.

More Related Content

What's hot (8)

Ontwikkelingsopgaven
OntwikkelingsopgavenOntwikkelingsopgaven
Ontwikkelingsopgaven
 
Leerreflectie
LeerreflectieLeerreflectie
Leerreflectie
 
Werken in en organiseren van de leefgroep groep 2
Werken in en organiseren van de leefgroep groep 2Werken in en organiseren van de leefgroep groep 2
Werken in en organiseren van de leefgroep groep 2
 
Lesdag 6 kindfactoren, efficiëntie en intake
Lesdag 6 kindfactoren, efficiëntie en intakeLesdag 6 kindfactoren, efficiëntie en intake
Lesdag 6 kindfactoren, efficiëntie en intake
 
Gezin als systeem lesdag 2
Gezin als systeem lesdag 2Gezin als systeem lesdag 2
Gezin als systeem lesdag 2
 
Digt
DigtDigt
Digt
 
Lesdag 8 samenwerken met ouders
Lesdag 8 samenwerken met oudersLesdag 8 samenwerken met ouders
Lesdag 8 samenwerken met ouders
 
Lesdag 3 kinderen, jongeren en gezinnen uit balans
Lesdag 3 kinderen, jongeren en gezinnen uit balansLesdag 3 kinderen, jongeren en gezinnen uit balans
Lesdag 3 kinderen, jongeren en gezinnen uit balans
 

Viewers also liked

Dag 06 Kj Co Makers Bm (Voor Diaboek)
Dag 06 Kj Co Makers Bm (Voor Diaboek)Dag 06 Kj Co Makers Bm (Voor Diaboek)
Dag 06 Kj Co Makers Bm (Voor Diaboek)
Stipo
 
Capital Summit - Summit of Capital City Mayors from Central and SE Europe
Capital Summit - Summit of Capital City Mayors from Central and SE EuropeCapital Summit - Summit of Capital City Mayors from Central and SE Europe
Capital Summit - Summit of Capital City Mayors from Central and SE Europe
NALED Serbia
 
Presentatie workshop participatie en betrokkenheid organiseren met large scal...
Presentatie workshop participatie en betrokkenheid organiseren met large scal...Presentatie workshop participatie en betrokkenheid organiseren met large scal...
Presentatie workshop participatie en betrokkenheid organiseren met large scal...
Tonnie Van Der Zouwen
 

Viewers also liked (14)

Dag 06 Kj Co Makers Bm (Voor Diaboek)
Dag 06 Kj Co Makers Bm (Voor Diaboek)Dag 06 Kj Co Makers Bm (Voor Diaboek)
Dag 06 Kj Co Makers Bm (Voor Diaboek)
 
Denk Modulair, Denk Lego
Denk Modulair, Denk LegoDenk Modulair, Denk Lego
Denk Modulair, Denk Lego
 
Leidinggeven na je 50stige
Leidinggeven na je 50stigeLeidinggeven na je 50stige
Leidinggeven na je 50stige
 
Capital Summit - Summit of Capital City Mayors from Central and SE Europe
Capital Summit - Summit of Capital City Mayors from Central and SE EuropeCapital Summit - Summit of Capital City Mayors from Central and SE Europe
Capital Summit - Summit of Capital City Mayors from Central and SE Europe
 
Communicatie, samenwerking en betrokkenheid.
Communicatie, samenwerking en betrokkenheid.Communicatie, samenwerking en betrokkenheid.
Communicatie, samenwerking en betrokkenheid.
 
Presentatie workshop participatie en betrokkenheid organiseren met large scal...
Presentatie workshop participatie en betrokkenheid organiseren met large scal...Presentatie workshop participatie en betrokkenheid organiseren met large scal...
Presentatie workshop participatie en betrokkenheid organiseren met large scal...
 
2016 06-22 placegame fort jutphaas
2016 06-22 placegame fort jutphaas2016 06-22 placegame fort jutphaas
2016 06-22 placegame fort jutphaas
 
Is Blockchain de perfecte technologie voor de Sharing economy 2015 07-15
Is Blockchain de perfecte technologie voor de Sharing economy 2015 07-15Is Blockchain de perfecte technologie voor de Sharing economy 2015 07-15
Is Blockchain de perfecte technologie voor de Sharing economy 2015 07-15
 
Leiderschap in één dag voor op de zaak
Leiderschap in één dag   voor op de zaakLeiderschap in één dag   voor op de zaak
Leiderschap in één dag voor op de zaak
 
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeWerken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
 
Blockchain presentatie 11 maart
Blockchain presentatie 11 maartBlockchain presentatie 11 maart
Blockchain presentatie 11 maart
 
Lead Generation on SlideShare: A How-to Guide
Lead Generation on SlideShare: A How-to GuideLead Generation on SlideShare: A How-to Guide
Lead Generation on SlideShare: A How-to Guide
 
How to Make Awesome SlideShares: Tips & Tricks
How to Make Awesome SlideShares: Tips & TricksHow to Make Awesome SlideShares: Tips & Tricks
How to Make Awesome SlideShares: Tips & Tricks
 
Getting Started With SlideShare
Getting Started With SlideShareGetting Started With SlideShare
Getting Started With SlideShare
 

Similar to Samenvatting betrokkenheid

Les 3, verschil mag er zijn
Les 3, verschil mag er zijnLes 3, verschil mag er zijn
Les 3, verschil mag er zijn
Collin Koenen
 
Leerreflectie
LeerreflectieLeerreflectie
Leerreflectie
AmberMeys
 
Onderwijsvernieuwing abc onderwijs spreker arend landman over de reis van de ...
Onderwijsvernieuwing abc onderwijs spreker arend landman over de reis van de ...Onderwijsvernieuwing abc onderwijs spreker arend landman over de reis van de ...
Onderwijsvernieuwing abc onderwijs spreker arend landman over de reis van de ...
André de Boer
 
De kracht van ervaren
De kracht van ervarenDe kracht van ervaren
De kracht van ervaren
Gorry Cleven
 
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
Sarah Verwei
 
Didactiek voor volwassenen WaelenBroecheler
Didactiek voor volwassenen WaelenBroechelerDidactiek voor volwassenen WaelenBroecheler
Didactiek voor volwassenen WaelenBroecheler
Meike Broecheler
 
Presentatie onderwijs arbeidsmarkt 15 maart 2010
Presentatie onderwijs arbeidsmarkt 15 maart 2010Presentatie onderwijs arbeidsmarkt 15 maart 2010
Presentatie onderwijs arbeidsmarkt 15 maart 2010
Annette Smedts
 

Similar to Samenvatting betrokkenheid (20)

Trends voor trainers, 2011, help ik doe raar
Trends voor trainers, 2011, help ik doe raarTrends voor trainers, 2011, help ik doe raar
Trends voor trainers, 2011, help ik doe raar
 
Presentatie kunsthumaniora hasselt 10/11/14
Presentatie kunsthumaniora hasselt 10/11/14Presentatie kunsthumaniora hasselt 10/11/14
Presentatie kunsthumaniora hasselt 10/11/14
 
Les 3, verschil mag er zijn
Les 3, verschil mag er zijnLes 3, verschil mag er zijn
Les 3, verschil mag er zijn
 
Leerreflectie
LeerreflectieLeerreflectie
Leerreflectie
 
Onderwijsvernieuwing abc onderwijs spreker arend landman over de reis van de ...
Onderwijsvernieuwing abc onderwijs spreker arend landman over de reis van de ...Onderwijsvernieuwing abc onderwijs spreker arend landman over de reis van de ...
Onderwijsvernieuwing abc onderwijs spreker arend landman over de reis van de ...
 
1 llo al_og5_pp6elj_leerreflectie_rocher_sandrine
1 llo al_og5_pp6elj_leerreflectie_rocher_sandrine1 llo al_og5_pp6elj_leerreflectie_rocher_sandrine
1 llo al_og5_pp6elj_leerreflectie_rocher_sandrine
 
De kracht van ervaren
De kracht van ervarenDe kracht van ervaren
De kracht van ervaren
 
DCD-ers in groepstherapie - presentatie DCD congres 2016
DCD-ers in groepstherapie - presentatie DCD congres 2016DCD-ers in groepstherapie - presentatie DCD congres 2016
DCD-ers in groepstherapie - presentatie DCD congres 2016
 
44 08 schagen_door_te_kijken_ga_je_echt_zien
44 08 schagen_door_te_kijken_ga_je_echt_zien44 08 schagen_door_te_kijken_ga_je_echt_zien
44 08 schagen_door_te_kijken_ga_je_echt_zien
 
Handout empathy@school
Handout empathy@schoolHandout empathy@school
Handout empathy@school
 
Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013
Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013
Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013
 
Magazine onderwijs vanuit het hart 2013juni interview Astrid
Magazine onderwijs vanuit het hart  2013juni interview AstridMagazine onderwijs vanuit het hart  2013juni interview Astrid
Magazine onderwijs vanuit het hart 2013juni interview Astrid
 
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
 
Vandamme De leraar en zijn identiteit VELON VELOV 2015 becommentarieerde pres...
Vandamme De leraar en zijn identiteit VELON VELOV 2015 becommentarieerde pres...Vandamme De leraar en zijn identiteit VELON VELOV 2015 becommentarieerde pres...
Vandamme De leraar en zijn identiteit VELON VELOV 2015 becommentarieerde pres...
 
Lezing ‘rhizo meets pov’ zonder filmpjes
Lezing ‘rhizo meets pov’   zonder filmpjesLezing ‘rhizo meets pov’   zonder filmpjes
Lezing ‘rhizo meets pov’ zonder filmpjes
 
Didactiek voor volwassenen WaelenBroecheler
Didactiek voor volwassenen WaelenBroechelerDidactiek voor volwassenen WaelenBroecheler
Didactiek voor volwassenen WaelenBroecheler
 
Presentatie onderwijs arbeidsmarkt 15 maart 2010
Presentatie onderwijs arbeidsmarkt 15 maart 2010Presentatie onderwijs arbeidsmarkt 15 maart 2010
Presentatie onderwijs arbeidsmarkt 15 maart 2010
 
Power Pointpresentatie 2 Competenties
Power Pointpresentatie 2 CompetentiesPower Pointpresentatie 2 Competenties
Power Pointpresentatie 2 Competenties
 
Oog voor talent (workshop)
Oog voor talent (workshop)Oog voor talent (workshop)
Oog voor talent (workshop)
 
Workshop "Oog voor talent"
Workshop "Oog voor talent"Workshop "Oog voor talent"
Workshop "Oog voor talent"
 

More from liesmalfliet

More from liesmalfliet (6)

Zelfreflectie
ZelfreflectieZelfreflectie
Zelfreflectie
 
Leerreflectie
LeerreflectieLeerreflectie
Leerreflectie
 
Leerreflectie voorlopig
Leerreflectie voorlopigLeerreflectie voorlopig
Leerreflectie voorlopig
 
voorlopige leerreflectie
voorlopige leerreflectievoorlopige leerreflectie
voorlopige leerreflectie
 
Zelfreflectie
Zelfreflectie Zelfreflectie
Zelfreflectie
 
Zelfreflectie
ZelfreflectieZelfreflectie
Zelfreflectie
 

Samenvatting betrokkenheid

  • 1. 1.3. Betrokkenheid Zowel bij kinderen als volwassenen. Het is het moment wanneer je geen moeite moet doen om je gedachten erbij te houden, je voelt je sterk aangesproken tot iets, je hebt de ‘leerstof’ op een intense wijze ervaren en je hebt actief geparticipeerd. Het is het moment waarop iets je blijft bezighouden en je er zelfs tijdens de pauze over blijft verder praten. Wanneer je met die ‘leerstof’ bezig bent vliegt de tijd voorbij zonder dat je het beseft. Betrokkenheid: - Een kwaliteitskenmerk van activiteit: de manier waarop een situatie ervaren wordt. Het is de bijzondere toestand waarin een mens zich bevindt en het beperkt zich niet tot bepaalde situaties ( als je naar een tv programma kijkt of als je feestviert of met wiskunde bezig bent,…) - Concentratie en persistentie: de concentratie is het duidelijkst waarneembare signaal van betrokkenheid (oohbewegingen, lichaamshouding). Als je betrokken bent laat je je niet gemakkelijk afleiden ( er is persistentie=vasthoudendheid) en dit alles leidt tot een vertekende tijsbeleving. - Openheid en intense ervaring: er is een openheid voor prikkels, en je gaat deze gedetailleerd ontvangen met je zintuigen. Je bent alert en wanneer je zo’n intensiteit van prikkels hebt ontvangen wil je bij de ervaring blijven stilstaan of erop terugkomen. - Motivatie, energie en voldoening:je bent geboeid en hierdoor komt energie vrij die als een stroom door heel het lichaam vloeit. Achteraf is er een gevoel van voldoening. - Exploratiedrang: Bij betrokkenheid is er een behoefte om greep te krijgen op de realiteit, de exploratiedrang concretiseert zich bij elke persoon verder naar een specifiek ‘behoefte- of interessepatroon’. - Aan de grens van de mogelijkheden: betrokkenheid komt voor in het gebied tussen het ‘al kunnen en het al begrijpen’ en ‘het nog net niet kunnen en begrijpen’. Er is een goede afstemming tussen wat de activiteit van hen vraagt en hun competenties. De mogelijkheden van een persoon worden op deze moment ten volle aangesproken en er is ook nooit sprake van routinematig handelen. Door al deze aspecten is er dus een noodzaak aan differentiatie om van betrokkenheid te kunnen spreken. - Betrokkenheid en schijnbetrokkenheid: betrokkenheid is niet enkel motivatie omwille van bijvoorbeeld het nieuwe ( nieuwe boekentas,…), wie betrokkenheid ziet als een sfeer van ‘animatie’ en ‘entertainment’ zit op een fout spoor, het is de intense ervaringswijze wat wij daarmee bedoelen. - Waar is het observeren van betrokkenheid goed voor? Betrokkenheid sluit geen werkvorm uit, je kan betrokkenheid ervaren zowel in een groepswerk als de docent gewoon vooraan les geeft. Betrokkenheid geeft ons de mogelijkheid om vanuit het perspectief van de leerlingen naar het onderwijsgebeuren te kijken, zo hebben we een directe feedback. We ontdekken wat er in een les moet bijgestuurd worden, want weinig betrokkenheid zorgt voor weinig leerkansen.
  • 2. 1.4. Veel gestelde vragen bij deze uitgangspunten 1.4.1 Over leren - leidt betrokkenheid daadwerkelijk tot betere resultaten? - Is betrokkenheid geen luxedoel? Mooi als het kan, maar het hoeft toch niet echt…? - Moet elk leerstofonderdeel dan leuk gebracht worden? Kan je wel elk leerstofonderdeel prettig maken? - onderwijs is toch vooral leren, en leren is afzien. Moet onderwijs zich niet vooral richten op het leren en veel minder op aangenaam leren? - Is het wel realistisch om betrokkenheid als criterium voorop te stellen?  dit zijn enkele discussiepunten, sommigen zeggen dat het niet belangrijk is en anderen zeggen dat het juist wel belangrijk is om zwakkere leerlingen te stimuleren en door een interesse op te wekken de zwakkere leerlingen beter te laten scoren. 1.4.2 Over de zin van aandacht voor het welbevinden - als we alle vervelende kanten van het onderwijs vormen, ontnemen we de kinderen dan geen ‘karaktervorming’? moet de school eigenlijk alle frustraties wegnemen, want in je leven moet je leren omgaan met frustraties en dingen leren doen tegen je zin, zonder betrokkenheid. - Is welbevinden geen strikt individuele aangelegenheid? Wat met de sociale noden? - Leidt aandacht voor het welbevinden niet noodzakelijk tot verwennerij? - Is welbevinden wel een constante? Kunnen we het wel vatten bij kinderen?  Er is jaren gepleit om de totale persoonlijkheid van het kind mee te nemen in de vorming die we aanbieden in het basisonderwijs. Men heeft steeds meer oog voor hoe leerlingen zich voelen, voor de manier waarop ze een situatie beleven. Het grootste deel van de populatie vindt niet dat welbevinden verwennerij is maar dat wanneer kinderen zich goed voelen en goed in hun vel zitten, ze topprestaties leveren. Daarom zal men ook voor zo een omgeving proberen te zorgen.