SlideShare a Scribd company logo
SURVEY BENCHMARKING
KOMPENSASI
NAMA: LAILA NUR FADZILAH
NIM: 11150204
KELAS: 7N – MSDM
DOSEN: ADE FAUZI, SE., MM
Benchmarking adalah
pendekatan secara
terus-menerus
mengukur dan
membandingkan
produk barang dan jasa
dan proses-proses dan
praktik-praktiknya
terhadap standar tetap
yang ditetapkan oleh
para pesaing atau
mereka yang dianggap
unggul dalam bidang
tersebut Manfaat benchmarking:
1. Memperbaiki proses kritis yang ada
dalam bisnis
2. Memantapkan tujuan yang
berorientasi pada pelanggan.
3. Menumbuhkan antusias staff
dengan melihat yang terbaik.
Metode
benchmarking:
1. Identifikasi
problem apa yang
hendak dijadikan
subjek.
2. Identifikasi
industri/lembaga/
organisasi yang
memiliki
aktivitas/usaha
serupa.
3. Identifikasi yang
memiliki
pemimpin/leader
dibidang usaha
serupa
4. Lakukan survey
pada industri
untuk mengukur
dan praktek yang
dilakukan.
TERIMA KASIH

More Related Content

Similar to Bab 10 survey benchmarking kompensasi

Penanda aras
Penanda arasPenanda aras
Penanda aras
Nor Mazliana Tajudin
 
Benchmark revisi
Benchmark revisiBenchmark revisi
Benchmark revisi
stellamaulinadelviani
 
benchmarking.ppt
benchmarking.pptbenchmarking.ppt
benchmarking.ppt
Febian12
 
BENCHMARKING.pptx
BENCHMARKING.pptxBENCHMARKING.pptx
BENCHMARKING.pptx
DewiNovitas
 
TQM Kelompok.pptx
TQM Kelompok.pptxTQM Kelompok.pptx
TQM Kelompok.pptx
RaficaMahera2
 
Pengembangan mutu & pendekatannya
Pengembangan mutu & pendekatannyaPengembangan mutu & pendekatannya
Pengembangan mutu & pendekatannya
nailul_muna
 
Framework Evaluasi kinerja dan kompensasi
Framework Evaluasi kinerja dan kompensasiFramework Evaluasi kinerja dan kompensasi
Framework Evaluasi kinerja dan kompensasi
hamidanmudhakirhak
 
Taufiq (framework)
Taufiq (framework)Taufiq (framework)
Taufiq (framework)
taufiqhidayat142
 
Proses manajemen berkualitas
Proses manajemen berkualitasProses manajemen berkualitas
Proses manajemen berkualitas
cekkembali dotcom
 
Tugas paper check sheet mmt
Tugas paper check sheet mmtTugas paper check sheet mmt
Tugas paper check sheet mmt
Ahmad Surya Arifin
 
Training Pelayanan Prima
Training Pelayanan Prima Training Pelayanan Prima
Training Pelayanan Prima
Sidi Rana Menggala
 
Proses memulai usaha baru
Proses memulai usaha baruProses memulai usaha baru
Proses memulai usaha baru
Dwi Elsa Wulansari
 
studi kelayakan bisnis tambang I konsultan feasibility study bisnis I telp 02...
studi kelayakan bisnis tambang I konsultan feasibility study bisnis I telp 02...studi kelayakan bisnis tambang I konsultan feasibility study bisnis I telp 02...
studi kelayakan bisnis tambang I konsultan feasibility study bisnis I telp 02...
DP KONSULTAN
 
Tugas uas fermwork
Tugas uas fermworkTugas uas fermwork
Tugas uas fermwork
AhmadSyibi
 
Mira erlina 11150018 makalah evakinkomp sebelum uts
Mira erlina 11150018 makalah evakinkomp sebelum utsMira erlina 11150018 makalah evakinkomp sebelum uts
Mira erlina 11150018 makalah evakinkomp sebelum uts
MiraErlina
 
Ari wijaya 11150677
Ari wijaya 11150677Ari wijaya 11150677
Ari wijaya 11150677
ariwijaya26
 
536477591-Manajemen-Penilaian-Kinerja.pdf
536477591-Manajemen-Penilaian-Kinerja.pdf536477591-Manajemen-Penilaian-Kinerja.pdf
536477591-Manajemen-Penilaian-Kinerja.pdf
BayuEfendi1
 
536477591-Manajemen-Penilaian-Kinerja.pdf
536477591-Manajemen-Penilaian-Kinerja.pdf536477591-Manajemen-Penilaian-Kinerja.pdf
536477591-Manajemen-Penilaian-Kinerja.pdf
BayuEfendi1
 

Similar to Bab 10 survey benchmarking kompensasi (20)

Penanda aras
Penanda arasPenanda aras
Penanda aras
 
Benchmark revisi
Benchmark revisiBenchmark revisi
Benchmark revisi
 
benchmarking.ppt
benchmarking.pptbenchmarking.ppt
benchmarking.ppt
 
BENCHMARKING.pptx
BENCHMARKING.pptxBENCHMARKING.pptx
BENCHMARKING.pptx
 
Bab ii makalah statistik
Bab ii makalah statistikBab ii makalah statistik
Bab ii makalah statistik
 
TQM Kelompok.pptx
TQM Kelompok.pptxTQM Kelompok.pptx
TQM Kelompok.pptx
 
Pengembangan mutu & pendekatannya
Pengembangan mutu & pendekatannyaPengembangan mutu & pendekatannya
Pengembangan mutu & pendekatannya
 
Framework Evaluasi kinerja dan kompensasi
Framework Evaluasi kinerja dan kompensasiFramework Evaluasi kinerja dan kompensasi
Framework Evaluasi kinerja dan kompensasi
 
Taufiq (framework)
Taufiq (framework)Taufiq (framework)
Taufiq (framework)
 
Proses manajemen berkualitas
Proses manajemen berkualitasProses manajemen berkualitas
Proses manajemen berkualitas
 
Tugas paper check sheet mmt
Tugas paper check sheet mmtTugas paper check sheet mmt
Tugas paper check sheet mmt
 
Training Pelayanan Prima
Training Pelayanan Prima Training Pelayanan Prima
Training Pelayanan Prima
 
Proses memulai usaha baru
Proses memulai usaha baruProses memulai usaha baru
Proses memulai usaha baru
 
studi kelayakan bisnis tambang I konsultan feasibility study bisnis I telp 02...
studi kelayakan bisnis tambang I konsultan feasibility study bisnis I telp 02...studi kelayakan bisnis tambang I konsultan feasibility study bisnis I telp 02...
studi kelayakan bisnis tambang I konsultan feasibility study bisnis I telp 02...
 
Tugas uas fermwork
Tugas uas fermworkTugas uas fermwork
Tugas uas fermwork
 
Bab i
Bab iBab i
Bab i
 
Mira erlina 11150018 makalah evakinkomp sebelum uts
Mira erlina 11150018 makalah evakinkomp sebelum utsMira erlina 11150018 makalah evakinkomp sebelum uts
Mira erlina 11150018 makalah evakinkomp sebelum uts
 
Ari wijaya 11150677
Ari wijaya 11150677Ari wijaya 11150677
Ari wijaya 11150677
 
536477591-Manajemen-Penilaian-Kinerja.pdf
536477591-Manajemen-Penilaian-Kinerja.pdf536477591-Manajemen-Penilaian-Kinerja.pdf
536477591-Manajemen-Penilaian-Kinerja.pdf
 
536477591-Manajemen-Penilaian-Kinerja.pdf
536477591-Manajemen-Penilaian-Kinerja.pdf536477591-Manajemen-Penilaian-Kinerja.pdf
536477591-Manajemen-Penilaian-Kinerja.pdf
 

More from laila_nurfaidzailah76

Bab 12 tunjangan non finansial
Bab 12 tunjangan non finansialBab 12 tunjangan non finansial
Bab 12 tunjangan non finansial
laila_nurfaidzailah76
 
Bab 11 kompensasi finansial langsung
Bab 11 kompensasi finansial langsungBab 11 kompensasi finansial langsung
Bab 11 kompensasi finansial langsung
laila_nurfaidzailah76
 
Bab 9 langkah langkah merumuskan kebijakan dan membuat sistem kompensasi
Bab 9 langkah langkah merumuskan kebijakan dan membuat sistem kompensasiBab 9 langkah langkah merumuskan kebijakan dan membuat sistem kompensasi
Bab 9 langkah langkah merumuskan kebijakan dan membuat sistem kompensasi
laila_nurfaidzailah76
 
Bab 8 konsep dasar kompensasi
Bab 8 konsep dasar kompensasiBab 8 konsep dasar kompensasi
Bab 8 konsep dasar kompensasi
laila_nurfaidzailah76
 
Bab 7 penilaian prestasi kerja
Bab 7 penilaian prestasi kerjaBab 7 penilaian prestasi kerja
Bab 7 penilaian prestasi kerja
laila_nurfaidzailah76
 
Bab 5 membangun kapabilitas dan kompetensi sdm
Bab 5 membangun kapabilitas dan kompetensi sdmBab 5 membangun kapabilitas dan kompetensi sdm
Bab 5 membangun kapabilitas dan kompetensi sdm
laila_nurfaidzailah76
 
Bab 4 mengelola potensi kecerdasan dan emosional sdm
Bab 4 mengelola potensi kecerdasan dan emosional sdmBab 4 mengelola potensi kecerdasan dan emosional sdm
Bab 4 mengelola potensi kecerdasan dan emosional sdm
laila_nurfaidzailah76
 
Bab 3 motivasi dan kepuasan kerja
Bab 3 motivasi dan kepuasan kerjaBab 3 motivasi dan kepuasan kerja
Bab 3 motivasi dan kepuasan kerja
laila_nurfaidzailah76
 
Bab 2 hr score card (pengukuran kinerja sdm)
Bab 2 hr score card (pengukuran kinerja sdm)Bab 2 hr score card (pengukuran kinerja sdm)
Bab 2 hr score card (pengukuran kinerja sdm)
laila_nurfaidzailah76
 
Bab 1 pengertian, fungsi evaluasi kinerja sdm
Bab 1 pengertian, fungsi evaluasi kinerja sdmBab 1 pengertian, fungsi evaluasi kinerja sdm
Bab 1 pengertian, fungsi evaluasi kinerja sdm
laila_nurfaidzailah76
 
Tugas laila makalah pk ade
Tugas laila makalah pk adeTugas laila makalah pk ade
Tugas laila makalah pk ade
laila_nurfaidzailah76
 
Tugas laila makalah 2 pk ade
Tugas laila makalah 2 pk adeTugas laila makalah 2 pk ade
Tugas laila makalah 2 pk ade
laila_nurfaidzailah76
 

More from laila_nurfaidzailah76 (12)

Bab 12 tunjangan non finansial
Bab 12 tunjangan non finansialBab 12 tunjangan non finansial
Bab 12 tunjangan non finansial
 
Bab 11 kompensasi finansial langsung
Bab 11 kompensasi finansial langsungBab 11 kompensasi finansial langsung
Bab 11 kompensasi finansial langsung
 
Bab 9 langkah langkah merumuskan kebijakan dan membuat sistem kompensasi
Bab 9 langkah langkah merumuskan kebijakan dan membuat sistem kompensasiBab 9 langkah langkah merumuskan kebijakan dan membuat sistem kompensasi
Bab 9 langkah langkah merumuskan kebijakan dan membuat sistem kompensasi
 
Bab 8 konsep dasar kompensasi
Bab 8 konsep dasar kompensasiBab 8 konsep dasar kompensasi
Bab 8 konsep dasar kompensasi
 
Bab 7 penilaian prestasi kerja
Bab 7 penilaian prestasi kerjaBab 7 penilaian prestasi kerja
Bab 7 penilaian prestasi kerja
 
Bab 5 membangun kapabilitas dan kompetensi sdm
Bab 5 membangun kapabilitas dan kompetensi sdmBab 5 membangun kapabilitas dan kompetensi sdm
Bab 5 membangun kapabilitas dan kompetensi sdm
 
Bab 4 mengelola potensi kecerdasan dan emosional sdm
Bab 4 mengelola potensi kecerdasan dan emosional sdmBab 4 mengelola potensi kecerdasan dan emosional sdm
Bab 4 mengelola potensi kecerdasan dan emosional sdm
 
Bab 3 motivasi dan kepuasan kerja
Bab 3 motivasi dan kepuasan kerjaBab 3 motivasi dan kepuasan kerja
Bab 3 motivasi dan kepuasan kerja
 
Bab 2 hr score card (pengukuran kinerja sdm)
Bab 2 hr score card (pengukuran kinerja sdm)Bab 2 hr score card (pengukuran kinerja sdm)
Bab 2 hr score card (pengukuran kinerja sdm)
 
Bab 1 pengertian, fungsi evaluasi kinerja sdm
Bab 1 pengertian, fungsi evaluasi kinerja sdmBab 1 pengertian, fungsi evaluasi kinerja sdm
Bab 1 pengertian, fungsi evaluasi kinerja sdm
 
Tugas laila makalah pk ade
Tugas laila makalah pk adeTugas laila makalah pk ade
Tugas laila makalah pk ade
 
Tugas laila makalah 2 pk ade
Tugas laila makalah 2 pk adeTugas laila makalah 2 pk ade
Tugas laila makalah 2 pk ade
 

Recently uploaded

PERATURAN BUPATI TENTANG KODE KLASIFIKASI ARSIP
PERATURAN BUPATI TENTANG KODE KLASIFIKASI ARSIPPERATURAN BUPATI TENTANG KODE KLASIFIKASI ARSIP
PERATURAN BUPATI TENTANG KODE KLASIFIKASI ARSIP
Pemdes Wonoyoso
 
Apa itu data dan pengertian data by manajemen 22.pptx
Apa itu data dan pengertian data by manajemen 22.pptxApa itu data dan pengertian data by manajemen 22.pptx
Apa itu data dan pengertian data by manajemen 22.pptx
AssyifaFarahDiba1
 
M. Fattahillah Ajrun Azhiima_2021B_Analisis Kritis Jurnal.pdf
M. Fattahillah Ajrun Azhiima_2021B_Analisis Kritis Jurnal.pdfM. Fattahillah Ajrun Azhiima_2021B_Analisis Kritis Jurnal.pdf
M. Fattahillah Ajrun Azhiima_2021B_Analisis Kritis Jurnal.pdf
AjrunAzhiima
 
654Bagan akun standar Kep 331 Tahun 2021
654Bagan akun standar Kep 331 Tahun 2021654Bagan akun standar Kep 331 Tahun 2021
654Bagan akun standar Kep 331 Tahun 2021
renprogarksd3
 
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan.visi guru penggerakpptx
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan.visi guru penggerakpptxKanvas BAGJA prakarsa perubahan.visi guru penggerakpptx
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan.visi guru penggerakpptx
ssuser283069
 
Tugas Sequence Diagram Rekayasa Perangkat Lunak.pptx
Tugas Sequence Diagram Rekayasa Perangkat Lunak.pptxTugas Sequence Diagram Rekayasa Perangkat Lunak.pptx
Tugas Sequence Diagram Rekayasa Perangkat Lunak.pptx
fauzandika
 
KTSP Raudhatul Athfal Kementerian Agama.pdf
KTSP Raudhatul Athfal Kementerian Agama.pdfKTSP Raudhatul Athfal Kementerian Agama.pdf
KTSP Raudhatul Athfal Kementerian Agama.pdf
khalisahumairahh
 
A.Ekhwan Nur Fauzi_2021 B_ Analisis Kritis Jurnal
A.Ekhwan Nur Fauzi_2021 B_ Analisis Kritis JurnalA.Ekhwan Nur Fauzi_2021 B_ Analisis Kritis Jurnal
A.Ekhwan Nur Fauzi_2021 B_ Analisis Kritis Jurnal
Ekhwan2
 
LAPORAN OPERATOR DAPODIK dfffffffffffffffffffff
LAPORAN OPERATOR DAPODIK dfffffffffffffffffffffLAPORAN OPERATOR DAPODIK dfffffffffffffffffffff
LAPORAN OPERATOR DAPODIK dfffffffffffffffffffff
acehirfan
 
Materi matriks dan determinan matriks.pptx
Materi matriks dan determinan matriks.pptxMateri matriks dan determinan matriks.pptx
Materi matriks dan determinan matriks.pptx
BanjarMasin4
 
SURAT KEPUTUSAN TENTANG KAMPUNG BERKUALITAS
SURAT KEPUTUSAN TENTANG KAMPUNG BERKUALITASSURAT KEPUTUSAN TENTANG KAMPUNG BERKUALITAS
SURAT KEPUTUSAN TENTANG KAMPUNG BERKUALITAS
Pemdes Wonoyoso
 
bahan belajar Application Programming Interface (API) Gateway
bahan belajar Application Programming Interface (API) Gatewaybahan belajar Application Programming Interface (API) Gateway
bahan belajar Application Programming Interface (API) Gateway
subbidtekinfo813
 
BAB 5 SIKLUS INVESTASI DAN PENDANAAN.ppt
BAB 5 SIKLUS INVESTASI DAN PENDANAAN.pptBAB 5 SIKLUS INVESTASI DAN PENDANAAN.ppt
BAB 5 SIKLUS INVESTASI DAN PENDANAAN.ppt
Ggproject
 

Recently uploaded (13)

PERATURAN BUPATI TENTANG KODE KLASIFIKASI ARSIP
PERATURAN BUPATI TENTANG KODE KLASIFIKASI ARSIPPERATURAN BUPATI TENTANG KODE KLASIFIKASI ARSIP
PERATURAN BUPATI TENTANG KODE KLASIFIKASI ARSIP
 
Apa itu data dan pengertian data by manajemen 22.pptx
Apa itu data dan pengertian data by manajemen 22.pptxApa itu data dan pengertian data by manajemen 22.pptx
Apa itu data dan pengertian data by manajemen 22.pptx
 
M. Fattahillah Ajrun Azhiima_2021B_Analisis Kritis Jurnal.pdf
M. Fattahillah Ajrun Azhiima_2021B_Analisis Kritis Jurnal.pdfM. Fattahillah Ajrun Azhiima_2021B_Analisis Kritis Jurnal.pdf
M. Fattahillah Ajrun Azhiima_2021B_Analisis Kritis Jurnal.pdf
 
654Bagan akun standar Kep 331 Tahun 2021
654Bagan akun standar Kep 331 Tahun 2021654Bagan akun standar Kep 331 Tahun 2021
654Bagan akun standar Kep 331 Tahun 2021
 
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan.visi guru penggerakpptx
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan.visi guru penggerakpptxKanvas BAGJA prakarsa perubahan.visi guru penggerakpptx
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan.visi guru penggerakpptx
 
Tugas Sequence Diagram Rekayasa Perangkat Lunak.pptx
Tugas Sequence Diagram Rekayasa Perangkat Lunak.pptxTugas Sequence Diagram Rekayasa Perangkat Lunak.pptx
Tugas Sequence Diagram Rekayasa Perangkat Lunak.pptx
 
KTSP Raudhatul Athfal Kementerian Agama.pdf
KTSP Raudhatul Athfal Kementerian Agama.pdfKTSP Raudhatul Athfal Kementerian Agama.pdf
KTSP Raudhatul Athfal Kementerian Agama.pdf
 
A.Ekhwan Nur Fauzi_2021 B_ Analisis Kritis Jurnal
A.Ekhwan Nur Fauzi_2021 B_ Analisis Kritis JurnalA.Ekhwan Nur Fauzi_2021 B_ Analisis Kritis Jurnal
A.Ekhwan Nur Fauzi_2021 B_ Analisis Kritis Jurnal
 
LAPORAN OPERATOR DAPODIK dfffffffffffffffffffff
LAPORAN OPERATOR DAPODIK dfffffffffffffffffffffLAPORAN OPERATOR DAPODIK dfffffffffffffffffffff
LAPORAN OPERATOR DAPODIK dfffffffffffffffffffff
 
Materi matriks dan determinan matriks.pptx
Materi matriks dan determinan matriks.pptxMateri matriks dan determinan matriks.pptx
Materi matriks dan determinan matriks.pptx
 
SURAT KEPUTUSAN TENTANG KAMPUNG BERKUALITAS
SURAT KEPUTUSAN TENTANG KAMPUNG BERKUALITASSURAT KEPUTUSAN TENTANG KAMPUNG BERKUALITAS
SURAT KEPUTUSAN TENTANG KAMPUNG BERKUALITAS
 
bahan belajar Application Programming Interface (API) Gateway
bahan belajar Application Programming Interface (API) Gatewaybahan belajar Application Programming Interface (API) Gateway
bahan belajar Application Programming Interface (API) Gateway
 
BAB 5 SIKLUS INVESTASI DAN PENDANAAN.ppt
BAB 5 SIKLUS INVESTASI DAN PENDANAAN.pptBAB 5 SIKLUS INVESTASI DAN PENDANAAN.ppt
BAB 5 SIKLUS INVESTASI DAN PENDANAAN.ppt
 

Bab 10 survey benchmarking kompensasi

  • 1. SURVEY BENCHMARKING KOMPENSASI NAMA: LAILA NUR FADZILAH NIM: 11150204 KELAS: 7N – MSDM DOSEN: ADE FAUZI, SE., MM
  • 2. Benchmarking adalah pendekatan secara terus-menerus mengukur dan membandingkan produk barang dan jasa dan proses-proses dan praktik-praktiknya terhadap standar tetap yang ditetapkan oleh para pesaing atau mereka yang dianggap unggul dalam bidang tersebut Manfaat benchmarking: 1. Memperbaiki proses kritis yang ada dalam bisnis 2. Memantapkan tujuan yang berorientasi pada pelanggan. 3. Menumbuhkan antusias staff dengan melihat yang terbaik. Metode benchmarking: 1. Identifikasi problem apa yang hendak dijadikan subjek. 2. Identifikasi industri/lembaga/ organisasi yang memiliki aktivitas/usaha serupa. 3. Identifikasi yang memiliki pemimpin/leader dibidang usaha serupa 4. Lakukan survey pada industri untuk mengukur dan praktek yang dilakukan.