Ldb FlashForward Sancassiani slide sa8000 fl

1. Certificazioni di prodotto
e processo per la CSR
1
Un sistema universalmente applicabile a
prescindere dalla nazionalità, dimensione,
settore dell’impresa
Cos’è?
Standard volontario certificabile basato su
Convenzione ILO e Norme ONU
Requisiti che i datori di lavoro devono rispettare
in tema di diritti umani e condizioni di lavoro,
nella forma di un Sistema di Gestione
Social Accountability 8000
La prima certificazione globale sugli standard di
lavoro che comprende la catena di fornitura

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Caratteristiche
• Sviluppata dal CEPAA/SAI nel 1997 e revisionata nel
2001
• Mira a coniugare criteri di gestione industriale e
principi di responsabilità sociale)
• È una norma verificabile (acquisisce criteri di
trasparenza e credibilità)
• Adottata volontariamente dalle imprese
• Applicabile a tutte le organizzazioni e a tutti i
settori
Responsabilità
Sociale
• E’ progettata al fine di tenere in considerazione leggi,
requisiti contesto culturale di ogni Paese;
• Rappresenta un riferimento per le imprese, ai fini della
valutazione dei fornitori;
SA 8000
Certificazioni di prodotto
e processo per la CSR
SA 8000

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Fondamenti normativi
> Normativa nazionale sul Lavoro
> Convenzioni ILO - International Labour Organization:
Convenzione ILO 29 & 105 (Lavoro forzato e coatto)
Convenzione ILO 87 ( Libertà di Associazione),
Convenzione ILO 98 (Diritto alla contrattazione collettiva),
Convenzione ILO 110 &111 (Pari opportunità salariali e discriminazione),
Convenzione ILO 135 (Rappresentanti dei lavori),
Convenzione ILO 138 e raccomandazione 146 (Lavoro minorile),
Convenzione ILO 155 & 164 (Salute e sicurezza),
Convenzione ILO 159 (Inserimento dei disabili),
Convenzione ILO 177 (Lavoro a domicilio),
Convenzione ILO 182 (Peggiori forme di lavoro minorile)
> Dichiarazione Universale dei diritti umani
> Convenzione ONU sui Diritti dei Bambini
> Convenzione ONU sulla discriminazione verso le donne
Responsabilità
Sociale
Su ogni tematica si
applica lo standard
normativo che consente
un maggior vantaggio ai
lavoratori
Certificazioni di prodotto
e processo per la CSR
SA 8000

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Vantaggi
• Tutela del brand
• Miglioramento delle relazioni interne
• Maggiore appetibilità per le risorse umane più
qualificate
• Maggior valore riconosciuto a prodotti “etici”
• Miglioramento immagine presso gli
stakeholders
• Garanzia di sostenibilità del business
• Occasione per vigilare sul comportamento
sociale della supply chain
Per le imprese
• Maggiori garanzie di riconoscimento
dei diritti dei lavoratori
• Miglioramento continuo delle
condizioni di lavoro
• Maggiori prospettive di sostenibilità
del posto di lavoro
Per i lavoratori
Responsabilità
Sociale
Certificazioni di prodotto
e processo per la CSR
SA 8000

5. Responsabilità
Sociale
Gli 8 temi / requisiti della SA8000
1. Lavoro infantile
2. Lavoro forzato e obligato
3. Salute e sicurezza
4. Libertà associazione
5. Discriminazione
6. Procedure disciplinari
7. Orario di lavoro
8. Retribuzione
> Non utilizzare infantile e regole precise per utilizzo
giovani lavoratori.
> Non esporre giovani a rischi per salute.
> Nessun deposito, ricatto, documento rilasciato e
trattenuto dall’azienda.
> Libertà di lasciare il luogo di lavoro dopo giornata
lavorativa e porre fine al contratto di lavoro.
> Ambiente sicuro e salubre
> Adeguata prevenzione del rischio
> Ruolo responsabile della direzione
> Dispositivi di protezione personale
> Diritto di partecipare senza conseguenze ad attività
associativa sindacale
> Diritto di eleggere i rappresentanti
> Sulla base di razza, ceto sociale, religione, sesso,
invalidità, orientamento sessuale, stato civile,
appartenenza sindacale, età, opinioni politiche.
> Non interferire su pratiche connesse.
> Trattamenti severi o inumani
> Coercizione mentale o fisica
> Abuso verbale
> Rispettare normative nazionali
> Orario di lavoro max settimanale 48 ore
> Retribuzione in grado di soddisfare gli standard minimi
industriali e di sussistenza personale
Certificazioni di prodotto
e processo per la CSR
SA 8000

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Responsabilità
Sociale
Gli 8 temi / requisiti della SA8000
Certificazioni di prodotto
e processo per la CSR
SA 8000

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Responsabilità
Sociale
Punto 9 - Sistema di Gestione
> Definizione di una politica aziendale su
responsabilità sociale e lavoro in forma scritta da
parte dell’alta direzione aziendale, esposta nei
locali dell’azienda.
> Controllo e registrazione degli impegni dei
fornitori e sub-fornitori incluso impegno scritto.
L’azienda deve periodicamente valutare e
selezionare i fornitori sui requisiti SA8000 e fare
un “ragionevole sforzo” affinchè siano rispettati.
> Prevedere e stabilire procedure di
Coinvolgimento degli Stakeholders interessati
sugli ambiti SA8000
Certificazioni di prodotto
e processo per la CSR
SA 8000

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Responsabilità
Sociale
Pianificaizone (plan)
- Identificare le aree di attività
- Confrontare le prassi vigenti con i
requisiti della SA 8000
- Individuare le prescrizioni legislative/
regolamenti
- Fissare gli obiettivi di responsabilità
sociale
- Nominare un responsabile del sistema di
gestione della SA 8000
Attuazione (do)
- Ottenere il consenso della Direzione
- Coinvolgere il personale, eseguire
attività di formazione
- Attuare quanto prescritto nelle
procedure
- Comunicare all'interno e all'esterno
Verifica (check)
- Verificare l'attuazione delle procedure
- Eseguire audit interni
- Prepararsi per l'audit di certificazione
Riesame/miglioramento (act)
- Attuare azioni correttive e preventive
- Assoggettarsi a verifiche ispettive di
sorveglianza
Punto 9 - Sistema di Gestione
Certificazioni di prodotto
e processo per la CSR
SA 8000

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Responsabilità
Sociale
Iter di certificazione
Certificazioni di prodotto
e processo per la CSR
SA 8000

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Costi
Benefici
Responsabilità
Sociale
Certificazioni di prodotto
e processo per la CSR
SA 8000

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Responsabilità
Sociale
Certificazioni di prodotto
e processo per la CSR
SA 8000

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0"
500"
1000"
1500"
2000"
2500"
3000"
3500"
2013"2012"
2011"2010"
2009"2008"2007"2006"
2005"2004"2003"2002"
2001"2000"
1999"1998"
3258
2934 2919
2478
2103
1874
1580
1200
881
572
342
191
114 38
8
74
Trend certificazioni SA8000 a livello mondiale - Fonte: SAI, 2014
Responsabilità
Sociale
Certificazioni di prodotto
e processo per la CSR
SA 8000

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Responsabilità
Sociale
Aziende certificate per settore a livello mondiale
Certificazioni di prodotto
e processo per la CSR
SA 8000

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Responsabilità
Sociale
Aziende certificate per Paese
Certificazioni di prodotto
e processo per la CSR
SA 8000