SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
FAKULITI PENDIDIKAN
DAN BAHASA
SEM 9 / SMP : MEI 2014
KOD KURSUS : HBEF 2803
TAJUK KURSUS : PERKEMBANGAN
PROFESIONALISME
KEGURUAN
TUTOR ONLINE : ABD. RAHIM MOHAMAD
TOPIK TUGASAN : T2A3 - JURNAL REFLEKTIF
DEADLINE : 8 MEI 2014
NO MATRIKULASI :
NAMA :
NO KAD PENGENALAN :
NO TELEFON :
EMAIL :
LEARNING CENTRE :
650915016209001
KALAM BIN SIMOH
650915-01-6209
0137082017
kalamsimoh@oum.edu.my
OUM BATU PAHAT
KALAM SIMOH / 650915016209001 / SMP-OUM / SEM 9 MEI 2014
HBEF 2803 JURNAL REFLEKTIF – PERKEMBANGAN PROFESIONALISME KEGURUAN
P a g e | 1
Penghargaan
Setinggi-tinggi kesyukuran di panjatkan ke hadrat Allah s.w.t
kerana dengan limpah dan kurniaNya jua maka tugasan ini dapat saya
selesaikan.
Namun di kesempatan ini, saya ingin mengambil peluang untuk
merakamkan rasa terima kasih yang tidak terhingga kepada tutor online, En.
Abd Rahim b Mohamad di atas panduan-panduan dan idea-idea yang dititipkan
kepada pelajar-pelajarnya di ruangan Forum EPIC yang dapat saya jadikan
garispanduan dalam menyiapkan kerja kursus ini.
Begitu juga kepada rakan-rakan sekelas dan kenalan-kenalan yang
lain yang sudi menghulurkan bantuan dan pandangan untuk tugasan ini,
terimakasih banyak-banyak dan hanya Allah jua yang dapat membalas jasa
baik kalian.
Kepada ahli keluarga saya sendiri terutamanya isteri tersayang,
terima kasih kerana sedia memahami beban tugas yang abang perlu laksanakan
sebagai pelajar SMP-OUM ini. Insyallah, tugas utama abang sebagai suami
dan ketua keluarga tidak sesekali akan abang abaikan, percayalah ……
KALAM SIMOH / 650915016209001 / SMP-OUM / SEM 9 MEI 2014
HBEF 2803 JURNAL REFLEKTIF – PERKEMBANGAN PROFESIONALISME KEGURUAN
P a g e | 2
JURNAL REFLEKTIF
Sebenarnya banyak aspek-espek penting yang saya perolehi daripada kedua-dua
ceramah tersebut. Dalam ceramah yang disampaikan juga terdapat saranan-saranan yang amat
wajar sekali dilaksanakan oleh guru-guru yang mana saranan-saranan tersebut saya anggap dapat :
i- meningkatkan kerjaya diri sebagai guru
ii- membawa kepada keberhasilan / kemenjadian murid
iii- menaikkan martabat keguruan
Antara aspek penting yang di sentuh ialah berkaitan inisiatif untuk meningkatkan
keprofesionalismaan diri. Aspek berkenaan seharusnya sentiasa wujud dan berkembang subur
dalam diri para guru. Sebabnya standard kualiti yang menjadi kayu ukur untuk menilai
keprofesiionalismaan seseorang guru sentiasa berubah dari semasa ke semasa seiring dengan
perubahan zaman. Guru hari ini perlu bergerak pantas sepantas perkembangan dan kehendak dunia
masa kini selaras dengan perkembangan zaman sains dan teknologi, zaman komputer, zaman
ledakan ilmu dan teknologi maklumat, zaman langit terbuka dan sebagainya.
Inisiatif guru untuk meningkatkan keprofesionalismaan diri boleh berlaku dalam
dua cara iaitu secara horizontally dan juga vertically. Secara vertically bermaksud guru
meningkatkan keprofesionalismaan diri dalam bidang penghususannya sendiri manakala secara
horizontally pula bermaksud guru meningkatkan keprofesionalismaan diri dalam bidang yang
bukan bidang pengkhususannya. Mana-mana cara sekalipun, sekurang-kurangnya guru tersebut
sudah melakukan sesuatu untuk meningkatkan keprofesionalismaannya.
Realitinya pada hari ini, dan hasil daripada satu kajian ( menurut kata Dr Nasarudin
dalam ceramah tersebut ) mendapati “ Kualiti guru-guru yang ada pada hari ini belum menjamin
survival negara kita di masa depan. “ Oleh yang demikian, langkah meningkatkan Profesionalisma
Keguruan dilihat sebagai satu keperluan mendesak dalam usaha untuk meningkatkan tahap
pendidikan negara ini ke taraf dunia agar setanding dengan amalan pendidikan di negara-negara
maju. Langkah ini juga dilihat amat selari dengan wawasan menjadi negara maju serta
berpendapatan tinggi menjelang 2020.
Daripada ceramah tersebut juga, barulah terdetik di hati saya yang langkah saya
melanjutkan pelajaran melalaui Program Pensiswazahan Guru (PPG) selama empat tahun di OUM
adalah langkah yang sangat tepat. Manfaatnya bukanlah semata-mata untuk diri saya sendiri,
bahkan juga untuk kepentingan negara dan kepentingan kemenjadian murid-murid yang saya
didik. Kepada guru-guru lain yang juga sama-sama melanjutkan pelajaran seperti saya di beberapa
KALAM SIMOH / 650915016209001 / SMP-OUM / SEM 9 MEI 2014
HBEF 2803 JURNAL REFLEKTIF – PERKEMBANGAN PROFESIONALISME KEGURUAN
P a g e | 3
institusi pendidikan yang lain, mereka juga mendapat manfaat yang sama. Tetapi buat rakan-rakan
guru yang menolak tawaran menyertai program atas dasar tidak berminat atau atas apa-apa alasan
sekalipun, hakikatnya mereka sebenarnya rugi kerana ;
- mereka tidak bakal berpeluang merasai keistimewaan yang dinikmati oleh rakan-rakan
guru yang mengikuti program ini yang akan diserap ke DG42.
- tahap sumbangan mereka tidak sebaik atau sebanding dengan rakan guru yang
mengikuti program ini terutamanya dalam :
o meningkatkan martabat guru di mata masyarakat
o meningkatkan tahap pendidikan negara ini ke taraf dunia
o meningkatkan kualiti dan kemenjadian murid-murid
Selain daripada itu, dalam ceramah tersebut juga ada menyatakan usaha seseorang
guru untuk meningkatkan diri datangnya adalah samada dari usaha/kesediaan sendiri ( disebut
sebagai inisiatif kendiri ) ataupun datangnya dari sesebuah organisasi tertentu ( disebut sebagai
inisiatif organisasi ). Antara kedua-duanya, inisiatif kendiri adalah lebih kuat impaknya kerana dari
situlah langkah pertama dan segala tindakan yang diambil oleh seseorang bermula. Hari ini,
seseorang guru perlu ada inisiatif kendiri untuk meningkatkan keprofesionalismaannya.
Keprofesionalismaan seseorang guru harus sentiasa dipertingkatkan mengikut peredaran masa
supaya keberadaan guru berkenaan ada kerelevanannya. Keprofesionalismaan seseorang guru
amat diperlukan malah dititikberatkan kerana hanya guru–guru yang profesional saja yang dapat
menentukan kemenjadian atau keberhasilan murid-muridnya.
Dalam dunia pendidikan hari ini, guru yang profesional merupakan aset utama yang
bertindak sebagai kilang yang menghasilkan modal insan yang berkualiti. Oleh hal yang demikian,
usaha pihak kerajaan khususnya Kementerian Pelajaran Malaysia (KPM) yang bersungguh –
sungguh merangka dan melaksanakan pelbagai program bagi melahirkan guru yang profesional
serta menaikkan martabat profesionalisme keguruan di negara ini patut disambut baik dan amat
wajar disertai oleh para guru yang masih belum berijazah. Apa yang saya maksudkan di sini ialah
Program Pensiswazahan Guru (PPG) yang bermula sejak 2006 yang lalu. Menerusi program ini,
guru-guru belajar tentang ilmu-ilmu baru dan terkini dengan bermacam teori dan falsafah itu dan
ini yang berkaitan dengan dunia pendidikan malah juga ilmu-ilmu lain yang tertentu yang mana
dengan itu mereka layak dianugerahkan dengan segulung ijazah yang diberi nama Sarjana Muda
Pengajaran ( Pendidikan Rendah ) dengan Kepujian. Peluang sebegini tidak sepatutnya dipersia-
siakan dan mestilah direbut oleh guru-guru yang belum lagi berijazah kerana di samping beberapa
manfaat yang telah saya nyatakan di atas, satu lagi manfaat ialah mereka tidak perlu mengeluarkan
wang saku untuk segulung ijazah bahkan semua itu di taja sepenuhnya oleh Kementerian Pelajaran
KALAM SIMOH / 650915016209001 / SMP-OUM / SEM 9 MEI 2014
HBEF 2803 JURNAL REFLEKTIF – PERKEMBANGAN PROFESIONALISME KEGURUAN
P a g e | 4
Malaysia. Begitulah beruntungnya guru-guru kita hari ini. Itu pun masih ada segelintir guru yang
entah apa sebab dan masalahnya, mereka seolah-olah seperti fobia, takut dengan bayang-bayang
sendiri menyebabkan mereka buat-buat tidak tahu atau buat-buat tidak reti akan peluang yang
kementerian bukakan buat mereka. Kelihatannya mereka seperti dalam kedudukan yang sudah
teramat selesa dan seolah-olah tiada apa-apa yang mereka rugikan. Andai saya boleh buat saranan
buat mereka di sini, saranan saya ialah agar mereka menyahut cabaran ini, lakukan sedikit
pengorbanan, jangan pedulikan sangat dengan igauan yang menghantui dan tempuhi saja apa jua
cabaran yang mendatang dengan tabah dan penuh kesabaran. Lakukan sedikit usaha dan
selebihnya tawakal saja padaNya. Insyallah segala rintangan akan dapat diatasi dan segala masalah
pasti akan ada jalan penyelesaiannya.
Menyentuh mengenai peranan seseorang guru yang dapat menjamin kemenjadian /
keberhasilan murid-muridnya, samada guru dahulu atau pun guru hari ini, peranan mereka masih
tetap sama iaitu mereka adalah sumber penyampai ilmu pengetahuan mahupun kemahiran kepada
para pelajar. Bukan itu saja, guru juga berperanan sebagai tempat untuk memperkembangkan
bakat, minat dan kebolehan pelajar serta sebagai wadah untuk membina daya pemikiran yang kritis
dan kreatif sebagai persiapan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan yang berlaku di
sekeliling mereka apabila mereka dewasa. Namun begitu, mereka yang telah menyempurnakan
latihan perguruan di pusat-pusat pendidikan guru kebanyakannya menganggap proses
pembelajaran mereka telah sempurna dan tamat setakat di situ. Sedangkan realitinya, kejayaan
seseorang guru dalam kerjayanya sebenarnya bergantung kepada kesediaan seseorang guru
memajukan diri dan profesionnya melalui pelbagai aktiviti dan program pendidikan secara formal,
informal atau nonformal samada di dalam atau di luar profesionnya. Kesediaan itu perlu kekal
berterusan dan tiada penghujungnya selagi seseorang itu masih bergelar guru. Kesediaan guru
amatlah dituntut untuk mencuba pelbagai teknik, kaedah, strategi serta pendekatan dalam proses
pengajaran dan pembelajaran walaupun dalam masa sama, mereka juga berhadapan dengan
perubahan dari segi istilah, kandungan kurikulum serta ledakan teknologi maklumat dan
komunikasi (TMK/ICT).
Membangunkan guru itu sendiri sebenarnya merupakan salah satu faktor penting
dalam membangunkan taraf pendidikan negara. Ini adalah kerana kebanyakan guru terutama
generasi dahulu yang telah melebihi 20 tahun mengajar di sekolah dilihat masih menggunakan
cara, kaedah dan teknik lama dan lapuk. Maka, usaha perlu digembling di mana ahli-ahli
akademik di universiti perlu meningkatkan kualiti pengajaran, fakulti pendidikan mesti
menitikberatkan kepentingan ilmu dan kerajaan perlu berusaha keras serta bersistematik
untuk mengembangkan pembangunan profesional para guru. Ini amat bertepatan sekali dengan apa
yang saya sedang lalui pada saat dan ketika ini. Hasil dari pembangunkan profesional guru itu
nanti akan dapat membina kemahiran, pengetahuan dan strategi pengajaran-pembelajaran yang
KALAM SIMOH / 650915016209001 / SMP-OUM / SEM 9 MEI 2014
HBEF 2803 JURNAL REFLEKTIF – PERKEMBANGAN PROFESIONALISME KEGURUAN
P a g e | 5
hasilnya adalah kemenjadian dan keberhasilan murid-murid yang dipanggil modal insan yang
berkualiti. Modal-modal insan inilah diharapkan mampu memacu negara menjadi sebuah negara
yang maju setanding dengan negara-negara maju lain di dunia ini.
Usaha pihak Kementerian Pelajaran Malaysia dalam menaikkan martabat
profesion keguruan sebenarnya adalah amat berat dan tidak salah rasanya kalau dianggap suatu
projek mega. Apa tidaknya, bilangan guru di Malaysia bukanlah sedikit dan memerlukan kos yang
amat tinggi untuk merealisasikannya. Sebab itulah kerajaan telah memasukkan rancangan untuk
memartabatkan profesion keguruan sebagai salah satu teras dalam Pelan Induk Pembangunan
Pendidikan Negara (PIPPN) yang telah dilancarkan oleh mantan Perdana Menteri Malaysia, Dato’
Seri Abdullah Ahmad Badawi pada 16 Januari 2007 yang lalu. Menurut beliau, mendapatkan
modal insan yang berkualiti amat diperlukan oleh negara dalam usaha untuk mencapai matlamat
negara maju. Sewaktu beliau menyampaikan perutusan Hari Pekerja pada 1 Mei 2006, antara lain
beliau menyatakan:
“ Modal insan yang berkualiti adalah satu kemestian, bukan lagi satu
kemewahan. Pendidikan dan latihan kemahiran berkualiti yang berterusan
juga akan memastikan modal insan negara kekal relevan dengan kehendak
industri dan pasaran serta mampu berdepan dengan cabaran dan suasana
persaingan antarabangsa yang kian sengit dan kompleks.”
Sebagai kesimpulan, guru perlu berubah seiring dengan perubahan yang berlaku
dalam segenap aspek kehidupan manusia. Dunia pendidikan memerlukan tenaga profesional yang
dinamik dan kekal berkualiti yang senantiasa peka dengan perubahan bagi memenuhi kehendak
dan tuntutan dunia semasa dan juga di masa depan. Murid yang kita didik pada hari ini adalah
tenaga-tenaga pakar dan bakal-bakal pemimpin negara yang akan mengamal dan mempraktikkan
ilmu dan kemahiran yang kita ajar pada hari ini bukan setakat untuk kegunaan dan keperluan hidup
mereka pada masa sekarang malahan yang lebih penting adalah untuk kegunaan dan keperluan
hidup mereka pada masa dua puluh atau tiga puluh tahun akan datang. Ilmu sentiasa berkembang
dan berubah. Untuk mendapatkan ilmu tersebut, guru perlu belajar dan mempelajarinya terlebih
dahulu sebelum dia mengajarkannya kepada murid-muridnya pula. Ini bermakna, seorang guru
sepanjang hidupnya tidak pernah berhenti mengajar dan tidak pernah berhenti belajar demi
kepentingan anak-anak muridnya. Itulah dunia seorang manusia bernama guru.

More Related Content

What's hot

Pengembangan profesi guru
Pengembangan profesi guruPengembangan profesi guru
Pengembangan profesi guruyahyanursidik
 
PPGB Modul 2011
PPGB Modul 2011PPGB Modul 2011
PPGB Modul 2011MAT ABE
 
Transformasi Sekolah: SMK Kuala Penyu
Transformasi Sekolah: SMK Kuala PenyuTransformasi Sekolah: SMK Kuala Penyu
Transformasi Sekolah: SMK Kuala PenyuAbu Bakar Sani
 
Muzakarah profesi
Muzakarah profesiMuzakarah profesi
Muzakarah profesiadesaadah
 
uapaya meningkatkan kuaitas guru
uapaya meningkatkan kuaitas guruuapaya meningkatkan kuaitas guru
uapaya meningkatkan kuaitas guruadib01
 
Artikel kualitas pendidikan
Artikel kualitas pendidikanArtikel kualitas pendidikan
Artikel kualitas pendidikanWakhid Pramono
 
Transformasi pendidikan
Transformasi pendidikanTransformasi pendidikan
Transformasi pendidikanVince Here
 
Seminar Refleksi Latihan Mengajar Slide
Seminar Refleksi Latihan Mengajar SlideSeminar Refleksi Latihan Mengajar Slide
Seminar Refleksi Latihan Mengajar SlideLiLy Putih
 
Fasa-fasa dalam belajar mengajar
Fasa-fasa dalam belajar mengajarFasa-fasa dalam belajar mengajar
Fasa-fasa dalam belajar mengajarPuan Nyss Rasid
 
Panduan pelaksanaan program pembangunan guru baharu (ppgb) 2015
Panduan pelaksanaan program pembangunan guru baharu (ppgb) 2015Panduan pelaksanaan program pembangunan guru baharu (ppgb) 2015
Panduan pelaksanaan program pembangunan guru baharu (ppgb) 2015mohana veera
 
Tugas belajar n pembelajaran
Tugas belajar n pembelajaranTugas belajar n pembelajaran
Tugas belajar n pembelajaranDewi_Sejarah
 
PENGKAEDAHAN PENGAJARAN PENDIDIKAN ISLAM
PENGKAEDAHAN PENGAJARAN PENDIDIKAN ISLAMPENGKAEDAHAN PENGAJARAN PENDIDIKAN ISLAM
PENGKAEDAHAN PENGAJARAN PENDIDIKAN ISLAMSyaza Mohd Sabri
 
Pengaruh sertifikasi Terhadap mutu pendidikan bab IV by HELDY ERISTON
Pengaruh sertifikasi Terhadap mutu pendidikan bab IV by HELDY ERISTONPengaruh sertifikasi Terhadap mutu pendidikan bab IV by HELDY ERISTON
Pengaruh sertifikasi Terhadap mutu pendidikan bab IV by HELDY ERISTONHeldy Eriston
 
Kursus pembangunan sahsiah
Kursus pembangunan sahsiahKursus pembangunan sahsiah
Kursus pembangunan sahsiahfarahmohammat
 

What's hot (20)

Pengembangan profesi guru
Pengembangan profesi guruPengembangan profesi guru
Pengembangan profesi guru
 
PPGB Modul 2011
PPGB Modul 2011PPGB Modul 2011
PPGB Modul 2011
 
Transformasi Sekolah: SMK Kuala Penyu
Transformasi Sekolah: SMK Kuala PenyuTransformasi Sekolah: SMK Kuala Penyu
Transformasi Sekolah: SMK Kuala Penyu
 
11 anjakan pppm
11 anjakan pppm11 anjakan pppm
11 anjakan pppm
 
Muzakarah profesi
Muzakarah profesiMuzakarah profesi
Muzakarah profesi
 
uapaya meningkatkan kuaitas guru
uapaya meningkatkan kuaitas guruuapaya meningkatkan kuaitas guru
uapaya meningkatkan kuaitas guru
 
Artikel kualitas pendidikan
Artikel kualitas pendidikanArtikel kualitas pendidikan
Artikel kualitas pendidikan
 
Seminar refleksi
Seminar refleksiSeminar refleksi
Seminar refleksi
 
Transformasi pendidikan
Transformasi pendidikanTransformasi pendidikan
Transformasi pendidikan
 
Seminar Refleksi Latihan Mengajar Slide
Seminar Refleksi Latihan Mengajar SlideSeminar Refleksi Latihan Mengajar Slide
Seminar Refleksi Latihan Mengajar Slide
 
Profesi guru
Profesi guruProfesi guru
Profesi guru
 
Sukan 1
Sukan 1Sukan 1
Sukan 1
 
Fasa-fasa dalam belajar mengajar
Fasa-fasa dalam belajar mengajarFasa-fasa dalam belajar mengajar
Fasa-fasa dalam belajar mengajar
 
Panduan pelaksanaan program pembangunan guru baharu (ppgb) 2015
Panduan pelaksanaan program pembangunan guru baharu (ppgb) 2015Panduan pelaksanaan program pembangunan guru baharu (ppgb) 2015
Panduan pelaksanaan program pembangunan guru baharu (ppgb) 2015
 
Tajuk 4 done
Tajuk 4 doneTajuk 4 done
Tajuk 4 done
 
Tugas belajar n pembelajaran
Tugas belajar n pembelajaranTugas belajar n pembelajaran
Tugas belajar n pembelajaran
 
PENGKAEDAHAN PENGAJARAN PENDIDIKAN ISLAM
PENGKAEDAHAN PENGAJARAN PENDIDIKAN ISLAMPENGKAEDAHAN PENGAJARAN PENDIDIKAN ISLAM
PENGKAEDAHAN PENGAJARAN PENDIDIKAN ISLAM
 
Pengaruh sertifikasi Terhadap mutu pendidikan bab IV by HELDY ERISTON
Pengaruh sertifikasi Terhadap mutu pendidikan bab IV by HELDY ERISTONPengaruh sertifikasi Terhadap mutu pendidikan bab IV by HELDY ERISTON
Pengaruh sertifikasi Terhadap mutu pendidikan bab IV by HELDY ERISTON
 
Kursus pembangunan sahsiah
Kursus pembangunan sahsiahKursus pembangunan sahsiah
Kursus pembangunan sahsiah
 
Isu Pengurusan Tingkatan Enam Pahang 2009
Isu Pengurusan Tingkatan Enam Pahang 2009Isu Pengurusan Tingkatan Enam Pahang 2009
Isu Pengurusan Tingkatan Enam Pahang 2009
 

Viewers also liked

Sistem pendidikan kuliner
Sistem pendidikan kulinerSistem pendidikan kuliner
Sistem pendidikan kulinerHarum Nugroho
 
Pemasaran restoran
Pemasaran restoranPemasaran restoran
Pemasaran restoranrosaliza
 
Pengurusan restoran
Pengurusan restoranPengurusan restoran
Pengurusan restoranHilmi Ismail
 
Bagaimana Membuka Restoran.
Bagaimana Membuka Restoran.Bagaimana Membuka Restoran.
Bagaimana Membuka Restoran.Nur Agustinus
 
Tatabahasadalampengajaranbahasamelayu KOD / TAJUK KURSUS HBML3203 TATABAHASA...
Tatabahasadalampengajaranbahasamelayu KOD / TAJUK  KURSUS HBML3203 TATABAHASA...Tatabahasadalampengajaranbahasamelayu KOD / TAJUK  KURSUS HBML3203 TATABAHASA...
Tatabahasadalampengajaranbahasamelayu KOD / TAJUK KURSUS HBML3203 TATABAHASA...muhammad
 
Pemasaran Restoran
Pemasaran  RestoranPemasaran  Restoran
Pemasaran RestoranHome
 

Viewers also liked (8)

Sistem pendidikan kuliner
Sistem pendidikan kulinerSistem pendidikan kuliner
Sistem pendidikan kuliner
 
Pemasaran restoran
Pemasaran restoranPemasaran restoran
Pemasaran restoran
 
Pengurusan restoran
Pengurusan restoranPengurusan restoran
Pengurusan restoran
 
Koperasi
KoperasiKoperasi
Koperasi
 
Bagaimana Membuka Restoran.
Bagaimana Membuka Restoran.Bagaimana Membuka Restoran.
Bagaimana Membuka Restoran.
 
Tatabahasadalampengajaranbahasamelayu KOD / TAJUK KURSUS HBML3203 TATABAHASA...
Tatabahasadalampengajaranbahasamelayu KOD / TAJUK  KURSUS HBML3203 TATABAHASA...Tatabahasadalampengajaranbahasamelayu KOD / TAJUK  KURSUS HBML3203 TATABAHASA...
Tatabahasadalampengajaranbahasamelayu KOD / TAJUK KURSUS HBML3203 TATABAHASA...
 
Pemasaran Restoran
Pemasaran  RestoranPemasaran  Restoran
Pemasaran Restoran
 
Rancangan Perniagaan
Rancangan PerniagaanRancangan Perniagaan
Rancangan Perniagaan
 

Similar to T2 a3 8 mei 2014

Hbef2803 perkembangan profesionalisme keguruan (t2 a2)
Hbef2803 perkembangan profesionalisme keguruan (t2 a2)Hbef2803 perkembangan profesionalisme keguruan (t2 a2)
Hbef2803 perkembangan profesionalisme keguruan (t2 a2)Zauhari Hussein
 
Tugasan 3083 noraini othman
Tugasan 3083 noraini othmanTugasan 3083 noraini othman
Tugasan 3083 noraini othmanmuhammad
 
Hbef2803 professional development
Hbef2803 professional developmentHbef2803 professional development
Hbef2803 professional developmentSuzzita Esa
 
Artikel Keguruan
Artikel KeguruanArtikel Keguruan
Artikel Keguruanarsyad20
 
Guru memainkan peranan yang penting dalam pembangunan negara
Guru memainkan peranan yang penting dalam pembangunan negaraGuru memainkan peranan yang penting dalam pembangunan negara
Guru memainkan peranan yang penting dalam pembangunan negaraCeedrah Mohammad
 
Supervisi pendidikan
Supervisi pendidikanSupervisi pendidikan
Supervisi pendidikanTika Adhitya
 
T2 a2 motivasi pelajar
T2 a2 motivasi pelajarT2 a2 motivasi pelajar
T2 a2 motivasi pelajarSyahmi Fauzee
 
18. yunia mondrow (06111404018)
18. yunia mondrow (06111404018)18. yunia mondrow (06111404018)
18. yunia mondrow (06111404018)Dewi_Sejarah
 
LK-3. Laporan Best Practice Mustopa Kamal.docx
LK-3. Laporan Best Practice Mustopa Kamal.docxLK-3. Laporan Best Practice Mustopa Kamal.docx
LK-3. Laporan Best Practice Mustopa Kamal.docxRodhituChanel
 
Cabaran seorang guru masa kini
Cabaran seorang guru masa kiniCabaran seorang guru masa kini
Cabaran seorang guru masa kinijoeyjoey13
 
PPGB 2022 CIKGU NAQIB (SMKSPP, JOHOR) - Contoh
PPGB 2022 CIKGU NAQIB (SMKSPP, JOHOR) - ContohPPGB 2022 CIKGU NAQIB (SMKSPP, JOHOR) - Contoh
PPGB 2022 CIKGU NAQIB (SMKSPP, JOHOR) - ContohCikgu Naqib
 
Cabaran Seorang Guru Masa Kini
Cabaran Seorang Guru Masa KiniCabaran Seorang Guru Masa Kini
Cabaran Seorang Guru Masa KiniBazrol
 
Standard guru
Standard guruStandard guru
Standard guruAre Fade
 
LAPORAN KEGIATAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL)
LAPORAN KEGIATAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL)LAPORAN KEGIATAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL)
LAPORAN KEGIATAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL)Fitrianti Risman
 
AmanF GurPres 2013 Oke new.pptx
AmanF GurPres 2013 Oke new.pptxAmanF GurPres 2013 Oke new.pptx
AmanF GurPres 2013 Oke new.pptxAmanFarikhi1
 

Similar to T2 a3 8 mei 2014 (20)

Hbef2803 perkembangan profesionalisme keguruan (t2 a2)
Hbef2803 perkembangan profesionalisme keguruan (t2 a2)Hbef2803 perkembangan profesionalisme keguruan (t2 a2)
Hbef2803 perkembangan profesionalisme keguruan (t2 a2)
 
Tugasan 3083 noraini othman
Tugasan 3083 noraini othmanTugasan 3083 noraini othman
Tugasan 3083 noraini othman
 
Kokum hbef2803
Kokum hbef2803Kokum hbef2803
Kokum hbef2803
 
Hbef2803 professional development
Hbef2803 professional developmentHbef2803 professional development
Hbef2803 professional development
 
Artikel Keguruan
Artikel KeguruanArtikel Keguruan
Artikel Keguruan
 
Guru memainkan peranan yang penting dalam pembangunan negara
Guru memainkan peranan yang penting dalam pembangunan negaraGuru memainkan peranan yang penting dalam pembangunan negara
Guru memainkan peranan yang penting dalam pembangunan negara
 
Supervisi pendidikan
Supervisi pendidikanSupervisi pendidikan
Supervisi pendidikan
 
T2 a2 motivasi pelajar
T2 a2 motivasi pelajarT2 a2 motivasi pelajar
T2 a2 motivasi pelajar
 
18. yunia mondrow (06111404018)
18. yunia mondrow (06111404018)18. yunia mondrow (06111404018)
18. yunia mondrow (06111404018)
 
LK-3. Laporan Best Practice Mustopa Kamal.docx
LK-3. Laporan Best Practice Mustopa Kamal.docxLK-3. Laporan Best Practice Mustopa Kamal.docx
LK-3. Laporan Best Practice Mustopa Kamal.docx
 
Cabaran seorang guru masa kini
Cabaran seorang guru masa kiniCabaran seorang guru masa kini
Cabaran seorang guru masa kini
 
Orps farid nurhidayat
Orps farid nurhidayatOrps farid nurhidayat
Orps farid nurhidayat
 
3 permasalahan pm
3 permasalahan pm3 permasalahan pm
3 permasalahan pm
 
PPGB 2022 CIKGU NAQIB (SMKSPP, JOHOR) - Contoh
PPGB 2022 CIKGU NAQIB (SMKSPP, JOHOR) - ContohPPGB 2022 CIKGU NAQIB (SMKSPP, JOHOR) - Contoh
PPGB 2022 CIKGU NAQIB (SMKSPP, JOHOR) - Contoh
 
Skrip p2 ina
Skrip p2 inaSkrip p2 ina
Skrip p2 ina
 
Cabaran Seorang Guru Masa Kini
Cabaran Seorang Guru Masa KiniCabaran Seorang Guru Masa Kini
Cabaran Seorang Guru Masa Kini
 
Standard guru
Standard guruStandard guru
Standard guru
 
LAPORAN KEGIATAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL)
LAPORAN KEGIATAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL)LAPORAN KEGIATAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL)
LAPORAN KEGIATAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL)
 
Materi kppg
Materi kppgMateri kppg
Materi kppg
 
AmanF GurPres 2013 Oke new.pptx
AmanF GurPres 2013 Oke new.pptxAmanF GurPres 2013 Oke new.pptx
AmanF GurPres 2013 Oke new.pptx
 

Recently uploaded

ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 pptppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 pptArkhaRega1
 
HARMONI DALAM EKOSISTEM KELAS V SEKOLAH DASAR.pdf
HARMONI DALAM EKOSISTEM KELAS V SEKOLAH DASAR.pdfHARMONI DALAM EKOSISTEM KELAS V SEKOLAH DASAR.pdf
HARMONI DALAM EKOSISTEM KELAS V SEKOLAH DASAR.pdfkustiyantidew94
 
Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)
Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)
Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)3HerisaSintia
 
Bab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdf
Bab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdfBab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdf
Bab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdfbibizaenab
 
Contoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdf
Contoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdfContoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdf
Contoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdfCandraMegawati
 
PPT Integrasi Islam & Ilmu Pengetahuan.pptx
PPT Integrasi Islam & Ilmu Pengetahuan.pptxPPT Integrasi Islam & Ilmu Pengetahuan.pptx
PPT Integrasi Islam & Ilmu Pengetahuan.pptxnerow98
 
Modul 1.2.a.8 Koneksi antar materi 1.2.pdf
Modul 1.2.a.8 Koneksi antar materi 1.2.pdfModul 1.2.a.8 Koneksi antar materi 1.2.pdf
Modul 1.2.a.8 Koneksi antar materi 1.2.pdfSitiJulaeha820399
 
Materi Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptx
Materi Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptxMateri Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptx
Materi Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptxRezaWahyuni6
 
MATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATAS
MATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATASMATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATAS
MATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATASKurniawan Dirham
 
Kelompok 1_Karakteristik negara jepang.pdf
Kelompok 1_Karakteristik negara jepang.pdfKelompok 1_Karakteristik negara jepang.pdf
Kelompok 1_Karakteristik negara jepang.pdfCloverash1
 
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.2. pdf
Demonstrasi Kontekstual  Modul 1.2.  pdfDemonstrasi Kontekstual  Modul 1.2.  pdf
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.2. pdfvebronialite32
 
REFLEKSI MANDIRI_Prakarsa Perubahan BAGJA Modul 1.3.pdf
REFLEKSI MANDIRI_Prakarsa Perubahan BAGJA Modul 1.3.pdfREFLEKSI MANDIRI_Prakarsa Perubahan BAGJA Modul 1.3.pdf
REFLEKSI MANDIRI_Prakarsa Perubahan BAGJA Modul 1.3.pdfirwanabidin08
 
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptx
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptxBAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptx
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptxJamhuriIshak
 
Paparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptx
Paparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptxPaparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptx
Paparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptxIgitNuryana13
 
KONSEP KEBUTUHAN AKTIVITAS DAN LATIHAN.pptx
KONSEP KEBUTUHAN AKTIVITAS DAN LATIHAN.pptxKONSEP KEBUTUHAN AKTIVITAS DAN LATIHAN.pptx
KONSEP KEBUTUHAN AKTIVITAS DAN LATIHAN.pptxawaldarmawan3
 
442539315-ppt-modul-6-pend-seni-pptx.pptx
442539315-ppt-modul-6-pend-seni-pptx.pptx442539315-ppt-modul-6-pend-seni-pptx.pptx
442539315-ppt-modul-6-pend-seni-pptx.pptxHendryJulistiyanto
 
Lembar Catatan Percakapan Pasca observasidocx
Lembar Catatan Percakapan Pasca observasidocxLembar Catatan Percakapan Pasca observasidocx
Lembar Catatan Percakapan Pasca observasidocxbkandrisaputra
 
PELAKSANAAN + Link2 Materi TRAINING "Effective SUPERVISORY & LEADERSHIP Sk...
PELAKSANAAN  + Link2 Materi TRAINING "Effective  SUPERVISORY &  LEADERSHIP Sk...PELAKSANAAN  + Link2 Materi TRAINING "Effective  SUPERVISORY &  LEADERSHIP Sk...
PELAKSANAAN + Link2 Materi TRAINING "Effective SUPERVISORY & LEADERSHIP Sk...Kanaidi ken
 
Dampak Pendudukan Jepang.pptx indonesia1
Dampak Pendudukan Jepang.pptx indonesia1Dampak Pendudukan Jepang.pptx indonesia1
Dampak Pendudukan Jepang.pptx indonesia1udin100
 
Aksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdf
Aksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdfAksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdf
Aksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdfDimanWr1
 

Recently uploaded (20)

ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 pptppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
 
HARMONI DALAM EKOSISTEM KELAS V SEKOLAH DASAR.pdf
HARMONI DALAM EKOSISTEM KELAS V SEKOLAH DASAR.pdfHARMONI DALAM EKOSISTEM KELAS V SEKOLAH DASAR.pdf
HARMONI DALAM EKOSISTEM KELAS V SEKOLAH DASAR.pdf
 
Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)
Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)
Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)
 
Bab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdf
Bab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdfBab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdf
Bab 6 Kreatif Mengungap Rasa dan Realitas.pdf
 
Contoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdf
Contoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdfContoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdf
Contoh Laporan Observasi Pembelajaran Rekan Sejawat.pdf
 
PPT Integrasi Islam & Ilmu Pengetahuan.pptx
PPT Integrasi Islam & Ilmu Pengetahuan.pptxPPT Integrasi Islam & Ilmu Pengetahuan.pptx
PPT Integrasi Islam & Ilmu Pengetahuan.pptx
 
Modul 1.2.a.8 Koneksi antar materi 1.2.pdf
Modul 1.2.a.8 Koneksi antar materi 1.2.pdfModul 1.2.a.8 Koneksi antar materi 1.2.pdf
Modul 1.2.a.8 Koneksi antar materi 1.2.pdf
 
Materi Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptx
Materi Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptxMateri Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptx
Materi Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptx
 
MATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATAS
MATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATASMATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATAS
MATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATAS
 
Kelompok 1_Karakteristik negara jepang.pdf
Kelompok 1_Karakteristik negara jepang.pdfKelompok 1_Karakteristik negara jepang.pdf
Kelompok 1_Karakteristik negara jepang.pdf
 
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.2. pdf
Demonstrasi Kontekstual  Modul 1.2.  pdfDemonstrasi Kontekstual  Modul 1.2.  pdf
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.2. pdf
 
REFLEKSI MANDIRI_Prakarsa Perubahan BAGJA Modul 1.3.pdf
REFLEKSI MANDIRI_Prakarsa Perubahan BAGJA Modul 1.3.pdfREFLEKSI MANDIRI_Prakarsa Perubahan BAGJA Modul 1.3.pdf
REFLEKSI MANDIRI_Prakarsa Perubahan BAGJA Modul 1.3.pdf
 
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptx
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptxBAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptx
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptx
 
Paparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptx
Paparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptxPaparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptx
Paparan Refleksi Lokakarya program sekolah penggerak.pptx
 
KONSEP KEBUTUHAN AKTIVITAS DAN LATIHAN.pptx
KONSEP KEBUTUHAN AKTIVITAS DAN LATIHAN.pptxKONSEP KEBUTUHAN AKTIVITAS DAN LATIHAN.pptx
KONSEP KEBUTUHAN AKTIVITAS DAN LATIHAN.pptx
 
442539315-ppt-modul-6-pend-seni-pptx.pptx
442539315-ppt-modul-6-pend-seni-pptx.pptx442539315-ppt-modul-6-pend-seni-pptx.pptx
442539315-ppt-modul-6-pend-seni-pptx.pptx
 
Lembar Catatan Percakapan Pasca observasidocx
Lembar Catatan Percakapan Pasca observasidocxLembar Catatan Percakapan Pasca observasidocx
Lembar Catatan Percakapan Pasca observasidocx
 
PELAKSANAAN + Link2 Materi TRAINING "Effective SUPERVISORY & LEADERSHIP Sk...
PELAKSANAAN  + Link2 Materi TRAINING "Effective  SUPERVISORY &  LEADERSHIP Sk...PELAKSANAAN  + Link2 Materi TRAINING "Effective  SUPERVISORY &  LEADERSHIP Sk...
PELAKSANAAN + Link2 Materi TRAINING "Effective SUPERVISORY & LEADERSHIP Sk...
 
Dampak Pendudukan Jepang.pptx indonesia1
Dampak Pendudukan Jepang.pptx indonesia1Dampak Pendudukan Jepang.pptx indonesia1
Dampak Pendudukan Jepang.pptx indonesia1
 
Aksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdf
Aksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdfAksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdf
Aksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdf
 

T2 a3 8 mei 2014

  • 1. FAKULITI PENDIDIKAN DAN BAHASA SEM 9 / SMP : MEI 2014 KOD KURSUS : HBEF 2803 TAJUK KURSUS : PERKEMBANGAN PROFESIONALISME KEGURUAN TUTOR ONLINE : ABD. RAHIM MOHAMAD TOPIK TUGASAN : T2A3 - JURNAL REFLEKTIF DEADLINE : 8 MEI 2014 NO MATRIKULASI : NAMA : NO KAD PENGENALAN : NO TELEFON : EMAIL : LEARNING CENTRE : 650915016209001 KALAM BIN SIMOH 650915-01-6209 0137082017 kalamsimoh@oum.edu.my OUM BATU PAHAT
  • 2. KALAM SIMOH / 650915016209001 / SMP-OUM / SEM 9 MEI 2014 HBEF 2803 JURNAL REFLEKTIF – PERKEMBANGAN PROFESIONALISME KEGURUAN P a g e | 1 Penghargaan Setinggi-tinggi kesyukuran di panjatkan ke hadrat Allah s.w.t kerana dengan limpah dan kurniaNya jua maka tugasan ini dapat saya selesaikan. Namun di kesempatan ini, saya ingin mengambil peluang untuk merakamkan rasa terima kasih yang tidak terhingga kepada tutor online, En. Abd Rahim b Mohamad di atas panduan-panduan dan idea-idea yang dititipkan kepada pelajar-pelajarnya di ruangan Forum EPIC yang dapat saya jadikan garispanduan dalam menyiapkan kerja kursus ini. Begitu juga kepada rakan-rakan sekelas dan kenalan-kenalan yang lain yang sudi menghulurkan bantuan dan pandangan untuk tugasan ini, terimakasih banyak-banyak dan hanya Allah jua yang dapat membalas jasa baik kalian. Kepada ahli keluarga saya sendiri terutamanya isteri tersayang, terima kasih kerana sedia memahami beban tugas yang abang perlu laksanakan sebagai pelajar SMP-OUM ini. Insyallah, tugas utama abang sebagai suami dan ketua keluarga tidak sesekali akan abang abaikan, percayalah ……
  • 3. KALAM SIMOH / 650915016209001 / SMP-OUM / SEM 9 MEI 2014 HBEF 2803 JURNAL REFLEKTIF – PERKEMBANGAN PROFESIONALISME KEGURUAN P a g e | 2 JURNAL REFLEKTIF Sebenarnya banyak aspek-espek penting yang saya perolehi daripada kedua-dua ceramah tersebut. Dalam ceramah yang disampaikan juga terdapat saranan-saranan yang amat wajar sekali dilaksanakan oleh guru-guru yang mana saranan-saranan tersebut saya anggap dapat : i- meningkatkan kerjaya diri sebagai guru ii- membawa kepada keberhasilan / kemenjadian murid iii- menaikkan martabat keguruan Antara aspek penting yang di sentuh ialah berkaitan inisiatif untuk meningkatkan keprofesionalismaan diri. Aspek berkenaan seharusnya sentiasa wujud dan berkembang subur dalam diri para guru. Sebabnya standard kualiti yang menjadi kayu ukur untuk menilai keprofesiionalismaan seseorang guru sentiasa berubah dari semasa ke semasa seiring dengan perubahan zaman. Guru hari ini perlu bergerak pantas sepantas perkembangan dan kehendak dunia masa kini selaras dengan perkembangan zaman sains dan teknologi, zaman komputer, zaman ledakan ilmu dan teknologi maklumat, zaman langit terbuka dan sebagainya. Inisiatif guru untuk meningkatkan keprofesionalismaan diri boleh berlaku dalam dua cara iaitu secara horizontally dan juga vertically. Secara vertically bermaksud guru meningkatkan keprofesionalismaan diri dalam bidang penghususannya sendiri manakala secara horizontally pula bermaksud guru meningkatkan keprofesionalismaan diri dalam bidang yang bukan bidang pengkhususannya. Mana-mana cara sekalipun, sekurang-kurangnya guru tersebut sudah melakukan sesuatu untuk meningkatkan keprofesionalismaannya. Realitinya pada hari ini, dan hasil daripada satu kajian ( menurut kata Dr Nasarudin dalam ceramah tersebut ) mendapati “ Kualiti guru-guru yang ada pada hari ini belum menjamin survival negara kita di masa depan. “ Oleh yang demikian, langkah meningkatkan Profesionalisma Keguruan dilihat sebagai satu keperluan mendesak dalam usaha untuk meningkatkan tahap pendidikan negara ini ke taraf dunia agar setanding dengan amalan pendidikan di negara-negara maju. Langkah ini juga dilihat amat selari dengan wawasan menjadi negara maju serta berpendapatan tinggi menjelang 2020. Daripada ceramah tersebut juga, barulah terdetik di hati saya yang langkah saya melanjutkan pelajaran melalaui Program Pensiswazahan Guru (PPG) selama empat tahun di OUM adalah langkah yang sangat tepat. Manfaatnya bukanlah semata-mata untuk diri saya sendiri, bahkan juga untuk kepentingan negara dan kepentingan kemenjadian murid-murid yang saya didik. Kepada guru-guru lain yang juga sama-sama melanjutkan pelajaran seperti saya di beberapa
  • 4. KALAM SIMOH / 650915016209001 / SMP-OUM / SEM 9 MEI 2014 HBEF 2803 JURNAL REFLEKTIF – PERKEMBANGAN PROFESIONALISME KEGURUAN P a g e | 3 institusi pendidikan yang lain, mereka juga mendapat manfaat yang sama. Tetapi buat rakan-rakan guru yang menolak tawaran menyertai program atas dasar tidak berminat atau atas apa-apa alasan sekalipun, hakikatnya mereka sebenarnya rugi kerana ; - mereka tidak bakal berpeluang merasai keistimewaan yang dinikmati oleh rakan-rakan guru yang mengikuti program ini yang akan diserap ke DG42. - tahap sumbangan mereka tidak sebaik atau sebanding dengan rakan guru yang mengikuti program ini terutamanya dalam : o meningkatkan martabat guru di mata masyarakat o meningkatkan tahap pendidikan negara ini ke taraf dunia o meningkatkan kualiti dan kemenjadian murid-murid Selain daripada itu, dalam ceramah tersebut juga ada menyatakan usaha seseorang guru untuk meningkatkan diri datangnya adalah samada dari usaha/kesediaan sendiri ( disebut sebagai inisiatif kendiri ) ataupun datangnya dari sesebuah organisasi tertentu ( disebut sebagai inisiatif organisasi ). Antara kedua-duanya, inisiatif kendiri adalah lebih kuat impaknya kerana dari situlah langkah pertama dan segala tindakan yang diambil oleh seseorang bermula. Hari ini, seseorang guru perlu ada inisiatif kendiri untuk meningkatkan keprofesionalismaannya. Keprofesionalismaan seseorang guru harus sentiasa dipertingkatkan mengikut peredaran masa supaya keberadaan guru berkenaan ada kerelevanannya. Keprofesionalismaan seseorang guru amat diperlukan malah dititikberatkan kerana hanya guru–guru yang profesional saja yang dapat menentukan kemenjadian atau keberhasilan murid-muridnya. Dalam dunia pendidikan hari ini, guru yang profesional merupakan aset utama yang bertindak sebagai kilang yang menghasilkan modal insan yang berkualiti. Oleh hal yang demikian, usaha pihak kerajaan khususnya Kementerian Pelajaran Malaysia (KPM) yang bersungguh – sungguh merangka dan melaksanakan pelbagai program bagi melahirkan guru yang profesional serta menaikkan martabat profesionalisme keguruan di negara ini patut disambut baik dan amat wajar disertai oleh para guru yang masih belum berijazah. Apa yang saya maksudkan di sini ialah Program Pensiswazahan Guru (PPG) yang bermula sejak 2006 yang lalu. Menerusi program ini, guru-guru belajar tentang ilmu-ilmu baru dan terkini dengan bermacam teori dan falsafah itu dan ini yang berkaitan dengan dunia pendidikan malah juga ilmu-ilmu lain yang tertentu yang mana dengan itu mereka layak dianugerahkan dengan segulung ijazah yang diberi nama Sarjana Muda Pengajaran ( Pendidikan Rendah ) dengan Kepujian. Peluang sebegini tidak sepatutnya dipersia- siakan dan mestilah direbut oleh guru-guru yang belum lagi berijazah kerana di samping beberapa manfaat yang telah saya nyatakan di atas, satu lagi manfaat ialah mereka tidak perlu mengeluarkan wang saku untuk segulung ijazah bahkan semua itu di taja sepenuhnya oleh Kementerian Pelajaran
  • 5. KALAM SIMOH / 650915016209001 / SMP-OUM / SEM 9 MEI 2014 HBEF 2803 JURNAL REFLEKTIF – PERKEMBANGAN PROFESIONALISME KEGURUAN P a g e | 4 Malaysia. Begitulah beruntungnya guru-guru kita hari ini. Itu pun masih ada segelintir guru yang entah apa sebab dan masalahnya, mereka seolah-olah seperti fobia, takut dengan bayang-bayang sendiri menyebabkan mereka buat-buat tidak tahu atau buat-buat tidak reti akan peluang yang kementerian bukakan buat mereka. Kelihatannya mereka seperti dalam kedudukan yang sudah teramat selesa dan seolah-olah tiada apa-apa yang mereka rugikan. Andai saya boleh buat saranan buat mereka di sini, saranan saya ialah agar mereka menyahut cabaran ini, lakukan sedikit pengorbanan, jangan pedulikan sangat dengan igauan yang menghantui dan tempuhi saja apa jua cabaran yang mendatang dengan tabah dan penuh kesabaran. Lakukan sedikit usaha dan selebihnya tawakal saja padaNya. Insyallah segala rintangan akan dapat diatasi dan segala masalah pasti akan ada jalan penyelesaiannya. Menyentuh mengenai peranan seseorang guru yang dapat menjamin kemenjadian / keberhasilan murid-muridnya, samada guru dahulu atau pun guru hari ini, peranan mereka masih tetap sama iaitu mereka adalah sumber penyampai ilmu pengetahuan mahupun kemahiran kepada para pelajar. Bukan itu saja, guru juga berperanan sebagai tempat untuk memperkembangkan bakat, minat dan kebolehan pelajar serta sebagai wadah untuk membina daya pemikiran yang kritis dan kreatif sebagai persiapan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan yang berlaku di sekeliling mereka apabila mereka dewasa. Namun begitu, mereka yang telah menyempurnakan latihan perguruan di pusat-pusat pendidikan guru kebanyakannya menganggap proses pembelajaran mereka telah sempurna dan tamat setakat di situ. Sedangkan realitinya, kejayaan seseorang guru dalam kerjayanya sebenarnya bergantung kepada kesediaan seseorang guru memajukan diri dan profesionnya melalui pelbagai aktiviti dan program pendidikan secara formal, informal atau nonformal samada di dalam atau di luar profesionnya. Kesediaan itu perlu kekal berterusan dan tiada penghujungnya selagi seseorang itu masih bergelar guru. Kesediaan guru amatlah dituntut untuk mencuba pelbagai teknik, kaedah, strategi serta pendekatan dalam proses pengajaran dan pembelajaran walaupun dalam masa sama, mereka juga berhadapan dengan perubahan dari segi istilah, kandungan kurikulum serta ledakan teknologi maklumat dan komunikasi (TMK/ICT). Membangunkan guru itu sendiri sebenarnya merupakan salah satu faktor penting dalam membangunkan taraf pendidikan negara. Ini adalah kerana kebanyakan guru terutama generasi dahulu yang telah melebihi 20 tahun mengajar di sekolah dilihat masih menggunakan cara, kaedah dan teknik lama dan lapuk. Maka, usaha perlu digembling di mana ahli-ahli akademik di universiti perlu meningkatkan kualiti pengajaran, fakulti pendidikan mesti menitikberatkan kepentingan ilmu dan kerajaan perlu berusaha keras serta bersistematik untuk mengembangkan pembangunan profesional para guru. Ini amat bertepatan sekali dengan apa yang saya sedang lalui pada saat dan ketika ini. Hasil dari pembangunkan profesional guru itu nanti akan dapat membina kemahiran, pengetahuan dan strategi pengajaran-pembelajaran yang
  • 6. KALAM SIMOH / 650915016209001 / SMP-OUM / SEM 9 MEI 2014 HBEF 2803 JURNAL REFLEKTIF – PERKEMBANGAN PROFESIONALISME KEGURUAN P a g e | 5 hasilnya adalah kemenjadian dan keberhasilan murid-murid yang dipanggil modal insan yang berkualiti. Modal-modal insan inilah diharapkan mampu memacu negara menjadi sebuah negara yang maju setanding dengan negara-negara maju lain di dunia ini. Usaha pihak Kementerian Pelajaran Malaysia dalam menaikkan martabat profesion keguruan sebenarnya adalah amat berat dan tidak salah rasanya kalau dianggap suatu projek mega. Apa tidaknya, bilangan guru di Malaysia bukanlah sedikit dan memerlukan kos yang amat tinggi untuk merealisasikannya. Sebab itulah kerajaan telah memasukkan rancangan untuk memartabatkan profesion keguruan sebagai salah satu teras dalam Pelan Induk Pembangunan Pendidikan Negara (PIPPN) yang telah dilancarkan oleh mantan Perdana Menteri Malaysia, Dato’ Seri Abdullah Ahmad Badawi pada 16 Januari 2007 yang lalu. Menurut beliau, mendapatkan modal insan yang berkualiti amat diperlukan oleh negara dalam usaha untuk mencapai matlamat negara maju. Sewaktu beliau menyampaikan perutusan Hari Pekerja pada 1 Mei 2006, antara lain beliau menyatakan: “ Modal insan yang berkualiti adalah satu kemestian, bukan lagi satu kemewahan. Pendidikan dan latihan kemahiran berkualiti yang berterusan juga akan memastikan modal insan negara kekal relevan dengan kehendak industri dan pasaran serta mampu berdepan dengan cabaran dan suasana persaingan antarabangsa yang kian sengit dan kompleks.” Sebagai kesimpulan, guru perlu berubah seiring dengan perubahan yang berlaku dalam segenap aspek kehidupan manusia. Dunia pendidikan memerlukan tenaga profesional yang dinamik dan kekal berkualiti yang senantiasa peka dengan perubahan bagi memenuhi kehendak dan tuntutan dunia semasa dan juga di masa depan. Murid yang kita didik pada hari ini adalah tenaga-tenaga pakar dan bakal-bakal pemimpin negara yang akan mengamal dan mempraktikkan ilmu dan kemahiran yang kita ajar pada hari ini bukan setakat untuk kegunaan dan keperluan hidup mereka pada masa sekarang malahan yang lebih penting adalah untuk kegunaan dan keperluan hidup mereka pada masa dua puluh atau tiga puluh tahun akan datang. Ilmu sentiasa berkembang dan berubah. Untuk mendapatkan ilmu tersebut, guru perlu belajar dan mempelajarinya terlebih dahulu sebelum dia mengajarkannya kepada murid-muridnya pula. Ini bermakna, seorang guru sepanjang hidupnya tidak pernah berhenti mengajar dan tidak pernah berhenti belajar demi kepentingan anak-anak muridnya. Itulah dunia seorang manusia bernama guru.