12. Henkilöbrändäyksen kaaosteoria
sosiaalisessa mediassa (Salminen, 2014)
a. kilpailu huomiosta on kovaa (työilmoitukset)
b. on mahdotonta ennustaa työmarkkinoilla toimivien
yksittäisten agenttien tarpeita tietyllä hetkellä (kuka
rekrytoi, kuka hakee töitä…)
c. yksittäinen toimija maksimoi mahdollisuutensa
yhteensopivuuksien löytymiseen a) olemalla näkyvillä
oikeilla avainsanoilla sosiaalisen median alustoissa,
ja b) osallistumalla aktiivisesti kulloinkin toimialalla
verkossa käytäviin keskusteluihin.
12
16. Identiteetin varjeleminen netissä
“Contrary to the popular perception
that younger users embrace a laissez-
faire attitude about their online
reputations, young adults are often
more vigilant than older adults when it
comes to managing their online
identities” (Pew Research Center,
2010).
16