De eerste sessie van de Innovatieacademie ism Voka Mechelen.

2. CREATIVITEIT ALS MOTOR VOOR INNOVATIE

3. Pieter Daelman
Business Creativity Expert
#BEDENKbe

4. Creativiteit is…
de vaardigheid om
nieuwe oplossingen te bedenken
die ook nuttig zijn.

5. Wie zijn
jullie?

6. Change
is
Changing

7. Product-­‐
Innova.e
Organisa.e-­‐
verandering
Dienst-­‐
innova.e
Proces-­‐
innova.e
Innovatie is méér dan technologie

8. 8
DE
INNOVATIE
EXPLOSIE

9. Explosieve groei totale
kennis van de mensheid

10. Relatie tss beschikbare kennis &
snelheid van innovatie

11. De toekomst van mobiliteit

12. De toekomst van leren

13. De toekomst van leven

14. Klassieke stage/gate model

15. De fuzzy front end

16. De Creatieve Organisatie Matrix

17. 3 niveau’s
Organisatie
Team
Individueel

18. 3 fases
Orientatie Ideecreatie Promotie

21. Kennis vergaren

23. Teamsamenstelling
Clarifier
Ideator
Developer
Implementer

25. Visie ontwikkelen

28. Voorwaarden voor individuele creativiteit
Expertise
Creatieve
vaardigheden
Intrinsieke
motivatie

29. 5 creatieve vaardigheden
1. Uitstellen van oordeel
2. Denken in alternatieven
3. Flexibel associëren
4. Vrij verbeelden
5. Creatief waarnemen

30. 30
Flexibel associëren

32. Psychologische veiligheid

33.
Uitstel van oordeel

34. Wanneer mensen het
goed doen, zeg ik
dat het geweldig is.
En wanneer het niet
goed is, zeg ik dat
de baas een
verkeerde
beslissing heeft
genomen.
(Frank Van Massenhove)

36. “De rol van de creatieve leider is
niet alle ideeën te bedenken.
Hij moet een cultuur creëren waar
iederéén ideeën kan lanceren
en het gevoel hebben dat ze
daarvoor gewaardeerd worden.”
(Sir Ken Robinson)

37. Leading by example

39. Kennis van de organisatie

43. Feedback
• Neem de tijd om te incuberen
• Spreek vanuit jezelf: “Ik denk…”
• Wees eerlijk
• Focus op goed én slecht (3/1 ratio)
• Stel verbetervragen