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モバイルゲーム。移管と運営のエンジニア
- 2. ファンプレックス株式会社 エンジニア部 開発戦略グループ 所属
役職:シニアマネージャー
2012年 グリー株式会社入社
グリー内製の開発チームを経て2016年からファンプレックス株式会社へ出向
移管初期から運営まで一気通貫した業務に携わり2020年1月から現職
現在は運営タイトルのエンジニアマネージャー、
移管エンジニアサポート、
社内の技術横断・エンジニア組織のマネジメントを担当
自己紹介 - 大谷 俊平(おおたにしゅんぺい) -
2
- 15. ゲーム移管のエンジニア業務 - 打ち合わせ・計画
移管元企業様へのヒアリング
- 移管元企業様の担当者へヒアリングを実施させていただき、主に技術要件を洗い出して
いきます。その際、開発に必要な人数や個々人の持ち合わせているスキルについても一
緒にヒアリングします
移管元企業様との分科会の実施(複数回)
- ヒアリング結果を基に移管に向けた会議を複数回実施させていただきます
タスクレベルでの話からスケジュール、運営に関するポリシーや開発に関する想い等
お話頂ける範囲でできる限り詳細にお伺いします
開発PC等の機材の手配など環境面の準備
- ヒアリングを通して 必要なPCスペックを伺いますが、必要なツールやソフトウェアに
合わせて社内で手配可能なPCを選定し手配します
- 16. ゲーム移管のエンジニア業務 - 打ち合わせ・計画
主に必要とされる技術スキル
- パブリッククラウド
- サーバーサイド開発
- クライアント(アプリ)開発
- 対象アプリケーションに関する知識 など
エンジニアの役割と業務
- 移管対象のアプリケーションに必要な技術要件を洗い出し、安心・安全に移管を遂
行できる運営チーム・環境を構築します
どんなエンジニアスキルが求められるか
- 深く幅広い技術スキルが求められます。移管に向けたヒアリングを実施するまでは
技術要件が不明のため、ヒアリング結果を正しく評価・分析し、最高の運営チーム
を構築することが必要です
- 加えて、モバイルゲームには世界中で開発された様々な技術が用いられているため、
このフェーズを担当するエンジニアは深く幅広い技術スキルが求められます
- 21. ゲーム移管のエンジニア業務 - 常駐移管・社内運営
エンジニアの役割と業務
- 移管元のチームから業務を引き受け開発・運営を進めていきます
どんなエンジニアスキルが求められるか
- 移管元企業様チームの担当者と同等のスキルが求められます
- お客様(プレイユーザー様)に違和感を与えないように、技術だけでなく思想や背
景を汲み取り吸収するスキル
- 普段と違う環境で業務を行うので、外部環境への適応力
- 移管元企業様のチームに溶け込めるコミュニケーション力
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