This is a series of Capacity Building documents that was prepared by the Sudanese Youth Leadership Development Program. هذه مجموعة من المقالات في مجالات تدريبية متعددة مناسبة للجمعيات الطوعية تم تطويرها بين عامي 2003-2005 للبرنامج السوداني لإعداد القيادات الشبابية

1. ‫تمرين‬‫على‬‫منهجية‬‫حل‬‫مشكلت‬
-‫نسبة‬‫التغطية‬‫للتحصين‬‫غير‬‫مرضية‬
‫كان‬‫هذا‬‫ما‬‫بدأ‬‫به‬‫المدير‬‫العام‬‫لحدى‬‫وزارات‬‫الصحة‬‫الوليئية‬‫حديثه‬‫مع‬‫مدير‬
‫التحصين‬،‫بالوزارة‬‫وقد‬‫بدا‬‫مستاءا‬،‫جدا‬‫قبل‬‫أن‬‫يكمل‬‫بعصبية‬
-‫معدلت‬‫التغطية‬‫هي‬‫من‬‫الوسوأ‬‫في‬‫التحصين‬ ..‫السودان‬‫التحادي‬‫والوزير‬
‫يضغطون‬‫علي‬،‫بشدة‬‫وأريد‬‫تفسير‬‫وسريع‬‫للتخلص‬‫من‬‫هذه‬.‫الضغوط‬
-‫إنها‬‫المشاكل‬،‫المعتادة‬‫النثريات‬‫المخصصة‬،‫ضعيفة‬‫ومسئول‬‫اللجنة‬
‫العلمية‬‫ل‬‫يقوم‬‫بعملها‬‫كما‬.‫ينبغي‬
-‫ل‬‫يهمني‬‫غيره‬‫إذا‬‫لزم‬،‫المر‬‫المهم‬‫أن‬‫تتصرف‬،‫بسرعة‬‫ل‬‫وقت‬‫الحملة‬
‫مدتها‬.‫قصيرة‬
‫هكذا‬‫انتهى‬‫الحوار‬،‫بينهما‬‫ووجد‬‫مدير‬‫التحصين‬‫نفسه‬‫ملزم‬‫بحل‬‫مشكلة‬‫انخفاض‬
‫نسبة‬‫التغطية‬‫في‬‫الولية‬‫بأي‬،‫شكل‬‫وبدأ‬‫في‬‫اتخاذ‬‫مجموعة‬‫من‬‫القرارات‬‫حول‬
‫العاملين‬‫في‬،‫الحملة‬.‫وتوزيعهم‬
‫من‬‫خلل‬‫دراوستك‬‫لمنهجية‬‫حل‬،‫المشكلت‬‫ناقش‬‫مع‬‫أعضاء‬
‫المجموعة‬‫ما‬:‫يلي‬
1.‫هل‬‫تعتقد‬‫أن‬‫منهجية‬‫المدير‬‫العام‬‫في‬‫معالجة‬‫المسالة‬‫اتسمت‬‫بالمهنية؟‬
2.‫إذا‬‫كانت‬‫الجابة‬،(،‫بـ)ل‬‫ما‬‫هي‬‫الخطوات‬‫التي‬‫كنت‬‫وستتبعها‬‫لحل‬‫المشكلة؟‬
3.‫ما‬‫هو‬‫تقييمك‬‫لمنهجية‬‫مدير‬‫التحصين‬‫في‬‫معالجة‬‫المشكلة؟‬
4.‫هل‬‫تعتقد‬‫انه‬‫بتغييره‬‫للفريق‬‫العامل‬‫في‬‫الحملة‬‫وسينجح‬‫في‬‫حل‬‫مشكلة‬
‫التغطية؟‬
5.‫إذا‬‫كانت‬‫الجابة‬،‫ل‬‫فضل‬‫اشرح‬‫كيف‬‫كان‬‫بإمكانه‬‫العمل‬‫بمنهجية‬‫احترافية‬
‫لحل‬.‫المشكلة‬

2. ‫الخطط‬‫لم‬‫تنفذ‬
‫كانت‬‫المرة‬‫الخامسة‬‫في‬‫أسبوع‬‫واحد‬‫التي‬‫يضطر‬‫فيها‬‫المدير‬‫العام‬‫لوزارة‬
‫الصحة‬‫من‬‫تجاهل‬‫الرقم‬‫الذي‬‫ظهر‬‫أمامه‬‫على‬‫شاشة‬‫جهازه‬،‫الجوال‬‫والذي‬
‫كان‬‫من‬‫إدارة‬‫التخطيط‬‫التحادية‬‫فيما‬‫فقد‬ .‫يبدو‬‫كانت‬‫التصال ت‬‫تتوالى‬‫عليه‬
‫من‬‫اجل‬‫إرسال‬‫التقارير‬‫ربع‬‫السنوية‬‫ونصف‬‫السنوية‬‫بالرغم‬‫من‬‫أن‬‫السنة‬
‫تدخل‬‫ربعها‬.‫الرابع‬
‫أرسل‬‫المدير‬‫العام‬‫للمرة‬‫الخامسة‬‫أيضا‬‫خلل‬‫أسبوع‬‫لمدير‬‫التخطيط‬‫ليخبره‬
‫أن‬‫هناك‬‫مشكلة‬‫هي‬‫التقارير‬‫لبد‬‫أن‬‫ترسل‬‫للخرطوم‬‫في‬‫أسرع‬،‫وقت‬‫فأجابه‬
‫مدير‬‫التخطيط‬‫بنفس‬‫الردود‬‫التي‬‫قالها‬‫في‬‫المرا ت‬:‫السابقة‬
-‫أجهزة‬‫الفاكس‬‫متعطلة‬
-‫الفورما ت‬‫التي‬‫أرسلها‬‫التخطيط‬‫التحادي‬‫غير‬‫واضحة‬
-‫أنا‬‫وحدي‬‫في‬‫الدارة‬‫وكنت‬‫في‬‫مأمورية‬‫للسبوعين‬‫السابقين‬‫واحتاج‬
‫لبعض‬‫الوقت‬‫لعداد‬‫التقارير‬
‫من‬‫خلل‬‫دراستك‬‫لمنهجية‬‫حل‬،‫المشكل ت‬‫ناقش‬‫مع‬‫أعضاء‬
‫المجموعة‬‫ما‬:‫يلي‬
1.‫ما‬‫هي‬‫السباب‬‫المحتملة‬‫التي‬‫تجعل‬‫وزارة‬‫الصحة‬‫الوليئية‬‫تتأخر‬‫في‬
‫إرسال‬‫التقارير؟‬
2.‫هل‬‫تعتقد‬‫أن‬‫تفويض‬‫المدير‬‫العام‬‫لمدير‬‫التخطيط‬‫بإعداد‬‫التقارير‬‫كان‬
‫ل؟‬ً‫ ؟‬ ‫فعا‬‫إذا‬‫كانت‬‫الجابة‬،‫ل‬‫فضل‬‫وضح‬‫كيف‬‫كان‬‫بإمكانك‬‫جعل‬‫التفويض‬
‫أكثر‬.‫فعالية‬
3.‫هل‬‫تعتقد‬‫أن‬‫تعريف‬‫المدير‬‫العام‬‫للمشكلة‬‫كان‬‫منهجيا؟‬‫إذا‬‫كانت‬‫إجابتك‬
،‫ل‬‫فضل‬‫عد‬ِ‫د‬ ‫أ‬‫تعريف‬‫المشكلة‬‫التي‬‫تواجهه؟‬
4.‫اقترح‬‫للمدير‬‫العام‬‫منهجية‬‫يحل‬‫بها‬‫مشكلته‬‫المتعلقة‬‫بالتقارير‬‫في‬‫خطوا ت‬
.‫محددة‬
5.‫أي‬‫من‬‫وسايئل‬‫تحليل‬‫المشكل ت‬‫تقترح‬‫عليه‬‫استعمالها؟‬‫ولماذا؟‬‫وكيف‬
‫بإمكانه‬‫استعمالها؟‬