SlideShare a Scribd company logo
1 of 22
‫الرحیم‬ ‫الرحمن‬ ‫هللا‬‫بسم‬
‫تحصیلی‬ ‫ی‬‫یز‬‫ر‬ ‫برنامه‬
‫معینی‬ ‫فرشاد‬ ‫مهندس‬
‫مقدمه‬
‫برای‬ ‫را‬ ‫الزم‬ ‫توانایی‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫اگر‬
‫ضریب‬ ‫تردید‬ ‫بی‬ ،‫کند‬ ‫پیدا‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬
‫رضایت‬ ‫نتیجه‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫تحصیل‬ ‫در‬ ‫آنان‬ ‫موفقیت‬
‫باال‬ ‫شدت‬ ‫به‬ ‫زندگی‬ ‫و‬ ‫خودشان‬ ‫از‬ ‫آنها‬ ‫مندی‬
‫رود‬ ‫می‬.
‫نوشتن‬ ‫فقط‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫واضح‬ ‫پر‬
‫بلکه‬ ،‫نیست‬ ‫مطالعه‬ ‫مورد‬ ‫دروس‬ ‫بندی‬ ‫زمان‬
‫نتیجه‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫متعددی‬ ‫عوامل‬
‫های‬ ‫مهارت‬ ‫را‬ ‫آنها‬ ‫ما‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫دخیل‬ ‫بخش‬
‫نامیم‬ ‫می‬ ‫تحصیلی‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬.
‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫تعریف‬
-‫آن‬ ‫هدف‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫فعالیتی‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬
‫است‬ ‫رفتار‬ ‫در‬ ‫مطلوب‬ ‫تغییرات‬ ‫ایجاد‬.
-‫ما‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫ای‬ ‫نقشه‬ ‫و‬ ‫طرح‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬
‫رساند‬ ‫می‬ ‫مان‬ ‫های‬ ‫هدف‬ ‫یا‬ ‫هدف‬ ‫به‬ ‫را‬.
-‫منابع‬ ‫از‬ ‫آن‬ ‫طی‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫ریزیروشی‬ ‫برنامه‬
‫مان‬ ‫اهداف‬ ‫به‬ ‫رسیدن‬ ‫برای‬ ‫موجود‬ ‫امکانات‬ ‫و‬
‫کنیم‬ ‫می‬ ‫استفاده‬.
-‫است‬ ‫منطقی‬ ‫و‬ ‫مستمر‬ ‫فعالیتی‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬
‫مقصد‬ ‫هم‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫که‬(‫هدف‬)‫راه‬ ‫بهترین‬ ‫هم‬ ‫و‬
‫است‬ ‫شده‬ ‫تبیین‬ ‫هدف‬ ‫به‬ ‫رسیدن‬.
‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫در‬ ‫نکته‬ ‫چند‬:
-‫اول‬ ‫نکته‬:‫هدف‬ ‫و‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬
-‫دوم‬ ‫نکته‬:‫استمرار‬ ‫و‬ ‫مداومت‬ ،‫ریزی‬ ‫برنامه‬
-‫سوم‬ ‫نکته‬:‫راه‬ ‫نقشه‬ ،‫ریزی‬ ‫برنامه‬
‫اول‬ ‫نکته‬:‫هدف‬ ‫و‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬
‫هدف‬
‫است‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫مقصد‬ ‫هدف‬.‫باید‬ ‫اول‬
‫کنیم‬ ‫معلوم‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫مان‬ ‫هدف‬.
‫است‬ ‫بادبان‬ ‫بی‬ ‫کشتی‬ ‫مثل‬ ‫هدف‬ ‫بی‬ ‫انسان‬.
‫تحمل‬ ‫بهتر‬ ‫را‬ ‫ها‬ ‫سختی‬ ،‫باشیم‬ ‫داشته‬ ‫هدف‬ ‫اگر‬
‫کنیم‬ ‫می‬ ‫مقاومت‬ ‫مشکالت‬ ‫برابر‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫کنیم‬ ‫می‬.
‫مان‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬ ‫جهت‬ ،‫باشیم‬ ‫داشته‬ ‫هدف‬ ‫اگر‬
‫شویم‬ ‫نمی‬ ‫سردرگم‬ ‫لذا‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫مشخص‬.
‫رسیدن‬ ‫برای‬ ‫ما‬ ‫انگیزه‬ ،‫باشیم‬ ‫داشته‬ ‫هدف‬ ‫اگر‬
‫شویم‬ ‫می‬ ‫تر‬ ‫فعال‬ ‫و‬ ‫یابد‬ ‫می‬ ‫افزایش‬ ‫آن‬ ‫به‬.
‫تحصیل‬ ‫به‬ ‫ما‬ ‫عالقه‬ ،‫باشیم‬ ‫داشته‬ ‫هدف‬ ‫اگر‬
‫افزایش‬ ‫ما‬ ‫در‬ ‫یادگیری‬ ‫قدرت‬ ‫و‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫زیاد‬
‫یابد‬ ‫می‬.
‫هدف‬ ‫انتخاب‬ ‫های‬ ‫روش‬ ‫و‬ ‫فنون‬
‫الف‬:‫در‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫های‬ ‫توانایی‬ ،‫هدف‬ ‫تعیین‬ ‫در‬
‫بگیرید‬ ‫نظر‬.
‫که‬ ‫است‬ ‫این‬ ‫پیروز‬ ‫و‬ ‫موفق‬ ‫های‬ ‫انسان‬ ‫هنر‬
‫دارند‬ ‫که‬ ‫استعدادی‬ ‫براساس‬ ‫و‬ ‫بینانه‬ ‫واقه‬
‫دارند‬ ‫برمی‬ ‫گام‬ ‫و‬ ‫کرده‬ ‫گذاری‬ ‫هدف‬.
‫ب‬:‫در‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫رغبت‬ ‫و‬ ‫عالقه‬ ،‫هدف‬ ‫تعیین‬ ‫در‬
‫بگیرید‬ ‫نظر‬.
‫ج‬:‫در‬ ‫را‬ ‫شرایط‬ ‫و‬ ‫امکانات‬ ،‫هدف‬ ‫تعیین‬ ‫در‬
‫بگیرید‬ ‫نظر‬.
‫د‬:‫و‬ ‫جزئی‬ ‫اهداف‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫بزرگ‬ ‫و‬ ‫کلی‬ ‫اهدف‬
‫کنید‬ ‫تقسیم‬ ‫کوچک‬.
‫دوم‬ ‫نکته‬:،‫ربزی‬ ‫برنامه‬
‫استمرار‬ ‫و‬ ‫مداومت‬
‫به‬ ،‫کند‬ ‫می‬ ‫کارآمد‬ ‫و‬ ‫مؤثر‬ ‫را‬ ‫برنامه‬ ‫آنچه‬
‫است‬ ‫آن‬ ‫تداوم‬ ‫و‬ ‫برنامه‬ ‫بستن‬ ‫کار‬.
‫در‬ ‫استمرار‬ ‫و‬ ‫تداوم‬ ‫عدم‬ ‫برای‬ ‫متعددی‬ ‫دالیل‬
‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫وجود‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫برنامه‬ ‫اجرای‬.
‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫اصول‬ ،‫برنامه‬ ‫تنظیم‬ ‫در‬ ً‫مثال‬
‫بینانه‬ ‫واقع‬ ‫و‬ ‫منطقی‬ ‫هدفی‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫نشده‬ ‫رعایت‬
‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫خود‬ ً‫اصال‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫باشد‬ ‫نشده‬ ‫بینی‬ ‫پیش‬
‫و‬ ‫باشد‬ ‫نداشته‬ ‫را‬ ‫الزم‬ ‫اراده‬ ‫و‬ ‫انگیزه‬....
‫خود‬ ‫تنظیمی‬ ‫برنامه‬ ،‫کوتاه‬ ‫دوره‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫لذا‬
‫را‬ ‫الزم‬ ‫تغییرات‬ ‫لزوم‬ ‫صورت‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ارزیابی‬ ‫را‬
‫کنید‬ ‫ایجاد‬ ‫برنامه‬ ‫در‬.
‫سوم‬ ‫نکته‬:‫و‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬
‫راه‬ ‫نقشه‬
‫می‬ ‫خود‬ ‫ذهن‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫هدفی‬ ‫که‬ ‫کس‬ ‫هر‬ ً‫مسلما‬
‫آرزو‬ ‫و‬ ‫هدف‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫رسیدن‬ ‫های‬ ‫راه‬ ،‫پروراند‬
‫بهترین‬ ‫کند‬ ‫می‬ ‫سعی‬ ‫و‬ ‫کند‬ ‫می‬ ‫مرور‬ ‫نیز‬ ‫را‬
‫خویش‬ ‫مقصود‬ ‫به‬ ‫رسیدن‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫مسیر‬ ‫و‬ ‫طرح‬
‫نماید‬ ‫انتخاب‬.
‫تا‬ ‫کند‬ ‫می‬ ‫کمک‬ ‫نقشه‬ ‫ریختن‬ ‫و‬ ‫ریزی‬ ‫طرح‬
‫و‬ ‫امکانات‬ ‫و‬ ‫بشناسیم‬ ‫را‬ ‫راه‬ ‫های‬ ‫دشواری‬
‫کرد‬ ‫استفاده‬ ‫آنها‬ ‫از‬ ‫توان‬ ‫می‬ ‫که‬ ‫را‬ ‫منابعی‬
‫برآورد‬ ‫را‬ ‫هدف‬ ‫به‬ ‫رسیدن‬ ‫زمان‬ ‫و‬ ‫کنیم‬ ‫مالحظه‬
‫نماییم‬.
‫و‬ ‫مکتوب‬ ‫برنامه‬ ‫یک‬ ‫بدون‬ ‫و‬ ‫نقشه‬ ‫و‬ ‫طرح‬ ‫بدون‬
‫کنیم‬ ‫فکر‬ ‫موفقیت‬ ‫به‬ ‫توانیم‬ ‫نمی‬ ‫هرگز‬ ‫روشن‬.
‫چهارم‬ ‫نکته‬:،‫ریزی‬ ‫برنامه‬
‫منطق‬ ‫و‬ ‫نظم‬
‫بزرگ‬ ‫های‬ ‫انسان‬ ‫موفقیت‬ ‫رموز‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫نظم‬
‫و‬ ‫سردرگمی‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫انسان‬ ‫و‬ ‫آید‬ ‫می‬ ‫حساب‬ ‫به‬
‫دهد‬ ‫می‬ ‫نجات‬ ‫هدفی‬ ‫بی‬.
‫پنجم‬ ‫نکته‬:‫و‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬
‫مطلوب‬ ‫تغییرات‬ ‫ایجاد‬
‫رعایت‬ ‫را‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫اصول‬ ‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫اگر‬
‫نمی‬ ‫ایجاد‬ ‫او‬ ‫تحصیلی‬ ‫شرایط‬ ‫در‬ ‫تغییری‬ ‫نکند‬
‫را‬ ‫شکست‬ ‫احساس‬ ‫و‬ ‫دلسردی‬ ‫مسأله‬ ‫این‬ ‫و‬ ‫شود‬
‫برنامه‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫اورا‬ ‫و‬ ‫دارد‬ ‫پی‬ ‫در‬ ‫او‬ ‫برای‬
‫نماید‬ ‫می‬ ‫بدبین‬ ‫ریزی‬.‫تغییرات‬ ‫ایجاد‬ ‫لذا‬
‫است‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫اصول‬ ‫رعایت‬ ‫مستلزم‬ ‫مطلوب‬.
‫موفقیت‬ ‫در‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫نقش‬
‫تحصیلی‬
‫اهداف‬ ‫به‬ ‫رسیدن‬ ‫در‬ ‫موفقیت‬ ً‫اصوال‬(‫در‬
‫باشد‬ ‫که‬ ‫ای‬ ‫درجه‬ ‫هر‬)‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫مستلزم‬
‫گذاری‬ ‫وقت‬ ‫میزان‬ ‫و‬ ‫برنامه‬ ‫نوع‬ ‫ولی‬ ‫است‬
‫اول‬ ‫گروه‬ ‫در‬ ‫دروس‬ ‫برای‬(‫فنی‬ ‫و‬ ‫کاردانش‬
‫ای‬ ‫حرفه‬)‫دوم‬ ‫گروه‬ ‫و‬(‫نظری‬ ‫شاخه‬)‫متفاوت‬
‫است‬.‫می‬ ‫نیز‬ ‫آهنا‬ ‫های‬ ‫برنامه‬ ‫بنابراین‬
‫باشد‬ ‫متفاوت‬ ‫باید‬.
‫اول‬ ‫سال‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫به‬ ‫الزم‬ ‫های‬ ‫توصیه‬
‫نظری‬ ‫شاخه‬ ‫دوم‬ ‫و‬
‫کنید‬ ‫شروع‬ ‫را‬ ‫ریزی‬ ‫یزنامه‬ ‫ابتدا‬ ‫همین‬ ‫از‬
‫کنید‬ ‫عادت‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫به‬ ‫رفته‬ ‫رفته‬ ‫تا‬.
‫امتحان‬ ‫های‬ ‫شب‬ ‫شوید‬ ‫کار‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫موفق‬ ‫اگر‬
‫شماست‬ ‫برای‬ ‫شبها‬ ‫ترین‬ ‫آرام‬.
‫بین‬ ،‫تحصیل‬ ‫در‬ ‫موفقیت‬ ‫برای‬3‫تا‬4‫ساعت‬
‫دارید‬ ‫درس‬ ‫مرور‬ ‫و‬ ‫مطالعه‬ ‫به‬ ‫نیاز‬.‫سخت‬ ‫اگر‬
‫اضافه‬ ‫تدریج‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫کنید‬ ‫شروع‬ ‫کم‬ ‫از‬ ‫بود‬
‫کنید‬.
‫مدرسه‬ ‫از‬ ‫خارج‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬(‫برنامه‬ ‫فوق‬)‫را‬
‫بگنجانید‬ ‫برنامه‬ ‫در‬ ً‫حتما‬ ‫نیز‬.‫های‬ ‫کالس‬ ‫مثل‬
‫زبان‬ ‫و‬ ‫ورزش‬.
‫کنید‬ ‫تنظیم‬ ‫طوری‬ ‫دوستان‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫رابطه‬
‫نبیند‬ ‫آسیب‬ ‫تان‬ ‫برنامه‬ ‫که‬.‫که‬ ‫بگیرید‬ ‫یاد‬
‫دوستتان‬ ‫به‬ ‫نیاز‬ ‫صورت‬ ‫در‬”‫نه‬“‫بگویید‬.
‫اهداف‬ ‫که‬ ‫کنید‬ ‫انتخاب‬ ‫دوستی‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫کسانی‬
‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫مطابقت‬ ‫شما‬ ‫اهداف‬ ‫با‬ ‫شان‬.
‫انجام‬ ‫روز‬ ‫همان‬ ‫را‬ ‫روز‬ ‫هر‬ ‫تکالیف‬ ‫و‬ ‫دروس‬
‫دهید‬.
‫سایر‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫را‬ ‫مدرسه‬ ‫و‬ ‫درس‬ ‫همیشه‬
‫دهید‬ ‫قرار‬ ‫اولویت‬ ‫در‬ ‫ها‬ ‫برنامه‬.
‫و‬ ‫کرده‬ ‫تحصیل‬ ‫افراد‬ ‫تجارب‬ ‫ها‬ ‫صحبت‬ ‫از‬
‫افزایش‬ ‫تان‬ ‫انگیزه‬ ‫تا‬ ‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫موفق‬
‫یابد‬.
،‫آید‬ ‫نمی‬ ‫دست‬ ‫به‬ ‫خواستن‬ ‫با‬ ‫فقط‬ ‫موفقیت‬
‫عمل‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫داشت‬ ‫کافی‬ ‫مهارت‬ ‫باید‬ ‫بلکه‬
‫کرد‬.
‫آنها‬ ‫بین‬ ‫دروس‬ ‫برای‬ ‫وقت‬ ‫دادن‬ ‫اختصاص‬ ‫در‬
‫کنید‬ ‫ایجاد‬ ‫تعادل‬.
‫با‬ ‫بلکه‬ ‫نکنید‬ ‫مقایسه‬ ‫دیگران‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫خود‬
‫بری‬ ‫را‬ ‫خودتان‬ ‫و‬ ‫کنید‬ ‫مقایسه‬ ‫خود‬ ‫گذشته‬
‫کنید‬ ‫تشویق‬ ‫پیشرفت‬.
‫دست‬ ‫به‬ ‫گیری‬ ‫گوشه‬ ‫و‬ ‫انزوا‬ ‫با‬ ‫موفقیت‬
‫آید‬ ‫نمی‬.‫را‬ ‫زندگی‬ ‫موفقیت‬ ‫برای‬ ‫نیست‬ ‫الزم‬
‫کنید‬ ‫تعطیل‬.
‫استفاده‬ ‫اکثر‬ ‫حد‬ ‫خود‬ ‫امکانات‬ ‫حداقل‬ ‫از‬
‫زمینه‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫خالقیت‬ ‫و‬ ‫ببرید‬ ‫را‬
‫گیرید‬ ‫کار‬ ‫به‬.
‫در‬ ‫هم‬ ‫بخوانید‬ ‫خوب‬ ‫را‬ ‫کتاب‬ ‫اگر‬
‫می‬ ‫موفق‬ ‫کنکور‬ ‫در‬ ‫هم‬ ‫و‬ ‫مدرسه‬ ‫امتحانات‬
‫پای‬ ‫ها‬ ‫سومی‬ ‫سال‬ ‫به‬ ‫توصیه‬
‫ها‬ ‫کنکوری‬
‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫یک‬ ‫فواید‬ ‫و‬ ‫اثرات‬
‫مطلوب‬
1-‫شما‬ ‫نیاز‬ ‫به‬ ‫پاسخ‬ ‫برای‬ ‫مناسب‬ ‫روشی‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬
2-‫شود‬ ‫می‬ ‫تمرکز‬ ‫افزایش‬ ‫موجب‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬.
3-‫روانی‬ ‫فشار‬ ‫و‬ ‫اضطراب‬ ‫کاهش‬ ‫باعث‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬
‫شود‬ ‫می‬.
4-‫تصمیم‬ ‫قدرت‬ ‫و‬ ‫اراده‬ ‫تقویت‬ ‫باعث‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬
‫شود‬ ‫می‬ ‫گیری‬.
5-‫و‬ ‫آینده‬ ‫به‬ ‫بینی‬ ‫خوش‬ ‫موجب‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬
‫است‬ ‫امیدواری‬.
6-‫شود‬ ‫می‬ ‫بخشی‬ ‫نظم‬ ‫خود‬ ‫موجب‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬.
7-‫کند‬ ‫می‬ ‫تسهیل‬ ‫را‬ ‫ارزیابی‬ ‫خود‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬.
8-‫دارد‬ ‫پی‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫زمان‬ ‫مدیریت‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬.
‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫اصول‬
1-‫خودشناسی‬
2-‫بینی‬ ‫واقع‬
3-‫محوری‬ ‫فرد‬
4-‫اندیشی‬ ‫مثبت‬ ‫و‬ ‫برنامه‬ ‫به‬ ‫ایمان‬
5-‫زمانی‬ ‫واحد‬
6-‫خالقیت‬
7-‫مستمر‬ ‫ارزیابی‬
8-‫پشتکار‬ ‫و‬ ‫قوی‬ ‫اراده‬
‫بیشتر‬ ‫اطالعات‬ ‫برای‬‫را‬ ‫اینجا‬‫کنید‬ ‫کلیک‬
‫برنامه‬ ‫در‬ ‫موفقیت‬ ‫عوامل‬
1-‫درونی‬ ‫عوامل‬:
-‫هدف‬ ‫و‬ ‫برنامه‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫اعتقاد‬ ‫میزان‬
-‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫مهارت‬ ‫و‬ ‫اطالعات‬ ‫میزان‬
-‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫هوشی‬ ‫و‬ ‫ذهنی‬ ‫های‬ ‫توانایی‬ ‫میزان‬
-‫مثبت‬ ‫پنداره‬ ‫خود‬
-‫جسمانی‬ ‫سالمت‬ ‫از‬ ‫مندی‬ ‫بهره‬ ‫میزان‬
-‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫نفس‬ ‫به‬ ‫اعتماد‬ ‫میزان‬
2-‫بیرونی‬ ‫عوامل‬:
-‫خانواده‬
-‫مدرسه‬
-‫دوستان‬
-‫و‬...
‫بیشتر‬ ‫اطالعات‬ ‫برای‬‫را‬ ‫اینجا‬‫کنید‬ ‫کلیک‬
‫کنیم؟‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫چگونه‬
‫اول‬ ‫گام‬:‫برنامه‬ ‫نوع‬ ‫تعیین‬
-‫روزانه‬-‫هفتگی‬-
‫ماهانه‬-‫فصلی‬-
‫ساالنه‬
‫دوم‬ ‫گام‬:‫برنامه‬ ‫روش‬ ‫تعیین‬
-‫الف‬)‫زمان‬ ‫برنامة‬(‫ساعت‬)‫محور‬
‫مثال‬:
-‫ب‬)‫محور‬ ‫تکلیف‬ ‫برنامه‬
‫مثال‬:
45/8-8 30/7-15/5 5-10/4 4-15/3 3-2
‫جغرافیا‬ ‫زبان‬ ‫کالس‬ ‫تاریخ‬ ‫ادبیات‬ ‫شیمی‬
‫شنبه‬
‫ارزیابی‬ ‫جمع‬ ‫جمعه‬ ‫پنج‬
‫شنبه‬
‫چهار‬
‫شنبه‬
‫سه‬
‫شنبه‬
‫دوشنبه‬ ‫یکشنب‬‫ه‬ ‫شنبه‬ ‫پیش‬
‫بینی‬
‫نام‬
‫درس‬
‫ساعت‬ ‫یک‬
‫ماندم‬ ‫عقب‬
4 1 1 2 5 ‫ریاضی‬
‫بیشتر‬ ‫اطالعات‬ ‫برای‬‫را‬ ‫اینجا‬‫کنید‬ ‫کلیک‬
•‫سوم‬ ‫گام‬:‫های‬ ‫فعالیت‬ ‫از‬ ‫فهرست‬ ‫تهیه‬
‫روزانه‬
-‫زبان‬ ‫کالس‬ ‫به‬ ‫رفتن‬
-‫ورزشی‬ ‫باشگاه‬ ‫به‬ ‫رفتن‬
-‫جماعت‬ ‫نماز‬ ‫در‬ ‫شرکت‬
-‫خانواده‬ ‫با‬ ‫بودن‬ ‫و‬ ‫تلویزیون‬ ‫دیدن‬
-‫کامپیوتر‬ ‫از‬ ‫استفاده‬
-‫روزانه‬ ‫خواب‬
-‫دوستان‬ ‫با‬ ‫بودن‬
-‫و‬...
·‫چهارم‬ ‫گام‬:‫برنامه‬ ‫زمان‬ ‫مدت‬ ‫تعیین‬
·‫پنجم‬ ‫گام‬:‫انجام‬ ‫تعیین‬ ‫و‬ ‫بندی‬ ‫اولویت‬
‫کارها‬(‫تکالیف‬ ‫اهمیت‬ ‫درجه‬ ‫تعیین‬)
·‫برنامه‬ ‫جدول‬ ‫تهیه‬ ‫ششم‬ ‫گام‬(‫زمان‬ ‫تابع‬
‫تکالیف‬ ‫تابع‬ ‫یا‬)
‫بیشتر‬ ‫اطالعات‬ ‫برای‬‫را‬ ‫اینجا‬‫کنید‬ ‫کلیک‬
‫زمان‬ ‫تابع‬ ‫برنامه‬ ‫جدول‬ ‫نمونه‬
‫ساع‬
‫درس‬
‫ساع‬
‫درس‬
‫ساع‬
‫درس‬
‫ساع‬
‫درس‬
‫ساع‬
‫درس‬
‫ساع‬
‫درس‬
‫ساع‬
‫درس‬
‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫ارزیابی‬
‫شنبه‬
‫مطالعه‬ ‫ساعات‬ ‫کل‬ ‫جمع‬‫درس‬ ‫به‬ ‫مربوط‬ ‫تکالیف‬ ‫انجام‬ ‫و‬ ‫مطالعه‬ ‫برای‬ ‫شده‬ ‫بینی‬ ‫پیش‬ ‫زمان‬‫هفته‬ ‫ایام‬
‫یکشنبه‬
‫دوشنبه‬
‫شنبه‬ ‫سه‬
‫چهارشنبه‬
‫پنجشنبه‬
‫جمعه‬
‫جمع‬
‫تکالیف‬ ‫تابع‬ ‫روش‬ ‫به‬ ‫برنامه‬ ‫جدول‬ ‫نمونه‬
‫ارزشیابی‬ ‫جمع‬
‫ساعا‬
‫مطال‬
‫جمعه‬ ‫پنج‬ ‫چهار‬
‫شنبه‬
‫سه‬ ‫دوشن‬ ‫یکشن‬ ‫شنبه‬ ‫بینش‬
‫زمان‬
‫درس‬
‫دینی‬
‫زبان‬
‫فارسی‬
‫ادبیا‬
‫فارسی‬
‫زبان‬
‫خارجه‬
‫فیزیک‬1
‫شیمی‬
‫ریاضی‬
‫مطالع‬
‫علوم‬
‫زیستی‬
‫کامپی‬
‫جمع‬
‫برنامه‬ ‫کنندة‬ ‫تهدید‬ ‫عوامل‬
‫ریزی‬
‫ریز‬ ‫برنامه‬ ‫توانایی‬ ‫با‬ ‫برنامه‬ ‫تطابق‬ ‫عدم‬(‫دانش‬
‫آموز‬)
‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫قواعد‬ ‫و‬ ‫اصول‬ ‫عدم‬
‫پشتکار‬ ‫عدم‬
‫ناپذیری‬ ‫انعطاف‬
‫یرنامه‬ ‫به‬ ‫نیاز‬ ‫عدم‬ ‫احساس‬
‫گریزی‬ ‫تغییر‬
‫نفس‬ ‫به‬ ‫اعتماد‬ ‫ضعف‬
‫بیشتر‬ ‫اطالعات‬ ‫برای‬‫را‬ ‫اینجا‬‫کنید‬ ‫کلیک‬
‫موفقیت‬ ‫آرزوی‬ ‫با‬
‫شما‬ ‫برای‬
‫پای‬
‫ان‬

More Related Content

Similar to برنامه ریزی تحصیلی

برنامه ریزی تعاملی-Interactive planning
برنامه ریزی تعاملی-Interactive planningبرنامه ریزی تعاملی-Interactive planning
برنامه ریزی تعاملی-Interactive planningmilad shahnazi
 
مشاوره و برنامه ریزی کنکور 98
مشاوره و برنامه ریزی کنکور 98مشاوره و برنامه ریزی کنکور 98
مشاوره و برنامه ریزی کنکور 98konkur komak
 
مدل های برنامه درسی و تعاریف
مدل های برنامه درسی و تعاریفمدل های برنامه درسی و تعاریف
مدل های برنامه درسی و تعاریفa_za_z
 
Assessment Design and Development workshop
Assessment Design and Development workshopAssessment Design and Development workshop
Assessment Design and Development workshopEisa Rezaei
 
دوره هدايت تحصيلي و شغلي دانش آموزان.pptx
دوره هدايت تحصيلي  و  شغلي دانش آموزان.pptxدوره هدايت تحصيلي  و  شغلي دانش آموزان.pptx
دوره هدايت تحصيلي و شغلي دانش آموزان.pptxtarahomjahani
 
effective evaluation ارزشیابی اثربخش
effective evaluation ارزشیابی اثربخشeffective evaluation ارزشیابی اثربخش
effective evaluation ارزشیابی اثربخشMohsen Sharifirad
 
What is organizational behavior And Why we must know that
What is organizational behavior And Why we must know thatWhat is organizational behavior And Why we must know that
What is organizational behavior And Why we must know thatshukrullahafshar08
 
Mehrzad section 3 -strategic thinking
Mehrzad   section 3 -strategic thinkingMehrzad   section 3 -strategic thinking
Mehrzad section 3 -strategic thinkingAmirSajjad Mehrzad
 
دامن کلوش
دامن کلوشدامن کلوش
دامن کلوشsimakade
 
مفاهیم نو و رویکردهای نوین به فرایند یاددهی-یادگیری در حوزه برنامه ریزی درسی
مفاهیم نو و رویکردهای نوین  به فرایند یاددهی-یادگیری در حوزه برنامه ریزی درسیمفاهیم نو و رویکردهای نوین  به فرایند یاددهی-یادگیری در حوزه برنامه ریزی درسی
مفاهیم نو و رویکردهای نوین به فرایند یاددهی-یادگیری در حوزه برنامه ریزی درسیDr. Farideh Mashayekh
 
مدیران موفق
مدیران موفقمدیران موفق
مدیران موفقmiladdel
 
هنرستان نرجس لردگان
هنرستان نرجس لردگانهنرستان نرجس لردگان
هنرستان نرجس لردگانtarasad
 
چرا استراتژی های ما اثربخش نیست
چرا استراتژی های ما اثربخش نیستچرا استراتژی های ما اثربخش نیست
چرا استراتژی های ما اثربخش نیستHossein Nourian, DBA
 
Mentors Training For Medical Education
Mentors Training For Medical EducationMentors Training For Medical Education
Mentors Training For Medical Educationmansoor masjedi
 
آموزش بر مبنای حل مسئله
آموزش بر مبنای حل مسئلهآموزش بر مبنای حل مسئله
آموزش بر مبنای حل مسئلهMostafa Ghadamyari
 

Similar to برنامه ریزی تحصیلی (20)

self leadership
self leadershipself leadership
self leadership
 
برنامه ریزی تعاملی-Interactive planning
برنامه ریزی تعاملی-Interactive planningبرنامه ریزی تعاملی-Interactive planning
برنامه ریزی تعاملی-Interactive planning
 
مشاوره و برنامه ریزی کنکور 98
مشاوره و برنامه ریزی کنکور 98مشاوره و برنامه ریزی کنکور 98
مشاوره و برنامه ریزی کنکور 98
 
Karafarini1
Karafarini1Karafarini1
Karafarini1
 
Presentation2
Presentation2Presentation2
Presentation2
 
مدل های برنامه درسی و تعاریف
مدل های برنامه درسی و تعاریفمدل های برنامه درسی و تعاریف
مدل های برنامه درسی و تعاریف
 
Assessment Design and Development workshop
Assessment Design and Development workshopAssessment Design and Development workshop
Assessment Design and Development workshop
 
دوره هدايت تحصيلي و شغلي دانش آموزان.pptx
دوره هدايت تحصيلي  و  شغلي دانش آموزان.pptxدوره هدايت تحصيلي  و  شغلي دانش آموزان.pptx
دوره هدايت تحصيلي و شغلي دانش آموزان.pptx
 
effective evaluation ارزشیابی اثربخش
effective evaluation ارزشیابی اثربخشeffective evaluation ارزشیابی اثربخش
effective evaluation ارزشیابی اثربخش
 
What is organizational behavior And Why we must know that
What is organizational behavior And Why we must know thatWhat is organizational behavior And Why we must know that
What is organizational behavior And Why we must know that
 
Mehrzad section 3 -strategic thinking
Mehrzad   section 3 -strategic thinkingMehrzad   section 3 -strategic thinking
Mehrzad section 3 -strategic thinking
 
دامن کلوش
دامن کلوشدامن کلوش
دامن کلوش
 
Nursing management
Nursing managementNursing management
Nursing management
 
کارورزی3
کارورزی3کارورزی3
کارورزی3
 
مفاهیم نو و رویکردهای نوین به فرایند یاددهی-یادگیری در حوزه برنامه ریزی درسی
مفاهیم نو و رویکردهای نوین  به فرایند یاددهی-یادگیری در حوزه برنامه ریزی درسیمفاهیم نو و رویکردهای نوین  به فرایند یاددهی-یادگیری در حوزه برنامه ریزی درسی
مفاهیم نو و رویکردهای نوین به فرایند یاددهی-یادگیری در حوزه برنامه ریزی درسی
 
مدیران موفق
مدیران موفقمدیران موفق
مدیران موفق
 
هنرستان نرجس لردگان
هنرستان نرجس لردگانهنرستان نرجس لردگان
هنرستان نرجس لردگان
 
چرا استراتژی های ما اثربخش نیست
چرا استراتژی های ما اثربخش نیستچرا استراتژی های ما اثربخش نیست
چرا استراتژی های ما اثربخش نیست
 
Mentors Training For Medical Education
Mentors Training For Medical EducationMentors Training For Medical Education
Mentors Training For Medical Education
 
آموزش بر مبنای حل مسئله
آموزش بر مبنای حل مسئلهآموزش بر مبنای حل مسئله
آموزش بر مبنای حل مسئله
 

برنامه ریزی تحصیلی

  • 1. ‫الرحیم‬ ‫الرحمن‬ ‫هللا‬‫بسم‬ ‫تحصیلی‬ ‫ی‬‫یز‬‫ر‬ ‫برنامه‬ ‫معینی‬ ‫فرشاد‬ ‫مهندس‬
  • 2. ‫مقدمه‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫الزم‬ ‫توانایی‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫اگر‬ ‫ضریب‬ ‫تردید‬ ‫بی‬ ،‫کند‬ ‫پیدا‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫رضایت‬ ‫نتیجه‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫تحصیل‬ ‫در‬ ‫آنان‬ ‫موفقیت‬ ‫باال‬ ‫شدت‬ ‫به‬ ‫زندگی‬ ‫و‬ ‫خودشان‬ ‫از‬ ‫آنها‬ ‫مندی‬ ‫رود‬ ‫می‬. ‫نوشتن‬ ‫فقط‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫واضح‬ ‫پر‬ ‫بلکه‬ ،‫نیست‬ ‫مطالعه‬ ‫مورد‬ ‫دروس‬ ‫بندی‬ ‫زمان‬ ‫نتیجه‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫متعددی‬ ‫عوامل‬ ‫های‬ ‫مهارت‬ ‫را‬ ‫آنها‬ ‫ما‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫دخیل‬ ‫بخش‬ ‫نامیم‬ ‫می‬ ‫تحصیلی‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬.
  • 3. ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫تعریف‬ -‫آن‬ ‫هدف‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫فعالیتی‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫است‬ ‫رفتار‬ ‫در‬ ‫مطلوب‬ ‫تغییرات‬ ‫ایجاد‬. -‫ما‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫ای‬ ‫نقشه‬ ‫و‬ ‫طرح‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫رساند‬ ‫می‬ ‫مان‬ ‫های‬ ‫هدف‬ ‫یا‬ ‫هدف‬ ‫به‬ ‫را‬. -‫منابع‬ ‫از‬ ‫آن‬ ‫طی‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫ریزیروشی‬ ‫برنامه‬ ‫مان‬ ‫اهداف‬ ‫به‬ ‫رسیدن‬ ‫برای‬ ‫موجود‬ ‫امکانات‬ ‫و‬ ‫کنیم‬ ‫می‬ ‫استفاده‬. -‫است‬ ‫منطقی‬ ‫و‬ ‫مستمر‬ ‫فعالیتی‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫مقصد‬ ‫هم‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫که‬(‫هدف‬)‫راه‬ ‫بهترین‬ ‫هم‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫شده‬ ‫تبیین‬ ‫هدف‬ ‫به‬ ‫رسیدن‬. ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫در‬ ‫نکته‬ ‫چند‬: -‫اول‬ ‫نکته‬:‫هدف‬ ‫و‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ -‫دوم‬ ‫نکته‬:‫استمرار‬ ‫و‬ ‫مداومت‬ ،‫ریزی‬ ‫برنامه‬ -‫سوم‬ ‫نکته‬:‫راه‬ ‫نقشه‬ ،‫ریزی‬ ‫برنامه‬
  • 4. ‫اول‬ ‫نکته‬:‫هدف‬ ‫و‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫هدف‬ ‫است‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫مقصد‬ ‫هدف‬.‫باید‬ ‫اول‬ ‫کنیم‬ ‫معلوم‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫مان‬ ‫هدف‬. ‫است‬ ‫بادبان‬ ‫بی‬ ‫کشتی‬ ‫مثل‬ ‫هدف‬ ‫بی‬ ‫انسان‬. ‫تحمل‬ ‫بهتر‬ ‫را‬ ‫ها‬ ‫سختی‬ ،‫باشیم‬ ‫داشته‬ ‫هدف‬ ‫اگر‬ ‫کنیم‬ ‫می‬ ‫مقاومت‬ ‫مشکالت‬ ‫برابر‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫کنیم‬ ‫می‬. ‫مان‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬ ‫جهت‬ ،‫باشیم‬ ‫داشته‬ ‫هدف‬ ‫اگر‬ ‫شویم‬ ‫نمی‬ ‫سردرگم‬ ‫لذا‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫مشخص‬. ‫رسیدن‬ ‫برای‬ ‫ما‬ ‫انگیزه‬ ،‫باشیم‬ ‫داشته‬ ‫هدف‬ ‫اگر‬ ‫شویم‬ ‫می‬ ‫تر‬ ‫فعال‬ ‫و‬ ‫یابد‬ ‫می‬ ‫افزایش‬ ‫آن‬ ‫به‬. ‫تحصیل‬ ‫به‬ ‫ما‬ ‫عالقه‬ ،‫باشیم‬ ‫داشته‬ ‫هدف‬ ‫اگر‬ ‫افزایش‬ ‫ما‬ ‫در‬ ‫یادگیری‬ ‫قدرت‬ ‫و‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫زیاد‬ ‫یابد‬ ‫می‬.
  • 5. ‫هدف‬ ‫انتخاب‬ ‫های‬ ‫روش‬ ‫و‬ ‫فنون‬ ‫الف‬:‫در‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫های‬ ‫توانایی‬ ،‫هدف‬ ‫تعیین‬ ‫در‬ ‫بگیرید‬ ‫نظر‬. ‫که‬ ‫است‬ ‫این‬ ‫پیروز‬ ‫و‬ ‫موفق‬ ‫های‬ ‫انسان‬ ‫هنر‬ ‫دارند‬ ‫که‬ ‫استعدادی‬ ‫براساس‬ ‫و‬ ‫بینانه‬ ‫واقه‬ ‫دارند‬ ‫برمی‬ ‫گام‬ ‫و‬ ‫کرده‬ ‫گذاری‬ ‫هدف‬. ‫ب‬:‫در‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫رغبت‬ ‫و‬ ‫عالقه‬ ،‫هدف‬ ‫تعیین‬ ‫در‬ ‫بگیرید‬ ‫نظر‬. ‫ج‬:‫در‬ ‫را‬ ‫شرایط‬ ‫و‬ ‫امکانات‬ ،‫هدف‬ ‫تعیین‬ ‫در‬ ‫بگیرید‬ ‫نظر‬. ‫د‬:‫و‬ ‫جزئی‬ ‫اهداف‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫بزرگ‬ ‫و‬ ‫کلی‬ ‫اهدف‬ ‫کنید‬ ‫تقسیم‬ ‫کوچک‬.
  • 6. ‫دوم‬ ‫نکته‬:،‫ربزی‬ ‫برنامه‬ ‫استمرار‬ ‫و‬ ‫مداومت‬ ‫به‬ ،‫کند‬ ‫می‬ ‫کارآمد‬ ‫و‬ ‫مؤثر‬ ‫را‬ ‫برنامه‬ ‫آنچه‬ ‫است‬ ‫آن‬ ‫تداوم‬ ‫و‬ ‫برنامه‬ ‫بستن‬ ‫کار‬. ‫در‬ ‫استمرار‬ ‫و‬ ‫تداوم‬ ‫عدم‬ ‫برای‬ ‫متعددی‬ ‫دالیل‬ ‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫وجود‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫برنامه‬ ‫اجرای‬. ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫اصول‬ ،‫برنامه‬ ‫تنظیم‬ ‫در‬ ً‫مثال‬ ‫بینانه‬ ‫واقع‬ ‫و‬ ‫منطقی‬ ‫هدفی‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫نشده‬ ‫رعایت‬ ‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫خود‬ ً‫اصال‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫باشد‬ ‫نشده‬ ‫بینی‬ ‫پیش‬ ‫و‬ ‫باشد‬ ‫نداشته‬ ‫را‬ ‫الزم‬ ‫اراده‬ ‫و‬ ‫انگیزه‬.... ‫خود‬ ‫تنظیمی‬ ‫برنامه‬ ،‫کوتاه‬ ‫دوره‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫لذا‬ ‫را‬ ‫الزم‬ ‫تغییرات‬ ‫لزوم‬ ‫صورت‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ارزیابی‬ ‫را‬ ‫کنید‬ ‫ایجاد‬ ‫برنامه‬ ‫در‬.
  • 7. ‫سوم‬ ‫نکته‬:‫و‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫راه‬ ‫نقشه‬ ‫می‬ ‫خود‬ ‫ذهن‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫هدفی‬ ‫که‬ ‫کس‬ ‫هر‬ ً‫مسلما‬ ‫آرزو‬ ‫و‬ ‫هدف‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫رسیدن‬ ‫های‬ ‫راه‬ ،‫پروراند‬ ‫بهترین‬ ‫کند‬ ‫می‬ ‫سعی‬ ‫و‬ ‫کند‬ ‫می‬ ‫مرور‬ ‫نیز‬ ‫را‬ ‫خویش‬ ‫مقصود‬ ‫به‬ ‫رسیدن‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫مسیر‬ ‫و‬ ‫طرح‬ ‫نماید‬ ‫انتخاب‬. ‫تا‬ ‫کند‬ ‫می‬ ‫کمک‬ ‫نقشه‬ ‫ریختن‬ ‫و‬ ‫ریزی‬ ‫طرح‬ ‫و‬ ‫امکانات‬ ‫و‬ ‫بشناسیم‬ ‫را‬ ‫راه‬ ‫های‬ ‫دشواری‬ ‫کرد‬ ‫استفاده‬ ‫آنها‬ ‫از‬ ‫توان‬ ‫می‬ ‫که‬ ‫را‬ ‫منابعی‬ ‫برآورد‬ ‫را‬ ‫هدف‬ ‫به‬ ‫رسیدن‬ ‫زمان‬ ‫و‬ ‫کنیم‬ ‫مالحظه‬ ‫نماییم‬. ‫و‬ ‫مکتوب‬ ‫برنامه‬ ‫یک‬ ‫بدون‬ ‫و‬ ‫نقشه‬ ‫و‬ ‫طرح‬ ‫بدون‬ ‫کنیم‬ ‫فکر‬ ‫موفقیت‬ ‫به‬ ‫توانیم‬ ‫نمی‬ ‫هرگز‬ ‫روشن‬.
  • 8. ‫چهارم‬ ‫نکته‬:،‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫منطق‬ ‫و‬ ‫نظم‬ ‫بزرگ‬ ‫های‬ ‫انسان‬ ‫موفقیت‬ ‫رموز‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ‫نظم‬ ‫و‬ ‫سردرگمی‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫انسان‬ ‫و‬ ‫آید‬ ‫می‬ ‫حساب‬ ‫به‬ ‫دهد‬ ‫می‬ ‫نجات‬ ‫هدفی‬ ‫بی‬.
  • 9. ‫پنجم‬ ‫نکته‬:‫و‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫مطلوب‬ ‫تغییرات‬ ‫ایجاد‬ ‫رعایت‬ ‫را‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫اصول‬ ‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫اگر‬ ‫نمی‬ ‫ایجاد‬ ‫او‬ ‫تحصیلی‬ ‫شرایط‬ ‫در‬ ‫تغییری‬ ‫نکند‬ ‫را‬ ‫شکست‬ ‫احساس‬ ‫و‬ ‫دلسردی‬ ‫مسأله‬ ‫این‬ ‫و‬ ‫شود‬ ‫برنامه‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫اورا‬ ‫و‬ ‫دارد‬ ‫پی‬ ‫در‬ ‫او‬ ‫برای‬ ‫نماید‬ ‫می‬ ‫بدبین‬ ‫ریزی‬.‫تغییرات‬ ‫ایجاد‬ ‫لذا‬ ‫است‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫اصول‬ ‫رعایت‬ ‫مستلزم‬ ‫مطلوب‬.
  • 10. ‫موفقیت‬ ‫در‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫نقش‬ ‫تحصیلی‬ ‫اهداف‬ ‫به‬ ‫رسیدن‬ ‫در‬ ‫موفقیت‬ ً‫اصوال‬(‫در‬ ‫باشد‬ ‫که‬ ‫ای‬ ‫درجه‬ ‫هر‬)‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫مستلزم‬ ‫گذاری‬ ‫وقت‬ ‫میزان‬ ‫و‬ ‫برنامه‬ ‫نوع‬ ‫ولی‬ ‫است‬ ‫اول‬ ‫گروه‬ ‫در‬ ‫دروس‬ ‫برای‬(‫فنی‬ ‫و‬ ‫کاردانش‬ ‫ای‬ ‫حرفه‬)‫دوم‬ ‫گروه‬ ‫و‬(‫نظری‬ ‫شاخه‬)‫متفاوت‬ ‫است‬.‫می‬ ‫نیز‬ ‫آهنا‬ ‫های‬ ‫برنامه‬ ‫بنابراین‬ ‫باشد‬ ‫متفاوت‬ ‫باید‬.
  • 11. ‫اول‬ ‫سال‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫به‬ ‫الزم‬ ‫های‬ ‫توصیه‬ ‫نظری‬ ‫شاخه‬ ‫دوم‬ ‫و‬ ‫کنید‬ ‫شروع‬ ‫را‬ ‫ریزی‬ ‫یزنامه‬ ‫ابتدا‬ ‫همین‬ ‫از‬ ‫کنید‬ ‫عادت‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫به‬ ‫رفته‬ ‫رفته‬ ‫تا‬. ‫امتحان‬ ‫های‬ ‫شب‬ ‫شوید‬ ‫کار‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫موفق‬ ‫اگر‬ ‫شماست‬ ‫برای‬ ‫شبها‬ ‫ترین‬ ‫آرام‬. ‫بین‬ ،‫تحصیل‬ ‫در‬ ‫موفقیت‬ ‫برای‬3‫تا‬4‫ساعت‬ ‫دارید‬ ‫درس‬ ‫مرور‬ ‫و‬ ‫مطالعه‬ ‫به‬ ‫نیاز‬.‫سخت‬ ‫اگر‬ ‫اضافه‬ ‫تدریج‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫کنید‬ ‫شروع‬ ‫کم‬ ‫از‬ ‫بود‬ ‫کنید‬. ‫مدرسه‬ ‫از‬ ‫خارج‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬(‫برنامه‬ ‫فوق‬)‫را‬ ‫بگنجانید‬ ‫برنامه‬ ‫در‬ ً‫حتما‬ ‫نیز‬.‫های‬ ‫کالس‬ ‫مثل‬ ‫زبان‬ ‫و‬ ‫ورزش‬. ‫کنید‬ ‫تنظیم‬ ‫طوری‬ ‫دوستان‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫رابطه‬ ‫نبیند‬ ‫آسیب‬ ‫تان‬ ‫برنامه‬ ‫که‬.‫که‬ ‫بگیرید‬ ‫یاد‬ ‫دوستتان‬ ‫به‬ ‫نیاز‬ ‫صورت‬ ‫در‬”‫نه‬“‫بگویید‬. ‫اهداف‬ ‫که‬ ‫کنید‬ ‫انتخاب‬ ‫دوستی‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫کسانی‬ ‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫مطابقت‬ ‫شما‬ ‫اهداف‬ ‫با‬ ‫شان‬. ‫انجام‬ ‫روز‬ ‫همان‬ ‫را‬ ‫روز‬ ‫هر‬ ‫تکالیف‬ ‫و‬ ‫دروس‬ ‫دهید‬.
  • 12. ‫سایر‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫را‬ ‫مدرسه‬ ‫و‬ ‫درس‬ ‫همیشه‬ ‫دهید‬ ‫قرار‬ ‫اولویت‬ ‫در‬ ‫ها‬ ‫برنامه‬. ‫و‬ ‫کرده‬ ‫تحصیل‬ ‫افراد‬ ‫تجارب‬ ‫ها‬ ‫صحبت‬ ‫از‬ ‫افزایش‬ ‫تان‬ ‫انگیزه‬ ‫تا‬ ‫کنید‬ ‫استفاده‬ ‫موفق‬ ‫یابد‬. ،‫آید‬ ‫نمی‬ ‫دست‬ ‫به‬ ‫خواستن‬ ‫با‬ ‫فقط‬ ‫موفقیت‬ ‫عمل‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫داشت‬ ‫کافی‬ ‫مهارت‬ ‫باید‬ ‫بلکه‬ ‫کرد‬. ‫آنها‬ ‫بین‬ ‫دروس‬ ‫برای‬ ‫وقت‬ ‫دادن‬ ‫اختصاص‬ ‫در‬ ‫کنید‬ ‫ایجاد‬ ‫تعادل‬. ‫با‬ ‫بلکه‬ ‫نکنید‬ ‫مقایسه‬ ‫دیگران‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫بری‬ ‫را‬ ‫خودتان‬ ‫و‬ ‫کنید‬ ‫مقایسه‬ ‫خود‬ ‫گذشته‬ ‫کنید‬ ‫تشویق‬ ‫پیشرفت‬. ‫دست‬ ‫به‬ ‫گیری‬ ‫گوشه‬ ‫و‬ ‫انزوا‬ ‫با‬ ‫موفقیت‬ ‫آید‬ ‫نمی‬.‫را‬ ‫زندگی‬ ‫موفقیت‬ ‫برای‬ ‫نیست‬ ‫الزم‬ ‫کنید‬ ‫تعطیل‬. ‫استفاده‬ ‫اکثر‬ ‫حد‬ ‫خود‬ ‫امکانات‬ ‫حداقل‬ ‫از‬ ‫زمینه‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫خالقیت‬ ‫و‬ ‫ببرید‬ ‫را‬ ‫گیرید‬ ‫کار‬ ‫به‬. ‫در‬ ‫هم‬ ‫بخوانید‬ ‫خوب‬ ‫را‬ ‫کتاب‬ ‫اگر‬ ‫می‬ ‫موفق‬ ‫کنکور‬ ‫در‬ ‫هم‬ ‫و‬ ‫مدرسه‬ ‫امتحانات‬
  • 13. ‫پای‬ ‫ها‬ ‫سومی‬ ‫سال‬ ‫به‬ ‫توصیه‬ ‫ها‬ ‫کنکوری‬
  • 14. ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫یک‬ ‫فواید‬ ‫و‬ ‫اثرات‬ ‫مطلوب‬ 1-‫شما‬ ‫نیاز‬ ‫به‬ ‫پاسخ‬ ‫برای‬ ‫مناسب‬ ‫روشی‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ 2-‫شود‬ ‫می‬ ‫تمرکز‬ ‫افزایش‬ ‫موجب‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬. 3-‫روانی‬ ‫فشار‬ ‫و‬ ‫اضطراب‬ ‫کاهش‬ ‫باعث‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫شود‬ ‫می‬. 4-‫تصمیم‬ ‫قدرت‬ ‫و‬ ‫اراده‬ ‫تقویت‬ ‫باعث‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫گیری‬. 5-‫و‬ ‫آینده‬ ‫به‬ ‫بینی‬ ‫خوش‬ ‫موجب‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫است‬ ‫امیدواری‬. 6-‫شود‬ ‫می‬ ‫بخشی‬ ‫نظم‬ ‫خود‬ ‫موجب‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬. 7-‫کند‬ ‫می‬ ‫تسهیل‬ ‫را‬ ‫ارزیابی‬ ‫خود‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬. 8-‫دارد‬ ‫پی‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫زمان‬ ‫مدیریت‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬.
  • 15. ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫اصول‬ 1-‫خودشناسی‬ 2-‫بینی‬ ‫واقع‬ 3-‫محوری‬ ‫فرد‬ 4-‫اندیشی‬ ‫مثبت‬ ‫و‬ ‫برنامه‬ ‫به‬ ‫ایمان‬ 5-‫زمانی‬ ‫واحد‬ 6-‫خالقیت‬ 7-‫مستمر‬ ‫ارزیابی‬ 8-‫پشتکار‬ ‫و‬ ‫قوی‬ ‫اراده‬ ‫بیشتر‬ ‫اطالعات‬ ‫برای‬‫را‬ ‫اینجا‬‫کنید‬ ‫کلیک‬
  • 16. ‫برنامه‬ ‫در‬ ‫موفقیت‬ ‫عوامل‬ 1-‫درونی‬ ‫عوامل‬: -‫هدف‬ ‫و‬ ‫برنامه‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫اعتقاد‬ ‫میزان‬ -‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫مهارت‬ ‫و‬ ‫اطالعات‬ ‫میزان‬ -‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫هوشی‬ ‫و‬ ‫ذهنی‬ ‫های‬ ‫توانایی‬ ‫میزان‬ -‫مثبت‬ ‫پنداره‬ ‫خود‬ -‫جسمانی‬ ‫سالمت‬ ‫از‬ ‫مندی‬ ‫بهره‬ ‫میزان‬ -‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫نفس‬ ‫به‬ ‫اعتماد‬ ‫میزان‬ 2-‫بیرونی‬ ‫عوامل‬: -‫خانواده‬ -‫مدرسه‬ -‫دوستان‬ -‫و‬... ‫بیشتر‬ ‫اطالعات‬ ‫برای‬‫را‬ ‫اینجا‬‫کنید‬ ‫کلیک‬
  • 17. ‫کنیم؟‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫چگونه‬ ‫اول‬ ‫گام‬:‫برنامه‬ ‫نوع‬ ‫تعیین‬ -‫روزانه‬-‫هفتگی‬- ‫ماهانه‬-‫فصلی‬- ‫ساالنه‬ ‫دوم‬ ‫گام‬:‫برنامه‬ ‫روش‬ ‫تعیین‬ -‫الف‬)‫زمان‬ ‫برنامة‬(‫ساعت‬)‫محور‬ ‫مثال‬: -‫ب‬)‫محور‬ ‫تکلیف‬ ‫برنامه‬ ‫مثال‬: 45/8-8 30/7-15/5 5-10/4 4-15/3 3-2 ‫جغرافیا‬ ‫زبان‬ ‫کالس‬ ‫تاریخ‬ ‫ادبیات‬ ‫شیمی‬ ‫شنبه‬ ‫ارزیابی‬ ‫جمع‬ ‫جمعه‬ ‫پنج‬ ‫شنبه‬ ‫چهار‬ ‫شنبه‬ ‫سه‬ ‫شنبه‬ ‫دوشنبه‬ ‫یکشنب‬‫ه‬ ‫شنبه‬ ‫پیش‬ ‫بینی‬ ‫نام‬ ‫درس‬ ‫ساعت‬ ‫یک‬ ‫ماندم‬ ‫عقب‬ 4 1 1 2 5 ‫ریاضی‬ ‫بیشتر‬ ‫اطالعات‬ ‫برای‬‫را‬ ‫اینجا‬‫کنید‬ ‫کلیک‬
  • 18. •‫سوم‬ ‫گام‬:‫های‬ ‫فعالیت‬ ‫از‬ ‫فهرست‬ ‫تهیه‬ ‫روزانه‬ -‫زبان‬ ‫کالس‬ ‫به‬ ‫رفتن‬ -‫ورزشی‬ ‫باشگاه‬ ‫به‬ ‫رفتن‬ -‫جماعت‬ ‫نماز‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ -‫خانواده‬ ‫با‬ ‫بودن‬ ‫و‬ ‫تلویزیون‬ ‫دیدن‬ -‫کامپیوتر‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ -‫روزانه‬ ‫خواب‬ -‫دوستان‬ ‫با‬ ‫بودن‬ -‫و‬... ·‫چهارم‬ ‫گام‬:‫برنامه‬ ‫زمان‬ ‫مدت‬ ‫تعیین‬ ·‫پنجم‬ ‫گام‬:‫انجام‬ ‫تعیین‬ ‫و‬ ‫بندی‬ ‫اولویت‬ ‫کارها‬(‫تکالیف‬ ‫اهمیت‬ ‫درجه‬ ‫تعیین‬) ·‫برنامه‬ ‫جدول‬ ‫تهیه‬ ‫ششم‬ ‫گام‬(‫زمان‬ ‫تابع‬ ‫تکالیف‬ ‫تابع‬ ‫یا‬) ‫بیشتر‬ ‫اطالعات‬ ‫برای‬‫را‬ ‫اینجا‬‫کنید‬ ‫کلیک‬
  • 19. ‫زمان‬ ‫تابع‬ ‫برنامه‬ ‫جدول‬ ‫نمونه‬ ‫ساع‬ ‫درس‬ ‫ساع‬ ‫درس‬ ‫ساع‬ ‫درس‬ ‫ساع‬ ‫درس‬ ‫ساع‬ ‫درس‬ ‫ساع‬ ‫درس‬ ‫ساع‬ ‫درس‬ ‫آموز‬ ‫دانش‬ ‫ارزیابی‬ ‫شنبه‬ ‫مطالعه‬ ‫ساعات‬ ‫کل‬ ‫جمع‬‫درس‬ ‫به‬ ‫مربوط‬ ‫تکالیف‬ ‫انجام‬ ‫و‬ ‫مطالعه‬ ‫برای‬ ‫شده‬ ‫بینی‬ ‫پیش‬ ‫زمان‬‫هفته‬ ‫ایام‬ ‫یکشنبه‬ ‫دوشنبه‬ ‫شنبه‬ ‫سه‬ ‫چهارشنبه‬ ‫پنجشنبه‬ ‫جمعه‬ ‫جمع‬
  • 20. ‫تکالیف‬ ‫تابع‬ ‫روش‬ ‫به‬ ‫برنامه‬ ‫جدول‬ ‫نمونه‬ ‫ارزشیابی‬ ‫جمع‬ ‫ساعا‬ ‫مطال‬ ‫جمعه‬ ‫پنج‬ ‫چهار‬ ‫شنبه‬ ‫سه‬ ‫دوشن‬ ‫یکشن‬ ‫شنبه‬ ‫بینش‬ ‫زمان‬ ‫درس‬ ‫دینی‬ ‫زبان‬ ‫فارسی‬ ‫ادبیا‬ ‫فارسی‬ ‫زبان‬ ‫خارجه‬ ‫فیزیک‬1 ‫شیمی‬ ‫ریاضی‬ ‫مطالع‬ ‫علوم‬ ‫زیستی‬ ‫کامپی‬ ‫جمع‬
  • 21. ‫برنامه‬ ‫کنندة‬ ‫تهدید‬ ‫عوامل‬ ‫ریزی‬ ‫ریز‬ ‫برنامه‬ ‫توانایی‬ ‫با‬ ‫برنامه‬ ‫تطابق‬ ‫عدم‬(‫دانش‬ ‫آموز‬) ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫قواعد‬ ‫و‬ ‫اصول‬ ‫عدم‬ ‫پشتکار‬ ‫عدم‬ ‫ناپذیری‬ ‫انعطاف‬ ‫یرنامه‬ ‫به‬ ‫نیاز‬ ‫عدم‬ ‫احساس‬ ‫گریزی‬ ‫تغییر‬ ‫نفس‬ ‫به‬ ‫اعتماد‬ ‫ضعف‬ ‫بیشتر‬ ‫اطالعات‬ ‫برای‬‫را‬ ‫اینجا‬‫کنید‬ ‫کلیک‬
  • 22. ‫موفقیت‬ ‫آرزوی‬ ‫با‬ ‫شما‬ ‫برای‬ ‫پای‬ ‫ان‬