1. MAKALAH
“ORGANISASI”
Disusun Untuk Memenuhi Tugas Matakuliah Konsep Dan Keterampilan Manajemen
Dosen : DR. Agun Jaya Nusantara, S.Pd, M.Pd
DISUSUN OLEH :
Rahmadi
Amelia Jahra
Farichah
PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA
KELAS TEKNIK INFORMATIKA – A STMIK CIKARANG
2017 / 2018
2. KATA PENGANTAR
Alhamdulillah, segala puji dan syukur bagi Allah SWT yang telah memberikan
kemampuan, kekuatan, serta keberkahan baik waktu, tenaga, maupun pikiran kepada penulis
sehingga dapat menyelesaikan makalah yang berjudul “Organisasi” tepat pada waktunya.
Dalam penyusunan makalah ini, penulis banyak mendapat tantangan dan hambatan
akan tetapi dengan bantuan dari berbagai pihak tantangan itu bisa teratasi. Oleh karena itu,
penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada teman-teman semua.
Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan pada penulisan makalah ini.
Maka dari itu, saran dan kritik yang membangun sangat penulis harapkan dari pembaca
sekalian. Penulis berharap semoga makalah ini dapat bermanfaat bagi siapa saja yang
membacanya.
Rabu, 06 Juni 2018
Penulis,
3. DAFTAR ISI
Kata Pengantar............................................................................................................
Daftar Isi.....................................................................................................................
Bab I Pendahuluan
A. Latar Belakang................................................................................................
B. Rumusan Masalah...........................................................................................
C. Tujuan.............................................................................................................
Bab II Pembahasan
A. Pengertian Organisasi......................................................................................
B. Unsur – Unsur Organisasi...............................................................................
C. Ciri – Ciri Organisasi Yang Baik ...................................................................
Bab III Penutup
A. Kesimpulan......................................................................................................
4. BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
“Siapa yang membutuhkan manajemen?” Pertanyaan ini sering dijawab :
“Perusahaan (bisnis)” ! Tentu saja benar sebagian, tetapi tidak lengkap, karena
manajemen juga dibutuhkan untuk semua jenis kegiatan yang diorganisasi dan dalam
semua tipe organisasi. Dalam praktek, manajemen dibutuhkan dimana saja orang – orang
bekerja bersama (organisasi) untuk mencapai suatu tujuan bersama.
Dilain pihak setiap manusia dlam perjalanan hidupnya selalu akan menjadi anggota
dari beberapa macam organisasi, seprti organisai sekolah, perkumpulan olahraga,
kelompok musik. Organisasi – organisasi ini memiliki persamaan – persamaan dasar
walaupun dapat berbeda satu dengan yang lainnya dalam beberapa hal.
B. Rumusan Masalah
1. Apa pengertian Organisasi itu?
2. Adakah usur – unsur dalam Organisasi?
3. Apa ciri – ciri Organisasi yang baik itu?
C. Tujuan Penulisan
1. Mengetahui pengertian Organisasi
2. Mengetahui unsur – unsur Organisasi
3. Mengetahui ciri – ciri Organisasi yang baik
5. BAB II
PEMBAHASAN
A. PENGERTIA ORGANISASI
Organisasi diartikan menggambarkan pola – pola, skema, bagan yang menunjukkan
garis – garis perintah, kedudukan karyawan, hubungan – hubungan yang ada dan lain
sebagainya.
Organisasi hanya merupakan alat dan wadah tempat manajer melakukan kegiatan –
kegiatannya untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Berikut pengertian organisasi dari
para ahli:
Koontz & O’Donnel
Organisasi adalah pembinaan hubungan wewenang dan dimaksudkan untuk mencapai
koordinasi yang struktural, baik secara vertikal, maupun secara horizontal di antara
posisi – posisi yang telah diserahi tugas – tugas khusus yang dibutuhkan untuk mencapai
tujuan perusahaan. Jadi Organisasi adalah hubungan struktural yang mengikat dan
menyatukan perusahaan dan kerangka dasar tempat individu – individu berusaha
dikoordinasi.
Chester I.Barnard
“As a system of consciously coordinated activity or forces of two or more person”
artinya. Organisasi adalah suatu sistem kerjasama yang dikoordinasi secara sadar dan
dilakukan oleh dua orang atau lebih.
B. UNSUR-UNSUR ORGANISASI
1. Manusia (human factor), artinya organisasi baru ada jika ada unsur manusia yang
bekerja sama, ada pemimpin dan ada yang dipimpin (bawahan).
2. Tempat kedudukan, artinya organisasi baru ada jika ada tempat kedudukannya.
3. Tujuan, artinya organisasi baru ada jika ada tujuan yang ingin dicapai.
4. Pekerjaan, artinya organisasi baru ada jika ada pekerjaan yang akan dikerjakan serta
adanya pembagian pekerjaan.
5. Struktur, artinya organisasi baru ada jika ada hubungan dan kerja sama antar manusia.
6. Teknologi, artinya organisasi baru ada jika terdapat unsur teknis.
7. Lingkungan (Environment External Social System), artinya organisasi baru ada jika
ada lingkungan yang saling mempengaruhi misalnya ada sistem kerja sama sosial.
6. C. CIRI-CIRI ORGANISASI YANG BAIK
1. Tujuan organisasi itu jelas dan realistis.
2. Pembagian kerja dan hubungan antara unit-unit, sub-sub sistem atau bagian-bagian
harus baik dan jelas.
3. Organisasi itu harus menjadi alat dan wadah yang efektif dalam mencapai tujuan.
4. Tipe organisasi dan strukturnya harus sesuai dengan kebutuhan perusahaannya.
5. Unit-unit kerja (departemen-bagian) nyaditetapkan atas ertanya hubungan
pekerjaan.
6. Job description seriap jabatan harus jelas dan tidak ada tumpang tindih pekerjaan.
7. Rentang kendali setiap bagian harus berdasarkan volume pekerjaan dan tidak boleh
terlalu banyak.
8. Sumber perintah dan tangggung jawab harus jelas, melalui jarak yang terpendek.
9. Jenis wewenang (authority) yang dimiliki setiap pejabat harus jelas.
10. Mismanajemen penempatan kerja tidak ada.
11. Hubungan antara bagian dengan bagian yang lainnya jelas dan serasi.
12. Pendelegasian wewenang harus bredasarkan job description karyawan.
13. Definisi, koordinasi, integrasi dan sinkronisasi harus baik.
14. Organisasi harus luwes dan fleksibel.
15. Organisasi harus mempunyai anggaran dasar dan anggaran rumah tangga.
7. BAB III
PENUTUP
A. KESIMPULAN
Organisasi diartikan menggambarkan pola – pola, skema, bagan yang menunjukkan
garis – garis perintah, kedudukan karyawan, hubungan – hubungan yang ada dan lain
sebagainya.
Dan organisasi itu terdiri dari unsur-unsur : Manusia (human factor), Tempat
kedudukan, Tujuan, Pekerjaan, Struktur, Teknologi, Lingkingan (Environment External
Social System). Serta Organisasi yang baik itu sudah dijelaskan pada bagian C.
