Ralph Stogdill adalah Profesor Emeritus Ilmu Manajemen dan Psikologi di Ohio State University yang dikenal karena penelitian dan publikasi tentang kepemimpinan dan organisasi. Ia memimpin penelitian kepemimpinan dengan menerbitkan artikel pertama tentang faktor personal yang terkait dengan kepemimpinan dan buku panduan tentang teori dan penelitian kepemimpinan.

2. Sebelum kematiannya pada tahun 1978,
Ralph Stogdill adalah Profesor Emeritus
Ilmu Manajemen dan Psikologi di Ohio
State University dan dikenal secara
internasional untuk penelitian dan publikasi
tentang kepemimpinan dan organisasi. Dia
adalah seorang Fellow dari kedua American
Psychological Association dan Akademi
Manajemen.
Stogdill menjadi pemimpin dalam
penelitian kepemimpinan dengan publikasi
artikel pertamanya "Personal Factors
Associated with Leadership: A Survey of
the Literature". Pada tahun 1948 Pada
tahun 1974 ia menulis Buku Pegangan dasar
Kepemimpinan:A Survey of Theory and
Research.
Ralph
Stogdill

5. a.Masukan dari anggota(input)
• 1) Interaksi
• 2) Hasil Perbuatan (perfomance)
• 3) Harapan
b.Variabel Media : Beroperasi
dan berfungsinya
kelompok(mediating variables)
• 1) Struktur formal : a.Fungsi
• b.Status
• 2) Struktur peran : a.Tanggung jawab
b.Otoritas

10. 3. Harapan

11. ).

12. 1. Struktur Formal

15. a.Tanggung jawab : Serangkaian hasil
perbuatan yang diharapkan individu dalam
batas posisi-posisinya.Contohnya seseorang
yang ingin menjadi sekretaris maka ia siap
menanggung segala resiko/tugas dari
sekretaris itu.
b.Otoritas : Tingkat kebebasan seseorang
individu dalam posisinya(wewenang
individu) .Contoh:Ketua kelompok boleh saja
menyuruh sekretaris untuk mencatat hal-hal
yang penting di dalam rapat kelompok

19. CONTOH
Di dalam sebuah kelas
dibentuk satu kelompok
untuk membahas tentang
“A” dan menyelesaikan
kasusnya.Di kelompok itu
tentunya harus memiliki
struktur-struktur yang jelas
seperti ketua(yang bisa
membimbing) dan
anggota(memberi masukan).
Dan dalam rapat itu terasa
nyaman kalau semuanya
saling interaksi,menjalani
peran masing-masing dan
mengikuti moral kelompok.
Ketika kelompok itu dalam situasi
kritis,semuanyapun bekerja sama dan saling
menyumbangkan pendapat nya sehingga kelompok
ini menjadi suatu kesatuan dan solid.Pada akhirnya
merekapun menyelesaikan dengan tuntas membahas
tentang “A” itu.

21. Referensi
-Buku teori psikologi sosial karya Prof. Dr.
Sarlito Wirawan Sarwono Tahun 2002.
-Buku manajemen kampanye karya Drs.Antar
Venus,M.A. (Biografi Anter Venus hal.267)
Tahun 2004.
-www.psikologikelompok-ryano.blogspot.com

23. Minatnya di Fakultas Ilmu Komunikasi adalah ingin menjadi orang yang bisa
ahli di bidang komunikasi dan ingin menjadi seorang yang ahli dalam berbicara
di depan umum.Serta memiliki cita-cita apabila setelah lulus dari jurusan ini
bisa menjadi pembicara di perusahaan-perusahaan.
Pengalaman selama belajar Teori Komunikasi adalah sekarang bisa mengetahui dan
memahami setiap yang dilakukan memiliki kaitan di dalam ilmu komunikasi
meskipun hanya diam,dan semua aktivitas itu ada kajiannya di dalam Teori
Komunikasi.
Kesan terhadap Teori Prestasi Kelompok adalah bahwasannya setiap kegiatan
di dalam kelompok(dalam komunikasinya) dapat tercapai sebuah tujuan
bersama apabila memenuhi poin tertentu dan teori ini mudah dipahami dan
mudah untuk dipraktekan dalam kehidupan kita sehari-harinya.