SDP:n puheenjohtajapäivien ryhmätöiden tuloksia: Ryhmä 3, työ

1. Ryhmä 3.
Työ
Pj Arttu Uhlgren
Sihteeri Mikael Hiltunen

2. Työllisyyspolitiikka
- pelkän peruskoulutuksen saaneille yli 50v työntekijöille mahdollisuus suorittaa tutkinto
näyttötutkintona
- harmaa talous vaikeuttaa ammattitaitoisten työntekijöiden asemaa työmarkkinoilla
-> veronumerollinen henkilökortti muillekin kuin rakennusmiehille
- julkisen sektorin tulee näyttää esimerkkiä ja työllistää erilaisista kulttuureista tulevia,
ulkomaisten tutkintojen tunnustaminen joustavammaksi
- vajaatyökykyisillä on olemassa hyvät työllistymistä tukevat tukimuodot, mutta työnantajat
eivät osaa hyödyntää niitä.
- työ jakautuu epätasa-arvoisesti työmarkkinoilla -> ylityön ylärajaa laskettava
- oppisopimus ei ole työsuhde, vaan koulutussuhde joka tehdään työnä

3. Elinkeinopolitiikka
- uusi ote valtion strategiseen omistajapolitiikkaan -> kannattava kaivostoiminta,
asuntorakentaminen, arktinen meriteollisuus tarjoavat mahdollisuuksia
- valtion omistajaohjausta on myös käytettävä!
- julkista tukea saaneet tehtaat siirtävät toimintansa ulkomaille -> vero tai sakko jolla kehitys
estetään
- suuret yritykset eivät tarvitse elinkeinotukia, ohjataan rahavirrat pieniin yrityksiin
- kunnille lisää osaamista järjestää reiluja kilpailutuksia
- ylikansalliset yritykset pois kuntien palvelutuotannosta, kolmas sektori mukaan

4. Parempi työelämä
• - joustava työaika, työntekijän mahdollisuus kehittyä ja vaikuttaa
työn sisältöön sekä työpaikan viihtyvyys tukevat työssä
jaksamista
- työnjohtajien tulisi arvostaa sitä työtä mitä he teettävät
työntekijöillään
- työtyytyväisyyteen vaikuttaa se noudatetaanko työpaikalla TESiä
- kiitos hyvästä työstä on suuri asia työntekijälle, se tuo positiivista
energiaa työpäivään.
- pätkätyöllä elävä ei uskalla suunnitella tulevaisuutta -> työn
puolueen huomioitava prekariaatti

5. Työlinja järjestöllisessä toiminnassa
• - työn ja työntekemisen arvostuksen palauttaminen poliittisessa keskustelussa, kaikki työ on tärkeää
- puolueosasto voi kutsua työnantajia tilaisuuksiin keskustelemaan työelämästä ja työn laadun
arvostamisesta
- keskustelu työkaverin kanssa tärkeää, kuiskaus kantaa kauas
- pienten ja keskisuurten yritysten tarpeiden huomioiminen puolueen ohjelmatyössä
- työllisyysmäärärahojen puolustaminen kunnanhallituksessa ja valtuustossa
- edistettävä yhteiskuntatakuun toteutumista valtuustoaloitteilla
- päätöksenteossa otetaan huomioon pitkäaikaistyöttömät ja erityistyöllistettävät
- SDP:n tulee pitää yhteyttä ay-liikkeeseen laajasti, ei vain liittojen puheenjohtajiin

6. Työlinja järjestöllisessä toiminnassa
• - työn ja työntekemisen arvostuksen palauttaminen poliittisessa keskustelussa, kaikki työ on tärkeää
- puolueosasto voi kutsua työnantajia tilaisuuksiin keskustelemaan työelämästä ja työn laadun
arvostamisesta
- keskustelu työkaverin kanssa tärkeää, kuiskaus kantaa kauas
- pienten ja keskisuurten yritysten tarpeiden huomioiminen puolueen ohjelmatyössä
- työllisyysmäärärahojen puolustaminen kunnanhallituksessa ja valtuustossa
- edistettävä yhteiskuntatakuun toteutumista valtuustoaloitteilla
- päätöksenteossa otetaan huomioon pitkäaikaistyöttömät ja erityistyöllistettävät
- SDP:n tulee pitää yhteyttä ay-liikkeeseen laajasti, ei vain liittojen puheenjohtajiin