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專業精神與自我成長 長榮大學航管系-D3-2-詹翔霖教授
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2.
3.
4.
5.
6.
根本沒有景氣與不景氣的問題 , 有的只是爭氣與不爭氣之分。 「改變態度 ,
改變人生」的作者~ 爾查 斯 . 史 道爾 :溫 說 態度比 的過去、教育、金錢、環境…你 等更來得重要 , 它可以建立一個王國 , 也可以毀滅一切。 只有徹底改變觀念才能改變態度 , 進而 才能改變自己的人生。
7.
工作態度 一、工作沒做好,你是否總是找一大堆藉口而不是 找方法來改善? 二、你會不會在工作上發揮創意,求新求變求進步 ? 三、上級指派額外(或灰色地帶)工作,你會不會 認為這是你受重視和機會,還是找藉口推掉?有 沒有想過如何創造自己被利用的價值? 四、你有沒有積極達成任務的決心,而且限時完成 ,還是能拖則拖? 五、遇到困難,你會不會積極尋找方法嚐試,還是 放棄?會不會老把辛苦、困難掛在嘴邊?
8.
工作態度 六、需要承擔責任時,你選擇逃避,還是勇敢接受? 七、遇到挫折,你會不會反省自己,還是先怪罪別人 ? 八、你會不會對人冷漠,讓人覺得沒有熱情?你會不 會每天臉臭臭沒有笑容,缺乏親和力讓別人不敢也 不願與你接近? 九、你會不會在辦公室電話響的時候,主動代接協助 處理並留字條?你會不會在別人工作忙的時候,主 動幫忙?同仁遇到麻煩,你會不會主動關心,伸出 援手,還是不理不睬? 十、你會不會看到燈沒關、地上有煙蒂垃圾,主動關 燈或檢拾(在沒人看見的時候)?
9.
工作態度 十一、你是不是經常表現出憤世嫉俗或怨天尤人, 全世界都對不起你?你有沒有趾高氣揚,看不起 你週遭的人?你是不是很容易發脾氣、發牢騷, 背後批評別人? 十二、遇到意見衝突,你會不會主動溝通,還是堅 持已見一昧反對?你能不能換個角度思考,你能 不能很認真傾聽別人意見( 1 小時以上)? 十三、你會不會不修邊幅,蓬頭垢面讓人感覺不積 極不樂觀,沒有企圖心? 十四、你會不會關心週遭的事務,關心公司的營運 ,以公司為榮,為公司政策、主管作為辯護? 十五、你是否經常充實自己,時時學習、終身學習 ?
10.
專業能力—專業化 ( 一 )
追求完美的態度──絕不能以已獲得 98% 的成 果為滿足,而務必以還有 2% 的缺點為遺憾。抱持 著這種十全十美的態度作事,專業化才有可能由形 式深入到實質。 ( 二 ) 必須養成的是誠實的態度,要徹底的專業化就 必須一是一,二是二,不要為個人的得失而隱瞞任 何的錯誤。不要怕犯錯,犯錯可以原諒,但隱瞞就 不能原諒。丟掉面子的觀念,坦承錯誤是專業的表 現。 ( 三 ) 彼此尊重 -- 愈是真正的專家,愈會尊重其他的 專家,他也愈清楚知道分工是方法,合作才是目的。 各部門各行其是,若彼此不尊重,本位主義,結果 更亂。
11.
專業能力—專精化 專精化就是爐火純青 學功夫就要學到 100% 半調子或半瓶水絕非專精化 不斷學習、終身學者
12.
21 世紀新文盲
13.
人生三件事終身要做 終身運動、終身反省、終身學習。 終身學習是什麼? 隨時學習、多次學習、天天學習。 終身學習學什麼? 學習專業、資訊、外語、溝通協調( EQ ) 、領導統御、人際、創新、視野、抗壓、 感恩惜福、學習的能力。 投資自我永不後悔
14.
五識 • 知識:專業、技能 • 常識:生活、社會、政治、醫學、一般 •
膽識:藝高膽大、敢做別人不敢做的事 • 見識:見多識廣、勇於嘗試 • 賞識:懂得欣賞別人、有雅量肯定別人、 能真誠地愛別人、能尊重別人真誠地接納 別人
15.
•敏 的社會趨勢觀察力銳 •強烈的企圖心與自我鞭策力, • 廣的心、有彈性的個性,寬 •能不斷學習、吸收資訊並接受不同的挑戰 •能廣結善緣 •『適應變化、創新技能、柔軟性格』
----- 梭羅 二十一世紀工作族的必要條件
16.
挑戰自我 創造價值 機會是留給有準備的人、 運氣是留給有實力的人、 壓力是留給有志氣的人、 成功是留給有堅持的人、 舞台是留給有度量的人、 成長是留給有企圖的人、 掌聲是留給有付出的人、 希望是留給有行動的人、 尊重是留給有修養的人
17.
凡 事 感
激 感激傷害你的人 因為他磨練了你的心志 感激欺騙你的人 因為他增進了你的智慧 感激中傷你的人 因為他砥礪了你的人格 感激鞭打你的人 因為他激發了你的鬥志 感激遺棄你的人 因為他教導了你該獨立 感激絆倒你的人 因為他強化了你的雙腿 感激斥責你的人 因為他提醒了你的缺點 感激所有使你堅強的人
18.
學道 知道 悟道 做道 得道 大提琴家卡薩爾斯說 : 我們活著的每一秒 , 皆是這個宇宙獨一無二 的嶄新時刻
, 也是一去 不復返的片刻……
19.
拿掉你的專業,你剩什麼? • 一個竹科高階主管,年薪 200
萬的大哥分享。 • 當我的女朋友告訴我,要走出來學習成長、找備 胎時,我心想:我的工作這麼好了,還要出來學 什麼,找什麼備胎。 • ⋯⋯ • 我的老師,看到了我看不到的危機,便告訴我 『你的工作非常的好,但是拿掉你的專業,你剩 什麼?』 • 他講了一個故事:
20.
• 有一隻海螺,常看到漁夫拿著長長的釣竿要釣他 ,每當他看到這危機時,他的頭就縮進去他認為 十分安全的殼內,躲避一切。 • 隔了幾天,他想伸出頭來看看風景,呼吸一下空 氣。 •
他突然發現…周遭環境變的都不太一樣了,他身 處在一家海產店,外面標價: 50 元。 • 我就像這個海螺,遇到困難,都躲起來。我們在 老闆眼中,也只是一個價錢。 • 我的老師又說:在順境時找出路比在逆境時找退 路還來的簡單。
21.
• 在我上班的公司,若有一個人要升遷,要三位主 管聯合視訊開會,其中一位主管得報告為何要讓 他升遷,有 2/3
的人通過,那個被提名的人才可 以升遷。 • 上個月,我有位部屬因為工作表現不佳,副總一 句話,他就走路。 • 升遷要很多人同意,可是離職卻只是一個人講, 就得走。 • 我們的未來就掌握在一個人的二片薄薄的嘴唇上。 但是透過不斷的學習,我讓我的未來掌握在自已 手中。 • 他說:如果你認為你是個人才,那你要放在對的 舞台,不然老闆會把你當木材燒。
22.
• 如果一年以後,你被迫馬上離開這裡,你有多少 優勢能讓你快速轉換理想跑道? • 如果十年以後,你被迫中年失業,你那時剩多少 優勢能與新世代競爭
? • 了解趨勢才能找到自己的優勢 !!! • 所有的優勢,只能維持半年 • 英特爾裁員五千人,讓我不禁又嚇出一堆冷汗, 這些人,領著高薪,擁有著人人稱羨的頭銜上班 時,可曾想到會有這一天。 • 到底是為什麼?難道他們的專業有問題嗎?能在 這些知名企業上班的起碼都有兩把刷子
23.
• 曾經有個台灣記者訪問『窮爸爸與富爸 爸』的作者:「我想要在我的工作上更進 一層樓,我應該去精進我的英文嗎?」, 這位作者回答他:「難道紐約街頭的乞丐 ,英文能力比你差嗎?」。 • 很顯然,不是專業上的問題,這也是多數 人始料未及的,總以為只要不斷的精進專 業知識,就可立於不敗之地。可惜趨勢不 斷地在改變。
24.
MOTOROLA 總代理商的楊貫一, 他舉了一個例子 • 『一家生產筆記型的電腦公司,因獲利短少,轉而生產手 機』。 •
短短一句話,對公司來說,只是關掉一個獲利少的生產線 ,而增加一個獲利高的生產線而已。 • 對當初幫老闆賺進大把銀子的工程師,卻要面臨被裁撤的 命運。 • 『在20年前,你所擁有的優勢,可以用5年』; • 『在10年前,你所擁有的優勢,可以用2年』; • 『而現在,你所擁有的優勢,只能維持半年』! • 朋友,用你現在所擁有的能力還能用多久? • 有句話說的好:『人要活到老,學到老,而不要活到老, 做到老』 • 很多人說學習啊,沒時間啦!千萬不要等到你有時間,卻 來不及的時候就太晚了!
25.
多一點就突出 汽車修護廠的工人有的人會偷懶,有的人技術好,有的 人禮貌好,有的人認真。認真的工人與眾不同,他認真 修車,修好車之後,還把車內車外擦乾淨並且擦亮。 廠內其他工人都取笑他,說他白費力氣 ,但他不以為意 ,仍然堅持自己的做事原則,不因別人的取笑而改變他 的認真原則。 有一天有輛輪胎故障的車子送修,這位認真的工人不僅 修好輪胎,還擦亮全車,其他工人只是在旁嘲笑,覺得 他多此一舉。 當車主來取他的車時,大受感動,立刻禮聘他到他的公 司上班,這名年輕人後來成為了希臘漁業大亨查理曼。
26.
• 「時間」是人生真正的資產「學問」是 人生真正的財富 • 「智慧」是人生真正的力量「健康」是 人生真正的快樂 •
「自由」是人生真正的幸福「慈悲」是 人生真正的寶藏
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