2. Аналіз діяльності навчального
закладу за 2014 – 2015
навчальний рік і завдання на
наступний навчальний рік.
Результативність роботи
щодо переходу початкової та
основної школи на нові
державні стандарти освіти
та нові навчальні програми.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14. У новому році учителям необхідно :
- подолати консерватизм і стереотипність в
організації навчального процесу, в світі
сучасних вимог найти вірний баланс між
традиціями і новаціями ;
- своєчасно проводити саморефлексію
діяльності, давати їй об’єктивну оцінку і
корегувати роботу, виходячи з аналітики ;
- постійно вести моніторингові відстеження
якості знань своїх учнів;
- поглибити індивідуалізацію та диференціацію
навчання через особистісно орієнтований
підхід,упровадження нових педагогічних
технологій.
15.
16.
17.
18.
19.
20. В новому році необхідно:
• систематизувати роботу по організації контролю в
школі ;
• підвищити аналітичний рівень висновків за
результатами контролю ;
• забезпечити дієвість управлінських рішень,
системність контролю за їх виконанням,
• вчасно проводити координаційно-коригуючу роботу за
результатами контролю ;
• оптимально поєднувати адміністративний і
методичний контроль ;
• вдосконалювати навички педагогічної діагностики,
аналізу, коригування, спільної політики оцінювання,
• удосконалити систему збору та обробки інформації
відповідно до сучасних вимог
23. Рівень педагогічної майстерності
(категорії) у відсотках
50
16
23
11
27
15
8
0
10
20
30
40
50
вища 1 категорія 2 категорія
спеціаліст Звання "Старший учитель" звання "Учитель-методист"
"відмінник освіти України"
24.
25.
26.
27.
28.
29. Методична робота школи була
спрямована на :
• підвищення інтересу вчителів до своєї професії ;
• опанування методикою самостійної
діяльності,технологією саморозвитку;
• оволодіння вчителями інноваційними
технологіями, зокрема змістовно-пошуковими,
особистісно-розвивальними,компетентнісно
орієнтованого підходу до навчання та виховання
тощо.
• оволодіння навичками демократичного стилю
спілкування, індивідуальної пед..підтримки,
конструктивного розв’язання конфликтів і
протиріч.
30.
31.
32.
33. В 2014 - 2015н.р. школа
працювала над методичною
проблемою:
«Інноваційна освіта для
розвитку креативної
особистості в умовах школи
життєтворчості»
34. Підсумком другого року роботи
над проблемою стало:
• вивчення колективом школи теоретичних
засад методичної проблеми школи;
• вибір класифікації змісту ключових
компетенцій, які повинні бути сформовані в
учнів ;
• визначеня моделі компетентнісного
випускника ;
• визначеня системи методичного супроводу
вивчення пед.колективом
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41. В основу виховної системи
школи покладені принципи:
• демократизму (врахування інтересів усіх учасників
виховання, включення всього колективу в виховну
діяльність. Підтримка самодіяльності і
самоуправління, рівноправне партнерство всіх
учасників виховного процесу тощо ) ;
• ресурсного забезпечення виховного процесу
( врахування людського фактору. Знання характеру і
стану зовнішнього середовища, використання
відносин з соціумом у конструюванні виховної
діяльності, опора на потенціал традицій і активність
інноваційних процесів, включення батьків у діяльність
школи тощо );
• взаємозв’язку учнівської самодіяльності і учнівського
самоврядування;
• поєднання фронтального і індивідуального підходу в
вихованні ;
• виховання успіхом.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
51.
52.
53. Проблеми колектив буде вирішувати
в новому навчальному році через:
• створення виховного середовища шляхом
перетворення простору риску на простір
можливостей;
• створення умов для конструктивної активності в
соціальній поведінці, перетворення всіх
учасників виховного процесу в його соціально-
активні суб’єкти;
• втілення в практику роботи всіх напрямків
особистісної діагностико-консультативної
роботи;
• створення системи науково-методичного
забезпечення виховного процесу;
• створення розвиваючої сфери спілкування.
73. Завдання:
• 1. Продовжити роботу педагогічного колективу
щодо реалізації стратегічних завдань та
пріоритетних напрямків діяльності, визначених у
Концепції школи життєтворчості,
вдосконалювати систему роботи з обдарованими
учнями початкової, середньої і старшої школи.
• 2. Спрямувати роботу педагогічного колективу на
підвищення якості результатів навчально-
виховного процесу в умовах реалізації
Державного стандарту початкової школи,
Державного стандарту базової і повної загальної
середньої освіти.
• 3. На основі горизонтальної структури зв’язків
внутрішньошкільного управління продовжити
роботу щодо підвищення якості навчання шляхом
підвищення ефективності уроку, вдосконалення
професійної компетентності педагогів.
74. Завдання:
• 4. Розробити ефективну систему
внутрішньошкільного моніторингу навчального
процесу в умовах досягнення високої якості
знань школярів.
• 5. Спрямувати організацію системи виховної
роботи школи життєтворчості на формування
принципів моральності та духовності кожного
учня, приділити особливу увагу військово-
патріотичному вихованню.
• 6. Продовжити роботу з формування іміджу
школярів шляхом проведення різноманітних
заходів із залученням батьків, громадськості.
• 7. З метою забезпечення ефективної співпраці
учнів, учителів і батьків, можливість
дистанційного вирішення проблем
життєдіяльності школи продовжити роботу зі
створення персональних веб-сайтів вчителів на
базі наявного інформаційного ресурсу.
75. Основні напрямки та завдання:
Вчителям – предметникам забезпечити підвищення якості навчання
під час навчально-виховного процесу шляхом:
• - створення оптимальних умов для творчого розвитку особистості
кожного учня, формування предметних знань і вмінь як основи у
засвоєнні предметних і ключових компетентностей;
• - формування високої навчальної мотивації та потреби в освіті,
самоосвіті, самореалізації учнів;
• - максимального використання можливостей гуманітарних
навчальних дисциплін для формування духовної сфери
особистості;
• - підвищення якості підготовки учнів до зовнішнього незалежного
оцінювання;
• - модифікації традиційної класно-урочної системи на основі
інтеграції навчальних предметів;
• - системного використання ефективних педагогічних технологій;
• - організації та проведення ефективного контролю та
самоконтролю результатів навчальної діяльності;
• - створення умов для формування успішних, конкурентоздатних,
професійно зорієнтованих випускників.
76. Основні напрямки та завдання
методичної роботи:
• 1.Спрямувати науково-методичну роботу у
2015/2016 навчальному році на реалізацію єдиної
міської науково-методичної теми «Підвищення
професійної компетентності вчителя в умовах
якісного впровадження Державних стандартів
початкової, базової і повної загальної середньої
освіти» та науково-методичної теми
школи«Інноваційна освіта для розвитку
креативної особистості в умовах школи
життєтворчості».
• 2. З метою впровадження Державних стандартів
початкової і базової загальної середньої освіти
забезпечити організаційно-методичний супровід
навчально-виховного процесу за новими
навчальними програмами в 4-му і 7-му класах.
• 3. Продовжити роботу щодо підвищення якості
навчання шляхом підвищення ефективності
уроку, вдосконалення професійної
компетентності педагогів.
77. • 4. Кожному вчителю у своїй діяльності використовувати
елементи активної соціалізації особистості від початкової
до старшої школи.
• 5. Методичному об’єднанню класних керівників
продовжити роботу по запровадженню в навчально-
виховний процес «Основних орієнтирів виховання учнів 1-
11 класів загальноосвітніх навчальних закладів України».
• 6. Спрямувати методичну роботу на подальше
формування у педагогічних працівників навичок і
розвиток умінь роботи з новими інформаційно-
комунікаційними технологіями.
• 7. Активізувати видавничу діяльність методичних
об’єднань, підвищити результативність участі
педагогічного колективу в цілому і персонально вчителів,
в професійних конкурсах, виставках. Підвищити якість
матеріалів, що подаються на виставку-презентацію
педагогічних ідей і технологій.
• 8. Вчителям-предметникам посилити якість підготовки
учнів до ІІ і ІІІ етапів Всеукраїнських предметних
олімпіад, предметних турнірів.
78. З метою удосконалення організації та здійснення виховної
роботи на 2015/2016 навчальний рік визначити наступні завдання:
• Спрямувати роботу педагогічного колективу на
активне використання інноваційних виховних,
педагогічних технологій у створенні системи
виховної роботи школи відповідно до Програми
«Основні орієнтири виховання учнів
загальноосвітніх навчальних закладів України».
• Організація виховного процесу в класному
колективі та в роботі з батьками на засадах
проектної педагогіки.
• Підвищити виховний вплив уроку і виховних
форм діяльності, зміст яких має бути
спрямований на формування цінностей
особистості, посилення військово-
патріотичного виховання учнів.
79. • Створення програм виховання для окремого
класу з урахуванням індивідуально-педагогічних
можливостей класних керівників, батьків, а також
– результатів вивчення рівнів фізичного,
соціального, психічного та духовного розвитку
учнів.
• Забезпечити подальший розвиток учнівського
самоврядування, широкого залучення його до
вирішення питань організації навчально-
виховного процесу, розвитку громадянської ак-
тивності, організації здорового способу життя.
• Продовжити розвиток шкільних традицій,
створюючи сприятливі умови для всебічного
розвитку особистості учнів.
• Активізувати роботу з батьками, максимально
залучити батьків до життя школи, до реалізації
програми розвитку особистості.
80. • Продовжити роботу щодо по
попередження правопорушень і
бездоглядності серед неповнолітніх,
попередження наркоманії серед підлітків,
максимально залучати дітей групи
“ризику” до участі в житті школи, класу,
заняття гуртків, секцій.
• Удосконалювати систему методичної
роботи з класними керівниками, приділити
увагу психолого-педагогічному супроводу
організації виховного процесу.
• Удосконалити роботу шкільної бібліотеки
з метою посилення читацьких інтересів
учнів.
• Продовжити профорієнтаційну роботу з
учнями середньої і старшої ланки.
81. • Посилити контроль за виконанням у
повному обсязі вимог Інструкції з обліку
дітей і підлітків шкільного віку,
затвердженої постановою Кабінету
Міністрів України від 12.04.2000 № 646.
• Продовжити роботу щодо інтеграції
зусиль батьківської громади,
позашкільних закладів, представників
державної влади, громадських та
благодійних організацій,
правоохоронних органів та установ
системи охорони здоров’я в організації
виховної роботи закладу.