Submit Search
Upload
стресс
•
Download as PPTX, PDF
•
6 likes
•
13,173 views
Zaya G
Follow
стрессийн тухай ойлголт
Read less
Read more
Health & Medicine
Report
Share
Report
Share
1 of 13
Download now
Recommended
стресс, түүнийг хэрхэн удирдах вэ
стресс, түүнийг хэрхэн удирдах вэ
Facebook
стресс менежмент
стресс менежмент
Анагаахын Шинжлэх Ухааны Үндэсний Их Сургууль
Харилцааны соёл ур чадвар судалгаа
Харилцааны соёл ур чадвар судалгаа
Сод-Эрдэнэ Ганбат
эрик эриксон
эрик эриксон
Zaya G
стресс
стресс
Б. Өлзийжаргал
стресс гэж юу вэ
стресс гэж юу вэ
Askhar Sharip
Нойрны тухай
Нойрны тухай
Oyuka Oyu
хувийн зохион байгуулалт ба цагийн менежмент 1 5
хувийн зохион байгуулалт ба цагийн менежмент 1 5
azora14
Recommended
стресс, түүнийг хэрхэн удирдах вэ
стресс, түүнийг хэрхэн удирдах вэ
Facebook
стресс менежмент
стресс менежмент
Анагаахын Шинжлэх Ухааны Үндэсний Их Сургууль
Харилцааны соёл ур чадвар судалгаа
Харилцааны соёл ур чадвар судалгаа
Сод-Эрдэнэ Ганбат
эрик эриксон
эрик эриксон
Zaya G
стресс
стресс
Б. Өлзийжаргал
стресс гэж юу вэ
стресс гэж юу вэ
Askhar Sharip
Нойрны тухай
Нойрны тухай
Oyuka Oyu
хувийн зохион байгуулалт ба цагийн менежмент 1 5
хувийн зохион байгуулалт ба цагийн менежмент 1 5
azora14
стресс
стресс
tuya0507
цаг ашиглалт ба бүтээмж
цаг ашиглалт ба бүтээмж
Amgalanbayar Gongorbayar
Стресс
Стресс
Zaya G
стресс менежмент
стресс менежмент
Анагаахын Шинжлэх Ухааны Үндэсний Их Сургууль
сэтгэлийн хөдөлгөөн ба зориг
сэтгэлийн хөдөлгөөн ба зориг
Enkhtuya Batchuluun
насны үечлэл
насны үечлэл
Naranjargal_Z
байгууллагын зан төлвийн үндэс, түүний судлах зүйлс
байгууллагын зан төлвийн үндэс, түүний судлах зүйлс
Tserendulam Gan-Erdene
эрүүл бие зөв хоололт
эрүүл бие зөв хоололт
Ankhzaya Zaya
сэтгэл хөдлөл
сэтгэл хөдлөл
Buyaka Buugii
Гэр бүл
Гэр бүл
surenee
Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...
Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...
Adilbishiin Gelegjamts
тамхины хор уршиг
тамхины хор уршиг
tuya0507
Хэрэгцээний шатлалын онол ба Ээнэгших онол
Хэрэгцээний шатлалын онол ба Ээнэгших онол
National of University Mongolia
7 зан төлөвийн судалгаа)
7 зан төлөвийн судалгаа)
Tsuntsaga Ch
тамхи гэж юу вэ
тамхи гэж юу вэ
DorjhandB
1 6 гэр бүлийн сэтгэл судлалын тухай ойлголт,
1 6 гэр бүлийн сэтгэл судлалын тухай ойлголт,
azora14
сху
сху
Dejima
эсээ бичвэр
эсээ бичвэр
sodko27
Багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжих нь
Багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжих нь
Сэтгэмж Цогцолбор Сургууль
шээс ялгаруулах 2 6
шээс ялгаруулах 2 6
otgonburenubuns
Бие хүний зан төлөв /Стресс, жендер гэх мэт/ http://gelegjamts.blogspot.com/ ...
Бие хүний зан төлөв /Стресс, жендер гэх мэт/ http://gelegjamts.blogspot.com/ ...
Adilbishiin Gelegjamts
2. 몽 사람
2. 몽 사람
Otgoo Lxam
More Related Content
What's hot
стресс
стресс
tuya0507
цаг ашиглалт ба бүтээмж
цаг ашиглалт ба бүтээмж
Amgalanbayar Gongorbayar
Стресс
Стресс
Zaya G
стресс менежмент
стресс менежмент
Анагаахын Шинжлэх Ухааны Үндэсний Их Сургууль
сэтгэлийн хөдөлгөөн ба зориг
сэтгэлийн хөдөлгөөн ба зориг
Enkhtuya Batchuluun
насны үечлэл
насны үечлэл
Naranjargal_Z
байгууллагын зан төлвийн үндэс, түүний судлах зүйлс
байгууллагын зан төлвийн үндэс, түүний судлах зүйлс
Tserendulam Gan-Erdene
эрүүл бие зөв хоололт
эрүүл бие зөв хоололт
Ankhzaya Zaya
сэтгэл хөдлөл
сэтгэл хөдлөл
Buyaka Buugii
Гэр бүл
Гэр бүл
surenee
Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...
Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...
Adilbishiin Gelegjamts
тамхины хор уршиг
тамхины хор уршиг
tuya0507
Хэрэгцээний шатлалын онол ба Ээнэгших онол
Хэрэгцээний шатлалын онол ба Ээнэгших онол
National of University Mongolia
7 зан төлөвийн судалгаа)
7 зан төлөвийн судалгаа)
Tsuntsaga Ch
тамхи гэж юу вэ
тамхи гэж юу вэ
DorjhandB
1 6 гэр бүлийн сэтгэл судлалын тухай ойлголт,
1 6 гэр бүлийн сэтгэл судлалын тухай ойлголт,
azora14
сху
сху
Dejima
эсээ бичвэр
эсээ бичвэр
sodko27
Багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжих нь
Багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжих нь
Сэтгэмж Цогцолбор Сургууль
шээс ялгаруулах 2 6
шээс ялгаруулах 2 6
otgonburenubuns
What's hot
(20)
стресс
стресс
цаг ашиглалт ба бүтээмж
цаг ашиглалт ба бүтээмж
Стресс
Стресс
стресс менежмент
стресс менежмент
сэтгэлийн хөдөлгөөн ба зориг
сэтгэлийн хөдөлгөөн ба зориг
насны үечлэл
насны үечлэл
байгууллагын зан төлвийн үндэс, түүний судлах зүйлс
байгууллагын зан төлвийн үндэс, түүний судлах зүйлс
эрүүл бие зөв хоололт
эрүүл бие зөв хоололт
сэтгэл хөдлөл
сэтгэл хөдлөл
Гэр бүл
Гэр бүл
Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...
Менежментийн үйл явц ба менежерийн ажил, байгууллага, менежер, менежментийн ү...
тамхины хор уршиг
тамхины хор уршиг
Хэрэгцээний шатлалын онол ба Ээнэгших онол
Хэрэгцээний шатлалын онол ба Ээнэгших онол
7 зан төлөвийн судалгаа)
7 зан төлөвийн судалгаа)
тамхи гэж юу вэ
тамхи гэж юу вэ
1 6 гэр бүлийн сэтгэл судлалын тухай ойлголт,
1 6 гэр бүлийн сэтгэл судлалын тухай ойлголт,
сху
сху
эсээ бичвэр
эсээ бичвэр
Багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжих нь
Багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжих нь
шээс ялгаруулах 2 6
шээс ялгаруулах 2 6
Similar to стресс
Бие хүний зан төлөв /Стресс, жендер гэх мэт/ http://gelegjamts.blogspot.com/ ...
Бие хүний зан төлөв /Стресс, жендер гэх мэт/ http://gelegjamts.blogspot.com/ ...
Adilbishiin Gelegjamts
2. 몽 사람
2. 몽 사람
Otgoo Lxam
зөвөлгөө
зөвөлгөө
Tsetsegsuten Baatar
Communication ethics & stress management
Communication ethics & stress management
Zorigoo Ch
건강
건강
Otgoo Lxam
сэдэл ба сэдэлжүүлэлт
сэдэл ба сэдэлжүүлэлт
Tserendulam Gan-Erdene
стресс
стресс
HemerocallisMinor1
Lecture №7
Lecture №7
NasanjargalP
М.Золзаяа - ӨНГӨ СЭТГЭЛ ЗҮЙД ҮЗҮҮЛЭХ НӨЛӨӨЛӨЛ
М.Золзаяа - ӨНГӨ СЭТГЭЛ ЗҮЙД ҮЗҮҮЛЭХ НӨЛӨӨЛӨЛ
batnasanb
лекц №1 харилцааны сэтгэл зүй ёс зүйн үндсэн ойлголт
лекц №1 харилцааны сэтгэл зүй ёс зүйн үндсэн ойлголт
Munguntuul Bat-Orshikh
Г.Баярчимэг - Идэвхжүүлэлтийн талаарх онолын зарим асуудлууд
Г.Баярчимэг - Идэвхжүүлэлтийн талаарх онолын зарим асуудлууд
batnasanb
Leg12
Leg12
Мөнх- Очир
С. Дэлгэрмаа - АЖИЛЛАГЧИД ТОГТВОРТОЙ АЖИЛЛАХ ОРЧИН БА НӨХЦЛИЙН ШИНЖИЛГЭЭ
С. Дэлгэрмаа - АЖИЛЛАГЧИД ТОГТВОРТОЙ АЖИЛЛАХ ОРЧИН БА НӨХЦЛИЙН ШИНЖИЛГЭЭ
batnasanb
Motivation 2012
Motivation 2012
oyundariubuns
хэрхэн ёс зүйтэй эмч болох вэ
хэрхэн ёс зүйтэй эмч болох вэ
Arsenic Halcyon
Т.Анударь - МОТИВАЦИЙГ МАТЕМАТИК ЗАГВАР АШИГЛАН ТООЦООЛОХ НЬ
Т.Анударь - МОТИВАЦИЙГ МАТЕМАТИК ЗАГВАР АШИГЛАН ТООЦООЛОХ НЬ
batnasanb
9в баянжаргал
9в баянжаргал
tseegii6
Similar to стресс
(17)
Бие хүний зан төлөв /Стресс, жендер гэх мэт/ http://gelegjamts.blogspot.com/ ...
Бие хүний зан төлөв /Стресс, жендер гэх мэт/ http://gelegjamts.blogspot.com/ ...
2. 몽 사람
2. 몽 사람
зөвөлгөө
зөвөлгөө
Communication ethics & stress management
Communication ethics & stress management
건강
건강
сэдэл ба сэдэлжүүлэлт
сэдэл ба сэдэлжүүлэлт
стресс
стресс
Lecture №7
Lecture №7
М.Золзаяа - ӨНГӨ СЭТГЭЛ ЗҮЙД ҮЗҮҮЛЭХ НӨЛӨӨЛӨЛ
М.Золзаяа - ӨНГӨ СЭТГЭЛ ЗҮЙД ҮЗҮҮЛЭХ НӨЛӨӨЛӨЛ
лекц №1 харилцааны сэтгэл зүй ёс зүйн үндсэн ойлголт
лекц №1 харилцааны сэтгэл зүй ёс зүйн үндсэн ойлголт
Г.Баярчимэг - Идэвхжүүлэлтийн талаарх онолын зарим асуудлууд
Г.Баярчимэг - Идэвхжүүлэлтийн талаарх онолын зарим асуудлууд
Leg12
Leg12
С. Дэлгэрмаа - АЖИЛЛАГЧИД ТОГТВОРТОЙ АЖИЛЛАХ ОРЧИН БА НӨХЦЛИЙН ШИНЖИЛГЭЭ
С. Дэлгэрмаа - АЖИЛЛАГЧИД ТОГТВОРТОЙ АЖИЛЛАХ ОРЧИН БА НӨХЦЛИЙН ШИНЖИЛГЭЭ
Motivation 2012
Motivation 2012
хэрхэн ёс зүйтэй эмч болох вэ
хэрхэн ёс зүйтэй эмч болох вэ
Т.Анударь - МОТИВАЦИЙГ МАТЕМАТИК ЗАГВАР АШИГЛАН ТООЦООЛОХ НЬ
Т.Анударь - МОТИВАЦИЙГ МАТЕМАТИК ЗАГВАР АШИГЛАН ТООЦООЛОХ НЬ
9в баянжаргал
9в баянжаргал
More from Zaya G
хөдөлмөрийн гэрээний загвар
хөдөлмөрийн гэрээний загвар
Zaya G
хөдөлмөр эрхлэлт ба ажилгүйдэл
хөдөлмөр эрхлэлт ба ажилгүйдэл
Zaya G
1973, 1991, 1999 оны Хөдөлмөрийн тухай хуулиудын харьцуулалт
1973, 1991, 1999 оны Хөдөлмөрийн тухай хуулиудын харьцуулалт
Zaya G
Маршал Г.К.Жуков
Маршал Г.К.Жуков
Zaya G
Ron Rosenhead blog
Ron Rosenhead blog
Zaya G
Төслийн сонголт хийх
Төслийн сонголт хийх
Zaya G
Тоон аргаар төслийн шинжилгээ хийх
Тоон аргаар төслийн шинжилгээ хийх
Zaya G
Agile төслийн менежмент
Agile төслийн менежмент
Zaya G
Төслийн менежментийн кэйсүүд
Төслийн менежментийн кэйсүүд
Zaya G
Agile төслийн менежмент
Agile төслийн менежмент
Zaya G
Цэцэн мэргэний нэвтэрхий толь номны тухай
Цэцэн мэргэний нэвтэрхий толь номны тухай
Zaya G
Санхүүгийн шилдэг сайтууд
Санхүүгийн шилдэг сайтууд
Zaya G
Хүний нөөцийн менежерүүдтэй уулзсан тэмдэглэл
Хүний нөөцийн менежерүүдтэй уулзсан тэмдэглэл
Zaya G
Морин аяллын бизнес төлөвлөгөө
Морин аяллын бизнес төлөвлөгөө
Zaya G
Англи хэлний орчуулга
Англи хэлний орчуулга
Zaya G
Дейл Карнеги
Дейл Карнеги
Zaya G
Нэрийн хуудасны тухай
Нэрийн хуудасны тухай
Zaya G
Нэрийн хуудасны тухай
Нэрийн хуудасны тухай
Zaya G
Баяжуулах Фабрикийн "Эрдэнэт" бүтээмж дээшлүүлэх хөтөлбөр
Баяжуулах Фабрикийн "Эрдэнэт" бүтээмж дээшлүүлэх хөтөлбөр
Zaya G
Төслийн сонголт хийх тоон бус аргууд
Төслийн сонголт хийх тоон бус аргууд
Zaya G
More from Zaya G
(20)
хөдөлмөрийн гэрээний загвар
хөдөлмөрийн гэрээний загвар
хөдөлмөр эрхлэлт ба ажилгүйдэл
хөдөлмөр эрхлэлт ба ажилгүйдэл
1973, 1991, 1999 оны Хөдөлмөрийн тухай хуулиудын харьцуулалт
1973, 1991, 1999 оны Хөдөлмөрийн тухай хуулиудын харьцуулалт
Маршал Г.К.Жуков
Маршал Г.К.Жуков
Ron Rosenhead blog
Ron Rosenhead blog
Төслийн сонголт хийх
Төслийн сонголт хийх
Тоон аргаар төслийн шинжилгээ хийх
Тоон аргаар төслийн шинжилгээ хийх
Agile төслийн менежмент
Agile төслийн менежмент
Төслийн менежментийн кэйсүүд
Төслийн менежментийн кэйсүүд
Agile төслийн менежмент
Agile төслийн менежмент
Цэцэн мэргэний нэвтэрхий толь номны тухай
Цэцэн мэргэний нэвтэрхий толь номны тухай
Санхүүгийн шилдэг сайтууд
Санхүүгийн шилдэг сайтууд
Хүний нөөцийн менежерүүдтэй уулзсан тэмдэглэл
Хүний нөөцийн менежерүүдтэй уулзсан тэмдэглэл
Морин аяллын бизнес төлөвлөгөө
Морин аяллын бизнес төлөвлөгөө
Англи хэлний орчуулга
Англи хэлний орчуулга
Дейл Карнеги
Дейл Карнеги
Нэрийн хуудасны тухай
Нэрийн хуудасны тухай
Нэрийн хуудасны тухай
Нэрийн хуудасны тухай
Баяжуулах Фабрикийн "Эрдэнэт" бүтээмж дээшлүүлэх хөтөлбөр
Баяжуулах Фабрикийн "Эрдэнэт" бүтээмж дээшлүүлэх хөтөлбөр
Төслийн сонголт хийх тоон бус аргууд
Төслийн сонголт хийх тоон бус аргууд
стресс
1.
СТРЕСС Г.Сайнзаяа Б.Хулансайхан
Г.Дэнсмаа
2.
Стрессийн тухай ойлголт
Стресс гэх нэр томъёо нь биологи болон сэтгэл судлалд хэрэглэгддэг бөгөөд анх 1930-аад онд биологийн хүрээнд бий болжээ. Стресс гэдэг нь бие организм, бодит ч бай хийсвэр ч бай, сэтгэл зүйн болон бие махбодийн аюул заналд тохиромжтойгоор хариу үйлдэл үзүүлэх чадваргүй болсны үр дүн юм.
3.
Ажлын байран дээрх
стресс гэдэг нь ажлаас шаардаж буй эрэлт нь ажилтны боломж, нөөц, шаардлагатай тохирохгүй байх үед үзүүлж буй бие махбодийн болон сэтгэл зүйн хор нөлөөтэй хариу үйлдэл юм.
4.
Стресс нь депресс,
санаа алдах, хийсвэр зүйл харах, сэтгэл ханамжгүй байдал, хэт ядрах, дарамтанд байх, уур уцаар, архинд донтох, төвлөрөлт болон ой тогтоомж муудах зэргээр илэрдэг.
5.
Сэтгэл зүйчид стрессийг
стрессийн эх үүсвэр ба түүний шалтгаанд бие организм хэрхэн хариу үйлдэл үзүүлж буйгаар тайлбарладаг. Хүчтэй стрессийн эх үүсвэр нь богино хугацааны, байнгын стрессийн эх үүсвэр нь удаан хугацааны нөлөө үзүүлдэг.
6.
Стрессээс үүсэх 4
үндсэн бие махбодийн хариу үйлдэл Цусны эргэлт тархи болон томоохон булчингийн нэгдлүүд рүү шилжиж, арьс, ажиллахгүй байгаа эрхтнүүд болон биеийн зах руу хүрдэггүй. Тархины ойролцоох хэсэг идэвхтэй ажиллаж, түгшүүр нэмэгдэн, хараа, сонсгол сайжирна. Глюкоз болон тосны хүчлийн энерги ялгаруулах нэгдлүүд цусны эргэлтэнд орно. Дархлаа болон хоол боловсруулах систем зогсонги байдалд орно.
7.
Стресс үүсэх амьдралын
шалтгаануудад: үхэл, эрүүл мэнд, гэмт хэрэг, донтолт, гэр бүл, секс, хэрүүл маргаан, бие махбодийн өөрчлөлт, шинэ орчин, мөнгө, хүрээлэн буй орчин, хариуцлага өндөрсөх гэх мэт.
8.
Их Британий Эрүүл
мэнд ба Аюулгүй байдлын төлөөлөгч ажлын байран дээрх стрессийн түлхүүр 6 хүчин зүйлийг нэрлэжээ. Ажлын шаардлага Ажлын гүйцэтгэлийн хяналт Хамтран ажиллагчид болон удирдагчдаас авч буй дэмжлэг Хамтран ажиллагчдын харилцаа Ажлын үүрэг хариуцлагаа ойлгож буй эсэх Ажлын байрны өөрчлөлтийн тухайд байгууллага ажиллагчдыг харгалзан үздэг эсэх
9.
Бусад ажлын байран
дээрх стрессийн шалтгаанууд: Өндөр ажлын төрөлжилт Бүлгүүдийн харилцаа муу Дарамтлах Гүйцэтгэлийн хариу үйлдэл муу Үнэ цэнэ Технологийн өөрчлөлт Мөнгөн бус ашгийн сэтгэл ханамжгүй байдал Урт цагаар ажиллах Уйтгартай ажил Ажиллах орчны таагүй байдал Сургалт муу
10.
Байгууллагын өөрчлөлт болон
стресс менежментийг тохиромжтой хослуулснаар стрессээс урьдчилан сэргийлэх боломжтой. Ажлын эзэлхүүн ажилтны нөөц бололцоотой тохирч байх Ажлыг ажилтанд ойлгомжтой байж, ажилтныг өдөөн түүний боломжийг харуулах Ажилтны үүрэг хариуцлагыг тодорхой болгох Ажилд нөлөөлөх шийдвэрт оролцох боломжийг ажилтанд өгөх Коммуникацийг сайжруулах
11.
Ажил албан тушаалын
өсөлтийн төлөвлөлтийг тодорхой болгох Ажилчдын дундах нийгмийн харилцааг сайжруулах Ажлын гадуурх хэрэгцээтэй тохиромжтой ажлын хуваарийг зохиох Ялгаварлан гадуурхахыг зогсоох (нас, хүйс, нийгмийн гарал, шашин шүтлэг, хэл зэргээр) Байнгын асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд гаднаас эксперт урих Стресс үүсгэж буй асуудлуудыг шийдвэрлэхийн тулд бүлэг үүсгэн ажиллах
12.
Стрессийн 4 түвшин
Хамгийн бага стресс: стресс байхгүй. Гурав дах шатны стресс: бага зэрэг стресстэй, стрессийн анхан шат. Хоёр дах шатны стресс: дунд зэргийн стресс. Хамгийн хүчтэй стресс: ноцтой үе, хамгийн дээд түвшний стресс.
13.
Анхаарал тавьсанд баярлалаа
Download now