Психологический анализ почерка на службе бизнеса и кадрового менеджмента

1. Читаем человека по почерку
Психологический анализ почерка
на службе бизнеса и кадрового менеджмента
© www.inessa-goldberg.ru

2. Что такое графология?
Анализ почерка как метод
оценки персонала
Графология в России

3. Преимущества графологического анализа
почерка по сравнению с тестами и
опросниками:
- Защищенность от субъективности или какого-либо
влияния тестируемого
- Невозможность заранее подготовиться или искусственно
изменить результат
- Необычная для тестируемого обстановка не снижает
результат
- Есть возможность повторных тестирований
- Тестируемый может отсутствовать в момент тестирования

4. Что можно определить с помощью
анализа почерка кандидата?
• Основные мотиваторы (стимулы) на входе в
компанию
• Оценка по компетенциям
• Потенциал руководителя или исполнителя
• Обучаемость
• Благонадежность
• Ответственность
• Лояльность
• Наличие принципов и моральных ценностей
• Социальные навыки, конфликтность
• Рабочие характеристики
• Стрессоустойчивость
• и другие качества

5. Почерк Руководителя

6. Почерк Секретаря

7. Почерк консультанта по
стратегическому планированию

8. Импульсивность, конфликтность

9. Психологическое неблагополучие неэффективность

10. Халатность, падкость на соблазны

11. Неблагонадежность

12. Благодарю за внимание!
Нелли Громова
графолог, представитель Института
Графоанализа Инессы Гольдберг
nelligrom@gmail.com
www.vseopocherke.ru
www.inessa-goldberg.ru