Опыт OBI

1. КОМПЬЮТЕРНАЯ
БИЗНЕС СИМУЛЯЦИЯ
для обучения руководителей
HR &Technology Expo
23.11.16

2. Время на адаптацию
сотрудника McDonald’s
(Япония) сократилось в 2
раза
* Информационныйресурс www.elearningguild.com

3. «Ритейл Менеджер»
Ты – директор магазина
Магазин – 15 000 м2
Товара – 50 000
300 верных сотрудников
У тебя 2,5-3часаигровоговремени,
чтобы статьлучшим!

4. 27
гипермаркета ОБИ
в России
1000
Руководителей

5. Чем игра лучше тренинга?

6. Чем игра лучше тренинга?
*по исследованию бизнес-школыУниверситетаКолорадо
Навыки,
основанные на знаниях
Фактические знания
Воспроизведение знаний +9%
+11%
+14%

7. Почему именно такая игра?

8. Почему именно такая игра?

9. ВЫБОР РАЗРАБОТЧИКА
Всего2критерия:
- интерес к проекту
- опыт разработки

10. ПОДГОТОВКА
ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАДАНИЯ
контактное лицо
со стороны ОБИ и со стороны провайдера
1
экспертов
сотрудников ОБИ
20встреч
провайдера с внутренними
экспертами ОБИ
18

11. ДИЗАЙН И
ПРОГРАММИРОВАНИЕ
ИГРЫ
600часов
Или 3,5 месяца работы

12. ТЕСТИРОВАНИЕ
НА ФОКУС-ГРУППЕ
2Проведено
этапа
тестирования
100Фокус-группа из сотрудников

13. ЗАПУСК ВО ВСЕХ
МАГАЗИНАХ
 Возможность играть 24/7 с любого
компьютера
 Рейтинг участников

14. Какие результаты после
года запуска?

15. 90% Руководителей
уже сыграли
166 Руководителей играют
в настоящий момент
+31%
Внешних стажеровуспешнее проходят
стажировку, если играют в РИТМЕН
Внутренних стажеровуспешнее
проходят АЦ, если играют в РИТМЕН

16. Запросы на доступ
к игре от линейных сотрудников