SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Download to read offline
©
 
P
ro
o
f
A
d
v
i
s
o
r
y,
2
0
2
0
—
P
a
r
t
O
f
S
a
l
o
m
a
a
Päätösmuotoilu
Lyhyt johdatus onnistuneiden liiketoimintapäätösten
tekemisen systematiikkaan
©
 
P
ro
o
f
A
d
v
i
s
o
r
y
—
P
a
r
t
O
f
S
a
l
o
m
a
a
Päätöksenteon haasteet
• Päätöksenteko on johtamisen kovinta ydintä. Se
on myös johtoryhmien tärkein ja samalla haastavin
tehtävä. Jokainen johtoryhmä pyrkii mahdollisimman tehokkaasti
navigoimaan yritystä kohti kaupallista kasvua ja kannattavuutta. 
• Usein päätöksiä joudutaan kuitenkin tekemään kovissa aikataulupaineissa,
erilaisia näkemyksiä ja intressejä yhteen sovittaen ja joko puutteellisen tai
liian runsaan, mutta jäsentymättömän tiedon varassa. 
• Tyypillisessä tilanteessa erilaista dataa, trendejä, informaatiota ja mielipiteitä
on pöydällä liikaa ja vastaavasti aikaa niiden jäsentämiseen strukturoiduksi
tiedoksi ja hyvin perustelluiksi päätöksiksi, on liian vähän. 
• Toimintaympäristön jatkuvasti monimutkaistuessa on ajattelu- ja
suunnittelutyön organisointi noussut entistä tärkeämpään rooliin
menestyvän yrityksen johtamisessa. Sama koskee myös päätöksentekoa.  
©
 
P
ro
o
f
A
d
v
i
s
o
r
y
—
P
a
r
t
O
f
S
a
l
o
m
a
a
Uusi lähestymistapa: päätösmuotoilu
• Huolimatta siitä, että päätöksiä ei voi koskaan pohjata täydelliseen tietoon, voi päätöksenteon
problematiikka ratkoa lähestymällä päätöksiä systemaattisena muotoiluprosessina.
• Tätä systematiikka kutsumme päätösmuotoiluksi ja se parantaa päätösten laatua merkittävästi.
Päätösmuotoilun tehtävä on jalostaa päätöksentekoon vaikuttava informaatio
ymmärrettäväksi tiedoksi ja testattavissa oleviksi ratkaisuvaihtoehdoiksi.
• Metodina päätösmuotoilu seuraa aina samaa, käytännössä testattua rakennetta:
• Kriittisen päätöspolun tunnistaminen
• Tarvittavan tiedon hankkiminen ja jäsentäminen
• Mahdollisten ratkaisuvaihtoehtojen tunnistaminen, hypoteesit
• Ratkaisuhypoteesien testaaminen
• Päätöksen tekeminen prosessin aikana luodun ymmärryksen perusteella.
• Design Thinking - mallit ovat olleet vahvana inspiraationa päätösmuotoilun prosessia
kehitettäessä.
©
 
P
ro
o
f
A
d
v
i
s
o
r
y
—
P
a
r
t
O
f
S
a
l
o
m
a
a
Tyypillisiä päätösmuotoilun
soveltamiskohteita
Päätösmuotoilun periaatetta voi soveltaa hyvin monenlaisiin päätöksiin.
Menestyksekkään tuote- ja palveluinnovaation kaupallistamisen kannalta
tyypillisiä soveltamiskohteita ovat:
PROOF OF CUSTOMER: Asiakasnäkemyksen varmentaminen 
PROOF OF OPPORTUNITY: Markkinamahdollisuuksien todentaminen
PROOF OF CONCEPT: Konseptikehitys ja testaus
PROOF OF BUSINESS MODEL: Liiketoimintamallin kehittäminen
Päätösten muotoilu prosessina
©
 
P
ro
o
f
A
d
v
i
s
o
r
y
—
P
a
r
t
O
f
S
a
l
o
m
a
a
TIETO HYPOTEESIT PÄÄTÖKSET
PÄÄTÖSPOLUN
TUNNISTAMINEN
TESTAUS
Mitkä strategiset valinnat ja
päätökset on tehtävä, jotta
pääsemme lähtötilanteesta
tavoitteeseen? Miten
organisoimme päätöksenteon?
Mitä tietoa meillä on päätösten
pohjaksi? Mitä tietoa tarvitaan
lisää, jotta voimme päättää?
Minkä omien oletustemme
paikkansapitävyys meidän on
syytä varmistaa?
Millaisia vaihtoehtoisia
ratkaisuja tunnistamme
päätöksiä vaativiin
asioihin?
Miten testaamme
ratkaisuideamme, validoimme
niistä parhaiten toimivan ja
vähennämme päätöksiin
liittyviä riskejä?
Mitkä ratkaisut valitsemme?
Miten viemme päätökset
käytäntöön?
Miten mittaamme päätösten
onnistumista?
PROOF OF CUSTOMER
PROOF OF OPPORTUNITY
PROOF OF CONCEPT
PROOF OF BUSINESS MODEL
Päätösmuotoilu ei ole ’one size fits all’ –työkalu,
vaan systemaattinen tapa hyödyntää erityyppisten
päätöstilanteiden eri vaiheissa niihin parhaiten
soveltuvia työkaluja ja metodeja.
• Asiakasdata, analytiikka
• Syvähaastattelut, havainnointi
• Aineistoanalyysit
• Kohdeasiakkaiden profilointi
• Tuote-/palveluaihion asiakastarvetestaus
• Markkinatieto ja analyysi
• Kilpailijatieto, asiakkaan vaihtoehdot
• Markkinaa muokkaavat ilmiöt, trendit ja
regulaatio
• Markkinamahdollisuuksien identifiointi:
nykytarjonta vs. asiakkaiden tarpeet
• Vaihtoehtoisten konseptien muotoilu ja
asiakastestaaminen. Näkökulmina: asiakastarve,
market fit, erilaistuminen
• MVP (minimum viable product) ja MVA (minimum
viable audience).
• Tuote- ja palvelukonseptien kaupallinen paketointi
• Vaihtoehtoisten ansaintamallien tunnistaminen
ja analysointi
• Ansaintamallien testaaminen asiakkailla ja eri
olettamiin perustuvilla laskelmilla
• Lupaavimman ansaintamallin priorisointi ja
toiminnallistaminen
Esimerkkejä metodeista
©
 
P
ro
o
f
A
d
v
i
s
o
r
y
—
P
a
r
t
O
f
S
a
l
o
m
a
a
Kriittisen päätöspolun tunnistaminen
©
 
P
ro
o
f
A
d
v
i
s
o
r
y
—
P
a
r
t
O
f
S
a
l
o
m
a
a
LÄHTÖKOHDAT JA TAVOITE
1. Mihin tuote-/palveluideamme kaupallisen
konseptoinnin avainkysymyksiin meillä on
toimivaksi varmistettu ratkaisu olemassa ja
mihin ei: mitä, kenelle, miten, missä, miten
tuotettuna ja toimitettuna, kenen toimesta,
millaisella ansaintamallilla?
TAVOITTEESEEN JOHTAVA
PÄÄTÖSPOLKU
2. Mitkä ovat avointen kysymysten
päättämistä ohjaavat realiteetit ja resurssit?
Missä järjestyksessä ja minkä tekijöiden
ohjaamana strategiset valinnat tehdään –
esim. kohdeasiakkaat vai maantieteellinen
fokus edellä?
4. Ketkä osallistamme eri päätösten
tekemiseen niiden onnistumisen ja
toteuttamisen varmistamiseksi? Miten
päätökset tehdään? Miten päätökset
viedään käytäntöön?
3. Mitä tietoa tarvitsemme, jotta voimme
päättää, miten avoimet kysymykset
ratkaistaan? Mitä olettamuksia
haluamme testata? Mitä riskejä olemme
valmiit ottamaan, mitä emme?
1 2
3 4
©
 
P
ro
o
f
A
d
v
i
s
o
r
y
—
P
a
r
t
O
f
S
a
l
o
m
a
a
Päätösmuotoilun hyötyjä
• Päätösmuotoilun idea on yksinkertainen ja osana johtoryhmän työskentelytapaa
se on tehokas keino strukturoida päätöstentekoa.  
• Päätösmuotoilun avulla voidaan tehdä laadukkaita, liiketoiminnan kannalta
kriittisiä päätöksiä varmemmalla pohjalla.
• Kun päätösmuotoilu omaksutaan systemaattiseksi toimintatavaksi, se
tuo koko yrityksen kaupallisen potentiaalin saman pöydän ääreen ja luo
siltoja tuotekehityksen, myynnin ja markkinoinnin välille.
• Parhaimmillaan päätösmuotoilu kehittää koko yrityksen
päätöksentekokulttuuria. Koko organisaation osaamispääoma ja päätösten
onnistumisprosentti nousevat, ja samalla yksittäisten sankaripäättäjien
tarve ja vaikutus vähenevät. 
©
 
P
ro
o
f
A
d
v
i
s
o
r
y
—
P
a
r
t
O
f
S
a
l
o
m
a
a
Mitä asioita on huomioitava päätösmuotoilussa
ja sen suunnittelussa? Mihin keskittyä?
• Päättämisen kulttuuri ja historia: millainen on organisaation tapa päättää? Miten tämä näkyy käytännössä
ja toimintatavoissa? Kuka päättää ja kantaa vastuun?
• Päättäjien motiivit ja taustat: mikä motivoi päätöksiä ja päättäjiä? Keitä he ovat?
• Päätösmallit ja päätöskriteerit: miten vaihtoehtoja valmistellaan, luodaan, vertaillaan ja arvioidaan?
• Päätösten taloudellinen hinta: millaisia tuotos-panos -laskelmia laaditaan ja vaaditaan?
• Vaihtoehtoiskustannukset: miten suhtaudutaan päättämisen hitauteen ja viivästyksiin?
• Riskit ja niiden hallinta: miten mallinnetaan ja hallitaan eri riskejä ja miten niiden vaikutuksiin varaudutaan?
• Vaikutusten arviointi: miten luodaan arvio tuloksista, vaikutuksista ja muutoksesta? Miten menestystä
mitataan? Miltä hyvä näyttää?
• Toimeenpano: miten ja millä voimavaroilla päätös toteutetaan?
©
 
P
ro
o
f
A
d
v
i
s
o
r
y
—
P
a
r
t
O
f
S
a
l
o
m
a
a
Seitsemän vinkkiä: Mitä jokainen organisaatio voi
tehdä päätöksenteon kehittämiseksi?
Ennen kunkin päätöksen tekemistä, keskustelkaa ja kirjatkaa muutamalla ranskalaisella viivalla, mitä asioita olette päätöksillä
ratkaisemassa, mitkä ovat päättämisen kriteerit ja keiden tulee olla mukana tekemässä päätöksiä?
Listatkaa lyhyesti, mitä varmistettua tietoa teillä on käsillä olevan päätöksen perusteeksi ja mitä oleellista tietoa teiltä
mahdollisesti puuttuu. Tehkää ero tiedon ja olettamusten, sekä oleellisen ja epäoleellisen välillä.
Miettikää, millä käytännöllisillä keinoilla saatte tehokkaasti hankittua tarvittavan lisätiedon ja varmennettua ennakko-oletustenne
paikkansapitävyyden. Usein esimerkiksi muutama keskustelu asiakkaiden kanssa auttaa näkemään asioita kirkkaammin.
Lähestykää päätöksen tekemistä ensi vaiheessa vaihtoehtoisten ratkaisujen kehittämisenä ja tunnistamisena.
Älkää lukittautuko liian varhaisessa vaiheessa yhteen ainoaan oikeaan ratkaisuun.
Antakaa itsellenne pieni hetki, päivä tai pari, aikaa haudutella vaihtoehtoisia ratkaisuja. Tehkää sen jälkeen vertaileva arviointi
ratkaisujen hyvistä ja huonoista puolista, mukaan lukien oletetut kustannukset ja tuotot. Kustannusten arvioimisessa kysykää
itseltänne myös, mitkä ovat vaihtoehtoiskustannukset, jos päätöstä ei tehdä.
Jos mahdollista, testatkaa ratkaisuideoita keskustelemalla niistä myös asiakkaiden kanssa.
Kun parhaalta tuntuva ratkaisu prosessin tuloksena kirkastuu, hahmotelkaa vielä ennen lopullista päätöstä ratkaisun
toteutettavuutta ja käytäntöön viemistä: resurssit, vastuut, aikataulu.  
©
 
P
ro
o
f
A
d
v
i
s
o
r
y
—
P
a
r
t
O
f
S
a
l
o
m
a
a
Tehokas 2 tunnin päätösmuotoiluvalmennus
auttaa ottamaan ensimmäiset askeleet
MITÄ?
• Kahden tunnin valmennus päätösmuotoilun periaatteista ja niiden omaksumisesta käytännöksi (esimerkiksi
johtoryhmille).
TAVOITTEET
• Päätösmuotoilun prosessin, käytäntöjen ja hyötyjen läpikäynti.
• Keskustelu oman organisaation päätöksenteon nykytilasta ja kehittämistarpeista.
• Nopea suunnitelma ensimmäisistä toimenpiteistä päätöksenteon kehittämiseksi: tehtävät, vastuut,
aikataulu.
TOTEUTUS
• Briiffauskeskustelu tilaajan edustajan kanssa (Teams-palaveri, puhelu tai kasvokkain).
• Valmennus 2 h, osallistujia enintään 15 henkilöä.
• Yhteenvetona tilaaja saa alustusmateriaalin täydennettynä valmennuksen aikana muotoillulla
toimenpidesuunnitelmalla.
• Valmennuksen vetäjinä toimivat Proofin Senior Advisorit.
KUSTANNUS
• 1.900 € + Alv
LISÄTIETOJA
Lassi Kurkijärvi
+358 44 758 2379
lassi.kurkijarvi@proof.fi
©
 
P
ro
o
f
A
d
v
i
s
o
r
y
—
P
a
r
t
O
f
S
a
l
o
m
a
a
Proof Advisory - Kaupallistamisen asiantuntijayritys
www.proof.fi
Petri Uusitalo
Senior Advisor
Johanna Toivonen
Senior Advisor
Tommi Pelkonen
Senior Advisor
Lassi Kurkijärvi
CEO
Topi Lintukangas
Senior Advisor
Piritta van der Beek
Senior Advisor
LUOMME UUTTA YMMÄRRYSTÄ
nykyisistä ja potentiaalisista asiakkaistanne ja muun muassa siitä, miten he
tekevät päätöksiä.
TARJOAMME VAHVAA KAUPALLISTA
OSAAMISTA JA VERKOSTON
täydentämään resurssejanne, säästämään aikaanne,
auttamaan ja saavuttamaan nopeampia tuloksia
liiketoiminnan laajennuksissa.
TUOMME KÄYTTÖÖN TEHOKKAAT TYÖKALUT
JA PROSESSIN
tuote- ja palvelukehitysideoiden jalostamiseen
toimiviksi kaupallisiksi konsepteiksi.
P
a
r
t
O
f
S
a
l
o
m
a
a
©
 
P
ro
o
f
A
d
v
i
s
o
r
y,
2
0
2
0
Kohti parempia päätöksiä.
Lisätietoja:
Lassi Kurkijärvi
+358 44 758 2379
lassi.kurkijarvi@proof.fi

More Related Content

Similar to Päätösmuotoilun Ideapaperi

Tekes satsaus tuottamaan
Tekes satsaus tuottamaanTekes satsaus tuottamaan
Tekes satsaus tuottamaanjarmomarkula
 
DiViA Sosiaaliset toimintamallit 15.9.2010 Mikko Eerola
DiViA Sosiaaliset toimintamallit 15.9.2010 Mikko EerolaDiViA Sosiaaliset toimintamallit 15.9.2010 Mikko Eerola
DiViA Sosiaaliset toimintamallit 15.9.2010 Mikko EerolaAvaus
 
Luento 7 Segmentointi
Luento 7 SegmentointiLuento 7 Segmentointi
Luento 7 SegmentointiHenri Weijo
 
Perusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassa
Perusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassaPerusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassa
Perusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassaDarwin Oy
 
Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?
Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?
Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?ICMI Oy
 
Miten rakentaa ajatusjohtajuutta analytiikalla?
Miten rakentaa ajatusjohtajuutta analytiikalla?Miten rakentaa ajatusjohtajuutta analytiikalla?
Miten rakentaa ajatusjohtajuutta analytiikalla?marketing_clinic
 
Sosiaaliset toimintamallit: miten liikkeelle
Sosiaaliset toimintamallit: miten liikkeelleSosiaaliset toimintamallit: miten liikkeelle
Sosiaaliset toimintamallit: miten liikkeelleMikko Eerola
 
Laatu ja asiakkuuksien johtaminen palveluliiketoiminnassa 221113
Laatu ja asiakkuuksien johtaminen palveluliiketoiminnassa 221113Laatu ja asiakkuuksien johtaminen palveluliiketoiminnassa 221113
Laatu ja asiakkuuksien johtaminen palveluliiketoiminnassa 221113Quality Training Jouni Ortju
 
Vaikuttavuuden Boot Camp 3: Vaikuttavuuslähtöisen liiketoiminnan kehittäminen
Vaikuttavuuden Boot Camp 3: Vaikuttavuuslähtöisen liiketoiminnan kehittäminenVaikuttavuuden Boot Camp 3: Vaikuttavuuslähtöisen liiketoiminnan kehittäminen
Vaikuttavuuden Boot Camp 3: Vaikuttavuuslähtöisen liiketoiminnan kehittäminenSitraTalousTeema
 
Ketterä liiketoiminnan kehittäminen - muoti-ilmiöstä yrityksen dna:ksi
Ketterä liiketoiminnan kehittäminen - muoti-ilmiöstä yrityksen dna:ksiKetterä liiketoiminnan kehittäminen - muoti-ilmiöstä yrityksen dna:ksi
Ketterä liiketoiminnan kehittäminen - muoti-ilmiöstä yrityksen dna:ksiPaula Ylisassi
 
Toteutus tekeshankkeessa
Toteutus tekeshankkeessaToteutus tekeshankkeessa
Toteutus tekeshankkeessajarmomarkula
 
Palvelevaa sisältöä ostoprosessin jokaiseen vaiheeseen viestintätoimisto co...
Palvelevaa sisältöä ostoprosessin jokaiseen vaiheeseen   viestintätoimisto co...Palvelevaa sisältöä ostoprosessin jokaiseen vaiheeseen   viestintätoimisto co...
Palvelevaa sisältöä ostoprosessin jokaiseen vaiheeseen viestintätoimisto co...Viestintätoimisto Contenta
 
Social Business Development
Social Business DevelopmentSocial Business Development
Social Business DevelopmentAvaus
 
Inuse seminar 20120911 olava
Inuse seminar 20120911 olavaInuse seminar 20120911 olava
Inuse seminar 20120911 olavainuseproject
 
Askel myyntihenkisyys salpaus webi-20150421
Askel myyntihenkisyys salpaus webi-20150421Askel myyntihenkisyys salpaus webi-20150421
Askel myyntihenkisyys salpaus webi-20150421omniatopo
 
Askel sisäinen tuotteistaminen salpaus webi-20150421
Askel sisäinen tuotteistaminen salpaus webi-20150421Askel sisäinen tuotteistaminen salpaus webi-20150421
Askel sisäinen tuotteistaminen salpaus webi-20150421omniatopo
 
Laatujärjestelmä johtamisen kehittämisen työkaluna
Laatujärjestelmä johtamisen kehittämisen työkalunaLaatujärjestelmä johtamisen kehittämisen työkaluna
Laatujärjestelmä johtamisen kehittämisen työkalunaJohtamisen kehittämisverkosto
 

Similar to Päätösmuotoilun Ideapaperi (20)

SOP Suomeksi Powerpoint
SOP Suomeksi PowerpointSOP Suomeksi Powerpoint
SOP Suomeksi Powerpoint
 
Aamu Mercurissa 16.1.2019
Aamu Mercurissa 16.1.2019Aamu Mercurissa 16.1.2019
Aamu Mercurissa 16.1.2019
 
Tekes satsaus tuottamaan
Tekes satsaus tuottamaanTekes satsaus tuottamaan
Tekes satsaus tuottamaan
 
ELY_101014b
ELY_101014bELY_101014b
ELY_101014b
 
DiViA Sosiaaliset toimintamallit 15.9.2010 Mikko Eerola
DiViA Sosiaaliset toimintamallit 15.9.2010 Mikko EerolaDiViA Sosiaaliset toimintamallit 15.9.2010 Mikko Eerola
DiViA Sosiaaliset toimintamallit 15.9.2010 Mikko Eerola
 
Luento 7 Segmentointi
Luento 7 SegmentointiLuento 7 Segmentointi
Luento 7 Segmentointi
 
Perusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassa
Perusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassaPerusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassa
Perusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassa
 
Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?
Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?
Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?
 
Miten rakentaa ajatusjohtajuutta analytiikalla?
Miten rakentaa ajatusjohtajuutta analytiikalla?Miten rakentaa ajatusjohtajuutta analytiikalla?
Miten rakentaa ajatusjohtajuutta analytiikalla?
 
Sosiaaliset toimintamallit: miten liikkeelle
Sosiaaliset toimintamallit: miten liikkeelleSosiaaliset toimintamallit: miten liikkeelle
Sosiaaliset toimintamallit: miten liikkeelle
 
Laatu ja asiakkuuksien johtaminen palveluliiketoiminnassa 221113
Laatu ja asiakkuuksien johtaminen palveluliiketoiminnassa 221113Laatu ja asiakkuuksien johtaminen palveluliiketoiminnassa 221113
Laatu ja asiakkuuksien johtaminen palveluliiketoiminnassa 221113
 
Vaikuttavuuden Boot Camp 3: Vaikuttavuuslähtöisen liiketoiminnan kehittäminen
Vaikuttavuuden Boot Camp 3: Vaikuttavuuslähtöisen liiketoiminnan kehittäminenVaikuttavuuden Boot Camp 3: Vaikuttavuuslähtöisen liiketoiminnan kehittäminen
Vaikuttavuuden Boot Camp 3: Vaikuttavuuslähtöisen liiketoiminnan kehittäminen
 
Ketterä liiketoiminnan kehittäminen - muoti-ilmiöstä yrityksen dna:ksi
Ketterä liiketoiminnan kehittäminen - muoti-ilmiöstä yrityksen dna:ksiKetterä liiketoiminnan kehittäminen - muoti-ilmiöstä yrityksen dna:ksi
Ketterä liiketoiminnan kehittäminen - muoti-ilmiöstä yrityksen dna:ksi
 
Toteutus tekeshankkeessa
Toteutus tekeshankkeessaToteutus tekeshankkeessa
Toteutus tekeshankkeessa
 
Palvelevaa sisältöä ostoprosessin jokaiseen vaiheeseen viestintätoimisto co...
Palvelevaa sisältöä ostoprosessin jokaiseen vaiheeseen   viestintätoimisto co...Palvelevaa sisältöä ostoprosessin jokaiseen vaiheeseen   viestintätoimisto co...
Palvelevaa sisältöä ostoprosessin jokaiseen vaiheeseen viestintätoimisto co...
 
Social Business Development
Social Business DevelopmentSocial Business Development
Social Business Development
 
Inuse seminar 20120911 olava
Inuse seminar 20120911 olavaInuse seminar 20120911 olava
Inuse seminar 20120911 olava
 
Askel myyntihenkisyys salpaus webi-20150421
Askel myyntihenkisyys salpaus webi-20150421Askel myyntihenkisyys salpaus webi-20150421
Askel myyntihenkisyys salpaus webi-20150421
 
Askel sisäinen tuotteistaminen salpaus webi-20150421
Askel sisäinen tuotteistaminen salpaus webi-20150421Askel sisäinen tuotteistaminen salpaus webi-20150421
Askel sisäinen tuotteistaminen salpaus webi-20150421
 
Laatujärjestelmä johtamisen kehittämisen työkaluna
Laatujärjestelmä johtamisen kehittämisen työkalunaLaatujärjestelmä johtamisen kehittämisen työkaluna
Laatujärjestelmä johtamisen kehittämisen työkaluna
 

More from Proof Advisory

Proof of Opportunity - Markkinamahdollisuuksien luotaus
Proof of Opportunity - Markkinamahdollisuuksien luotausProof of Opportunity - Markkinamahdollisuuksien luotaus
Proof of Opportunity - Markkinamahdollisuuksien luotausProof Advisory
 
Kaupallistamisen Tila 2019 ja 2020
Kaupallistamisen Tila 2019 ja 2020Kaupallistamisen Tila 2019 ja 2020
Kaupallistamisen Tila 2019 ja 2020Proof Advisory
 
Kaupallistamisen Tila 2022 - esittelykalvot
Kaupallistamisen Tila 2022 - esittelykalvotKaupallistamisen Tila 2022 - esittelykalvot
Kaupallistamisen Tila 2022 - esittelykalvotProof Advisory
 
Insight - Markkinoinnin, viestinnän ja vaikuttamisen tulevaisuus 2021->
Insight - Markkinoinnin, viestinnän ja vaikuttamisen tulevaisuus 2021->Insight - Markkinoinnin, viestinnän ja vaikuttamisen tulevaisuus 2021->
Insight - Markkinoinnin, viestinnän ja vaikuttamisen tulevaisuus 2021->Proof Advisory
 
Kaupallista tulosta ja kasvua tunneymmärryksellä
Kaupallista tulosta ja kasvua tunneymmärrykselläKaupallista tulosta ja kasvua tunneymmärryksellä
Kaupallista tulosta ja kasvua tunneymmärrykselläProof Advisory
 
B2B-yritysten kaupallistaminen ja kasvu
B2B-yritysten kaupallistaminen ja kasvuB2B-yritysten kaupallistaminen ja kasvu
B2B-yritysten kaupallistaminen ja kasvuProof Advisory
 
Tunne ja data - vaikuttaminen 2020-luvulla
Tunne ja data - vaikuttaminen 2020-luvullaTunne ja data - vaikuttaminen 2020-luvulla
Tunne ja data - vaikuttaminen 2020-luvullaProof Advisory
 
Tunnevaikuttaminen - IAB Seminaari 8.5.2019
Tunnevaikuttaminen - IAB Seminaari 8.5.2019Tunnevaikuttaminen - IAB Seminaari 8.5.2019
Tunnevaikuttaminen - IAB Seminaari 8.5.2019Proof Advisory
 
Vaikuttaminen ja markkinointi 2020-luvulla
Vaikuttaminen ja markkinointi 2020-luvullaVaikuttaminen ja markkinointi 2020-luvulla
Vaikuttaminen ja markkinointi 2020-luvullaProof Advisory
 
IAB Tampere - Markkinoi tunteella ihmisille
IAB Tampere - Markkinoi tunteella ihmisilleIAB Tampere - Markkinoi tunteella ihmisille
IAB Tampere - Markkinoi tunteella ihmisilleProof Advisory
 
Katsaus 20een IAB vuoteen - IAB Finland
Katsaus 20een IAB vuoteen - IAB FinlandKatsaus 20een IAB vuoteen - IAB Finland
Katsaus 20een IAB vuoteen - IAB FinlandProof Advisory
 
Emotions & Marketing - SEK Talks December 2016
Emotions & Marketing - SEK Talks December 2016Emotions & Marketing - SEK Talks December 2016
Emotions & Marketing - SEK Talks December 2016Proof Advisory
 

More from Proof Advisory (12)

Proof of Opportunity - Markkinamahdollisuuksien luotaus
Proof of Opportunity - Markkinamahdollisuuksien luotausProof of Opportunity - Markkinamahdollisuuksien luotaus
Proof of Opportunity - Markkinamahdollisuuksien luotaus
 
Kaupallistamisen Tila 2019 ja 2020
Kaupallistamisen Tila 2019 ja 2020Kaupallistamisen Tila 2019 ja 2020
Kaupallistamisen Tila 2019 ja 2020
 
Kaupallistamisen Tila 2022 - esittelykalvot
Kaupallistamisen Tila 2022 - esittelykalvotKaupallistamisen Tila 2022 - esittelykalvot
Kaupallistamisen Tila 2022 - esittelykalvot
 
Insight - Markkinoinnin, viestinnän ja vaikuttamisen tulevaisuus 2021->
Insight - Markkinoinnin, viestinnän ja vaikuttamisen tulevaisuus 2021->Insight - Markkinoinnin, viestinnän ja vaikuttamisen tulevaisuus 2021->
Insight - Markkinoinnin, viestinnän ja vaikuttamisen tulevaisuus 2021->
 
Kaupallista tulosta ja kasvua tunneymmärryksellä
Kaupallista tulosta ja kasvua tunneymmärrykselläKaupallista tulosta ja kasvua tunneymmärryksellä
Kaupallista tulosta ja kasvua tunneymmärryksellä
 
B2B-yritysten kaupallistaminen ja kasvu
B2B-yritysten kaupallistaminen ja kasvuB2B-yritysten kaupallistaminen ja kasvu
B2B-yritysten kaupallistaminen ja kasvu
 
Tunne ja data - vaikuttaminen 2020-luvulla
Tunne ja data - vaikuttaminen 2020-luvullaTunne ja data - vaikuttaminen 2020-luvulla
Tunne ja data - vaikuttaminen 2020-luvulla
 
Tunnevaikuttaminen - IAB Seminaari 8.5.2019
Tunnevaikuttaminen - IAB Seminaari 8.5.2019Tunnevaikuttaminen - IAB Seminaari 8.5.2019
Tunnevaikuttaminen - IAB Seminaari 8.5.2019
 
Vaikuttaminen ja markkinointi 2020-luvulla
Vaikuttaminen ja markkinointi 2020-luvullaVaikuttaminen ja markkinointi 2020-luvulla
Vaikuttaminen ja markkinointi 2020-luvulla
 
IAB Tampere - Markkinoi tunteella ihmisille
IAB Tampere - Markkinoi tunteella ihmisilleIAB Tampere - Markkinoi tunteella ihmisille
IAB Tampere - Markkinoi tunteella ihmisille
 
Katsaus 20een IAB vuoteen - IAB Finland
Katsaus 20een IAB vuoteen - IAB FinlandKatsaus 20een IAB vuoteen - IAB Finland
Katsaus 20een IAB vuoteen - IAB Finland
 
Emotions & Marketing - SEK Talks December 2016
Emotions & Marketing - SEK Talks December 2016Emotions & Marketing - SEK Talks December 2016
Emotions & Marketing - SEK Talks December 2016
 

Päätösmuotoilun Ideapaperi

  • 2. ©   P ro o f A d v i s o r y — P a r t O f S a l o m a a Päätöksenteon haasteet • Päätöksenteko on johtamisen kovinta ydintä. Se on myös johtoryhmien tärkein ja samalla haastavin tehtävä. Jokainen johtoryhmä pyrkii mahdollisimman tehokkaasti navigoimaan yritystä kohti kaupallista kasvua ja kannattavuutta.  • Usein päätöksiä joudutaan kuitenkin tekemään kovissa aikataulupaineissa, erilaisia näkemyksiä ja intressejä yhteen sovittaen ja joko puutteellisen tai liian runsaan, mutta jäsentymättömän tiedon varassa.  • Tyypillisessä tilanteessa erilaista dataa, trendejä, informaatiota ja mielipiteitä on pöydällä liikaa ja vastaavasti aikaa niiden jäsentämiseen strukturoiduksi tiedoksi ja hyvin perustelluiksi päätöksiksi, on liian vähän.  • Toimintaympäristön jatkuvasti monimutkaistuessa on ajattelu- ja suunnittelutyön organisointi noussut entistä tärkeämpään rooliin menestyvän yrityksen johtamisessa. Sama koskee myös päätöksentekoa.  
  • 3. ©   P ro o f A d v i s o r y — P a r t O f S a l o m a a Uusi lähestymistapa: päätösmuotoilu • Huolimatta siitä, että päätöksiä ei voi koskaan pohjata täydelliseen tietoon, voi päätöksenteon problematiikka ratkoa lähestymällä päätöksiä systemaattisena muotoiluprosessina. • Tätä systematiikka kutsumme päätösmuotoiluksi ja se parantaa päätösten laatua merkittävästi. Päätösmuotoilun tehtävä on jalostaa päätöksentekoon vaikuttava informaatio ymmärrettäväksi tiedoksi ja testattavissa oleviksi ratkaisuvaihtoehdoiksi. • Metodina päätösmuotoilu seuraa aina samaa, käytännössä testattua rakennetta: • Kriittisen päätöspolun tunnistaminen • Tarvittavan tiedon hankkiminen ja jäsentäminen • Mahdollisten ratkaisuvaihtoehtojen tunnistaminen, hypoteesit • Ratkaisuhypoteesien testaaminen • Päätöksen tekeminen prosessin aikana luodun ymmärryksen perusteella. • Design Thinking - mallit ovat olleet vahvana inspiraationa päätösmuotoilun prosessia kehitettäessä.
  • 4. ©   P ro o f A d v i s o r y — P a r t O f S a l o m a a Tyypillisiä päätösmuotoilun soveltamiskohteita Päätösmuotoilun periaatetta voi soveltaa hyvin monenlaisiin päätöksiin. Menestyksekkään tuote- ja palveluinnovaation kaupallistamisen kannalta tyypillisiä soveltamiskohteita ovat: PROOF OF CUSTOMER: Asiakasnäkemyksen varmentaminen  PROOF OF OPPORTUNITY: Markkinamahdollisuuksien todentaminen PROOF OF CONCEPT: Konseptikehitys ja testaus PROOF OF BUSINESS MODEL: Liiketoimintamallin kehittäminen
  • 5. Päätösten muotoilu prosessina ©   P ro o f A d v i s o r y — P a r t O f S a l o m a a TIETO HYPOTEESIT PÄÄTÖKSET PÄÄTÖSPOLUN TUNNISTAMINEN TESTAUS Mitkä strategiset valinnat ja päätökset on tehtävä, jotta pääsemme lähtötilanteesta tavoitteeseen? Miten organisoimme päätöksenteon? Mitä tietoa meillä on päätösten pohjaksi? Mitä tietoa tarvitaan lisää, jotta voimme päättää? Minkä omien oletustemme paikkansapitävyys meidän on syytä varmistaa? Millaisia vaihtoehtoisia ratkaisuja tunnistamme päätöksiä vaativiin asioihin? Miten testaamme ratkaisuideamme, validoimme niistä parhaiten toimivan ja vähennämme päätöksiin liittyviä riskejä? Mitkä ratkaisut valitsemme? Miten viemme päätökset käytäntöön? Miten mittaamme päätösten onnistumista?
  • 6. PROOF OF CUSTOMER PROOF OF OPPORTUNITY PROOF OF CONCEPT PROOF OF BUSINESS MODEL Päätösmuotoilu ei ole ’one size fits all’ –työkalu, vaan systemaattinen tapa hyödyntää erityyppisten päätöstilanteiden eri vaiheissa niihin parhaiten soveltuvia työkaluja ja metodeja. • Asiakasdata, analytiikka • Syvähaastattelut, havainnointi • Aineistoanalyysit • Kohdeasiakkaiden profilointi • Tuote-/palveluaihion asiakastarvetestaus • Markkinatieto ja analyysi • Kilpailijatieto, asiakkaan vaihtoehdot • Markkinaa muokkaavat ilmiöt, trendit ja regulaatio • Markkinamahdollisuuksien identifiointi: nykytarjonta vs. asiakkaiden tarpeet • Vaihtoehtoisten konseptien muotoilu ja asiakastestaaminen. Näkökulmina: asiakastarve, market fit, erilaistuminen • MVP (minimum viable product) ja MVA (minimum viable audience). • Tuote- ja palvelukonseptien kaupallinen paketointi • Vaihtoehtoisten ansaintamallien tunnistaminen ja analysointi • Ansaintamallien testaaminen asiakkailla ja eri olettamiin perustuvilla laskelmilla • Lupaavimman ansaintamallin priorisointi ja toiminnallistaminen Esimerkkejä metodeista ©   P ro o f A d v i s o r y — P a r t O f S a l o m a a
  • 7. Kriittisen päätöspolun tunnistaminen ©   P ro o f A d v i s o r y — P a r t O f S a l o m a a LÄHTÖKOHDAT JA TAVOITE 1. Mihin tuote-/palveluideamme kaupallisen konseptoinnin avainkysymyksiin meillä on toimivaksi varmistettu ratkaisu olemassa ja mihin ei: mitä, kenelle, miten, missä, miten tuotettuna ja toimitettuna, kenen toimesta, millaisella ansaintamallilla? TAVOITTEESEEN JOHTAVA PÄÄTÖSPOLKU 2. Mitkä ovat avointen kysymysten päättämistä ohjaavat realiteetit ja resurssit? Missä järjestyksessä ja minkä tekijöiden ohjaamana strategiset valinnat tehdään – esim. kohdeasiakkaat vai maantieteellinen fokus edellä? 4. Ketkä osallistamme eri päätösten tekemiseen niiden onnistumisen ja toteuttamisen varmistamiseksi? Miten päätökset tehdään? Miten päätökset viedään käytäntöön? 3. Mitä tietoa tarvitsemme, jotta voimme päättää, miten avoimet kysymykset ratkaistaan? Mitä olettamuksia haluamme testata? Mitä riskejä olemme valmiit ottamaan, mitä emme? 1 2 3 4
  • 8. ©   P ro o f A d v i s o r y — P a r t O f S a l o m a a Päätösmuotoilun hyötyjä • Päätösmuotoilun idea on yksinkertainen ja osana johtoryhmän työskentelytapaa se on tehokas keino strukturoida päätöstentekoa.   • Päätösmuotoilun avulla voidaan tehdä laadukkaita, liiketoiminnan kannalta kriittisiä päätöksiä varmemmalla pohjalla. • Kun päätösmuotoilu omaksutaan systemaattiseksi toimintatavaksi, se tuo koko yrityksen kaupallisen potentiaalin saman pöydän ääreen ja luo siltoja tuotekehityksen, myynnin ja markkinoinnin välille. • Parhaimmillaan päätösmuotoilu kehittää koko yrityksen päätöksentekokulttuuria. Koko organisaation osaamispääoma ja päätösten onnistumisprosentti nousevat, ja samalla yksittäisten sankaripäättäjien tarve ja vaikutus vähenevät. 
  • 9. ©   P ro o f A d v i s o r y — P a r t O f S a l o m a a Mitä asioita on huomioitava päätösmuotoilussa ja sen suunnittelussa? Mihin keskittyä? • Päättämisen kulttuuri ja historia: millainen on organisaation tapa päättää? Miten tämä näkyy käytännössä ja toimintatavoissa? Kuka päättää ja kantaa vastuun? • Päättäjien motiivit ja taustat: mikä motivoi päätöksiä ja päättäjiä? Keitä he ovat? • Päätösmallit ja päätöskriteerit: miten vaihtoehtoja valmistellaan, luodaan, vertaillaan ja arvioidaan? • Päätösten taloudellinen hinta: millaisia tuotos-panos -laskelmia laaditaan ja vaaditaan? • Vaihtoehtoiskustannukset: miten suhtaudutaan päättämisen hitauteen ja viivästyksiin? • Riskit ja niiden hallinta: miten mallinnetaan ja hallitaan eri riskejä ja miten niiden vaikutuksiin varaudutaan? • Vaikutusten arviointi: miten luodaan arvio tuloksista, vaikutuksista ja muutoksesta? Miten menestystä mitataan? Miltä hyvä näyttää? • Toimeenpano: miten ja millä voimavaroilla päätös toteutetaan?
  • 10. ©   P ro o f A d v i s o r y — P a r t O f S a l o m a a Seitsemän vinkkiä: Mitä jokainen organisaatio voi tehdä päätöksenteon kehittämiseksi? Ennen kunkin päätöksen tekemistä, keskustelkaa ja kirjatkaa muutamalla ranskalaisella viivalla, mitä asioita olette päätöksillä ratkaisemassa, mitkä ovat päättämisen kriteerit ja keiden tulee olla mukana tekemässä päätöksiä? Listatkaa lyhyesti, mitä varmistettua tietoa teillä on käsillä olevan päätöksen perusteeksi ja mitä oleellista tietoa teiltä mahdollisesti puuttuu. Tehkää ero tiedon ja olettamusten, sekä oleellisen ja epäoleellisen välillä. Miettikää, millä käytännöllisillä keinoilla saatte tehokkaasti hankittua tarvittavan lisätiedon ja varmennettua ennakko-oletustenne paikkansapitävyyden. Usein esimerkiksi muutama keskustelu asiakkaiden kanssa auttaa näkemään asioita kirkkaammin. Lähestykää päätöksen tekemistä ensi vaiheessa vaihtoehtoisten ratkaisujen kehittämisenä ja tunnistamisena. Älkää lukittautuko liian varhaisessa vaiheessa yhteen ainoaan oikeaan ratkaisuun. Antakaa itsellenne pieni hetki, päivä tai pari, aikaa haudutella vaihtoehtoisia ratkaisuja. Tehkää sen jälkeen vertaileva arviointi ratkaisujen hyvistä ja huonoista puolista, mukaan lukien oletetut kustannukset ja tuotot. Kustannusten arvioimisessa kysykää itseltänne myös, mitkä ovat vaihtoehtoiskustannukset, jos päätöstä ei tehdä. Jos mahdollista, testatkaa ratkaisuideoita keskustelemalla niistä myös asiakkaiden kanssa. Kun parhaalta tuntuva ratkaisu prosessin tuloksena kirkastuu, hahmotelkaa vielä ennen lopullista päätöstä ratkaisun toteutettavuutta ja käytäntöön viemistä: resurssit, vastuut, aikataulu.  
  • 11. ©   P ro o f A d v i s o r y — P a r t O f S a l o m a a Tehokas 2 tunnin päätösmuotoiluvalmennus auttaa ottamaan ensimmäiset askeleet MITÄ? • Kahden tunnin valmennus päätösmuotoilun periaatteista ja niiden omaksumisesta käytännöksi (esimerkiksi johtoryhmille). TAVOITTEET • Päätösmuotoilun prosessin, käytäntöjen ja hyötyjen läpikäynti. • Keskustelu oman organisaation päätöksenteon nykytilasta ja kehittämistarpeista. • Nopea suunnitelma ensimmäisistä toimenpiteistä päätöksenteon kehittämiseksi: tehtävät, vastuut, aikataulu. TOTEUTUS • Briiffauskeskustelu tilaajan edustajan kanssa (Teams-palaveri, puhelu tai kasvokkain). • Valmennus 2 h, osallistujia enintään 15 henkilöä. • Yhteenvetona tilaaja saa alustusmateriaalin täydennettynä valmennuksen aikana muotoillulla toimenpidesuunnitelmalla. • Valmennuksen vetäjinä toimivat Proofin Senior Advisorit. KUSTANNUS • 1.900 € + Alv LISÄTIETOJA Lassi Kurkijärvi +358 44 758 2379 lassi.kurkijarvi@proof.fi
  • 12. ©   P ro o f A d v i s o r y — P a r t O f S a l o m a a Proof Advisory - Kaupallistamisen asiantuntijayritys www.proof.fi Petri Uusitalo Senior Advisor Johanna Toivonen Senior Advisor Tommi Pelkonen Senior Advisor Lassi Kurkijärvi CEO Topi Lintukangas Senior Advisor Piritta van der Beek Senior Advisor LUOMME UUTTA YMMÄRRYSTÄ nykyisistä ja potentiaalisista asiakkaistanne ja muun muassa siitä, miten he tekevät päätöksiä. TARJOAMME VAHVAA KAUPALLISTA OSAAMISTA JA VERKOSTON täydentämään resurssejanne, säästämään aikaanne, auttamaan ja saavuttamaan nopeampia tuloksia liiketoiminnan laajennuksissa. TUOMME KÄYTTÖÖN TEHOKKAAT TYÖKALUT JA PROSESSIN tuote- ja palvelukehitysideoiden jalostamiseen toimiviksi kaupallisiksi konsepteiksi.