ساند

2. ‫س‬١:‫النظام؟‬ ‫إطالق‬ ‫من‬ ‫الرئيﺴ‬ ‫الهدف‬‫هو‬ ‫ما‬
‫ـ‬‫ج‬١:‫جديدة‬ ‫وظيفة‬ ‫ى‬ ‫ع‬ ‫ل‬‫الحصو‬ ‫وفرصة‬ ‫السابقة‬ ‫الوظيفة‬ ‫ن‬ ‫ب‬ ‫االنتقالية‬ ‫الفجوة‬ ‫لسد‬ ‫النظام‬ ‫هذا‬ ‫يأتي‬
‫وظائفهم‬ ‫فقدوا‬ ‫الذين‬ ‫االجتماعية‬ ‫التأمينات‬ ‫بنظام‬ ‫ن‬ ‫املشمول‬ ‫الحكومي‬ ‫والقطاع‬ ‫الخاص‬ ‫القطاع‬ ‫ملوظفي‬
‫م‬ ‫اد‬‫ر‬‫إ‬ ‫عن‬ ‫جة‬‫ر‬‫خا‬ ‫ألسباب‬.
‫س‬٢:‫ن؟‬ ‫ﺮك‬ ‫للمش‬ ‫النظام‬ ‫فائدة‬ ‫ي‬ ‫ما‬
‫ـ‬‫ج‬٢:‫ي‬ ‫ي‬ ‫ما‬ ‫العمل‬ ‫عن‬ ‫ن‬ ‫املتعطل‬ ‫ن‬ ‫ﺮك‬ ‫للمش‬ ‫النظام‬‫يوفر‬:
•‫املادي‬ ‫الدخل‬
•‫للعمل‬ ‫والتأهيل‬ ‫يب‬‫ر‬‫التد‬
•‫وظيفية‬ ‫فرص‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫ي‬ ‫املساعدة‬
‫س‬٣:‫ن‬ ‫ب‬ ‫ق‬‫الفر‬‫هو‬ ‫ما‬"‫ساند‬"‫و‬"‫حافز‬"‫؟‬
‫ـ‬‫ج‬٣:‫العمل‬ ‫عن‬ ‫ن‬ ‫املتعطل‬ ‫دف‬ ‫يس‬ ‫نظام‬‫هو‬ ‫ساند‬))‫العمل‬ ‫لهم‬ ‫سبق‬.((
‫العمل‬ ‫عن‬ ‫ن‬ ‫للباحث‬ ‫دعم‬ ‫برنامج‬‫هو‬‫حافز‬.
‫س‬٤:‫نظام‬ ‫يشتمل‬ ‫هل‬"‫ساند‬"‫ن؟‬ ‫ﺮك‬ ‫للمش‬ ‫يبية‬‫ر‬‫تد‬ ‫برامج‬ ‫أية‬ ‫ى‬ ‫ع‬
‫ـ‬‫ج‬٤:‫نعم‬،‫العمل‬ ‫عن‬ ‫املتعطل‬ ‫ﺮك‬ ‫املش‬ ‫ا‬ ‫عل‬ ‫يحصل‬ ‫ال‬ ‫املنافع‬ ‫احد‬ ‫يب‬‫ر‬‫التد‬.

3. ‫س‬٥:‫؟‬ ‫يب‬‫ر‬‫التد‬ ‫ة‬‫ر‬‫دو‬ ‫ى‬ ‫ع‬ ‫احصل‬ ‫م‬
‫ـ‬‫ج‬٥:‫ساند‬ ‫لتعويض‬ ‫املستحقة‬ ‫الحاالت‬ ‫جميع‬ ‫اسة‬‫ر‬‫د‬ ‫يتم‬،‫يب‬‫ر‬‫للتد‬ ‫م‬ ‫حاج‬ ‫ومدى‬،‫ت‬‫ر‬‫قد‬ ‫حال‬ ‫ي‬ ‫و‬
‫معك‬ ‫التواصل‬ ‫سيتم‬ ‫يب‬‫ر‬‫للتد‬ ‫حاجتك‬.
‫س‬٦:‫بديله؟‬ ‫وظيفه‬ ‫وجود‬ ‫سيحدد‬ ‫الذي‬ ‫من‬
‫ـ‬‫ج‬٦:‫الذاتية‬ ‫ﺮة‬ ‫الس‬ ‫اعاة‬‫ر‬‫م‬ ‫وسيتم‬ ‫البشرية‬ ‫د‬‫ر‬‫املوا‬ ‫ق‬‫صندو‬ ‫اختصاصات‬ ‫من‬ ‫ي‬ ‫وعرضها‬ ‫الوظائف‬ ‫تحديد‬
‫العمل‬ ‫ق‬‫سو‬ ‫ي‬ ‫ضة‬‫و‬‫املعر‬ ‫الوظائف‬ ‫وكذلك‬ ‫العمل‬ ‫عن‬ ‫للمتعطل‬
‫س‬٧:‫نظام‬ ‫هل‬"‫ساند‬"‫فقط؟‬ ‫ن‬ ‫السعودي‬ ‫ن‬ ‫ﺮك‬ ‫للمش‬
‫ـ‬‫ج‬٧:‫نعم‬،‫التأمينات‬ ‫نظام‬ ‫ي‬ ‫املعاشات‬ ‫بفرع‬ ‫ن‬ ‫ﺮك‬ ‫املش‬ ‫ن‬ ‫السعودي‬ ‫جميع‬ ‫ى‬ ‫ع‬ ‫امي‬‫ز‬‫ال‬ ‫بشكل‬ ‫النظام‬ ‫يطبق‬
‫االجتماعية‬.
‫س‬٨:‫؟‬ ‫ساند‬ ‫نظام‬ ‫ي‬ ‫ﺮاك‬ ‫االش‬ ‫نسبة‬ ‫كم‬
‫ـ‬‫ج‬٨:‫اك‬‫ﺮ‬ ‫االش‬ ‫نسبة‬٢%‫العمل‬ ‫صاحب‬ ‫يدفع‬١%‫ﺮك‬ ‫واملش‬١.%

4. ‫س‬٩:‫ﺮاكات؟‬ ‫االش‬ ‫العمل‬ ‫صاحب‬ ‫دفع‬ ‫عدم‬ ‫حال‬ ‫ي‬ ‫يحدث‬ ‫ماذا‬
‫ـ‬‫ج‬٩:‫للتعويض‬ ‫املستفيد‬ ‫باستحقاق‬ ‫اكات‬‫ﺮ‬ ‫االش‬ ‫العمل‬ ‫صاحب‬ ‫دفع‬ ‫عدم‬ ‫يخل‬ ‫ال‬
‫س‬١٠:‫العمل‬ ‫صاحب‬ ‫يدفع‬ ‫ملاذا‬١%‫ﺮك‬ ‫واملش‬١%‫؟‬
‫ـ‬‫ج‬١٠:‫فات‬‫و‬‫واملصر‬ ‫اكات‬‫ﺮ‬ ‫االش‬ ‫ن‬ ‫ب‬ ‫ي‬ ‫املا‬ ‫ن‬‫التواز‬ ‫تحقق‬ ‫بمعادلة‬ ‫ج‬‫و‬‫الخر‬ ‫دف‬.
‫س‬١١:‫؟‬ ‫النظام‬ ‫تمويل‬ ‫ي‬ ‫الدولة‬ ‫تساهم‬ ‫هل‬
‫ـ‬‫ج‬١١:‫اكات‬‫ﺮ‬ ‫اش‬ ‫النظام‬ ‫فات‬‫و‬‫مصر‬ ‫فاقت‬‫لو‬ ‫التعويض‬ ‫بدفع‬ ‫مة‬ ‫مل‬ ‫فﻬ‬ ‫الدولة‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫ن‬‫مضمو‬ ‫النظام‬
‫ن‬ ‫ﺮك‬ ‫املش‬.‫كامل‬ ‫بدعم‬ ‫تقديمها‬ ‫يتم‬ ‫ق‬‫الصندو‬ ‫يقدمها‬ ‫ال‬ ‫يب‬‫ر‬‫والتد‬ ‫التوظيف‬ ‫دعم‬ ‫خدمات‬ ‫جميع‬ ‫ان‬ ‫كما‬
‫الدولة‬ ‫من‬.
‫س‬١٢:‫االسالمية؟‬ ‫الشريعة‬ ‫أحكام‬ ‫مع‬ ‫يتوافق‬ ‫ساند‬ ‫نظام‬ ‫هل‬
‫ج‬١٢:‫ي‬ ‫تكاف‬ ‫ي‬ ‫اجتما‬ ‫تأمي‬ ‫نظام‬‫فهو‬ ‫نعم‬.
‫س‬١٣:‫؟‬
ً
‫أصال‬ ‫ن‬‫عاطلو‬ ‫هم‬ ‫من‬‫أو‬ ‫عملهم‬ ‫ن‬‫يفقدو‬ ‫من‬ ‫ى‬ ‫ع‬ ‫ساند‬ ‫نظام‬ ‫ر‬‫دو‬‫يقتصر‬ ‫هل‬
‫ـ‬‫ج‬١٣:‫جه‬‫ر‬‫خا‬ ‫ألسباب‬ ‫العمل‬ ‫عن‬ ‫تعطلوا‬ ‫الذين‬ ‫ى‬ ‫ع‬ ‫العمل‬ ‫عن‬ ‫التعطل‬ ‫ضد‬ ‫ن‬ ‫التأم‬ ‫نظام‬ ‫تطبيق‬‫يقتصر‬
‫م‬ ‫اد‬‫ر‬‫ا‬ ‫عن‬.

5. ‫س‬١٤:‫العمل؟‬ ‫عن‬ ‫يتعطلوا‬ ‫لم‬ ‫الذين‬ ‫ن‬ ‫ﺮك‬ ‫للمش‬ ‫ﺮاكات‬ ‫االش‬ ‫ترد‬ ‫ال‬ ‫ملاذا‬
‫ـ‬‫ج‬١٤:‫ي‬ ‫االستحقاق‬ ‫ن‬‫ويكو‬ ‫ن‬ ‫ﺮك‬ ‫املش‬ ‫ن‬ ‫ب‬ ‫فيما‬ ‫والتكامل‬ ‫ن‬‫التعاو‬ ‫ى‬ ‫ع‬ ‫قائم‬ ‫ي‬ ‫االجتما‬ ‫التأمي‬ ‫النظام‬
‫اكات‬‫ﺮ‬ ‫اش‬ ‫من‬ ‫دفعه‬ ‫ما‬ ‫بحسب‬ ‫فقط‬ ‫وليس‬ ‫الحاجة‬ ‫جة‬‫ر‬‫د‬ ‫بحسب‬ ‫م‬ ‫م‬ ‫لكل‬ ‫املنافع‬.‫ي‬‫ادخار‬ ‫نظام‬ ‫وليس‬
‫املدة‬ ‫اية‬ ‫ي‬ ‫مبالغة‬ ‫استعادة‬ ‫يتم‬.
‫س‬١٥:‫النظام؟‬ ‫يطبق‬ ‫من‬ ‫ى‬ ‫ع‬
‫ـ‬‫ج‬١٥:‫االجتماعية‬ ‫التأمينات‬ ‫نظام‬ ‫ي‬ ‫ن‬ ‫املسجل‬ ‫ن‬ ‫السعودي‬ ‫جميع‬ ‫ى‬ ‫ع‬ ‫امية‬‫ز‬‫إل‬ ‫ة‬‫ر‬‫بصو‬ ‫النظام‬ ‫يطبق‬.
‫س‬١٦:‫النظام؟‬ ‫لتطبيق‬ ‫ن‬ ‫مع‬ ‫سن‬ ‫هناك‬ ‫هل‬
‫ـ‬‫ج‬١٦:‫ن‬ ‫والخمس‬ ‫التاسعة‬ ‫ن‬‫دو‬ ‫النظام‬ ‫تطبيق‬ ‫يخ‬‫ر‬‫تا‬ ‫ي‬ ‫ﺮك‬ ‫املش‬ ‫سن‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫أن‬ ‫يجب‬.
‫س‬١٧:‫؟‬ ‫النظام‬ ‫ي‬ ‫ﺮاك‬ ‫االش‬ ‫إليقاف‬ ‫ن‬ ‫مع‬ ‫سن‬ ‫هناك‬ ‫هل‬
‫ج‬١٧:‫ن‬ ‫الست‬ ‫سن‬ ‫ﺮك‬ ‫املش‬ ‫بلغ‬ ‫اذا‬ ‫اك‬‫ﺮ‬ ‫االش‬ ‫ايقاف‬ ‫يتم‬ ، ‫نعم‬.
‫س‬١٨:‫؟‬ ‫ن‬ ‫ﺮك‬ ‫املش‬ ‫ى‬ ‫ع‬ ‫ساند‬ ‫نظام‬ ‫تطبيق‬ ‫بدأ‬ ‫م‬
‫ـ‬‫ج‬١٨:‫من‬
ً
‫ا‬‫ر‬‫اعتبا‬١٤٣٥/١١/١‫ومن‬ ، ‫ي‬‫الهجر‬ ‫التقويم‬ ‫تتبع‬ ‫ال‬ ‫للمنشآت‬ ‫ـ‬‫ه‬٢٠١٤/٠٩/١‫م‬‫ال‬ ‫للمنشآت‬
‫امليالدي‬ ‫التقويم‬ ‫تتبع‬.

6. ‫س‬١٩:‫التأمينات‬ ‫قيمة‬ ‫بدفع‬ ‫ﺮاك‬ ‫االش‬ ‫فض‬‫ر‬ ‫ﺮك‬ ‫مش‬ ‫ألي‬ ‫يحق‬ ‫هل‬)١(%‫؟‬
‫ـ‬‫ج‬١٩:‫التطبيق‬ ‫واجب‬ ‫امي‬‫ز‬‫إل‬ ‫نظام‬‫فهو‬ ‫اك‬‫ﺮ‬ ‫االش‬ ‫دفع‬ ‫فض‬‫ر‬ ‫ﺮك‬ ‫مش‬ ‫ألي‬ ‫يحق‬ ‫ال‬.
‫س‬٢٠:‫ﺮاك‬ ‫لالش‬ ‫متطلبات‬‫أو‬ ‫محددة‬ ‫آلية‬ ‫يوجد‬ ‫هل‬/‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫من‬ ‫املطلوب‬‫هو‬ ‫ما‬ ‫االستقطاع؟‬
‫ن؟‬ ‫واملوظف‬
‫ـ‬‫ج‬٢٠:‫ام‬ ‫االل‬ ‫يتم‬‫نسبة‬ ‫بسداد‬‫النظام‬ ‫ي‬ ‫املوضحة‬ ‫اك‬‫ﺮ‬ ‫االش‬)١%‫العمل‬ ‫صاحب‬ ‫ى‬ ‫ع‬١%‫ﺮك‬ ‫املش‬ ‫ى‬ ‫ع‬(
‫اءات‬‫ر‬‫إج‬ ‫أي‬ ‫يتطلب‬ ‫وال‬‫من‬‫العمل‬ ‫اصحاب‬‫أو‬ ‫ن‬ ‫ﺮك‬ ‫املش‬.
‫س‬٢١:‫ساند؟‬ ‫نظام‬ ‫ي‬ ‫ن‬ ‫ﺮك‬ ‫واملش‬ ‫العمل‬ ‫اصحاب‬ ‫من‬ ‫لكل‬ ‫التسجيل‬ ‫آلية‬ ‫ي‬ ‫ما‬
‫ـ‬‫ج‬٢١:‫ساند‬ ‫نظام‬ ‫ي‬
ً
‫تلقائيا‬ ‫االجتماعية‬ ‫التأمينات‬ ‫نظام‬ ‫ي‬ ‫ن‬ ‫السعودي‬ ‫ن‬ ‫ﺮك‬ ‫املش‬ ‫جميع‬ ‫تسجيل‬ ‫تم‬.
‫س‬٢٢:‫؟‬ ‫االجتماعية‬ ‫التأمينات‬ ‫نظام‬ ‫ي‬ ‫التسجيل‬ ‫يجب‬ ‫م‬
‫ـ‬‫ج‬٢٢:‫أ‬-‫خالل‬ ‫العامل‬ ‫تسجيل‬ ‫العمل‬ ‫صاحب‬ ‫يلزم‬١٥‫بالعمل‬ ‫اللتحاقه‬ ‫ي‬ ‫التا‬‫الشهر‬ ‫من‬ ‫يوم‬.
‫ب‬-‫يحق‬‫خالل‬ ‫تسجيله‬ ‫يطلب‬ ‫ان‬ ‫للعامل‬١٥‫لتسجيل‬ ‫العمل‬ ‫لصاحب‬ ‫املحددة‬ ‫املهلة‬ ‫اء‬ ‫الن‬ ‫التالية‬
ً
‫يوما‬
‫عمالة‬.

7. ‫س‬٢٣:‫ساند‬ ‫نظام‬ ‫ي‬ ‫التسجيل‬ ‫يمكن‬ ‫هل‬)‫ي‬ ‫ج‬‫ر‬‫بأثر‬(‫؟‬
‫ـ‬‫ج‬٢٣:‫سابقة‬ ‫ﺮﻩ‬ ‫ف‬ ‫أي‬ ‫تسجيل‬ ‫يتم‬ ‫لن‬)‫ي‬ ‫ج‬‫ر‬‫بأثر‬(‫للتسجيل‬ ‫املحددة‬ ‫املدد‬ ‫اء‬ ‫ان‬ ‫بعد‬ ‫ساند‬ ‫نظام‬ ‫ي‬.
‫س‬٢٤:‫لالستحقاق؟‬ ‫املؤهلة‬ ‫ﺮاك‬ ‫االش‬ ‫مدد‬ ‫تبلغ‬ ‫كم‬
‫ـ‬‫ج‬٢٤:
‫أ‬-‫يستحق‬‫التعويض‬‫للمرة‬‫ى‬‫االو‬‫اذا‬‫عمل‬‫مدة‬‫ال‬‫تقل‬‫عن‬12‫شهر‬‫خالل‬36‫ا‬‫ر‬‫شه‬‫ال‬‫تسبق‬‫املطالبة‬
‫ى‬‫االو‬.
‫ب‬-‫يستحق‬‫التعويض‬‫للمرة‬‫الثانية‬‫اذا‬‫عمل‬‫مرة‬‫ى‬‫أخر‬‫مدة‬‫ال‬‫تقل‬‫عن‬18‫شهر‬‫خالل‬36‫ا‬‫ر‬‫شه‬‫ال‬‫تسبق‬
‫املطالبة‬‫الثانية‬.
‫ج‬-‫يستحق‬‫التعويض‬‫للمرة‬‫الثالثة‬‫اذا‬‫عمل‬‫مرة‬‫ى‬‫أخر‬‫مدة‬‫ال‬‫تقل‬‫عن‬24‫ا‬‫ر‬‫شه‬‫خالل‬36‫ا‬‫ر‬‫شه‬‫ال‬‫تسبق‬
‫املطالبة‬‫الثالثة‬.
‫د‬-‫يستحق‬‫التعويض‬‫ي‬‫أي‬‫مرة‬‫الحقة‬‫اذا‬‫عمل‬‫مرة‬‫ى‬‫أخر‬‫مدة‬‫ال‬‫تقل‬‫عن‬36‫ا‬‫ر‬‫شه‬‫خالل‬48‫ا‬‫ر‬‫شه‬‫ال‬‫تسبق‬
‫املطالبة‬‫ﺮة‬ ‫األخ‬.
"‫ال‬‫يحق‬‫املطالبة‬‫باالستحقاق‬‫إذا‬‫قلت‬‫مدة‬‫اك‬‫ﺮ‬ ‫االش‬‫عن‬‫املدة‬‫املوضحة‬‫اعالﻩ‬"
‫س‬٢٥:‫ساند؟‬ ‫تعويض‬ ‫من‬ ‫االستفادة‬ ‫مدة‬ ‫كم‬
‫ـ‬‫ج‬٢٥:‫ي‬ ‫التعويض‬ ‫من‬ ‫االستفادة‬ ‫مدة‬١٢‫ا‬‫ر‬‫شه‬–‫متقطعة‬‫أو‬ ‫متصلة‬–‫خالل‬٢٤‫من‬ ‫مرة‬ ‫كل‬ ‫ي‬ ‫شهر‬
‫االستحقاق‬ ‫ات‬‫ر‬‫م‬.

8. ‫س‬٢٦:‫التعويض؟‬ ‫احتساب‬ ‫يتم‬ ‫كيف‬
‫ـ‬‫ج‬٢٦:‫بواقع‬ ‫يصرف‬ ‫التعويض‬٦٠%‫من‬‫شهر‬ ‫كل‬ ‫عن‬ ‫اك‬‫ﺮ‬ ‫لالش‬ ‫الخاضعة‬ ‫الشهرية‬ ‫ر‬‫االجو‬ ‫متوسط‬ ‫من‬
‫االستحقاق‬ ‫من‬ ‫ى‬‫األو‬ ‫الثالثة‬‫االشهر‬،‫وبواقع‬٥٠%‫ذلك‬ ‫عن‬ ‫يزيد‬‫شهر‬ ‫كل‬ ‫عن‬ ‫املتوسط‬ ‫هذا‬ ‫من‬.
‫س‬٢٧:‫للتعويض؟‬ ‫ى‬ ‫االع‬ ‫الحد‬‫هو‬ ‫ما‬
‫ـ‬‫ج‬٢٧) :٩٠٠٠(‫و‬ ‫ى‬‫األو‬ ‫الثالثة‬‫االشهر‬ ‫من‬‫شهر‬ ‫كل‬ ‫عن‬ ‫يال‬‫ر‬)٧٥٠٠(‫ذلك‬ ‫عن‬ ‫يزيد‬‫شهر‬ ‫كل‬ ‫عن‬ ‫يال‬‫ر‬.
‫س‬٢٨:‫للتعويض؟‬ ‫االدنى‬ ‫الحد‬‫هو‬ ‫ما‬
‫ـ‬‫ج‬٢٨:‫العمل‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫إعانة‬‫مقدار‬ ‫عن‬ ‫التعويض‬ ‫يقل‬ ‫ال‬)‫حافز‬(‫التعويض‬ ‫ز‬‫يتجاو‬ ‫ال‬ ‫ان‬ ‫ى‬ ‫ع‬١٠٠%
‫للعمل‬ ‫تركه‬ ‫قبل‬ ‫ﺮك‬ ‫للمش‬ ‫ي‬‫الشهر‬‫األجر‬ ‫متوسط‬ ‫من‬.
‫س‬٢٩:‫االجتماعية‬ ‫التأمينات‬ ‫من‬ ‫ى‬‫أخر‬ ‫تعويضات‬ ‫ن‬ ‫وب‬ ‫التعويض‬ ‫هذا‬ ‫ن‬ ‫ب‬ ‫الجمع‬ ‫يحق‬ ‫هل‬‫؟‬
‫ـ‬‫ج‬٢٩:‫األتية‬ ‫االجتماعية‬ ‫التأمينات‬ ‫وتعويضات‬ ‫التعويض‬ ‫هذا‬ ‫ن‬ ‫ب‬ ‫الجمع‬ ‫للمستفيد‬ ‫يحق‬:
-‫من‬ ‫اقل‬ ‫بنسبة‬ ‫م‬‫بعجز‬ ‫املصاب‬ ‫ﺮك‬ ‫للمش‬ ‫املقطوع‬ ‫التعويض‬)٥٠(%،‫ا‬ ‫مستحقا‬ ‫صرفت‬ ‫ال‬ ‫أة‬‫ر‬‫وامل‬
)‫الواحدة‬ ‫الدفعة‬(‫ساند‬ ‫تعويض‬ ‫مع‬ ‫الجمع‬ ‫لهم‬ ‫يحق‬.
-‫بنسبة‬ ‫م‬‫بعجز‬ ‫املصاب‬ ‫ﺮك‬ ‫املش‬)٥٠(%‫ز‬‫تتجاو‬ ‫وال‬)٨٤(%‫وتعويض‬‫العجز‬ ‫عائدة‬ ‫ن‬ ‫ب‬ ‫الجمع‬ ‫له‬ ‫يحق‬
‫ساند‬
-‫ساند‬ ‫وتعويض‬ ‫يث‬‫ر‬‫الو‬ ‫معاش‬ ‫ن‬ ‫ب‬ ‫الجمع‬ ‫له‬ ‫يحق‬ ‫يث‬‫ر‬‫الو‬

9. ‫س‬٣٠:‫؟‬‫ى‬‫االخر‬ ‫التعويضات‬ ‫ن‬ ‫وب‬ ‫ساند‬ ‫تعويض‬ ‫ن‬ ‫ب‬ ‫للجمع‬ ‫ى‬ ‫اع‬ ‫حد‬ ‫يوجد‬ ‫هل‬
‫ـ‬‫ج‬٣٠:‫للجمع‬ ‫ى‬ ‫اع‬ ‫حد‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬.
‫س‬٣١:‫للمستفيد؟‬ ‫التعويض‬ ‫صرف‬ ‫يبدأ‬ ‫م‬
‫ـ‬‫ج‬٣١:‫التعويض‬ ‫دفع‬ ‫ويتم‬ ‫االستحقاق‬ ‫ط‬‫و‬‫شر‬‫توفر‬ ‫يخ‬‫ر‬‫لتا‬ ‫ي‬ ‫التا‬‫الشهر‬ ‫ل‬‫او‬ ‫من‬ ‫التعويض‬ ‫صرف‬ ‫يبدأ‬
‫يخ‬‫ر‬‫التا‬ ‫ذلك‬ ‫من‬
ً
‫ا‬‫ر‬‫اعتبا‬
ً
‫مقدما‬.
‫س‬٣٢:‫التعويض؟‬ ‫استحقاق‬ ‫ط‬‫و‬‫شر‬ ‫ي‬ ‫ما‬
‫ـ‬‫ج‬٣٢:‫التالية‬ ‫ط‬‫و‬‫الشر‬ ‫ﺮك‬ ‫املش‬ ‫ي‬ ‫تتوافر‬ ‫ان‬ ‫يلزم‬:
‫الجنسية‬ ‫سعودي‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫أن‬
-‫توفر‬‫لالستحقاق‬ ‫املؤهلة‬ ‫اك‬‫ﺮ‬ ‫االش‬ ‫مدد‬
-‫أال‬‫اجع‬‫ر‬ ‫بسبب‬ ‫العمل‬ ‫من‬ ‫مفصوال‬ ‫ن‬‫يكو‬‫اليه‬.
-‫أال‬‫خاص‬ ‫نشاط‬‫أو‬ ‫عمل‬ ‫من‬ ‫دخل‬ ‫له‬ ‫ن‬‫يكو‬.
-‫أال‬‫ادته‬‫ر‬‫إ‬ ‫بمحض‬ ‫العمل‬ ‫ترك‬ ‫ن‬‫يكو‬
-‫أن‬‫العمل‬ ‫ى‬ ‫ع‬ ‫ا‬‫ر‬‫قاد‬ ‫ن‬‫يكو‬.
-‫أال‬‫ن‬ ‫الست‬ ‫سن‬ ‫بلغ‬ ‫قد‬ ‫ن‬‫يكو‬.
-‫التسجيل‬‫ة‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫الو‬ ‫ي‬)‫البشرية‬ ‫د‬‫ر‬‫املوا‬ ‫تمنية‬ ‫ق‬‫صندو‬ ‫خالل‬ ‫من‬(.
-‫البحث‬‫العمل‬ ‫عن‬ ‫وجدية‬ ‫بنشاط‬.
-‫ام‬ ‫االل‬‫ق‬‫الصندو‬ ‫يحددﻩ‬ ‫ما‬ ‫وفقا‬ ‫يب‬‫ر‬‫بالتد‬.
-‫التقيد‬‫ق‬‫الصندو‬ ‫من‬ ‫ة‬‫ر‬‫الصاد‬ ‫ات‬ ‫والتوج‬ ‫بالتعليمات‬.

10. ‫س‬٣٣:‫ساند؟‬ ‫تعويض‬ ‫استحق‬ ‫هل‬ ‫العمل‬ ‫من‬ ‫ي‬ ‫فص‬ ‫تم‬ ‫لقد‬
‫ـ‬‫ج‬٣٣:‫ال‬،‫العامل‬ ‫ادة‬‫ر‬‫ا‬ ‫عن‬ ‫خارج‬ ‫لسبب‬ ‫العمل‬ ‫ترك‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫ان‬ ‫يجب‬،‫التعويض‬ ‫من‬ ‫يستفيد‬ ‫لكي‬.
‫س‬٣٤:‫ساند؟‬ ‫تعويض‬ ‫استحق‬ ‫هل‬ ‫العمل‬ ‫من‬ ‫باستقال‬ ‫تقدمت‬ ‫لقد‬
‫ـ‬‫ج‬٣٤:‫ال‬،‫العامل‬ ‫ادة‬‫ر‬‫ا‬ ‫عن‬ ‫خارج‬ ‫لسبب‬ ‫العمل‬ ‫ترك‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫ان‬ ‫يجب‬.
‫س‬٣٥:‫ساند؟‬ ‫تعويض‬ ‫استحق‬ ‫هل‬ ‫الشركات‬ ‫احد‬ ‫ي‬ ‫شريك‬ ‫انا‬
‫ـ‬‫ج‬٣٥:‫ال‬،‫خاص‬ ‫نشاط‬‫أو‬ ‫عمل‬ ‫من‬ ‫دخل‬ ‫لك‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫ال‬ ‫ان‬ ‫االستحقاق‬ ‫ط‬‫و‬‫شر‬ ‫من‬.
‫س‬٣٦:‫ساند؟‬ ‫تعويض‬ ‫استحق‬ ‫هل‬ ‫منشأﻩ‬ ‫املك‬ ‫انا‬
‫ـ‬‫ج‬٣٦:‫ال‬،‫خاص‬ ‫نشاط‬‫أو‬ ‫عمل‬ ‫من‬ ‫دخل‬ ‫لك‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫ال‬ ‫ان‬ ‫االستحقاق‬ ‫ط‬‫و‬‫شر‬ ‫من‬.
‫س‬٣٧:‫محل‬ ‫خصة‬‫ر‬ ‫لدي‬،‫ساند؟‬ ‫تعويض‬ ‫استحق‬ ‫هل‬ ‫ي‬‫تجار‬ ‫سجل‬
‫ـ‬‫ج‬٣٧:‫ال‬،‫خاص‬ ‫نشاط‬‫أو‬ ‫عمل‬ ‫من‬ ‫دخل‬ ‫لك‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫ال‬ ‫ان‬ ‫االستحقاق‬ ‫ط‬‫و‬‫شر‬ ‫من‬.
‫س‬٣٨:‫ساند؟‬ ‫تعويض‬ ‫استحق‬ ‫هل‬ ‫خدماتي‬ ‫عن‬ ‫واالستغناء‬ ‫ا‬ ‫اعمل‬ ‫ال‬ ‫املنشاة‬ ‫نشاط‬ ‫اء‬ ‫ان‬ ‫تم‬ ‫لقد‬
‫ـ‬‫ج‬٣٨:‫نعم‬،‫لالستحقاق‬ ‫املؤهلة‬ ‫ى‬‫االخر‬ ‫ط‬‫و‬‫الشر‬ ‫استيفاء‬ ‫حال‬ ‫ي‬.

11. ‫س‬٤٠:‫ساند؟‬ ‫تعويض‬ ‫استحق‬ ‫هل‬ ‫خدماتي‬ ‫عن‬ ‫واالستغناء‬ ‫املنشاة‬ ‫إفالس‬ ‫تم‬ ‫لقد‬
‫ـ‬‫ج‬٤٠:‫نعم‬،‫لالستحقاق‬ ‫املؤهلة‬ ‫ى‬‫االخر‬ ‫ط‬‫و‬‫الشر‬ ‫استيفاء‬ ‫حال‬ ‫ي‬.
‫س‬٤١:‫ساند؟‬ ‫تعويض‬ ‫استحق‬ ‫هل‬ ‫خدماتي‬ ‫عن‬ ‫واالستغناء‬ ‫املنشاة‬ ‫هيكلة‬ ‫إعادة‬ ‫تم‬ ‫لقد‬
‫ـ‬‫ج‬٤١:‫نعم‬،‫لالستحقاق‬ ‫املؤهلة‬ ‫ى‬‫االخر‬ ‫ط‬‫و‬‫الشر‬ ‫استيفاء‬ ‫حال‬ ‫ي‬.
‫س‬٤٢:‫التعويض؟‬ ‫صرف‬ ‫يوقف‬ ‫م‬
‫ـ‬‫ج‬٤٢:‫األتية‬ ‫الحاالت‬ ‫ي‬:
-‫الوفاة‬
-‫اذا‬‫عمل‬ ‫من‬ ‫دخل‬‫او‬ ‫خاص‬ ‫نشاط‬ ‫لديه‬ ‫كان‬.
-‫إذا‬‫العمل‬ ‫ى‬ ‫ع‬‫قادر‬‫ﺮ‬ ‫غ‬ ‫املستفيد‬ ‫أصبح‬.
-‫إذا‬‫ة‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫الو‬ ‫لدى‬ ‫مسجال‬ ‫يعد‬ ‫لم‬
-‫إذا‬‫ونشاط‬ ‫بجدية‬ ‫يبحث‬ ‫يعد‬ ‫لم‬
-‫إذا‬‫ل‬‫مقبو‬ ‫مسوغ‬ ‫ن‬‫دو‬ ‫يب‬‫ر‬‫بالتد‬ ‫م‬ ‫يل‬ ‫لم‬
-‫إذا‬‫ة‬‫ر‬‫ا‬‫ز‬‫الو‬ ‫ها‬‫ر‬‫تصد‬ ‫ال‬ ‫ات‬ ‫والتوج‬ ‫بالتعليمات‬ ‫يتقيد‬ ‫لم‬
-‫من‬‫ﺮ‬ ‫ألك‬ ‫اململكة‬‫غادر‬ ‫إذا‬٦٠‫الصرف‬ ‫مدة‬ ‫خالل‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ة‬‫متقطع‬‫أو‬ ‫متصلة‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬ ‫يوم‬.
-‫إذا‬‫التأمينات‬ ‫نظام‬ ‫ألحكام‬
ً
‫وفقا‬ ‫ملعاش‬ ‫مستحق‬ ‫وكان‬ ‫ن‬ ‫الست‬ ‫سن‬ ‫بلغ‬.
-‫ي‬‫االستحقاق‬ ‫ط‬‫و‬‫شر‬ ‫من‬ ‫أي‬ ‫ال‬‫و‬‫ز‬ ‫حال‬.

12. ‫س‬٤٣:‫التعويض‬ ‫صرف‬ ‫إليقاف‬ ‫تؤدي‬ ‫ال‬ ‫االسباب‬ ‫ي‬ ‫ما‬
ً
‫ائيا‬‫ي‬ ‫االستحقاق‬ ‫مرات‬ ‫من‬ ‫مرة‬ ‫كل‬ ‫ي‬
‫ا؟‬ ‫حدو‬ ‫حال‬
‫ـ‬‫ج‬٤٣:‫التالية‬ ‫لألسباب‬
ً
‫وفقا‬:
-‫الوفاة‬
-‫إذا‬‫التأمينات‬ ‫نظام‬ ‫ألحكام‬
ً
‫وفقا‬
ً
‫معاشا‬ ‫واستحق‬ ‫ن‬ ‫الست‬ ‫سن‬ ‫بلغ‬.
-‫البقاء‬‫من‬‫ﺮ‬ ‫ألك‬ ‫اململكة‬ ‫خارج‬٦٠
ً
‫يوما‬–‫التعويض‬ ‫صرف‬ ‫مدة‬ ‫خالل‬ ‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬ ‫متقطعة‬‫او‬ ‫متصلة‬.
-‫إذا‬‫للعمل‬ ‫مناسبة‬ ‫ض‬‫و‬‫عر‬ ‫ثالثة‬ ‫فض‬‫ر‬–‫متفرقة‬‫او‬ ‫متتالية‬–‫من‬ ‫مكلفة‬ ‫جهة‬ ‫أي‬‫او‬ ‫ق‬‫الصندو‬ ‫من‬
‫ق‬‫الصندو‬.
-‫إذا‬‫ات‬‫ر‬‫م‬ ‫بع‬‫ر‬‫أل‬ ‫بعد‬ ‫عن‬ ‫يب‬‫ر‬‫التد‬ ‫ذلك‬ ‫ي‬ ‫بما‬ ‫يبية‬‫ر‬‫تد‬ ‫ة‬‫ر‬‫دو‬ ‫أي‬ ‫بنجاح‬ ‫يتم‬ ‫اولم‬ ‫يلتحق‬ ‫لم‬–‫او‬ ‫متتالية‬
‫متفرقة‬–‫ق‬‫الصندو‬ ‫يقبله‬‫عذر‬ ‫ن‬‫دو‬.
-‫إذا‬‫ات‬‫ر‬‫م‬ ‫بع‬‫ر‬‫أل‬ ‫الشخصية‬ ‫للمقابالت‬ ‫ق‬‫الصندو‬ ‫يحددها‬ ‫ال‬ ‫املواعيد‬ ‫ي‬ ‫يحضر‬ ‫لم‬–‫او‬ ‫متتالية‬
‫متفرقة‬–‫ق‬‫الصندو‬ ‫يقبله‬‫عذر‬ ‫ن‬‫دو‬.
-‫ي‬‫ملدة‬ ‫االسبوع‬ ‫ي‬ ‫االقل‬ ‫ى‬ ‫ع‬ ‫واحدة‬ ‫مرة‬ ‫العمل‬ ‫طال‬ ‫بيانات‬ ‫قاعدة‬ ‫ي‬ ‫ﺮوني‬ ‫االلك‬ ‫ملفة‬ ‫ة‬‫ر‬‫يا‬‫ز‬ ‫عدم‬ ‫حال‬
‫ق‬‫الصندو‬ ‫يقبله‬‫عذر‬ ‫ن‬‫دو‬ ‫متفرقة‬‫او‬ ‫متتالية‬ ‫اسابيع‬ ‫ست‬.
-‫ي‬‫او‬ ‫التأهيل‬ ‫ى‬ ‫ع‬ ‫ل‬‫للحصو‬ ‫ق‬‫الصندو‬ ‫من‬ ‫مفوضة‬ ‫جهة‬ ‫أي‬‫او‬ ‫ق‬‫الصندو‬ ‫لدى‬ ‫ر‬‫الحضو‬ ‫عدم‬ ‫حال‬-
‫يب‬‫ر‬‫التد‬‫ات‬‫ر‬‫م‬ ‫بع‬‫ر‬‫أل‬ ‫التوظيف‬ ‫خدمات‬‫او‬-‫متفرقة‬‫او‬ ‫متتالية‬-‫ق‬‫الصندو‬ ‫يقبله‬‫عذر‬ ‫ن‬‫دو‬.
-‫ي‬‫ق‬‫الصندو‬ ‫يحددﻩ‬ ‫ما‬ ‫وفق‬ ‫التأهيل‬‫او‬ ‫عمل‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫ي‬ ‫املستفيد‬ ‫جدية‬ ‫عدم‬ ‫حال‬.

13. ‫س‬٤٤:‫؟‬ ‫اململكة‬ ‫املستفيد‬‫غادر‬ ‫إذا‬ ‫التعويض‬ ‫صرف‬ ‫يوقف‬ ‫هل‬
‫ـ‬‫ج‬٤٤:‫اململكة‬ ‫خارج‬ ‫املستفيد‬ ‫بقاء‬ ‫ﺮة‬ ‫ف‬ ‫ت‬‫ز‬‫تجاو‬ ‫إذا‬
ً
‫ائيا‬ ‫الصرف‬ ‫يتوقف‬ ‫نعم‬)٦٠(
ً
‫يوما‬–‫او‬ ‫متصلة‬
‫متقطعة‬-‫التعويض‬ ‫صرف‬ ‫مدة‬ ‫خالل‬.
‫س‬٤٥:‫ة‬‫ر‬‫و‬‫للضر‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫وقد‬ ، ‫ساند‬ ‫نظام‬ ‫من‬ ‫االستفادة‬ ‫من‬ ‫اململكة‬ ‫خارج‬‫يسافر‬ ‫من‬ ‫يستبعد‬ ‫ملاذا‬
‫؟‬
ً
‫مثال‬ ‫كالعالج‬
‫ـ‬‫ج‬٤٥:‫النظام‬ ‫من‬ ‫االستفادة‬ ‫ط‬‫و‬‫شر‬ ‫من‬ ‫ألن‬،‫و‬ ‫لذلك‬ ‫والتأهيل‬ ‫عمل‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫ي‬ ‫املستفيد‬ ‫جدية‬
‫يجب‬ ‫ي‬ ‫وبالتا‬ ‫الشخصية‬ ‫للمقابالت‬ ‫ق‬‫الصندو‬ ‫يحددها‬ ‫مواعيد‬ ‫ي‬ ‫ر‬‫والحضو‬ ‫يبية‬‫ر‬‫التد‬ ‫ات‬‫ر‬‫بالدو‬ ‫االلتحاق‬
‫اململكة‬ ‫داخل‬ ‫املستفيد‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫أن‬.
‫س‬٤٦:‫؟‬ ‫ساند‬ ‫تعويض‬ ‫من‬ ‫ثة‬‫ر‬‫الو‬ ‫يستفيد‬ ‫هل‬
‫ـ‬‫ج‬٤٦:‫ال‬،
ً
‫ائيا‬ ‫التعويض‬ ‫صرف‬ ‫إليقاف‬ ‫تؤدي‬ ‫التعويض‬ ‫مستحق‬ ‫فوفاة‬.
‫س‬٤٧:‫ال‬ ‫االسباب‬ ‫ي‬ ‫ما‬‫ويمكن‬ ‫التعويض‬ ‫صرف‬ ‫إليقاف‬ ‫تؤدي‬‫استئناف‬‫الها؟‬‫و‬‫ز‬ ‫حال‬ ‫ي‬ ‫الصرف‬
‫ـ‬‫ج‬٤٧:‫التالية‬ ‫لألسباب‬
ً
‫وفقا‬:
-‫إذا‬‫العمل‬ ‫ى‬ ‫ع‬ ‫ة‬‫ر‬‫القد‬ ‫عدم‬‫او‬ ‫عمل‬ ‫من‬ ‫ي‬‫شهر‬ ‫دخل‬ ‫له‬ ‫كان‬
-‫إذا‬‫الجنسية‬ ‫سعودي‬ ‫يعد‬ ‫لم‬.
-‫إذا‬‫خاص‬ ‫نشاط‬ ‫له‬ ‫يوجد‬ ‫كان‬.

14. ‫س‬٤٤:‫؟‬ ‫اململكة‬ ‫املستفيد‬‫غادر‬ ‫إذا‬ ‫التعويض‬ ‫صرف‬ ‫يوقف‬ ‫هل‬
‫ـ‬‫ج‬٤٤:‫اململكة‬ ‫خارج‬ ‫املستفيد‬ ‫بقاء‬ ‫ﺮة‬ ‫ف‬ ‫ت‬‫ز‬‫تجاو‬ ‫إذا‬
ً
‫ائيا‬ ‫الصرف‬ ‫يتوقف‬ ‫نعم‬)٦٠(
ً
‫يوما‬–‫او‬ ‫متصلة‬
‫متقطعة‬-‫التعويض‬ ‫صرف‬ ‫مدة‬ ‫خالل‬.
‫س‬٤٥:‫ة‬‫ر‬‫و‬‫للضر‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫وقد‬ ، ‫ساند‬ ‫نظام‬ ‫من‬ ‫االستفادة‬ ‫من‬ ‫اململكة‬ ‫خارج‬‫يسافر‬ ‫من‬ ‫يستبعد‬ ‫ملاذا‬
‫؟‬
ً
‫مثال‬ ‫كالعالج‬
‫ـ‬‫ج‬٤٥:‫النظام‬ ‫من‬ ‫االستفادة‬ ‫ط‬‫و‬‫شر‬ ‫من‬ ‫ألن‬،‫و‬ ‫لذلك‬ ‫والتأهيل‬ ‫عمل‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫ي‬ ‫املستفيد‬ ‫جدية‬
‫يجب‬ ‫ي‬ ‫وبالتا‬ ‫الشخصية‬ ‫للمقابالت‬ ‫ق‬‫الصندو‬ ‫يحددها‬ ‫مواعيد‬ ‫ي‬ ‫ر‬‫والحضو‬ ‫يبية‬‫ر‬‫التد‬ ‫ات‬‫ر‬‫بالدو‬ ‫االلتحاق‬
‫اململكة‬ ‫داخل‬ ‫املستفيد‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫أن‬.
‫س‬٤٦:‫؟‬ ‫ساند‬ ‫تعويض‬ ‫من‬ ‫ثة‬‫ر‬‫الو‬ ‫يستفيد‬ ‫هل‬
‫ـ‬‫ج‬٤٦:‫ال‬،
ً
‫ائيا‬ ‫التعويض‬ ‫صرف‬ ‫إليقاف‬ ‫تؤدي‬ ‫التعويض‬ ‫مستحق‬ ‫فوفاة‬.
‫س‬٤٧:‫ال‬ ‫االسباب‬ ‫ي‬ ‫ما‬‫ويمكن‬ ‫التعويض‬ ‫صرف‬ ‫إليقاف‬ ‫تؤدي‬‫استئناف‬‫الها؟‬‫و‬‫ز‬ ‫حال‬ ‫ي‬ ‫الصرف‬
‫ـ‬‫ج‬٤٧:‫التالية‬ ‫لألسباب‬
ً
‫وفقا‬:
-‫إذا‬‫العمل‬ ‫ى‬ ‫ع‬ ‫ة‬‫ر‬‫القد‬ ‫عدم‬‫او‬ ‫عمل‬ ‫من‬ ‫ي‬‫شهر‬ ‫دخل‬ ‫له‬ ‫كان‬
-‫إذا‬‫الجنسية‬ ‫سعودي‬ ‫يعد‬ ‫لم‬.
-‫إذا‬‫خاص‬ ‫نشاط‬ ‫له‬ ‫يوجد‬ ‫كان‬.

15. ‫س‬٤٨:‫وليس‬ ‫خدم‬ ‫عن‬ ‫االستغناء‬ ‫تم‬ ‫ثم‬ ‫للعمل‬ ‫العودة‬ ‫بسبب‬ ‫التعويض‬ ‫صرف‬ ‫ايقاف‬ ‫تم‬ ‫لقد‬
‫ساند؟‬ ‫تعويض‬ ‫صرف‬ ‫اعادة‬ ‫استحق‬ ‫هل‬ ‫ي‬ ‫عائد‬ ‫بسبب‬
‫ـ‬‫ج‬٤٨:‫نعم‬،‫خالل‬ ‫التقديم‬ ‫يجب‬ ‫ولكن‬٣‫للصرف‬ ‫املانع‬ ‫السبب‬ ‫ال‬‫و‬‫ز‬ ‫يخ‬‫ر‬‫تا‬ ‫من‬‫اشهر‬.
‫س‬٤٩:‫اذا‬‫؟‬ ‫التعويض‬‫يستمر‬ ‫هل‬ ، ‫امل‬‫ﺮ‬ ‫غ‬‫العجز‬ ‫بسبب‬ ‫العمل‬ ‫ى‬ ‫ع‬‫قادر‬‫ﺮ‬ ‫غ‬ ‫اصبحت‬
‫ـ‬‫ج‬٤٩:‫ال‬،‫التعويض‬ ‫باستئناف‬ ‫املطالبة‬ ‫للمتعطل‬ ‫يحق‬ ‫املانع‬ ‫ال‬‫ز‬ ‫حال‬ ‫ي‬ ‫ولكن‬ ‫الصرف‬ ‫يتوقف‬.
‫س‬٥٠:‫أنه‬ ‫مع‬ ‫ن‬ ‫الست‬ ‫سن‬ ‫بلوغ‬‫او‬ ‫العمل‬ ‫ى‬ ‫ع‬ ‫ل‬‫الحصو‬ ‫عدم‬ ‫حال‬ ‫ي‬ ‫التعويض‬ ‫صرف‬ ‫يتوقف‬ ‫هل‬
‫ﺮﻩ؟‬ ‫غ‬ ‫مثل‬ ‫ﺮاكات‬ ‫االش‬ ‫دفع‬
‫ـ‬‫ج‬٥٠:‫ي‬ ‫التعويض‬ ‫صرف‬ ‫مدة‬١٢‫املدة‬ ‫اء‬ ‫ان‬ ‫بعد‬ ‫له‬ ‫يحق‬‫و‬ ‫وظيفية‬ ‫ايجاد‬ ‫ي‬ ‫مساعدته‬ ‫وسيتم‬ ‫ا‬‫ر‬‫شه‬
‫الدولة‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫املقدمة‬ ‫ى‬‫االخر‬ ‫ن‬ ‫العاطل‬ ‫دعم‬ ‫امج‬‫ﺮ‬ ‫ب‬ ‫االلتحاق‬،‫ن‬ ‫الست‬ ‫سن‬ ‫ﺮك‬ ‫املش‬ ‫بلوغ‬ ‫حال‬ ‫ي‬ ‫اما‬
‫الصرف‬ ‫مدة‬ ‫اء‬ ‫ان‬ ‫ح‬ ‫التعويض‬ ‫بصرف‬‫ار‬‫ر‬‫االستم‬ ‫له‬ ‫يحق‬ ‫تقاعدي‬ ‫ملعاش‬
ً
‫مستحقا‬ ‫يكن‬ ‫ولم‬)١٢‫ا‬‫ر‬‫شه‬.(
‫من‬‫ﺮ‬ ‫اك‬ ‫له‬ ‫يصرف‬ ‫وال‬١٢‫مرة‬ ‫كل‬ ‫عند‬
ً
‫ا‬‫ر‬‫شه‬‫من‬‫االستحقاق‬ ‫ات‬‫ر‬‫م‬.
‫س‬٥١:‫؟‬ ‫الصرف‬ ‫ﺮة‬ ‫ف‬ ‫خالل‬ ‫التأمينات‬ ‫نظام‬ ‫ي‬ ‫ي‬‫االختيار‬ ‫ﺮاك‬ ‫االش‬ ‫ساند‬ ‫من‬ ‫للمستفيد‬ ‫يحق‬ ‫هل‬
‫ـ‬‫ج‬٥١:‫نعم‬،‫التأمينات‬ ‫نظام‬ ‫ي‬ ‫ي‬‫االختيار‬ ‫اك‬‫ﺮ‬ ‫االش‬ ‫ساند‬ ‫نظام‬ ‫من‬ ‫للمستفيد‬ ‫يحق‬.

16. ‫س‬٥٢:‫؟‬ ‫بذلك‬ ‫التأمينات‬ ‫ابلغ‬ ‫ولم‬ ‫وظيفة‬ ‫ى‬ ‫ع‬ ‫ي‬ ‫حصو‬ ‫عند‬ ‫ﺮتبة‬ ‫امل‬ ‫العواقب‬ ‫ي‬ ‫ما‬
‫ـ‬‫ج‬٥٢:‫ي‬ ‫لهم‬
ً
‫مستحقا‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫مما‬ ‫بحسمه‬ ‫بالزيادة‬ ‫صرف‬ ‫ما‬ ‫ﺮداد‬ ‫اس‬ ‫االحوال‬ ‫جميع‬ ‫ي‬ ‫للمؤسسة‬ ‫يحق‬
‫ى‬‫اخر‬ ‫مبالغ‬ ‫من‬ ‫املؤسسة‬ ‫ذمة‬.‫النظام‬ ‫ي‬ ‫ا‬ ‫عل‬ ‫املنصوص‬ ‫العقوبات‬ ‫فرض‬ ‫ى‬ ‫ا‬ ‫باإلضافة‬.
‫س‬٥٣:‫ي‬ ‫ما‬‫العقوبة‬‫ي‬‫حال‬‫عدم‬‫تقيد‬‫ن‬ ‫ﺮك‬ ‫املش‬‫بأحكام‬‫النظام‬‫والئحته‬‫التنفيذية‬‫؟‬
‫ج‬٥٣:‫يفرض‬‫ى‬ ‫ع‬‫كل‬‫شخص‬‫يقدم‬
ً
‫متعمدا‬‫بيانات‬‫ﺮ‬ ‫غ‬‫صحيحه‬‫ألجل‬‫إفادة‬‫ﺮﻩ‬ ‫غ‬‫من‬‫التعويضات‬‫ﺮ‬ ‫بغ‬‫وجه‬
‫حق‬‫امة‬‫ر‬‫غ‬‫ال‬‫تزيد‬‫عن‬2000‫يال‬‫ر‬‫ويضاعف‬‫املبلغ‬‫ي‬‫حال‬‫ار‬‫ر‬‫التك‬.
‫يفرض‬‫ى‬ ‫ع‬‫الشخص‬‫ال‬‫ز‬‫تتجاو‬ ‫ال‬ ‫امة‬‫ر‬‫غ‬ ‫التعويضات‬ ‫من‬ ‫االستفادة‬ ‫ألجل‬ ‫صحيحه‬‫ﺮ‬ ‫غ‬ ‫بيانات‬ ‫يقدم‬ ‫ذي‬
‫تلك‬ ‫من‬ ‫دفع‬ ‫ما‬ ‫برد‬ ‫امه‬‫ز‬‫إل‬ ‫ى‬ ‫إ‬ ‫باإلضافة‬ ‫حق‬ ‫وجه‬ ‫ن‬‫دو‬ ‫من‬ ‫له‬ ‫دفعت‬ ‫ال‬ ‫التعويضات‬ ‫قيمة‬ ‫ا‬ ‫قيم‬
‫التعويضات‬.
‫س‬٥٤:‫ي‬ ‫ما‬‫العقوبة‬‫ي‬‫حال‬‫عدم‬‫تقيد‬‫اصحاب‬‫العمل‬‫بأحكام‬‫النظام‬‫والئحته‬‫التنفيذية‬‫؟‬
‫ـ‬‫ج‬٥٤:‫يفرض‬‫ى‬ ‫ع‬‫صاحب‬‫العمل‬‫الذي‬‫ال‬‫يتقيد‬‫بأي‬‫حكم‬‫من‬‫أحكام‬‫النظام‬‫والالئحة‬‫امة‬‫ر‬‫غ‬‫ال‬‫تزيد‬‫عن‬
10000‫يال‬‫ر‬‫ويضاعف‬‫املبلغ‬‫ي‬‫حال‬‫ار‬‫ر‬‫التك‬‫وتتعدد‬‫امة‬‫ر‬‫الغ‬‫بتعدد‬‫العمال‬‫ن‬ ‫ﺮك‬ ‫املش‬‫الذين‬‫تكب‬‫ر‬‫ا‬‫صاحب‬
‫العمل‬‫بصددهم‬‫مخالفة‬‫ﺮ‬ ‫وأك‬.

17. ‫س‬٥٥:‫كيف‬‫يتم‬‫التقديم‬‫لتعويض‬‫ساند‬‫؟‬
‫ـ‬‫ج‬٥٥:‫التقديم‬‫ن‬‫يكو‬‫عن‬‫طريق‬‫موقع‬‫املؤسسة‬‫العامة‬‫للتأمينات‬‫االجتماعية‬‫ﺮوني‬ ‫االلك‬.
www.gosi.gov.sa
‫س‬٥٦:‫هل‬‫يلزم‬‫ر‬‫الحضو‬‫شخصيا‬‫وتقديم‬‫النماذج‬‫واملستندات‬‫الشخصية‬‫؟‬
‫ـ‬‫ج‬٥٦:‫ال‬‫يلزم‬‫ر‬‫الحضو‬‫بل‬‫يكفي‬‫التقديم‬‫عن‬‫طريق‬‫موقع‬‫املؤسسة‬‫العامة‬‫للتأمينات‬‫االجتماعية‬‫ﺮوني‬ ‫االلك‬.
‫س‬٥٧:‫ال‬‫اعرف‬‫استخدم‬‫الحاسب‬,‫هل‬‫استطيع‬‫طلب‬‫التعويض‬‫من‬‫خالل‬‫ر‬‫الحضو‬‫شخصيا‬‫للتأمينات‬
‫االجتماعية‬‫؟‬
‫ـ‬‫ج‬٥٧:‫ال‬,‫يلزم‬‫طلب‬‫التعويض‬‫من‬‫خالل‬‫موقع‬‫املؤسسة‬‫العامة‬‫للتأمينات‬‫االجتماعية‬‫ﺮوني‬ ‫االلك‬.
‫س‬٥٨:‫كيف‬‫اطلب‬‫تعويض‬‫ساند‬‫ى‬ ‫ع‬‫موقع‬‫املؤسسة‬‫العامة‬‫للتأمينات‬‫االجتماعية‬‫ﺮوني‬ ‫االلك‬‫؟‬
‫ـ‬‫ج‬٥٨:
-‫ل‬‫الدخو‬‫لحساب‬‫ﺮك‬ ‫املش‬‫عن‬‫طريق‬‫موقع‬Gosi online .‫ثم‬‫طلب‬‫تعويض‬‫ساند‬.
-‫ثم‬‫وضع‬‫قم‬‫ر‬‫ﺮك‬ ‫املش‬‫ثم‬‫طلب‬‫التعويض‬,‫هنا‬‫يقوم‬‫النظام‬‫بالتحقق‬‫من‬‫اهلية‬‫ﺮك‬ ‫املش‬‫حسب‬‫البيانات‬
‫املتوفرة‬‫لدى‬‫التأمينات‬.
-‫ي‬‫حال‬‫كان‬‫ﺮك‬ ‫املش‬‫ﺮ‬ ‫غ‬‫مؤهل‬‫سيتم‬‫افادته‬‫ا‬‫ر‬‫فو‬‫بعدم‬‫اهليته‬‫وافادته‬‫بالسبب‬:٣٫٢٫١.‫ي‬ ‫و‬‫حال‬‫كان‬
‫ﺮك‬ ‫املش‬‫مؤهل‬‫يقوم‬‫النظام‬‫بفتح‬‫ات‬‫ر‬‫خيا‬‫يجب‬‫ا‬ ‫تعبأ‬‫من‬‫قبل‬‫ﺮك‬ ‫املش‬.

18. ‫س‬٥٩:‫تم‬‫فض‬‫ر‬‫الطلب‬‫بسبب‬٣٫٢٫١‫مع‬‫العلم‬‫ان‬‫مؤهل‬‫؟‬
‫ـ‬‫ج‬٥٩:‫تستطيع‬‫التقدم‬‫ى‬‫بشكو‬‫من‬‫خالل‬‫موقع‬‫التأمينات‬‫ﺮوني‬ ‫االلك‬
‫س‬٦٠:‫تم‬‫فض‬‫ر‬‫الطلب‬‫بسبب‬٣٫٢٫١‫مع‬‫العلم‬‫ان‬‫مؤهل‬,‫هل‬‫سيحفظ‬‫النظام‬‫يخ‬‫ر‬‫تا‬‫تقديم‬‫الطلب‬‫؟‬
‫ـ‬‫ج‬٦٠:‫نعم‬‫سيقوم‬‫النظام‬‫بحفظ‬‫يخ‬‫ر‬‫تا‬‫الطلب‬‫ح‬‫ي‬‫حالة‬‫الرفض‬.
‫س‬٦١:‫ي‬ ‫ما‬‫البيانات‬‫املطلوبة‬‫ي‬‫طلب‬‫تعويض‬‫ساند‬‫؟‬
‫ـ‬‫ج‬٦١:‫أ‬-‫قم‬‫ر‬‫الهوية‬‫الوطنية‬.
‫ب‬-‫اسم‬‫البنك‬‫قم‬‫ر‬‫و‬‫االيبان‬.
‫ج‬-‫العنوان‬‫وبيانات‬‫االتصال‬.
‫س‬٦٢:‫ال‬‫يوجد‬‫لدي‬‫حساب‬‫ي‬‫البنك‬‫هل‬‫استطيع‬‫ل‬‫الحصو‬‫ى‬ ‫ع‬‫التعويض‬
ً
‫نقدا‬‫او‬‫بشيك‬‫؟‬
‫ـ‬‫ج‬٦٢:‫ال‬,‫يجب‬‫فتح‬‫حساب‬‫بنكي‬‫فالتعويض‬‫سيتم‬‫ايداعه‬‫ي‬‫حساب‬‫املستفيد‬‫ي‬‫البنك‬.
‫س‬٦٣:‫ﺮنامج‬ ‫لل‬ ‫التقدم‬ ‫من‬ ‫اء‬ ‫االن‬ ‫تم‬،‫؟‬ ‫التعويض‬ ‫ى‬ ‫ع‬ ‫احصل‬ ‫م‬
‫ـ‬‫ج‬٦٣:
ً
‫اوال‬ ‫االهلية‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫سيتم‬،‫لحسابك‬ ‫التعويض‬ ‫سال‬‫ر‬‫ا‬ ‫سيتم‬ ‫ط‬‫و‬‫الشر‬ ‫استيفاء‬ ‫حال‬ ‫ي‬ ‫و‬
‫املسجل‬ ‫االيبان‬ ‫لرقم‬
ً
‫وفقا‬ ‫البنكي‬،‫االجتماعية‬ ‫التأمينات‬ ‫موقع‬ ‫ى‬ ‫ع‬ ‫حسابك‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫وتستطيع‬
‫ﺮوني‬ ‫االلك‬.
‫بالسبب‬ ‫حسابك‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫افادتك‬ ‫سيتم‬ ‫االهلية‬ ‫عدم‬ ‫حال‬ ‫ي‬ ‫و‬.