SlideShare a Scribd company logo
1 of 101
‫التدريبية‬ ‫الدورة‬
‫حول‬
‫االجتماعية‬ ‫التأمينات‬ ‫نظام‬
‫التنفيذية‬ ‫ولوائحه‬
‫التدريبي‬ ‫الموسم‬2006/2007‫م‬
‫الصنا‬ ‫التجارية‬ ‫الغرفة‬ ‫ـ‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫دبلوم‬‫عية‬
‫عـن‬ ‫تعريفية‬ ‫نبــذة‬
‫االجتماع‬ ‫التأمينات‬ ‫نظام‬‫ية‬
‫التنفيذية‬ ‫ولوائحه‬
‫نظ‬ ‫تطبيــق‬ ‫عن‬ ‫مسئولة‬ ‫عامة‬ ‫مؤسسة‬‫ام‬
‫اااااـ‬‫ا‬‫ــــــ‬ ‫ـلوا‬ ‫اااااة‬‫ا‬‫ايةتواعي‬ ‫اااااام‬‫ا‬‫التأمين‬
‫التنفيذية‬.‫اي‬ ‫االخصياية‬ ‫ـتتوتا‬‫عتبارياة‬
‫ـاإلداري‬ ‫الوالي‬ ‫ـايستقالل‬.
‫االوؤسس‬ ‫تعريف‬‫ة‬
‫ايةتواعي‬ ‫التأمينام‬ ‫نظام‬ ‫فرـع‬‫ة‬
‫ايخطارالوهني‬ ‫فرع‬‫ة‬ ‫الوعاشام‬ ‫فرع‬
‫النظام‬ ‫تطبيق‬
2-‫يطبـق‬‫فـرع‬‫المعاشات‬‫علــى‬‫السعودييـن‬‫ف‬‫قـــط‬
‫ويطبق‬‫فرع‬‫األخطار‬‫المهنية‬‫على‬‫السعوديي‬‫ن‬
‫وغير‬‫السعوديين‬.
1-‫يطبق‬‫النظام‬‫بصفة‬‫إلزامية‬‫على‬‫جميـــع‬
‫المنشآت‬‫التي‬‫يعمل‬‫بــها‬‫عامل‬‫واحـد‬‫أو‬‫اكـثر‬
‫ســواء‬‫كانــوا‬‫سعـوديون‬‫أم‬‫غيـــر‬‫سعوديين‬.
‫التسجيل‬
‫واالشتراكات‬
‫كيفية‬‫التس‬‫جيل‬
‫يتم‬‫تسجيل‬‫العوال‬‫لدى‬‫صاحــــــب‬
‫العول‬‫عن‬‫طريق‬‫النواذج‬‫التأمينية‬
‫الوعدة‬‫من‬‫ةانب‬‫الوؤسسة‬‫سـواء‬
‫كان‬‫ايشتراك‬‫فى‬‫النظام‬‫الزاميا‬‫اـ‬
‫اختياريــا‬.
‫النواذج‬
‫ـالوستندام‬
‫تقدم‬ ‫النظام‬ ‫في‬ ‫التسجيل‬ ‫إةراءام‬ ‫إلتوام‬:-
2-‫للسعودي‬ ‫الوطنية‬ ‫الهوية‬ ‫صورة‬.
3-‫السعودي‬ ‫لغير‬ ‫السفر‬ ‫ةواز‬ ‫صورة‬.
1-‫اآلتية‬ ‫التأمينية‬ ‫النواذج‬:‫ـ‬
‫رقم‬ ‫النووذج‬ ‫أ‬-(1/‫تأمينام‬)‫النظــام‬ ‫في‬ ‫عول‬ ‫صاحب‬ ‫اتسجيل‬ ‫خاص‬.
‫رقم‬ ‫النووذج‬ -‫ب‬(3/‫تأمينام‬)‫خاص‬(‫عامل‬ ‫استبعاد‬ ‫أـ‬ ‫اق‬ ‫االت‬.)
‫رقم‬ ‫النووذج‬ ‫ج‬-(4/‫تأمينام‬)‫ايشتراكام‬ ‫سداد‬ ‫استوارة‬.
‫التسجي‬ ‫مواعيد‬‫ل‬
1-‫يتم‬‫تقديم‬‫طلب‬‫تسجيل‬‫منخأة‬‫صاحب‬‫العول‬‫خالل‬‫أسب‬‫وعين‬
‫من‬‫تاريخ‬‫استكوال‬‫شرـط‬‫الصضوع‬.
2-‫تقــديم‬‫البيانام‬‫الالزمة‬‫عن‬‫العوال‬‫على‬‫النواذج‬‫التأمين‬‫يــة‬
‫خــالل‬(15)‫يومـا‬‫األـلى‬‫مـن‬‫الخهر‬‫التالي‬‫ألـل‬‫شهـــــــر‬
‫قة‬ ‫مست‬‫عن‬‫ايشتراكام‬.
3-‫اإلشعار‬‫عن‬‫اق‬ ‫الت‬‫أي‬‫عامل‬‫ةديد‬‫خالل‬(15)‫يوما‬‫مــــــن‬
‫الخهر‬‫التالي‬‫لخهر‬‫اق‬ ‫الت‬‫العامل‬‫االعول‬.
4-‫اإلشعار‬‫عن‬‫كل‬‫عامل‬‫يترك‬‫العول‬‫وذلك‬‫خالل‬(15)‫يوما‬‫مـن‬
‫الخهر‬‫التالي‬‫للـ‬‫شهر‬‫الذي‬‫ترك‬‫فيه‬‫العامل‬‫العول‬.
‫لالشتراك‬ ‫الصاض‬ ‫األةـر‬
1-‫األةر‬‫األساس‬‫ـهو‬‫كل‬‫ما‬‫يل‬ ‫ي‬‫علي‬‫الوخترك‬‫الذي‬
‫يصض‬‫للنظام‬‫ايفة‬‫إلزامية‬‫مقاال‬‫عول‬.
2-‫ادل‬‫السكن‬‫النقدي‬‫ـفق‬‫القيوة‬‫الوتفق‬‫عليها‬‫اين‬‫العامل‬
‫ـصاحب‬‫العول‬.
3-‫ل‬ ‫ا‬‫ا‬‫تصض‬ ‫اي‬‫ا‬‫الت‬ ‫ا‬‫ا‬‫قيوت‬ ‫ادر‬‫ا‬‫ـتق‬ ‫اي‬‫ا‬‫العين‬ ‫اكن‬‫ا‬‫الس‬ ‫ادل‬‫ا‬‫ا‬ ‫أـ‬‫ام‬‫ا‬‫س‬
‫شهرين‬ ‫عن‬ ‫األساس‬ ‫الراتب‬ ‫يساـي‬ ‫اوا‬ ‫ايشتراك‬.
‫د‬ ‫ال‬‫األعلى‬‫ألةر‬‫ايشتراك‬‫هو‬(45000)،‫لاير‬‫ـ‬‫د‬ ‫ال‬
‫األدنى‬‫هو‬(1500)‫لاير‬‫للصاضعين‬‫لفرع‬‫الوعاشام‬.
‫ـ‬(400)‫لاير‬‫للصاضعين‬‫لفرع‬‫األخطار‬‫الوهنية‬..
‫الواة‬ ‫ايشتراكام‬ ‫قيوة‬‫بة‬
1-‫الوهنيــة‬ ‫األخطار‬ ‫فــرع‬ ‫اشتراكام‬(2)%‫مـــن‬
‫العول‬ ‫صاحب‬ ‫يدفعها‬ ‫لالشتراك‬ ‫الصاض‬ ‫األةر‬.
2-‫الوعـاشـــام‬ ‫فــــرع‬ ‫اشتراكـــام‬(18)%‫مـن‬
‫لالشتراك‬ ‫الصاض‬ ‫األةـــر‬:
(9)%‫ـ‬ ‫العول‬ ‫صاحب‬ ‫من‬(9)%‫الوخترك‬ ‫من‬.
‫ااال‬‫ا‬‫خ‬ ‫ااة‬‫ا‬‫الوؤسس‬ ‫ااى‬‫ا‬‫إل‬ ‫ااتراكام‬‫ا‬‫ايش‬ ‫اادف‬‫ا‬‫ع‬‫ت‬ ‫أن‬ ‫ااب‬‫ا‬‫يج‬‫ل‬
‫التالاـي‬ ‫الخاـهر‬ ‫مان‬ ‫األـلاى‬ ‫يومـــاـا‬ ‫عخاـر‬ ‫الصوسة‬
‫ا‬‫ع‬‫ت‬ ‫لام‬ ‫ـإذا‬ ، ‫ايشاتراكام‬ ‫عنا‬ ‫قة‬ ‫الوسات‬ ‫للخهر‬‫دف‬
‫اااـل‬‫ا‬‫العوـ‬ ‫ااااحب‬‫ا‬‫ص‬ ‫ااال‬‫ا‬‫و‬ ‫يت‬ ‫ااارة‬‫ا‬‫الفت‬ ‫اااـذ‬‫ا‬‫هـــــ‬ ‫اااالل‬‫ا‬‫خ‬
‫اـدرها‬‫ا‬‫قـ‬ ‫اأخير‬‫ا‬‫ت‬ ‫اـرامة‬‫ا‬‫غـ‬(2)%‫اـام‬‫ا‬‫ايشتراكـــ‬ ‫ان‬‫ا‬‫م‬
‫من‬ ‫ةزء‬ ‫أـ‬ ‫تأخير‬ ‫شهر‬ ‫كل‬ ‫عن‬ ‫قة‬ ‫الوست‬.
‫االشتراكات‬ ‫سداد‬ ‫مواعيد‬
‫مثال‬:‫شركة‬‫توقفت‬‫عن‬‫السداد‬‫لودة‬(3‫أشهر‬)‫ااتداء‬
‫من‬‫قام‬ ‫مست‬‫شهر‬‫فبراير‬2003‫م‬‫إلى‬‫نهاية‬‫شهر‬
‫أاريل‬2003،‫م‬‫ـكانت‬‫ايشتراكام‬‫الخهرية‬‫ق‬ ‫الوست‬‫ة‬
‫آلخر‬‫شهر‬‫مسدد‬(‫يناير‬2003‫م‬)=1000‫لاير‬‫ـي‬
‫يوةد‬‫تغيير‬‫في‬‫عدد‬‫الوختركين‬‫خالل‬‫فترة‬‫الت‬‫وقف‬.
‫تقدمت‬‫الخركة‬‫للسداد‬‫في‬18/6/2003‫م‬.
‫س‬1:‫كم‬‫مقــدار‬‫االشتراكات‬‫المستحقة‬‫على‬‫الشرك‬‫ة‬
‫حتى‬‫تاريخ‬18/6/2003‫م‬‫؟‬
‫س‬2:‫كم‬‫مقدار‬‫غرامات‬‫التأخير‬‫الواجب‬‫سدادها‬‫؟‬
‫المستحقة‬ ‫االشتراكات‬=10004=4000‫لاير‬
(‫مايو‬ ،‫ابريل‬ ،‫مارس‬ ،‫فبراير‬ ‫األشهر‬ ‫عن‬2003‫م‬)
‫التأخير‬ ‫غرامات‬=10008( %‫فبراير‬)
(2%‫تأخير‬ ‫شهر‬ ‫كل‬ ‫عن‬=10006( %‫مارس‬)
‫منه‬ ‫جزء‬ ‫أو‬= )10004( %‫أبريل‬)
=10002( %‫أبريل‬)
=200‫لاير‬.
‫دفعها‬ ‫الواجب‬ ‫المستحقات‬ ‫مجموع‬=4000+200‫لاير‬
=4200‫لاير‬
‫ايشتراكام‬ ‫ييل‬ ‫ت‬ ‫اةراءام‬
‫اااـ‬‫ا‬‫ـالوبالــــ‬ ‫اااـام‬‫ا‬‫ـالغرامـ‬ ‫اااتراكام‬‫ا‬‫ايش‬ ‫ااادد‬‫ا‬‫س‬‫ع‬‫ت‬
‫شيكاـ‬ ‫اووةاب‬ ‫للوؤسساة‬ ‫قة‬ ‫الوسات‬ ‫األخـرى‬‫ام‬
‫الب‬ ‫نقااط‬ ‫طرياق‬ ‫عان‬ ‫أـ‬ ‫الوعتوادة‬ ‫البنوك‬ ‫على‬‫يا‬
‫ا‬‫ا‬‫يرف‬ ‫أن‬ ‫اى‬‫ا‬‫عل‬ ‫اة‬‫ا‬‫الوؤسس‬ ‫اب‬‫ا‬‫مكات‬ ‫اي‬‫ا‬‫ف‬ ‫اوافرة‬‫ا‬‫الوت‬‫ق‬
‫الالزمة‬ ‫التأمينية‬ ‫النواذج‬ ‫السداد‬ ‫شيـك‬ ‫م‬.
‫التي‬ ‫الخهادة‬ ‫على‬ ‫يول‬ ‫ال‬ ‫شرـط‬
‫العول‬ ‫اب‬ ‫ألص‬ ‫الوؤسسة‬ ‫تيدرها‬
‫ألزم‬‫النظام‬‫الجهام‬‫كومية‬ ‫ال‬‫ـالوؤسسام‬‫ـالهيئـــ‬‫ام‬
‫العامة‬‫ـالخركام‬‫الوولوكة‬‫للدـلة‬‫أـ‬‫التي‬‫تساهم‬‫ف‬‫يها‬
‫ـالخركام‬‫الوساهوة‬‫مطالبة‬‫صاحب‬‫العول‬‫اتقــديــ‬‫ـــم‬
‫شهادة‬‫صادرة‬‫من‬‫مكتب‬‫التأمينام‬‫الوصتص‬‫يثبت‬‫فيها‬
‫أن‬‫منخأت‬‫مسجلة‬‫في‬‫الوؤسسة‬‫ـان‬‫قام‬‫اجوي‬
‫التزاماته‬‫تجاهها‬‫ـذلك‬‫في‬‫ايم‬ ‫ال‬‫اآلتية‬:-
5-‫التقدم‬‫اطلب‬‫تسلم‬‫اإلعانة‬‫الوقررة‬‫ل‬‫من‬‫الدـلة‬.
6-‫التقدم‬‫اطلب‬‫تعديل‬‫السجل‬‫التجاري‬‫أـ‬‫تجديد‬‫أـ‬‫إض‬‫افة‬‫أية‬
‫ايانام‬‫علي‬.
7-‫التقدم‬‫اطلب‬‫الترخيص‬‫ألي‬‫مخرـع‬‫أو‬‫عند‬‫تجديد‬‫هذا‬‫الترخي‬‫ص‬.
3-‫النظر‬‫في‬‫تيفية‬‫منخأة‬‫أـ‬‫منخآم‬‫صاحب‬‫العول‬.
4-‫التقدم‬‫إلى‬‫الجهام‬‫الوصتية‬‫اطلب‬‫الووافقة‬‫على‬
‫استقدام‬‫عوال‬‫من‬‫الصارج‬.
1-‫التقدم‬‫لتسلم‬‫قات‬ ‫مست‬.
2-‫التقدم‬‫اأي‬‫عطاء‬‫لتنفيذ‬‫أية‬‫مخرـعـــ‬‫ـام‬
(‫أشغال‬/‫توريد‬/‫تخغيل‬/‫صيانة‬).
‫القرارام‬ ‫على‬ ‫ايعتراض‬
‫الصضوع‬ ‫أ‬-‫أـ‬‫عدم‬‫الصضوع‬.
‫ديد‬ ‫ت‬ ‫ب‬-‫األةر‬‫الصاض‬‫سم‬ ‫ل‬‫ايشتراكام‬‫أـ‬
‫ديد‬ ‫ت‬‫قيوة‬‫ايشتراكام‬‫أـ‬‫غرامام‬‫التأخي‬‫ر‬.
‫قاق‬ ‫است‬ ‫ج‬-‫التعويضام‬‫أـ‬‫تقديرها‬.
‫ـق‬ ‫ي‬‫ليـاحب‬‫العوـل‬‫ـالوخـترك‬‫أـ‬‫من‬‫يقـوم‬
‫مقامهوا‬‫ايعتراض‬‫على‬‫أي‬‫قرار‬‫ييــدر‬‫من‬‫أي‬
‫ةهاز‬‫من‬‫أةهزة‬‫الوؤسسة‬‫فيوا‬‫يتعلق‬‫اـ‬:-
‫يقدم‬‫ايعتراض‬‫إلى‬‫الجهاز‬‫األعلى‬‫مباشرة‬‫للجهاز‬‫الذي‬
‫اصدر‬‫القرار‬‫أـ‬‫امتن‬‫عن‬‫إصدار‬‫على‬‫التفييل‬‫اآلتي‬:-
1-‫افظ‬ ‫الو‬‫ـ‬‫االنسبة‬‫للقرار‬‫اليادر‬‫من‬‫مدير‬‫الوكتب‬.
2-‫مجلس‬‫اإلدارة‬‫ـ‬‫االنسبة‬‫للقرار‬‫اليادر‬‫من‬‫افظ‬ ‫الو‬
‫على‬‫أن‬‫يقدم‬‫خالل‬‫ثالثين‬‫يوما‬‫من‬‫تاريخ‬‫إخطار‬‫اق‬‫رار‬
‫افظ‬ ‫الو‬.
3-‫يجوز‬‫لياحب‬‫ة‬ ‫الويل‬‫أـ‬‫من‬‫يقوم‬‫مقام‬‫الذي‬‫لم‬‫يقب‬‫ل‬
‫اعتراض‬‫أن‬‫يتقدم‬‫ااعتراض‬‫إلى‬‫الجهة‬‫الوصتية‬‫اال‬‫نظر‬
‫في‬‫قضايا‬‫العول‬‫خالل‬‫ثالثين‬‫يوما‬‫من‬‫تاريخ‬‫صدـ‬‫ر‬‫قرار‬
‫رفض‬‫ايعتراض‬.
‫الوؤسسة‬ ‫مفتخي‬ ‫دـر‬
‫إلنجاا‬ ‫الوؤسساة‬ ‫مفتخاي‬ ‫ما‬ ‫التعااـن‬ ‫األعواال‬ ‫اب‬ ‫أصا‬ ‫علاى‬ ‫يجب‬‫ز‬
‫دـ‬ ‫ادد‬‫ا‬ ‫ـيت‬ ‫اام‬‫ا‬‫العقب‬ ‫ال‬‫ا‬‫ك‬ ‫اذليل‬‫ا‬‫ـت‬ ‫اق‬‫ا‬‫التطبي‬ ‫االمة‬‫ا‬‫س‬ ‫ال‬‫ا‬‫اة‬ ‫ان‬‫ا‬‫م‬ ‫اامهم‬‫ا‬‫مه‬‫ر‬
‫اآلتي‬ ‫في‬ ‫الوؤسسة‬ ‫مفتخي‬:
1-‫التطبيق‬ ‫حسن‬ ‫قيق‬ ‫لت‬ ‫ـمعاـنتهم‬ ‫العول‬ ‫اب‬ ‫أص‬ ‫متااعة‬.
2-‫النو‬ ‫ـتقديم‬ ‫السداد‬ ‫عن‬ ‫الوتصلفين‬ ‫األعوال‬ ‫اب‬ ‫أص‬ ‫متااعة‬‫اذج‬.
3-‫األعوال‬ ‫اب‬ ‫ألص‬ ‫التنفيذية‬ ‫ح‬ ‫ـاللوا‬ ‫النظام‬ ‫أحكام‬ ‫إيضاح‬.
4-‫ادا‬‫ا‬‫أه‬ ‫اة‬‫ا‬‫لصدم‬ ‫اة‬‫ا‬‫منتظو‬ ‫اجالم‬‫ا‬‫لس‬ ‫اأة‬‫ا‬‫منخ‬ ‫ال‬‫ا‬‫ك‬ ‫ااك‬‫ا‬‫إمس‬ ‫اى‬‫ا‬‫عل‬ ‫ال‬‫ا‬‫العو‬
‫التأمينام‬.
5-‫ح‬ ‫ـاللوا‬ ‫للنظام‬ ‫األعوال‬ ‫اب‬ ‫أص‬ ‫مصالفام‬ ‫إثبام‬.
6-‫ك‬ ‫ال‬ ‫ـاألةهازة‬ ‫االوؤسسة‬ ‫الوصتية‬ ‫األةهزة‬ ‫اين‬ ‫التنسيق‬‫ومياة‬
‫األخرى‬.
‫الوهنية‬ ‫ايخطار‬ ‫فـــرع‬
‫اـال‬‫ا‬‫العوــــــ‬ ‫اى‬‫ا‬‫عل‬ ‫اة‬‫ا‬‫الوهني‬ ‫اار‬‫ا‬‫ايخط‬ ‫ارع‬‫ا‬‫ف‬ ‫اق‬‫ا‬‫يطب‬
‫ـنسبـــ‬ ، ‫ااـوديين‬‫ا‬‫السعـ‬ ‫اار‬‫ا‬‫ـغي‬ ‫ااـوديين‬‫ا‬‫السع‬‫ااـة‬‫ا‬‫ــ‬
‫فيـــااـ‬ ‫ايشااتراك‬(2)%‫يدفعهــــااـا‬ ‫ايةاار‬ ‫ماان‬
‫اـذا‬‫ا‬‫هـ‬ ‫ااف‬‫ا‬‫من‬ ‫ق‬ ‫ات‬‫ا‬‫ـتس‬ ، ‫ال‬‫ا‬‫االكام‬ ‫ال‬‫ا‬‫العو‬ ‫ااحب‬‫ا‬‫ص‬
‫اصاا‬ ‫اا‬‫ا‬‫فيه‬ ‫اـدب‬‫ا‬‫ـ‬ ‫ت‬ ‫اي‬‫ا‬‫الت‬ ‫اايم‬‫ا‬ ‫ال‬ ‫اي‬‫ا‬‫ف‬ ‫ارع‬‫ا‬‫الف‬‫اـة‬‫ا‬‫ــ‬
‫النظام‬ ‫في‬ ‫الوسجل‬ ‫للوخترك‬ ‫عول‬.
‫العول‬ ‫اصااة‬ ‫تعريف‬
‫العول‬ ‫حادب‬.
‫الطريق‬ ‫حادب‬.
‫العول‬ ‫اسبب‬ ‫الورض‬.
‫الوهني‬ ‫الورض‬.
‫اآلتية‬ ‫ايم‬ ‫ال‬ ‫من‬ ‫أي‬ ‫عول‬ ‫اصااة‬ ‫تعتبر‬:-
1-‫اسبب‬ ‫اـ‬ ‫العول‬ ‫اثناء‬ ‫للوخترك‬ ‫يق‬ ‫الذي‬ ‫ادب‬ ‫ال‬.
2-‫ال‬‫ا‬ ‫م‬ ‫اى‬‫ا‬‫ال‬ ‫اـ‬‫ا‬‫مسكنــ‬ ‫ان‬‫ا‬‫م‬ ‫ا‬‫ا‬‫طريق‬ ‫ااء‬‫ا‬‫اثن‬ ‫اترك‬‫ا‬‫للوخ‬ ‫ا‬‫ا‬‫يق‬ ‫اذي‬‫ا‬‫ال‬ ‫اادب‬‫ا‬ ‫ال‬
‫اذي‬‫ا‬‫ال‬ ‫اان‬‫ا‬‫الوك‬ ‫اى‬‫ا‬‫ال‬ ‫ا‬‫ا‬‫عول‬ ‫اان‬‫ا‬‫مك‬ ‫ان‬‫ا‬‫م‬ ‫ا‬‫ا‬‫طريق‬ ‫ااء‬‫ا‬‫اثن‬ ‫اـ‬ ‫االعكس‬‫ا‬‫ـا‬ ‫ا‬‫ا‬‫عول‬
‫ـاالعكس‬ ‫صالت‬ ‫في‬ ‫يؤدي‬ ‫اـ‬ ‫طعام‬ ‫في‬ ‫يتناـل‬.
3-‫اق‬ ‫اهـا‬ ‫يقوم‬ ‫التي‬ ‫تنقالت‬ ‫اثناء‬ ‫للوخترك‬ ‫يق‬ ‫الذي‬ ‫ادب‬ ‫ال‬‫اداء‬ ‫يـــاـد‬
‫العول‬ ‫صاحب‬ ‫اها‬ ‫كلف‬ ‫مهوة‬.
4-‫العول‬ ‫سببها‬ ‫ان‬ ‫يثبت‬ ‫التي‬ ‫ايمراض‬ ‫من‬ ‫اأي‬ ‫ايصااة‬.
5-‫الوهنية‬ ‫ايمراض‬ ‫ةدـل‬ ‫في‬ ‫ددة‬ ‫الو‬ ‫ايمراض‬ ‫من‬ ‫اأي‬ ‫ايصااة‬.
‫العول‬ ‫إصااام‬ ‫حايم‬
‫للوخ‬ ‫ق‬ ‫ي‬ ‫التي‬ ‫الوناف‬‫ترك‬
‫عليها‬ ‫يول‬ ‫ال‬ ‫الوياب‬
‫الطبية‬ ‫العناية‬
‫النقديــة‬ ‫التعويضام‬
‫الطبية‬ ‫العناية‬:
‫ا‬ ‫اااين‬‫ا‬‫للوي‬ ‫اة‬‫ا‬‫الطبي‬ ‫اة‬‫ا‬‫العناي‬ ‫اة‬‫ا‬‫الوؤسس‬ ‫ادم‬‫ا‬‫تق‬‫اااة‬‫ا‬‫ص‬
‫الطبيااة‬ ‫ـالوراكااز‬ ‫الوستخاافيام‬ ‫خااـالل‬ ‫ماان‬ ‫عوـااـل‬
‫ـيات‬ ‫عالةهام‬ ‫اهاد‬ ، ‫معها‬ ‫تتعاقـد‬ ‫التــي‬ ‫الصاصة‬‫م‬
‫اة‬‫ا‬‫حال‬ ‫اـتضي‬‫ا‬‫تق‬ ‫اا‬‫ا‬‫م‬ ‫اـوال‬‫ا‬‫طــــ‬ ‫اـدـد‬‫ا‬‫حـــــــ‬ ‫دـن‬ ‫اك‬‫ا‬‫ذل‬
‫الطبية‬ ‫العنـايـة‬ ‫ـتخول‬ ، ‫ية‬ ‫الي‬ ‫الويـــــاب‬:
‫ـالوساتلزم‬ ‫ـايدـية‬ ‫ـالعالج‬ ‫التخصيص‬ ‫خدمام‬‫ام‬
‫اليناعية‬ ‫ـايطرا‬ ‫الطبية‬.
‫النق‬ ‫التعويضات‬‫دية‬
‫إذا‬‫أدت‬‫اإلصابة‬‫إلى‬‫عجز‬‫المصاب‬‫مؤقتــا‬‫عن‬
‫العمل‬‫فإنه‬‫يستحق‬‫بدال‬‫يوميا‬‫عـن‬‫كـل‬‫يو‬‫م‬‫إقعاد‬
‫عن‬‫العمل‬‫وذلك‬‫بنسبة‬(100%)‫مــن‬‫األجــر‬
‫اليومي‬‫للمصـاب‬‫ويخفض‬‫إلى‬(75%)‫أثناء‬
‫إقامة‬‫المصاب‬‫تحت‬‫العــالج‬‫على‬‫نفقة‬‫المؤسس‬‫ة‬.
1-‫اليومي‬ ‫البدل‬:
‫ل‬ ‫ـالورافق‬ ‫الوياب‬ ‫ـاقامــة‬ ‫انتقـال‬ ‫نفقام‬ ‫تخول‬ ‫كوــــا‬.
2-‫الوستديم‬ ‫الكلى‬ ‫العجز‬ ‫ـدة‬ ‫عا‬:-
‫أ‬-‫اذا‬‫أدم‬‫ايصااة‬‫الى‬‫عجز‬‫الوخترك‬‫السعودي‬‫عجــــــزا‬‫كلي‬‫ا‬
‫مستديوا‬،‫فان‬‫ق‬ ‫يست‬‫صر‬‫دة‬ ‫عا‬‫شهرية‬‫تعـــادل‬(100%)
‫من‬‫متوسط‬‫اةور‬‫خالل‬‫ايشهر‬‫الثالثة‬‫السااقة‬‫للخهر‬‫الذي‬
‫حــدثت‬‫في‬‫ايصااة‬.
‫ب‬-‫اذا‬‫قررم‬‫اللجنة‬‫الطبية‬‫الوصتية‬‫حاةة‬‫الوخترك‬‫الويــا‬‫ب‬
‫الى‬‫معونة‬‫غير‬‫للقيام‬‫اأعباء‬‫حيات‬‫اليومية‬،‫فان‬‫يل‬ ‫ي‬‫على‬
‫نسبــــــــة‬(50%)‫من‬‫قيوة‬‫ـدة‬ ‫العا‬‫اخرط‬‫ان‬‫ي‬‫تزيد‬‫عـــن‬
(3500)‫لاير‬.
‫ج‬-‫د‬ ‫ال‬‫ايدنى‬‫لقيوة‬‫دة‬ ‫عا‬‫العجز‬‫الكلى‬‫الوستديم‬(1725)‫لاير‬.
3-‫الوستديم‬ ‫ـي‬ ‫الجز‬ ‫العجز‬ ‫ـدة‬ ‫عا‬:-
‫اذا‬‫أدم‬‫ايصااـــــــــة‬‫الى‬‫عجز‬‫الوختـــــــــرك‬‫السعودي‬‫عجزا‬
‫يا‬ ‫ةز‬‫مستديوا‬‫نسبت‬‫من‬(50%)‫الى‬‫اقل‬‫من‬(100%)
‫يل‬ ‫ي‬‫الوخترك‬‫على‬‫دة‬ ‫عا‬‫انسبة‬‫عجز‬‫من‬‫دة‬ ‫عا‬‫العجز‬
،‫الكلى‬‫ـينتفـــ‬‫الوياب‬‫كم‬ ‫ا‬‫معونة‬‫الغير‬‫اذا‬‫ما‬‫قررم‬‫ال‬‫لجان‬
‫الطبية‬‫احقيت‬‫لها‬.
4-‫عائدة‬‫أفراد‬‫العائلة‬:
‫إذا‬‫توفى‬‫المشترك‬‫السعودي‬‫صاحب‬‫عائدة‬‫عجز‬
‫جزئي‬‫أو‬‫كلي‬،‫مستديم‬‫أو‬‫توفى‬‫نتيجة‬‫إصابة‬‫ع‬‫مل‬
‫فإن‬‫أفراد‬‫عائلته‬‫يستحقون‬‫العائدة‬.
5-‫الوست‬ ‫ي‬ ‫الجز‬ ‫للعجز‬ ‫مقطوع‬ ‫تعويض‬‫ديم‬
‫عــن‬ ‫نسبت‬ ‫تقل‬ ‫الذي‬(50: ) %-
‫اذا‬‫قلت‬‫درةة‬‫العجز‬‫الناشئ‬‫عن‬‫ايصااة‬‫عـــــــــن‬
(50%)‫فان‬‫الوياب‬(‫سواء‬‫كان‬‫سعوديا‬‫ام‬‫غي‬‫ر‬
‫سعودي‬)‫يل‬ ‫ي‬‫على‬‫تعويض‬‫مقطـوع‬‫سب‬ ‫ي‬‫ع‬‫لى‬
‫اساس‬‫نسبة‬‫هذا‬‫العجز‬‫مضرـاة‬‫في‬‫دة‬ ‫عا‬‫العج‬‫ــــز‬
‫الكلى‬‫دـد‬ ‫اال‬‫اآلتية‬:-
(‫ب‬)‫اذا‬‫كـان‬‫ســن‬‫الوختــرك‬‫يزيد‬‫على‬‫ايراعيـن‬‫يتـم‬‫تص‬‫فيـض‬
‫التعويض‬‫اوقدار‬‫عدد‬‫من‬‫دام‬ ‫العا‬‫الخهرية‬‫مساـ‬‫لعدد‬
‫السنوام‬‫التي‬‫تزيد‬‫على‬‫ايراعين‬‫يث‬ ‫ا‬‫ي‬‫تقـــــل‬‫قيو‬‫ة‬
‫التعويض‬‫عن‬(36)‫مرة‬.
‫يث‬ ‫ا‬‫ي‬‫يتجاـز‬‫التعويض‬‫مبلـ‬(165.000)‫لاير‬.
(‫أ‬)‫اذا‬‫كان‬‫سـن‬‫الوخترك‬‫الوياب‬‫لم‬‫يــزد‬‫على‬‫ايراعين‬
‫ن‬ ‫ف‬‫يل‬ ‫ي‬‫على‬‫تعويض‬‫مقطوع‬‫يساـي‬(60)‫مرة‬‫من‬
‫دة‬ ‫العا‬‫الخهرية‬(‫قيوة‬‫دة‬ ‫عا‬‫العجز‬‫الكلــي‬‫نسبـــــة‬
‫العجز‬60‫مرة‬.
6-‫للوخت‬ ‫يير‬ ‫الذي‬ ‫الوقطوع‬ ‫التعويض‬‫رك‬
‫السعودي‬ ‫غير‬:-
‫في‬‫حالة‬‫تعرض‬‫الوخترك‬‫غير‬‫السعودي‬‫يصااة‬‫عول‬‫أدم‬‫إلى‬
‫عجز‬‫عجزا‬‫يا‬ ‫ةز‬‫أـ‬‫كليا‬‫مستديوا‬‫ن‬ ‫ف‬‫دف‬‫ع‬‫ي‬‫ل‬‫تع‬‫ويض‬‫مقطوع‬
‫ادي‬‫من‬‫دة‬ ‫العا‬‫على‬‫و‬ ‫الن‬‫التالي‬:-
‫اذا‬‫أدم‬‫ايصااة‬‫الى‬‫عجز‬‫كلى‬‫مستديـم‬(100%)‫ن‬ ‫ف‬
‫الوياب‬‫ق‬ ‫يست‬‫صر‬‫تعويض‬‫مقطــوع‬‫مقــــدار‬‫يساـي‬(84)
‫شهرا‬‫من‬‫قيوة‬‫دة‬ ‫العا‬‫التي‬‫كـــان‬‫مــن‬‫الوفترض‬‫حيـولـــ‬‫ع‬‫ليها‬
‫ــد‬ ‫ا‬‫اقيى‬‫مقـــدار‬(330.000)‫ريــــــال‬،‫ـيدخـل‬‫في‬
‫حســاب‬‫قيوة‬‫التعويض‬‫معونــــة‬‫الغيـــر‬‫التي‬‫تقررهـــــا‬‫اللج‬‫نة‬
‫الطبية‬‫الوصتية‬.
‫ااـ‬‫ا‬‫نسبتــــ‬ ‫ااي‬‫ا‬ ‫ةز‬ ‫ااز‬‫ا‬‫عج‬ ‫اادـب‬‫ا‬‫ح‬ ‫ااى‬‫ا‬‫ال‬ ‫ااااة‬‫ا‬‫ايص‬ ‫أدم‬ ‫اذا‬
(50)%‫من‬ ‫اقل‬ ‫الى‬(100)%‫تعاويض‬ ‫عـلــــى‬ ‫يل‬ ‫ي‬ ‫فان‬
‫يسااااـي‬ ‫مقااادار‬ ‫مقطاااوع‬(60)‫اااـدة‬ ‫العا‬ ‫قيواااة‬ ‫مااان‬ ‫شاااهرا‬
‫اقيى‬ ‫د‬ ‫ا‬ ‫الوفترضة‬(165.000)‫لاير‬.
‫اان‬‫ا‬‫ف‬ ‫اـاب‬‫ا‬‫الويــــ‬ ‫اترك‬‫ا‬‫الوخ‬ ‫ااة‬‫ا‬‫ـف‬ ‫اى‬‫ا‬‫ال‬ ‫اااة‬‫ا‬‫ايص‬ ‫أدم‬ ‫اذا‬
‫مقاادار‬ ‫مقطــــــااـوع‬ ‫تعااويض‬ ‫علااى‬ ‫ياالون‬ ‫ي‬ ‫لتاا‬ ‫عا‬ ‫افااراد‬
‫يساـي‬(84)‫الوفتارض‬ ‫مان‬ ‫كاان‬ ‫التي‬ ‫دة‬ ‫العا‬ ‫قيوة‬ ‫من‬ ‫شهرا‬
‫اااااى‬‫ا‬‫اقي‬ ‫اااااـد‬‫ا‬‫ــ‬ ‫ا‬ ‫اااااك‬‫ا‬‫ـذل‬ ‫اااااـرك‬‫ا‬‫الوختــــ‬ ‫اااااا‬‫ا‬‫عليه‬ ‫ااااال‬‫ا‬‫ي‬ ‫ي‬ ‫ان‬
(330.000)‫اااة‬‫ا‬‫ل‬ ‫العا‬ ‫اااـراد‬‫ا‬‫افـــــــ‬ ‫اااى‬‫ا‬‫عل‬ ‫اااـ‬‫ا‬‫توزيعـــ‬ ‫اااتم‬‫ا‬‫ي‬ ‫لاير‬
‫االتساـي‬.
7-‫الجثوان‬ ‫ـنقل‬ ‫تجهيزالوياب‬ ‫نفقام‬:-
‫ـترح‬ ‫تجهيااز‬ ‫ااـام‬‫ا‬‫نفقـ‬ ‫ااادف‬ ‫ااة‬‫ا‬‫الوؤسس‬ ‫تقـــااـوم‬‫اال‬‫ا‬‫ي‬
‫ـفاتااـ‬ ‫حالـااـة‬ ‫فااي‬ ‫موطنـااـ‬ ‫الااى‬ ‫الوخااترك‬ ‫ةثوااان‬
‫اا‬‫ا‬‫ـفات‬ ‫اـ‬ ‫ااتديم‬‫ا‬‫مس‬ ‫ااـز‬‫ا‬‫عجـ‬ ‫اادة‬‫ا‬ ‫عا‬ ‫ااى‬‫ا‬‫يتقاض‬ ‫ااـو‬‫ا‬‫ـهـ‬
‫ترحياااال‬ ‫نفقااااام‬ ‫ـكااااذلك‬ ، ‫العواااال‬ ‫اصااااااة‬ ‫اساااابب‬
‫الغير‬ ‫معونة‬ ‫الى‬ ‫حاةت‬ ‫م‬ ‫كلي‬ ‫اعجز‬ ‫الويــاب‬.
‫مثااال‬:(‫عبااده‬)‫و‬ ‫سااعودي‬ ‫مشااترك‬(‫شااوقي‬)‫غياار‬ ‫اترك‬‫ا‬‫مش‬
‫اال‬‫ا‬‫للعم‬ ‫اادومهما‬‫ا‬‫ق‬ ‫اااء‬‫ا‬‫أثن‬ ‫ااروري‬‫ا‬‫م‬ ‫ااادء‬‫ا‬‫ح‬ ‫ااا‬‫ا‬‫لهم‬ ‫ااع‬‫ا‬‫وق‬ ، ‫ااعودي‬‫ا‬‫س‬
‫ن‬ ‫درت‬ُ‫ق‬ ‫عجز‬ ‫لديهما‬ ‫تخلف‬ ‫العالج‬ ‫انتهاء‬ ‫وبعد‬ ‫صباحا‬‫باـ‬ ‫سابته‬
60%‫منهما‬ ‫واحد‬ ‫لكل‬.
‫س‬1:‫ما‬‫هو‬‫نوع‬‫التعويض‬‫المستحق‬‫لكل‬‫مشترك؟‬
‫س‬2:‫كم‬‫مقداره؟‬
‫علما‬‫أن‬‫متوسط‬‫األجر‬‫لـ‬3‫أشهر‬‫التي‬‫تسبق‬‫اإلصابة‬=
3000‫لاير‬‫لكل‬‫منهما‬.
‫جـ‬1:‫عائدة‬‫شهرية‬‫بالنسبة‬‫للمشترك‬‫السعودي‬‫وتعوي‬‫ض‬
‫بالنسبة‬‫للمشترك‬‫غير‬‫السعودي‬‫كالتالي‬:‫ــ‬
‫العائدة‬‫الشهرية‬=‫مـتـوسـط‬‫األجـر‬‫لـ‬3‫أشـهـر‬‫التي‬‫تسبـق‬
‫اإلصـابة‬‫نسبة‬‫العجز‬(50%-100%).
‫التعويض‬‫المقطوع‬‫للمشترك‬‫غير‬‫السعودي‬(50%-99%)
=‫العائدة‬‫الشهرية‬60‫شهر‬(5‫سنوات‬).
‫بحيء‬‫ال‬‫يتجاوز‬‫المبلغ‬(165.000)‫لاير‬.
‫جـ‬2( :‫عبده‬)‫شهرية‬ ‫عائدة‬ ‫يستحق‬.
=300060= %1800‫لاير‬
(‫اوقي‬‫ا‬‫ش‬)‫الع‬ ‫ان‬‫ا‬‫م‬ ‫ادال‬‫ا‬‫ب‬ ‫اوع‬‫ا‬‫مقط‬ ‫اويض‬‫ا‬‫تع‬ ‫اتحق‬‫ا‬‫يس‬‫ادة‬‫ا‬‫ائ‬
‫الشهرية‬.
=300060%60=
108000‫لاير‬
‫مثال‬:‫العمر‬ ‫من‬ ‫يبلغ‬ ‫مشترك‬(45)‫أثنااء‬ ‫أصيب‬ ،‫سنه‬
‫ا‬‫ا‬‫اليمن‬ ‫اده‬‫ا‬‫ي‬ ‫اابع‬‫ا‬‫أص‬ ‫اي‬‫ا‬‫ف‬ ‫اع‬‫ا‬‫بقط‬ ‫ااج‬‫ا‬‫اإلنت‬ ‫اة‬‫ا‬‫ال‬ ‫اى‬‫ا‬‫عل‬ ‫اه‬‫ا‬‫عمل‬‫ى‬
‫اابة‬‫ا‬‫بنس‬ ‫ااديره‬‫ا‬‫تق‬ ‫اام‬‫ا‬‫ت‬ ‫ااي‬‫ا‬‫مهن‬ ‫ااز‬‫ا‬‫عج‬ ‫ااك‬‫ا‬‫ذل‬ ‫اار‬‫ا‬‫أث‬ ‫ااى‬‫ا‬‫عل‬ ‫ااب‬‫ا‬‫ترت‬
12.%
‫س‬1:‫له؟‬ ‫المستحق‬ ‫المقطوع‬ ‫التعويض‬ ‫مقدار‬ ‫كم‬
‫اب‬‫ا‬‫تس‬ ‫اي‬‫ا‬‫الت‬ ‫اـة‬‫ا‬‫الثالث‬ ‫اـر‬‫ا‬‫األشه‬ ‫اـر‬‫ا‬‫أجـ‬ ‫اـط‬‫ا‬‫متـوس‬ ‫أن‬ ‫اا‬‫ا‬‫علم‬‫ق‬
‫اإلصـابــة‬ ‫فيه‬ ‫وقعت‬ ‫الذي‬ ‫الشـهر‬(2000)‫لاير‬.
‫اااـ‬‫ا‬‫ج‬1:‫اااـوع‬‫ا‬‫المقط‬ ‫اااـض‬‫ا‬‫التعوي‬(1%-49%‫اااعودي‬‫ا‬‫س‬
‫سااعودي‬ ‫وغياار‬= )‫لااـ‬ ‫األجااـر‬ ‫متوسااـط‬3‫التااي‬ ‫أشااـهر‬
‫اإلصابة‬ ‫تسبق‬‫العجـز‬ ‫نـسبـة‬60(‫أقـل‬ ‫كان‬ ‫إذا‬
‫مان‬40)‫أو‬60–‫عان‬ ‫تزياد‬ ‫التاي‬ ‫السانوات‬ ‫عادد‬
‫األربعين‬ ‫ســن‬.
‫المساتحق‬ ‫المقطاوع‬ ‫التعاويض‬=200012%
55(60–5= )13200‫لاير‬.
‫لك‬ ‫شكرا‬‫م‬
‫فـــرع‬
‫الوعاشـــــام‬
‫يطبق‬‫فرع‬‫الوعاشام‬‫على‬‫السعوديين‬‫العا‬‫ملين‬
‫في‬‫القطاع‬‫الصاص‬‫كومي‬ ‫ـال‬.
‫نسبة‬‫ايشتراك‬‫في‬(18%)‫من‬‫األةر‬‫موزعة‬
‫االتساـي‬‫اين‬‫الوخترك‬‫ـصاحب‬‫العول‬.
‫والمعاش‬ ‫التعويضات‬ ‫أنواع‬‫ات‬
‫التقاعد‬ ‫معاش‬.
‫المهني‬ ‫غير‬ ‫العجز‬ ‫معاش‬.
‫الوفاة‬ ‫معاش‬.
‫المبكر‬ ‫التقاعد‬ ‫معاش‬.
‫الواحدة‬ ‫الدفعة‬ ‫تعويض‬.
‫التوقف‬‫عن‬‫مزاـلة‬‫أي‬‫عول‬‫خاض‬‫للنظــام‬.
‫الوغ‬‫سن‬‫الستين‬‫أـ‬‫تجاـزها‬.
‫توافر‬‫مدة‬‫اشتراك‬‫ي‬‫تقل‬‫عن‬(120)‫شهرا‬
‫سواء‬‫كانت‬‫متيلة‬‫أـ‬‫متقطعة‬.
‫التقا‬ ‫معاش‬ ‫قاق‬ ‫است‬ ‫شرـط‬‫عد‬
(60‫سنة‬)
‫التقاعد‬ ‫معاش‬ ‫حساب‬ ‫طريقة‬
1-‫الفترة‬‫السااقة‬‫على‬111422‫هـ‬(‫متوســط‬
‫ايةور‬‫خــالل‬‫السنتين‬‫ايخيرتين‬‫من‬‫مـدة‬‫ايشتراك‬
‫ايخيرة‬‫مدة‬‫ايشتراك‬‫السااقة‬50/1)‫ـيضا‬
‫ل‬‫نسبة‬‫الوعاليــــــن‬20%‫لثالثة‬‫أشصاص‬‫أـ‬15%
‫لخصييـن‬‫أـ‬10%‫لخصص‬‫ـاحد‬.
2-‫الفترة‬‫الالحـقة‬‫على‬111422‫هـ‬(‫متوســــط‬
‫ايةور‬‫خالل‬‫السنتين‬‫ايخيرتين‬‫من‬‫مــــدة‬‫ايشتراك‬
‫ايخيرة‬‫مدة‬‫ايشتراك‬‫الالحقة‬40/1).
‫الوب‬ ‫التقاعد‬ ‫معاش‬ ‫قاق‬ ‫است‬ ‫شرـط‬‫كر‬
‫ـ‬‫قبل‬‫الوغ‬‫سن‬‫الستين‬.
‫ـ‬‫توافر‬‫مدة‬‫اشتراك‬‫ي‬‫تقل‬‫عن‬(300)‫شهر‬.
‫ـ‬‫التوقف‬‫عن‬‫مزاـلة‬‫العول‬‫الصاض‬‫للنظام‬.
‫ـ‬‫التقدم‬‫اطلب‬‫لير‬‫الوعاش‬.
‫أـي‬:‫تقاعد‬‫الوخترك‬:
‫ـ‬‫صدـر‬‫حكم‬‫االسجن‬.
‫ـ‬‫توافر‬‫مدة‬‫اشتراك‬‫ي‬‫تقل‬‫عن‬(120)‫شهرا‬.
‫ـ‬‫أن‬‫يكون‬‫صاحب‬‫العول‬‫قد‬‫أنهى‬‫خدمت‬.
‫يعامل‬‫أفراد‬‫لة‬ ‫عا‬‫الوخترك‬‫الوفقود‬‫معاملة‬‫أفراد‬‫لة‬ ‫عا‬
‫الوخترك‬‫الوتوفى‬‫فيوا‬‫يتعلق‬‫قوق‬ ‫اال‬‫التأمينية‬.
‫ـ‬‫توافر‬‫مستند‬‫يثبت‬‫حدـب‬‫الفقد‬‫أـ‬‫حكم‬‫ي‬ ‫قضا‬‫ا‬‫اعتبار‬
‫ميتا‬‫حكوا‬.
‫ـ‬‫توافر‬‫مدة‬‫اشتراك‬‫ي‬‫تقل‬‫عن‬(120)‫شهرا‬.
‫ـ‬‫التوقف‬‫عن‬‫مزاـلة‬‫العول‬‫الصاض‬‫للنظام‬.
‫ثانيا‬:‫الوسجـو‬‫ن‬:
‫ثالثا‬:‫الوفقـــــــــــــود‬:
‫ـ‬‫الوغ‬‫سن‬‫الصامسة‬‫ـالصوسين‬‫أـ‬‫اكثر‬.
‫ـ‬‫توافر‬‫مدة‬‫اشتراك‬‫ي‬‫تقل‬‫عن‬(120)‫شهر‬.
‫ـ‬‫التوقف‬‫عن‬‫مزاـلة‬‫العول‬‫الصاض‬‫للنظام‬.
‫ـ‬‫التقدم‬‫اطلب‬‫لير‬‫الوعاش‬.
‫ـ‬‫الوغ‬‫سن‬‫الصامسة‬‫ـالصوسين‬‫أـ‬‫اكثر‬.
‫ـ‬‫توافر‬‫مدة‬‫اشتراك‬‫ي‬‫تقل‬‫عن‬(120)‫شهرا‬‫منها‬‫الصوس‬
‫سنوام‬‫األخيرة‬‫في‬‫هذ‬‫األعوال‬.
‫ـ‬‫التوقف‬‫عن‬‫مزاـلة‬‫العول‬‫الصاض‬‫للنظام‬.
‫ـ‬‫التقدم‬‫اطلب‬‫لير‬‫الوعاش‬.
‫رااعا‬:‫تقاعد‬‫الوخترك‬‫ة‬:
‫خامسا‬:‫تقاعد‬‫الوخترك‬‫العامل‬‫ااألعوال‬‫الخاقة‬‫أـ‬‫الضارة‬‫االي‬‫ة‬:
‫الوهني‬ ‫غير‬ ‫العجز‬
‫يعتبر‬‫الوخترك‬‫عـاةزا‬‫متى‬‫ــال‬ ‫است‬‫عليــ‬‫اسبب‬
‫حالت‬‫ية‬ ‫الي‬‫أن‬‫يكسب‬‫أةرا‬‫يساـي‬‫على‬‫األق‬‫ل‬‫ثلث‬
‫أةر‬‫السااق‬‫ـان‬‫تستور‬‫حالة‬‫العجز‬‫لدي‬‫مدة‬‫ست‬‫ـــة‬
‫اشهر‬‫أـ‬‫اكثر‬.
‫الوهن‬ ‫غير‬ ‫العجز‬ ‫معاش‬ ‫قاق‬ ‫است‬ ‫شرـط‬‫ي‬
‫أن‬‫دب‬ ‫ت‬‫حالة‬‫العجز‬‫قبل‬‫الوغ‬‫الوخترك‬‫سن‬‫الس‬‫تين‬
‫ـان‬‫يكون‬‫على‬‫رأس‬‫العول‬‫الصاض‬‫للنظام‬.
‫أن‬‫تتوافر‬‫لدي‬‫مدة‬‫اشتراك‬‫ي‬‫تقل‬‫عن‬(12)‫شهـــرا‬
‫متيلة‬‫أـ‬(18)‫شهرا‬‫متقطعة‬.
‫أن‬‫يتم‬‫إثبام‬‫حالة‬‫العجز‬‫اوعرفة‬‫اللجان‬‫الطبيــ‬‫ــــــــة‬
‫الوصتية‬‫خالل‬(18)‫شهرا‬‫د‬ ‫ك‬‫أقيى‬‫من‬‫تاريـــــخ‬
‫انتهاء‬‫مدة‬‫ايشتراك‬.
‫سب‬ ‫ي‬‫معاش‬‫العجز‬‫غير‬‫الوهني‬‫انفس‬‫الطريقة‬‫ال‬‫تي‬
‫سب‬ ‫ي‬‫اهـا‬‫معــاش‬‫التقاعــد‬‫على‬‫أن‬‫ي‬‫يقـل‬‫عــن‬‫نسبـ‬‫ــة‬
(50%)‫من‬‫متوسط‬‫األةور‬‫خالل‬‫السنتين‬‫األخيرتيـــن‬‫اـ‬
‫مبل‬(1725)‫ايهوا‬‫اكبر‬.
‫يزاد‬‫معاش‬‫العجز‬‫غير‬‫الوهني‬‫انسبة‬(50%)‫عانة‬ ‫ك‬
‫متــى‬‫قررم‬‫اللجان‬‫الطبية‬‫الوصتية‬‫حاةة‬‫الوخترك‬‫إل‬‫ى‬
‫مساعدة‬‫غير‬‫للقيام‬‫اأعباء‬‫حيات‬‫العادية‬‫على‬‫أي‬‫تز‬‫يد‬
‫اإلعانة‬‫عن‬‫مبل‬(3500)‫لاير‬.
‫إذا‬‫حدب‬‫العجز‬‫غير‬‫الوهني‬‫اعد‬‫تاريخ‬‫ترك‬‫الوختــ‬‫رك‬
‫للعول‬‫الصاض‬‫للنظام‬‫ن‬ ‫ف‬‫ق‬ ‫ي‬‫ل‬‫صر‬‫معاش‬‫تقاعـ‬‫د‬‫إذا‬
‫توافرم‬‫لدي‬‫مدة‬‫اشتراك‬‫ي‬‫تقل‬‫عن‬(120)‫شهـــــرا‬‫دـن‬
‫انتظار‬‫سن‬‫الستين‬.
‫الـوفاة‬ ‫معاش‬
‫ق‬ ‫يست‬‫افراد‬‫لة‬ ‫عا‬‫الوخترك‬‫الوتوفى‬‫معاش‬‫ـــا‬‫في‬
‫ايم‬ ‫ال‬‫اآلتيـة‬:-
2-‫اذا‬‫توفى‬‫الوخترك‬‫ـهو‬‫على‬‫رأس‬‫العول‬‫الصاض‬
‫للنظام‬‫ـتوافرم‬‫لديـ‬‫مـدة‬‫اشتراك‬‫ي‬‫تقـل‬‫عـ‬‫ــن‬
(3)‫اشهر‬‫متيلة‬‫اـ‬(6)‫اشهــر‬‫متقطعة‬.
1-‫اذا‬‫توفى‬‫صاحب‬‫معاش‬‫التقاعــد‬‫اـ‬‫العجز‬‫غيــ‬‫ـر‬
‫الوهني‬.
‫في‬‫حالة‬‫ـفاة‬‫الوخترك‬‫اعد‬‫ترك‬‫العول‬‫الصا‬‫ض‬
‫للنظام‬‫ن‬ ‫فــــ‬‫افــــراد‬‫لت‬ ‫عا‬‫قون‬ ‫يست‬‫ص‬‫ر‬
‫معاش‬‫التقاعـد‬‫اذا‬‫توافرم‬‫لدي‬‫مـــدة‬‫اشتــرا‬‫ك‬
‫ي‬‫تقـــل‬‫عــن‬(120)‫شهـرا‬،‫سب‬ ‫ـي‬‫انفس‬
‫طريقة‬‫حساب‬‫معاش‬‫التقاعد‬.
‫سب‬ ‫ي‬‫معاش‬‫الوفاة‬‫االنسبة‬‫للوخترك‬‫الو‬‫توفى‬
‫ـهو‬‫علـــى‬‫رأس‬‫العول‬‫انفس‬‫طريقة‬‫حساب‬
‫معاش‬‫العجز‬‫غير‬‫الوهني‬.
‫للوعاش‬ ‫األدنى‬ ‫د‬ ‫ال‬
‫الخهر‬ ‫للوعاش‬ ‫األدنى‬ ‫د‬ ‫ال‬ ‫يكون‬‫ي‬
(1725)‫لاير‬
‫اـر‬‫ا‬‫ليـــ‬ ‫اة‬‫ا‬‫الالزم‬ ‫ارـط‬‫ا‬‫الخ‬ ‫اوافر‬‫ا‬‫ت‬ ‫ادم‬‫ا‬‫ع‬ ‫اة‬‫ا‬‫حال‬ ‫اي‬‫ا‬‫ف‬
‫عا‬ ‫أفاراد‬ ‫أـ‬ ‫ــ‬ ‫للوخترك‬ ‫يير‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫الوعاش‬‫لتاـ‬
‫ي‬ ‫ـاحدة‬ ‫دفعة‬ ‫من‬ ‫تعويض‬ ‫ــ‬ ‫ـفات‬ ‫حالة‬ ‫في‬‫سب‬
‫كالتالي‬:-
‫الواحدة‬ ‫الدفعة‬ ‫تعويض‬
‫اى‬‫ا‬‫عل‬ ‫اـة‬‫ا‬‫السااقــ‬ ‫ارة‬‫ا‬‫الفت‬1/1/1422‫اـ‬‫ا‬‫ه‬(6)%
‫عـن‬ ‫األخيرتين‬ ‫السنتيـن‬ ‫خالل‬ ‫األةور‬ ‫متوسط‬ ‫من‬‫كــل‬
‫األـلى‬ ‫سنوام‬ ‫الصوس‬ ‫في‬ ‫ايشـتراك‬ ‫اشهر‬ ‫من‬ ‫شهر‬،
‫ـاواق‬(7)%‫ذلك‬ ‫عن‬ ‫يزيد‬ ‫شهر‬ ‫كل‬ ‫عـــن‬.
‫الفترة‬‫الالحقة‬‫على‬‫ذلك‬‫التاريخ‬‫اواق‬(10%)
‫من‬‫الوتوسط‬‫الوذكور‬‫اعال‬‫عــن‬‫كل‬‫شهر‬‫من‬
‫اشهر‬‫ايشـتراك‬‫في‬‫الصوــس‬‫سنــــوام‬‫األـلى‬،
‫ـاواق‬(12%)‫عـــن‬‫كل‬‫شهر‬‫يزيد‬‫عن‬‫ذلك‬.
‫ق‬ ‫ي‬‫للوخترك‬‫أـ‬‫أفراد‬‫لت‬ ‫عا‬‫صر‬‫تعوي‬‫ض‬
‫الدفعة‬‫الواحدة‬‫في‬‫حالة‬‫ترك‬‫العول‬‫الصاض‬‫للن‬‫ظام‬
‫دـن‬‫انتظـار‬‫الوغ‬‫سن‬‫الستين‬‫أـ‬‫حدـب‬‫العجز‬‫غ‬‫ير‬
‫الوهني‬‫أـ‬‫الوفـاة‬‫في‬‫األحوال‬‫التالية‬:-
1-‫التقاعــــا‬ ‫لنظاام‬ ‫خاضا‬ ‫عوال‬ ‫إلاى‬ ‫الوخاترك‬ ‫انتقل‬ ‫إذا‬‫ـد‬
‫فااااي‬ ‫اشااااتراك‬ ‫ماااادة‬ ‫ـكاناااات‬ ‫العسااااكري‬ ‫أـ‬ ‫الواااادني‬
‫سنة‬ ‫من‬ ‫أقل‬ ‫التأمينام‬.
2-‫امرأة‬ ‫الوخترك‬ ‫كان‬ ‫إذا‬.
3-‫سنوام‬ ‫خوس‬ ‫لودة‬ ‫االسجن‬ ‫علي‬ ‫كوم‬ ‫الو‬ ‫الوخترك‬.
4-‫ااارة‬‫ا‬‫الض‬ ‫أـ‬ ‫اااقة‬‫ا‬‫الخ‬ ‫ااال‬‫ا‬‫ااألعو‬ ‫ااتغلين‬‫ا‬‫الوخ‬ ‫اان‬‫ا‬‫م‬ ‫ااان‬‫ا‬‫ك‬ ‫إذا‬
‫ة‬ ‫االي‬.
5-‫السعودية‬ ‫الجنسية‬ ‫عن‬ ‫سقطت‬‫ع‬‫ا‬ ‫الذي‬ ‫الوخترك‬.
‫اعتبارية‬ ‫مدة‬ ‫إضافة‬ ‫ةواز‬
‫ا‬‫ا‬‫عج‬ ‫ا‬‫ا‬‫ل‬ ‫ادب‬‫ا‬‫ح‬ ‫أـ‬ ‫اتين‬‫ا‬‫الس‬ ‫ان‬‫ا‬‫س‬ ‫ا‬‫ا‬‫ال‬ ‫اذي‬‫ا‬‫ال‬ ‫اترك‬‫ا‬‫للوخ‬‫ـز‬
‫اعتبارياة‬ ‫مادة‬ ‫ضام‬ ‫يطلاب‬ ‫أن‬ ‫فاي‬ ‫اق‬ ‫ال‬ ‫مهناي‬ ‫غيــر‬
‫ااة‬‫ا‬‫الوؤهل‬ ‫اادة‬‫ا‬‫الو‬ ‫اال‬‫ا‬‫ليكو‬ ‫اانوام‬‫ا‬‫س‬ ‫ااس‬‫ا‬‫خو‬ ‫ااى‬‫ا‬‫أقي‬ ‫ااد‬‫ا‬ ‫ا‬
‫اـاش‬‫ا‬‫للوعـ‬(120)‫ااة‬‫ا‬‫الوف‬ ‫اة‬‫ا‬‫حال‬ ‫اي‬‫ا‬‫ـف‬ ‫اتراك‬‫ا‬‫اش‬ ‫اهر‬‫ا‬‫ش‬
‫لت‬ ‫عا‬ ‫ألفراد‬ ‫مكفـول‬ ‫ق‬ ‫ال‬ ‫نفس‬ ‫ن‬ ‫ف‬.
‫مثال‬:،‫طبيعية‬ ‫ـفاة‬ ‫العول‬ ‫رأس‬ ‫على‬ ‫ـهو‬ ‫مخترك‬ ‫توفى‬
‫كالتالي‬ ‫ـايانات‬:
•‫ايشتراك‬ ‫اداية‬1/1/1423‫هـ‬.
•‫الوفاة‬ ‫تاريخ‬9/5/1423‫هـ‬.
•‫ايشتراك‬ ‫أةر‬2000‫لاير‬.
•‫قين‬ ‫مست‬ ‫لة‬ ‫عا‬ ‫أفراد‬ ‫لدي‬.
-‫أ‬(2)‫فرد‬.
‫ب‬-(4)‫أفراد‬.
‫ج‬-(6)‫أفراد‬.
‫س‬1:‫لة؟‬ ‫العا‬ ‫ألفراد‬ ‫ق‬ ‫الوست‬ ‫التعويض‬ ‫نوع‬ ‫ما‬
‫س‬2:‫التعويض؟‬ ‫ذلك‬ ‫قيوة‬ ‫كم‬
‫س‬3:‫عددهم‬ ‫كان‬ ‫إذا‬ ‫ق‬ ‫الوست‬ ‫لة‬ ‫العا‬ ‫فرد‬ ‫نييب‬ ‫قيوة‬ ‫كم‬:
‫ةـ‬1:‫نوع‬‫التعويض‬‫ق‬ ‫الوست‬‫ألفراد‬‫لة‬ ‫العا‬(‫معاش‬‫الوف‬‫اة‬).
‫حـ‬2:‫قيوة‬‫الوعاش‬=‫الوتوسط‬‫مدة‬‫ايشتراك‬2.5%
(‫يث‬ ‫ـا‬‫ي‬‫يقل‬‫الوعاش‬‫عن‬1725‫لاير‬‫أـ‬50%‫من‬
‫الوتوسط‬‫أيهوا‬‫أكبر‬)
=200012/42.5%=16.66‫لاير‬.
(‫د‬ ‫ال‬‫األدنى‬‫للوعاش‬=1725‫لاير‬‫أـ‬2000‫لاير‬50%
=1000‫لاير‬‫أيهوا‬‫أكبر‬)
*‫الوعاش‬ ‫قيوة‬1725‫لاير‬.
‫ةـ‬3:
‫أ‬-‫كانوا‬ ‫إذا‬ ‫لة‬ ‫العا‬ ‫أفراد‬ ‫قاق‬ ‫است‬(2= )172575= %
1293.75‫لاير‬.
‫االتساـي‬ ‫اينهم‬ ‫وزع‬‫ع‬‫ي‬=1293.75÷2=646.87‫لاير‬.
‫ب‬-‫كانوا‬ ‫إذا‬ ‫لة‬ ‫العا‬ ‫أفراد‬ ‫قاق‬ ‫است‬(4= )1725‫لاير‬.
‫االتساـي‬ ‫اينهم‬ ‫وزع‬‫ع‬‫ي‬=1725÷4=431.25‫لاير‬.
‫ةـ‬-‫كانوا‬ ‫إذا‬ ‫لة‬ ‫العا‬ ‫أفراد‬ ‫قاق‬ ‫است‬(6= )1725‫لاير‬.
‫االتساـي‬ ‫اينهم‬ ‫وزع‬‫ع‬‫ي‬=1725÷6=287.75‫لاير‬.
(‫عن‬ ‫الفرد‬ ‫نييب‬ ‫قل‬ ‫حيث‬345،‫اد‬ ‫ال‬ ‫هاذا‬ ‫إلاى‬ ‫رف‬‫ع‬‫ي‬ ‫لاير‬
‫ا‬‫ا‬‫متوس‬ ‫اذلك‬‫ا‬‫ل‬ ‫اة‬‫ا‬‫نتيج‬ ‫ابة‬‫ا‬‫األني‬ ‫اوع‬‫ا‬‫مجو‬ ‫ااـز‬‫ا‬‫يتج‬ ‫أي‬ ‫ارط‬‫ا‬‫اخ‬‫ط‬
‫الوعاش‬ ‫أساس‬ ‫على‬ ‫در‬‫ع‬‫ق‬ ‫الذي‬ ‫األةر‬)
‫األنيبة‬ ‫مجووع‬=3456=2070‫لاير‬.
*‫الوتوسط‬ ‫تجاـز‬ ‫الوجووع‬ ‫أن‬ ‫حيث‬(2000)‫لاير‬
*‫مبل‬ ‫لة‬ ‫العا‬ ‫أفراد‬ ‫من‬ ‫فرد‬ ‫لكل‬ ‫ير‬‫ع‬‫ي‬=333.33‫لاير‬.
‫س‬1:‫كم‬‫مقدار‬‫الوعاش‬‫ق‬ ‫الوست‬‫؟‬ ‫ل‬
‫س‬2:‫متى‬‫يبدأ‬‫صر‬‫الوعاش‬‫للوخترك‬‫الوذكور؟‬
‫مثال‬:‫مخترك‬‫سعودي‬‫عور‬‫اآلن‬(61)‫سنة‬‫ـي‬،‫يعول‬‫ـل‬‫مدة‬
‫اشتراك‬‫من‬1/10/1413‫هـ‬‫حتى‬30/9/1423‫هـ‬‫ـكان‬‫متوسط‬
‫أةور‬‫في‬‫السنتين‬‫األخيرتين‬=5750‫لاير‬.
‫الوعاش‬=
‫لـ‬ ‫األةور‬ ‫متوسط‬24‫األخيرة‬ ‫شهرا‬‫السااق‬ ‫النظام‬ ‫في‬ ‫ايشتراك‬ ‫مدة‬2%
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
12
+
‫لـ‬ ‫األةور‬ ‫متوسط‬24‫األخيرة‬ ‫شهرا‬‫الجديد‬ ‫النظام‬ ‫في‬ ‫ايشتراك‬ ‫مدة‬2.5%
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
12
‫ةـ‬2:‫ال‬ ‫لترك‬ ‫التالي‬ ‫الخهر‬ ‫من‬ ‫للوخترك‬ ‫يبدأ‬ ‫الير‬‫عول‬.
*‫في‬ ‫العول‬ ‫ترك‬ ‫الوخترك‬30/9/1423‫هـ‬
‫من‬ ‫يبدأ‬ ‫الير‬1/10/1423‫هـ‬
‫ةـ‬1:‫ل‬ ‫ق‬ ‫الوست‬ ‫الوعاش‬ ‫مقدار‬:
575012/992= %948.75‫لاير‬.
+
575012/212.5= %251.56‫لاير‬.
=1200.31‫لاير‬.
‫األدنى‬ ‫د‬ ‫ال‬ ‫إلى‬ ‫الوعاش‬ ‫رف‬‫ع‬‫ي‬(1725)‫لاير‬.
‫مثال‬:‫مخترك‬‫سعودي‬‫ترك‬‫العول‬‫في‬‫عام‬1419‫هـ‬‫ـل‬‫مدة‬
‫اشتراك‬‫قدرها‬(96)‫شهر‬‫ـيبل‬‫سن‬‫الـ‬60‫عاما‬‫في‬
1/7/1424‫هـ‬،‫ـكان‬‫متوسط‬‫األةور‬‫للسنتين‬‫األخيرتين‬‫من‬
‫مدة‬‫اشتراك‬(10.000)‫لاير‬.
‫س‬1:‫هل‬‫ق‬ ‫ي‬‫ل‬‫يول‬ ‫ال‬‫على‬‫معاش‬‫عند‬‫الوغ‬‫سن‬‫الـ‬60‫عاما؟‬
‫س‬2:‫ما‬‫هو‬‫مقدار‬‫قيوة‬‫الوعاش‬(‫في‬‫حالة‬‫حيول‬‫علي‬)‫؟‬
‫س‬3:‫هل‬‫يكون‬‫علي‬‫التزامام‬‫مالية‬‫تجا‬‫الوؤسسة‬‫العامة‬‫للتأمينا‬‫م‬
‫ايةتواعية‬‫مقاال‬‫يول‬ ‫ال‬‫على‬‫الوعاش؟‬‫ـما‬‫مقدارها؟‬
‫ـ‬‫ج‬2:‫مقدار‬‫املعاش‬=‫معاش‬‫املدة‬‫الفعلية‬+‫معاش‬‫املدة‬‫ية‬‫ر‬‫االعتبا‬.
‫معاش‬‫الودة‬‫الفعلية‬=
10.000‫لاير‬12/962%=1600‫لاير‬
‫معاش‬‫الودة‬‫ايعتبارية‬=
10000‫لاير‬12/242.5%=500‫لاير‬
‫قيوة‬‫الوعاش‬‫الكلي‬=1600+500=2100‫لاير‬.
‫ـ‬‫ج‬1:‫ذلك‬ ‫في‬‫غب‬‫ر‬ ‫إذا‬‫معاش‬ ‫على‬ ‫ل‬‫الحصو‬‫له‬‫يحق‬ ‫نعم‬.
(‫ية‬‫ر‬‫اعتبا‬‫مدة‬‫بضم‬ ‫التقاعد‬‫معاش‬)
‫جـ‬3:‫على‬‫المشترك‬‫التزام‬‫بأن‬‫يؤدي‬‫للتأمينات‬‫االجتماعي‬‫ة‬
‫جملة‬‫اشتراكات‬‫فرع‬‫المعاشات‬(18%)‫عن‬‫كل‬‫شهر‬‫من‬
‫المدة‬‫االعتبارية‬‫المضمومة‬.
‫قيمة‬‫االشتراكات‬‫المطلوبة‬‫عن‬‫المدة‬‫االعتبارية‬
=10.00018%24(‫شهر‬)
=43.200‫لاير‬
(‫ؤدى‬ُ‫ت‬‫و‬‫قيمة‬‫هذه‬‫االشتراكات‬‫إما‬‫دفعة‬‫واحدة‬‫أو‬‫عل‬‫ى‬
‫أقساط‬‫شهرية‬‫بنسبة‬(25%)‫من‬‫المعاش‬‫الشهري‬)
‫مثال‬:‫مشترك‬‫سعودي‬‫يبلغ‬‫من‬‫العمر‬(62)،‫سنة‬‫وبياناته‬
‫كاآلتي‬:
‫مدة‬‫اشتراكه‬‫في‬‫التأمينات‬‫االجتماعية‬‫من‬1/3/1416‫هـ‬
‫إلـى‬30/10/1422‫هـ‬.
‫متوسط‬‫أجوره‬‫خالل‬(24)‫شهر‬‫اشتراك‬‫األخيرة‬
=10.000‫لاير‬.
‫ال‬‫يرغب‬‫في‬‫صرف‬‫المعاش‬‫بضم‬‫المدة‬‫االعتبارية‬.
‫س‬:‫كم‬‫مقدار‬‫تعويض‬‫الدفعة‬‫الواحدة‬‫المستحق‬‫له؟‬
‫جـ‬:‫الواحدة‬ ‫الدفعة‬ ‫تعويض‬ ‫قيمة‬
=10.0006%60‫شهر‬
(‫من‬1/3/1416‫إلى‬ ‫هـ‬30/2/1421‫هـ‬)
=10.0007%10‫أشهر‬
(‫من‬1/3/1421‫إلى‬ ‫هـ‬30/12/1421‫هـ‬)
=10.00010%10‫أشهر‬
(‫من‬1/1/1422‫إلى‬ ‫هـ‬30/10/1422‫هـ‬)
=36000+7000+10.000=53.000‫لاير‬
‫ايختياري‬ ‫ايشتراك‬
.1‫رة‬ ‫ال‬ ‫االوهن‬ ‫الوختغلون‬.
.2‫ااط‬‫ا‬‫نخ‬ ‫ارهم‬‫ا‬‫غي‬ ‫ا‬‫ا‬‫م‬ ‫ااركة‬‫ا‬‫االوخ‬ ‫أـ‬ ‫اهم‬‫ا‬‫أنفس‬ ‫اـاب‬‫ا‬‫س‬ ‫ل‬ ‫اون‬‫ا‬‫يزاـل‬ ‫الاذين‬‫ا‬
‫الصدمام‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫أـ‬ ‫زراعيــا‬ ‫أـ‬ ‫صناعيـــا‬ ‫أـ‬ ‫تجاريا‬.
.3‫رفيون‬ ‫ال‬.
.4‫مارتبطي‬ ‫يكوناوا‬ ‫أن‬ ‫دـن‬ ‫الوولكاة‬ ‫خــارج‬ ‫العاملون‬ ‫السعوديـــــون‬‫ن‬
‫الوولكة‬ ‫داخل‬ ‫يسى‬ ‫الر‬ ‫مقر‬ ‫عوــــل‬ ‫صاحب‬ ‫م‬ ‫عول‬ ‫اعالقة‬.
.5‫ال‬ ‫داخل‬ ‫ـاألةنبية‬ ‫الدـلية‬ ‫البعثام‬ ‫في‬ ‫العاملون‬ ‫السعوديون‬‫وولكة‬.
.6‫تتا‬ ‫تعاد‬ ‫ـلام‬ ‫الوعاشام‬ ‫فرع‬ ‫في‬ ‫اإللزامي‬ ‫اشتراك‬ ‫توقف‬ ‫من‬ ‫كل‬‫وافر‬
‫النظام‬ ‫في‬ ‫عليها‬ ‫الونيوص‬ ‫الخرـط‬ ‫في‬.
‫اختي‬ ‫ايشتراك‬ ‫لها‬ ‫ق‬ ‫ي‬ ‫التي‬ ‫الفئام‬‫اريا‬
‫ايشتراك‬ ‫قيوة‬
‫الدخ‬ ‫ح‬ ‫شرا‬ ‫مــن‬ ‫ـة‬ ‫شري‬ ‫الوختـرك‬ ‫يصتــــار‬‫ـــل‬
‫ااددة‬‫ا‬ ‫الو‬(‫اان‬‫ا‬‫م‬1200‫إلاااى‬ ‫لاير‬45000‫لاير‬)
‫نسبة‬ ‫ـيدف‬(18)%‫اـة‬ ‫الخري‬ ‫هــذ‬ ‫قيوة‬ ‫مـن‬
‫شهريا‬.
1-‫رقم‬ ‫النووذج‬ ‫على‬ ‫ايشتراك‬ ‫طلب‬ ‫تقديم‬7/‫تأمينام‬.
2-‫النخــــا‬ ‫أـ‬ ‫العول‬ ‫مزاـلة‬ ‫على‬ ‫الدال‬ ‫الوستند‬ ‫تقديم‬‫ط‬.
3-‫الوعاش‬ ‫فارع‬ ‫في‬ ‫اشتراك‬ ‫مدة‬ ‫ل‬ ‫كانت‬ ‫لون‬ ‫االنسبة‬‫ــاـام‬
‫سنوام‬ ‫خوس‬ ‫خالل‬ ‫الطلب‬ ‫تقديم‬ ‫يلزم‬ ‫اشتراك‬ ‫ـتوقف‬‫مــن‬
1/1/1422‫هاذا‬ ‫قبال‬ ‫اإللزامــــي‬ ‫اشتراك‬ ‫مدة‬ ‫انتهت‬ ‫لون‬ ‫هـ‬
‫مــد‬ ‫انتهاء‬ ‫تاريـــــــخ‬ ‫من‬ ‫سنوام‬ ‫خوس‬ ‫خــالل‬ ‫أـ‬ ‫التاريخ‬‫ة‬
‫التاريخ‬ ‫ذلك‬ ‫اعد‬ ‫انتهاؤها‬ ‫كان‬ ‫إذا‬ ‫ايشتراك‬.
‫ايشتراك‬ ‫ـإةراءام‬ ‫قواعد‬
4-‫رقم‬ ‫النووذج‬ ‫على‬ ‫طبي‬ ‫تقرير‬24/‫طبيـة‬ ‫لجان‬.
5-‫لة‬ ‫العا‬ ‫سجـل‬ ‫أـ‬ ‫الوطنيـة‬ ‫الهوية‬ ‫من‬ ‫صورة‬.
6-‫عااان‬ ‫الوخاااترك‬ ‫عوااار‬ ‫يقااال‬ ‫ي‬ ‫أن‬(18)‫ـي‬ ‫سااان‬
‫اـراك‬‫ا‬‫اشتـــ‬ ‫ادة‬‫ا‬‫م‬ ‫ا‬‫ا‬‫ل‬ ‫تكاان‬ ‫االم‬‫ا‬‫م‬ ، ‫اتين‬‫ا‬‫الس‬ ‫ااـز‬‫ا‬‫يتج‬
‫كا‬ ‫مهوا‬ ‫ايشتراك‬ ‫طلب‬ ‫ل‬ ‫ق‬ ‫في‬ ‫سااقة‬ ‫إلزامية‬‫ان‬
‫سن‬.
‫للوعاش‬ ‫اختياريا‬ ‫الوخترك‬ ‫قاق‬ ‫است‬ ‫شرـط‬
1-‫التقاعد‬ ‫معاش‬:
‫متاااى‬ ‫التقاعاااد‬ ‫معااااش‬ ‫صااار‬ ‫اختيارياااا‬ ‫للوخاااترك‬ ‫اااق‬ ‫ي‬
‫اآلتية‬ ‫الخرـط‬ ‫لدي‬ ‫توافرم‬:
‫أ‬-‫تجاـزها‬ ‫أـ‬ ‫الستين‬ ‫سن‬ ‫الوغ‬.
‫ب‬-‫النخاط‬ ‫مزاـلة‬ ‫عن‬ ‫التوقف‬.
‫ج‬-‫عن‬ ‫تقل‬ ‫ي‬ ‫فعلية‬ ‫اشتراك‬ ‫مدة‬ ‫توافر‬(120)‫شهرا‬.
2-‫الوبكر‬ ‫التقاعد‬ ‫معاش‬:
‫ااتين‬‫ا‬‫الس‬ ‫اان‬‫ا‬‫س‬ ‫ااوغ‬‫ا‬‫ال‬ ‫اال‬‫ا‬‫قب‬ ‫اااش‬‫ا‬‫الوع‬ ‫ااذا‬‫ا‬‫ه‬ ‫اار‬‫ا‬‫ص‬ ‫ق‬ ‫اات‬‫ا‬‫يس‬
‫اآلتية‬ ‫االخرـط‬:
‫أ‬-‫عن‬ ‫تقل‬ ‫ي‬ ‫اشتراك‬ ‫مدة‬ ‫توافر‬(300)‫شهرا‬.
‫ب‬-‫أساسا‬ ‫علاى‬ ‫النظاام‬ ‫فاي‬ ‫اشاترك‬ ‫الاذي‬ ‫النخااط‬ ‫انتهاء‬
‫يخاول‬ ‫التاي‬ ‫األنخاطة‬ ‫مان‬ ‫آخر‬ ‫نخاط‬ ‫ألي‬ ‫مباشرت‬ ‫ـعدم‬‫ها‬
‫النظام‬.
‫أ‬-‫ااان‬‫ا‬‫س‬ ‫ااال‬‫ا‬‫قب‬ ‫اااتراك‬‫ا‬‫اش‬ ‫ااادأ‬‫ا‬‫ا‬ ‫اااد‬‫ا‬‫ق‬ ‫اااترك‬‫ا‬‫الوخ‬ ‫اااان‬‫ا‬‫ك‬ ‫إذا‬
‫ـأن‬ ‫لدي‬ ‫العجز‬ ‫ثبوم‬ ‫يخترط‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ، ‫الصوسين‬‫يكون‬
‫الفتارة‬ ‫عن‬ ‫قة‬ ‫الوست‬ ‫ايشتراكام‬ ‫كامل‬ ‫دف‬ ‫قد‬‫حتاى‬
‫ا‬‫ا‬‫في‬ ‫ادب‬‫ا‬‫ح‬ ‫اذي‬‫ا‬‫ال‬ ‫اهر‬‫ا‬‫الخ‬ ‫اى‬‫ا‬‫عل‬ ‫اااق‬‫ا‬‫الس‬ ‫اهر‬‫ا‬‫الخ‬ ‫اة‬‫ا‬‫نهاي‬
‫عن‬ ‫تقل‬ ‫ي‬ ‫اشتراك‬ ‫مدة‬ ‫توافر‬ ‫م‬ ‫العجز‬(12)‫شهرا‬
‫أـ‬ ‫متياااالة‬(18)‫لتاااااريخ‬ ‫تاليااااة‬ ‫متقطعااااة‬ ‫شااااهرا‬
‫الوؤسسة‬ ‫في‬ ‫تسجيل‬.
3-‫معاش‬‫العجز‬‫غير‬‫الوهني‬:
‫ق‬ ‫يست‬‫صر‬‫هذا‬‫الوعاش‬‫االخرـط‬‫اآلتية‬:
‫ج‬-‫متوق‬ ‫ـكان‬ ‫للوخترك‬ ‫الوهني‬ ‫غير‬ ‫العجز‬ ‫حدب‬ ‫إذا‬‫فا‬
‫اوم‬‫ا‬‫ثب‬ ‫ااريخ‬‫ا‬‫ت‬ ‫اى‬‫ا‬‫عل‬ ‫اااقة‬‫ا‬‫الس‬ ‫اتراكام‬‫ا‬‫ايش‬ ‫اداد‬‫ا‬‫س‬ ‫ان‬‫ا‬‫ع‬
‫اشاتراك‬ ‫مدة‬ ‫لدي‬ ‫ـتوافرم‬ ‫العجز‬(60)‫علاى‬ ‫شاهرا‬
‫اة‬‫ا‬‫الوكول‬ ‫اة‬‫ا‬‫ايعتباري‬ ‫ادة‬‫ا‬‫الو‬ ‫ام‬‫ا‬‫ض‬ ‫اب‬‫ا‬‫طل‬ ‫ا‬‫ا‬‫ل‬ ‫اق‬‫ا‬ ‫ي‬ ‫ال‬‫ا‬‫األق‬
‫اادة‬‫ا‬‫لو‬(120)‫ااة‬‫ا‬‫ال‬ ‫ال‬ ‫ااذ‬‫ا‬‫ه‬ ‫ااي‬‫ا‬‫ف‬ ‫اا‬‫ا‬‫ل‬ ‫اار‬‫ا‬‫ـيي‬ ‫ااهرا‬‫ا‬‫ش‬
‫التقاعد‬ ‫معاش‬.
‫ب‬-‫الصوس‬ ‫سن‬ ‫في‬ ‫اشتراك‬ ‫ادأ‬ ‫قد‬ ‫الوخترك‬ ‫كان‬ ‫إذا‬‫ين‬
‫تاواف‬ ‫ما‬ ‫لديا‬ ‫العجاز‬ ‫ثباوم‬ ‫يخترط‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫فأكثر‬‫مادة‬ ‫ر‬
‫ان‬‫ا‬‫ع‬ ‫ال‬‫ا‬‫تق‬ ‫ي‬ ‫اتراك‬‫ا‬‫اش‬(24)‫أـ‬ ‫الة‬‫ا‬‫متي‬ ‫اهرا‬‫ا‬‫ش‬(36)
‫الو‬ ‫في‬ ‫تسجيل‬ ‫لتاريخ‬ ‫تالية‬ ‫متقطعة‬ ‫شهرا‬‫ؤسسة‬.
‫الصوسا‬ ‫سان‬ ‫قبال‬ ‫اشاتراك‬ ‫ادأ‬ ‫قد‬ ‫الوخترك‬ ‫كان‬ ‫إذا‬ ‫أ‬-‫ين‬
‫ان‬‫ا‬‫ع‬ ‫ال‬‫ا‬‫تق‬ ‫ي‬ ‫اتراك‬‫ا‬‫اش‬ ‫ادة‬‫ا‬‫م‬ ‫اوافر‬‫ا‬‫ت‬ ‫اـرط‬‫ا‬‫يختــــ‬ ‫ا‬‫ا‬‫ن‬ ‫ف‬(3)
‫أـ‬ ‫الة‬‫ا‬‫متي‬ ‫اهر‬‫ا‬‫اش‬(6)‫ااريخ‬‫ا‬‫لت‬ ‫اة‬‫ا‬‫تالي‬ ‫اة‬‫ا‬‫متقطع‬ ‫اهر‬‫ا‬‫اش‬
‫اال‬‫ا‬‫كام‬ ‫اا‬‫ا‬‫دف‬ ‫ااد‬‫ا‬‫ق‬ ‫ااون‬‫ا‬‫يك‬ ‫ـأن‬ ‫ااة‬‫ا‬‫الوؤسس‬ ‫ااي‬‫ا‬‫ف‬ ‫ااجيل‬‫ا‬‫تس‬
‫ال‬ ‫نهاياة‬ ‫حتى‬ ‫الفترة‬ ‫عن‬ ‫قة‬ ‫الوست‬ ‫ايشتراكام‬‫خاهر‬
‫الوفاة‬ ‫في‬ ‫حدثت‬ ‫الذي‬ ‫الخهر‬ ‫على‬ ‫السااق‬.
4-‫الوفاة‬ ‫معاش‬:
‫ب‬-‫الصوسا‬ ‫سان‬ ‫فاي‬ ‫اشاتراك‬ ‫اادأ‬ ‫قد‬ ‫الوخترك‬ ‫كان‬ ‫إذا‬‫ين‬
‫ا‬‫ا‬‫ع‬ ‫ال‬‫ا‬‫تق‬ ‫ي‬ ‫اتراك‬‫ا‬‫اش‬ ‫ادة‬‫ا‬‫م‬ ‫اوافر‬‫ا‬‫ت‬ ‫اترط‬‫ا‬‫يخ‬ ‫اـ‬‫ا‬‫فان‬ ‫اأكثر‬‫ا‬‫ف‬‫ن‬
(12)‫أـ‬ ‫الة‬‫ا‬‫متي‬ ‫اـرا‬‫ا‬‫شهـ‬(18)‫اة‬‫ا‬‫تالي‬ ‫اة‬‫ا‬‫متقطع‬ ‫اهرا‬‫ا‬‫ش‬
‫الوؤسسة‬ ‫في‬ ‫تسجيل‬ ‫لتاريخ‬.
‫ج‬-‫سااداد‬ ‫عاان‬ ‫متوقفااا‬ ‫ـكااان‬ ‫الوخااترك‬ ‫ـفاااة‬ ‫ـقعاات‬ ‫إذا‬
‫ـتوافر‬ ‫الوفاة‬ ‫تاريخ‬ ‫على‬ ‫السااقة‬ ‫ايشتراكام‬‫لديا‬ ‫م‬
‫ااتراك‬‫ا‬‫اش‬ ‫اادة‬‫ا‬‫م‬(60)‫ااراد‬‫ا‬‫ألف‬ ‫ااق‬‫ا‬ ‫ي‬ ‫اال‬‫ا‬‫األق‬ ‫ااى‬‫ا‬‫عل‬ ‫ااهرا‬‫ا‬‫ش‬
‫اادة‬‫ا‬‫لو‬ ‫ااة‬‫ا‬‫الوكول‬ ‫ااة‬‫ا‬‫ايعتباري‬ ‫اادة‬‫ا‬‫الو‬ ‫اام‬‫ا‬‫ض‬ ‫ااب‬‫ا‬‫طل‬ ‫اا‬‫ا‬‫لت‬ ‫عا‬
(120)‫التقاعد‬ ‫معاش‬ ‫لهم‬ ‫ـيير‬ ‫شهـرا‬.
‫إيق‬ ‫ـطلب‬ ‫ايشتراك‬ ‫فئة‬ ‫تعديل‬‫اف‬
1-‫الدخــــا‬ ‫ة‬ ‫شاري‬ ‫تعاديل‬ ‫طلاب‬ ‫للوخاترك‬ ‫يجوز‬‫ـل‬
‫اـها‬‫ا‬‫منــ‬ ‫اى‬‫ا‬‫األعل‬ ‫اـة‬‫ا‬‫ــــــ‬ ‫الخري‬ ‫اى‬‫ا‬‫إل‬ ‫اا‬‫ا‬‫اختاره‬ ‫اي‬‫ا‬‫الت‬
‫ااـة‬‫ا‬‫ـ‬ ‫شري‬ ‫ااديل‬‫ا‬‫تع‬ ‫اا‬‫ا‬‫ل‬ ‫ااوز‬‫ا‬‫يج‬ ‫ااا‬‫ا‬‫كو‬ ،‫ااط‬‫ا‬‫فق‬ ‫اارة‬‫ا‬‫مباش‬
‫أدنى‬ ‫ـــــة‬ ‫شري‬ ‫أي‬ ‫إلى‬ ‫الدخــل‬.
2-‫ا‬ ‫اداياة‬ ‫قبال‬ ‫التعاديل‬ ‫طلاب‬ ‫تقديم‬ ‫يخترط‬‫لسنـاـة‬
‫األـلاى‬ ‫يومــاـا‬ ‫عخار‬ ‫الصوساة‬ ‫خالل‬ ‫أـ‬ ‫التأمينية‬
‫السنة‬ ‫تلك‬ ‫من‬.
3-‫إي‬ ‫يطلب‬ ‫أن‬ ‫اختياريــا‬ ‫للوختـرك‬ ‫يجــوز‬‫قـاـا‬
‫اعتبار‬ ‫اإليقا‬ ‫ـيسري‬ ، ‫النظام‬ ‫في‬ ‫اشتراك‬‫ماـن‬ ‫ا‬
‫إيقــاـ‬ ‫يرغـب‬ ‫الـذي‬ ‫للخهــر‬ ‫التالـي‬ ‫الخهــر‬ ‫أـل‬‫ا‬
‫ا‬ ‫في‬ ‫توقف‬ ‫الذي‬ ‫التاريخ‬ ‫من‬ ‫أـ‬ ‫من‬ ‫اشتراك‬‫الفعل‬
‫النخا‬ ‫انتهاء‬ ‫حالـة‬ ‫فى‬ ‫كوـا‬ ، ‫ايشتــراك‬ ‫دف‬ ‫عن‬‫اط‬
‫اا‬‫ا‬‫اساس‬ ‫ااى‬‫ا‬‫عل‬ ‫اااري‬‫ا‬‫ايختي‬ ‫ااـرك‬‫ا‬‫الوخت‬ ‫ااجل‬‫ا‬‫س‬ ‫ااذى‬‫ا‬‫ال‬
‫ف‬ ‫اى‬‫ا‬‫انته‬ ‫اذى‬‫ا‬‫ال‬ ‫اـر‬‫ا‬‫الخه‬ ‫اة‬‫ا‬‫انهاي‬ ‫اتراك‬‫ا‬‫ايش‬ ‫اي‬‫ا‬‫ينته‬‫ا‬‫ا‬‫ي‬
‫النخاط‬.
‫للوعاش‬ ‫األدنى‬ ‫د‬ ‫ال‬
‫ايم‬ ‫ال‬ ‫هذ‬ ‫ةوي‬ ‫في‬ ‫للوعاش‬ ‫األدنى‬ ‫د‬ ‫ال‬
(1725)‫لاير‬
‫ال‬ ‫أفراد‬ ‫عليها‬ ‫يل‬ ‫ي‬ ‫التي‬ ‫الوناف‬‫لة‬ ‫عا‬
‫قين‬ ‫الوست‬ ‫لة‬ ‫العا‬ ‫أفراد‬ ‫ديد‬ ‫ت‬.
‫لة‬ ‫العا‬ ‫أفراد‬ ‫قــاق‬ ‫است‬ ‫أحوال‬.
‫الوعاش‬ ‫توزي‬.
‫التأمينيـــة‬ ‫قوق‬ ‫ال‬ ‫اين‬ ‫الجو‬.
‫الوست‬ ‫لة‬ ‫العا‬ ‫أفراد‬ ‫ديد‬ ‫ت‬‫قين‬
1-‫ح‬ ‫فى‬ ‫ـيعتبـر‬ ‫الوتوفى‬ ‫الوخترك‬ ‫أرامل‬ ‫أـ‬ ‫أرملة‬‫ـكـاـم‬
‫عاد‬ ‫فاى‬ ‫الوفااة‬ ‫ـقعات‬ ‫اذا‬ ‫رةعيا‬ ‫الوطلقة‬ ‫ايرملــــــة‬‫ة‬
‫الطالق‬.
2-‫ااذي‬‫ا‬‫ال‬ ‫ااألرماال‬ ‫ااد‬‫ا‬‫ـيقي‬ ‫الوختـااـركة‬ ‫ااـرأة‬‫ا‬‫الوـ‬ ‫أرمـااـل‬
‫عااة‬ ‫كاان‬ ‫إذا‬ ‫النظاام‬ ‫فاي‬ ‫الوختركة‬ ‫زـةتــ‬ ‫توفيت‬‫زا‬
‫ااةزا‬‫ا‬‫ع‬ ‫ار‬‫ا‬‫ـيعتب‬ ، ‫از‬‫ا‬‫عج‬ ‫زـال‬ ‫اين‬‫ا‬‫ح‬ ‫اى‬‫ا‬‫ال‬ ‫اب‬‫ا‬‫الكس‬ ‫ان‬‫ا‬‫ع‬
‫ـف‬ ‫ـقت‬ ‫العوــر‬ ‫من‬ ‫الستين‬ ‫تجاـز‬ ‫قد‬ ‫كان‬ ‫اذا‬ ‫حكوا‬‫اة‬
‫يعول‬ ‫ـي‬ ‫زـةت‬.
3-‫عان‬ ‫أعواارهم‬ ‫تقال‬ ‫الاذين‬ ‫الوخاترك‬ ‫أاناء‬(21)‫سانة‬
‫األقيى‬ ‫د‬ ‫ال‬ ‫توديد‬ ‫ـيتم‬ ‫السن‬ ‫هذا‬ ‫إكوــــال‬ ‫حتى‬‫إلاى‬
‫اان‬‫ا‬‫س‬(26)‫ـي‬ ، ‫ااتهم‬‫ا‬‫دراس‬ ‫ااون‬‫ا‬‫يكول‬ ‫ااانوا‬‫ا‬‫ك‬ ‫إذا‬ ‫اان‬‫ا‬‫س‬
‫منهم‬ ‫للعاةزين‬ ‫للسن‬ ‫أقيى‬ ‫حــــــد‬ ‫أي‬ ‫يخترط‬.
4-‫ااااريخ‬‫ا‬‫ت‬ ‫اااى‬‫ا‬‫ـحت‬ ‫ااارهن‬‫ا‬‫عو‬ ‫اااان‬‫ا‬‫ك‬ ‫اااا‬‫ا‬‫أي‬ ‫اااترك‬‫ا‬‫الوخ‬ ‫اااام‬‫ا‬‫ان‬
‫زـاةهن‬.
5-‫تاار‬ ‫حتى‬ ‫إعالت‬ ‫ت‬ ‫ت‬ ‫كانا‬ ‫اللذان‬ ‫الوخترك‬ ‫ـأم‬ ‫أب‬‫يخ‬
‫العوال‬ ‫علاى‬ ‫قادر‬ ‫غير‬ ‫األب‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫اخرط‬ ‫ـفاتـ‬‫أـ‬
‫يعول‬ ‫ـي‬ ‫عور‬ ‫من‬ ‫الستين‬ ‫تجاـز‬.
6-‫الوخا‬ ‫حيااة‬ ‫أثنااء‬ ‫تاوفي‬ ‫الذي‬ ‫ايان‬ ‫ـانام‬ ‫أاناء‬‫ترك‬
‫ااذام‬‫ا‬‫ا‬ ‫اا‬‫ا‬‫ـفات‬ ‫اااريخ‬‫ا‬‫ت‬ ‫ااى‬‫ا‬‫حت‬ ‫اا‬‫ا‬‫إعالت‬ ‫اات‬‫ا‬ ‫ت‬ ‫ااـوا‬‫ا‬‫ـكانــ‬
‫ـالبنام‬ ‫اياناء‬ ‫شرـط‬.
7-‫ا‬‫ا‬‫إعالت‬ ‫ات‬‫ا‬ ‫ت‬ ‫اانوا‬‫ا‬‫ك‬ ‫اذين‬‫ا‬‫ال‬ ‫اترك‬‫ا‬‫الوخ‬ ‫اوام‬‫ا‬‫ـأخ‬ ‫اوة‬‫ا‬‫إخ‬
‫ـالبنام‬ ‫األاناء‬ ‫شرـط‬ ‫اذام‬ ‫ـفات‬ ‫تاريخ‬ ‫حتى‬.
8-‫اـ‬‫ا‬‫إعالت‬ ‫اـت‬‫ا‬ ‫ت‬ ‫اـا‬‫ا‬‫كان‬ ‫اذان‬‫ا‬‫الل‬ ‫اـرك‬‫ا‬‫الوخت‬ ‫اـدة‬‫ا‬‫ـة‬ ‫اـد‬‫ا‬‫ةـ‬
‫ـاألم‬ ‫األب‬ ‫شرـط‬ ‫اذام‬ ‫ـفات‬ ‫تاريـخ‬ ‫حتى‬.
‫ل‬ ‫العا‬ ‫أفراد‬ ‫قاق‬ ‫است‬ ‫أحوال‬‫ة‬
‫اآلتية‬ ‫ايم‬ ‫ال‬ ‫في‬ ‫الير‬ ‫لة‬ ‫العا‬ ‫أفراد‬ ‫ق‬ ‫يست‬:‫ـ‬
‫صااحب‬ ‫أـ‬ ‫الوهناي‬ ‫غيار‬ ‫العجاز‬ ‫أـ‬ ‫التقاعاد‬ ‫معااش‬ ‫صااحب‬ ‫ـفاة‬
‫ي‬ ‫ةز‬ ‫أـ‬ ‫كلي‬ ‫عجز‬ ‫دة‬ ‫عا‬.
‫اـدة‬‫ا‬‫مــــ‬ ‫ا‬‫ا‬‫لدي‬ ‫اوافرم‬‫ا‬‫ـت‬ ‫ال‬‫ا‬‫العو‬ ‫رأس‬ ‫اى‬‫ا‬‫عل‬ ‫او‬‫ا‬‫ـه‬ ‫اترك‬‫ا‬‫الوخ‬ ‫ااة‬‫ا‬‫ـف‬
‫متقط‬ ‫اشاهر‬ ‫ساتة‬ ‫أـ‬ ‫متيالة‬ ‫اشاهر‬ ‫ثالثة‬ ‫عن‬ ‫تقل‬ ‫ي‬ ‫اشتراك‬‫عاة‬
‫ايشتراك‬ ‫مدة‬ ‫كانت‬ ‫أيا‬ ‫عول‬ ‫إصااة‬ ‫نتيجة‬ ‫ـفاتــــــــ‬ ‫أـ‬.
‫ل‬ ‫ـتوافرم‬ ‫للنظام‬ ‫الصاض‬ ‫العول‬ ‫ترك‬ ‫اعد‬ ‫الوخترك‬ ‫ـفاة‬‫دي‬
‫عن‬ ‫تقل‬ ‫ي‬ ‫اشتراك‬ ‫مــــــدة‬(120)‫أـ‬ ‫شهر‬(60)‫م‬ ‫شهر‬
‫اعتبارية‬ ‫مدة‬ ‫ضـــــم‬ ‫طلب‬.
‫الوعاش‬ ‫توزي‬
1-‫الوختـــــاـر‬ ‫لاة‬ ‫عا‬ ‫أفاراد‬ ‫علاى‬ ‫اكاملهاا‬ ‫الوعاش‬ ‫قيوة‬ ‫توزع‬‫ك‬
‫ـنسابة‬ ، ‫اكثار‬ ‫أـ‬ ‫ثالثاة‬ ‫كاانوا‬ ‫إذا‬ ‫قين‬ ‫الوست‬(75)%‫مان‬
‫ابة‬‫ا‬‫ـنس‬ ، ‫اين‬‫ا‬‫اثن‬ ‫اـا‬‫ا‬‫كانــ‬ ‫إذا‬ ‫ااش‬‫ا‬‫الوع‬ ‫اة‬‫ا‬‫قيو‬(50)%‫اان‬‫ا‬‫ك‬ ‫إذا‬
‫ـاحدا‬ ‫شصيا‬ ‫ــــــق‬ ‫الوست‬.
2-‫عــــــ‬ ‫يقل‬ ‫ي‬ ‫لة‬ ‫العا‬ ‫أفراد‬ ‫من‬ ‫فرد‬ ‫كل‬ ‫لوعاش‬ ‫األدنى‬ ‫د‬ ‫ال‬‫ـاـن‬
(345)‫اااام‬‫ا‬‫الوعاش‬ ‫اااذ‬‫ا‬‫ه‬ ‫اااوع‬‫ا‬‫مجو‬ ‫ااااـز‬‫ا‬‫يتج‬ ‫ي‬ ‫اااث‬‫ا‬‫ي‬ ‫ا‬ ‫ـ‬ ‫لاير‬
(1725)‫اااب‬‫ا‬‫حس‬ ‫اام‬‫ا‬‫ت‬ ‫ااذي‬‫ا‬‫ال‬ ‫اار‬‫ا‬‫األة‬ ‫ااط‬‫ا‬‫متوس‬ ‫أـ‬ ‫ااـال‬‫ا‬‫ريـــــــــــ‬
‫اكبر‬ ‫أيهوا‬ ‫أساس‬ ‫على‬ ‫الوعاش‬.
3-‫ثالثاة‬ ‫اواقا‬ ‫ـفااة‬ ‫ة‬ ‫من‬ ‫الوتوفى‬ ‫لة‬ ‫عا‬ ‫ألفراد‬ ‫يير‬‫اشاهر‬
‫لاير‬ ‫آي‬ ‫عخرة‬ ‫أقيى‬ ‫د‬ ‫ا‬ ‫الوعاش‬ ‫قيوـــــــة‬ ‫مــــن‬.
4-‫اـة‬‫ا‬‫ـ‬ ‫من‬ ‫ات‬‫ا‬‫األخ‬ ‫أـ‬ ‫ان‬‫ا‬‫ايا‬ ‫ات‬‫ا‬‫ان‬ ‫أـ‬ ‫ات‬‫ا‬‫البن‬ ‫أـ‬ ‫اة‬‫ا‬‫لمرمل‬ ‫ار‬‫ا‬‫ي‬‫ع‬‫ي‬
‫ا‬‫ا‬‫اواق‬ ‫زـاج‬(18)‫اـاش‬‫ا‬‫الوعــــ‬ ‫اي‬‫ا‬‫ف‬ ‫ايبها‬‫ا‬‫ني‬ ‫اة‬‫ا‬‫قيو‬ ‫ان‬‫ا‬‫م‬ ‫ارة‬‫ا‬‫م‬
‫أ‬ ‫طلقات‬ ‫ـإذا‬ ، ‫لهاا‬ ‫اليار‬ ‫إيقا‬ ‫ـيتم‬ ‫ـاحدة‬ ‫لورة‬ ‫ـتدف‬‫ـ‬
‫قيـن‬ ‫الوست‬ ‫ضون‬ ‫إدراةها‬ ‫إعادة‬ ‫يتم‬ ‫ذلك‬ ‫اعـد‬ ‫ترملت‬.
5-‫اـت‬‫ا‬‫األخـــ‬ ‫أـ‬ ‫ان‬‫ا‬‫ايا‬ ‫ات‬‫ا‬‫ان‬ ‫أـ‬ ‫ات‬‫ا‬‫البن‬ ‫ال‬‫ا‬‫ترم‬ ‫أـ‬ ‫االق‬‫ا‬‫ط‬ ‫اة‬‫ا‬‫حال‬ ‫اي‬‫ا‬‫ف‬
‫يت‬ ‫اـ‬‫ا‬‫ن‬ ‫ف‬ ‫اـرك‬‫ا‬‫الوختـ‬ ‫اـاة‬‫ا‬‫ـف‬ ‫ات‬‫ا‬‫ـق‬ ‫اـة‬‫ا‬‫ق‬ ‫مست‬ ‫اـن‬‫ا‬‫تك‬ ‫ام‬‫ا‬‫ل‬ ‫اي‬‫ا‬‫الت‬‫اـم‬‫ا‬‫ــ‬
‫قين‬ ‫الوست‬ ‫ضون‬ ‫إدراةها‬.
6-‫اـذي‬‫ا‬‫الـــ‬ ‫ان‬‫ا‬‫ايا‬ ‫ان‬‫ا‬‫اا‬ ‫أـ‬ ‫األال‬ ‫أـ‬ ‫ان‬‫ا‬‫لالا‬ ‫از‬‫ا‬‫العج‬ ‫اودة‬‫ا‬‫ع‬ ‫اة‬‫ا‬‫حال‬ ‫اي‬‫ا‬‫ف‬
‫اـن‬‫ا‬‫ضوـ‬ ‫اـ‬‫ا‬‫إدراةــ‬ ‫اـم‬‫ا‬‫يت‬ ‫اـز‬‫ا‬‫عج‬ ‫ازـال‬‫ا‬‫ل‬ ‫اـ‬‫ا‬‫نييب‬ ‫اـ‬‫ا‬‫قط‬ ‫اـق‬‫ا‬‫سبــ‬
‫قين‬ ‫الوست‬.
‫التأمينية‬ ‫قوق‬ ‫ال‬ ‫اين‬ ‫الجو‬ ‫حايم‬
1-‫قي‬ ‫الوسات‬ ‫ـالوعااش‬ ‫دة‬ ‫العا‬ ‫اين‬ ‫الوخترك‬ ‫يجو‬‫لا‬ ‫ن‬
‫نظ‬ ‫عليهاا‬ ‫الونيوص‬ ‫دـد‬ ‫ال‬ ‫فى‬ ‫مخترك‬ ‫ايفت‬، ‫اماا‬
‫ـفات‬ ‫اعد‬ ‫لت‬ ‫عا‬ ‫أفراد‬ ‫على‬ ‫ذلك‬ ‫ـيـــوزع‬.
2-‫التعوي‬ ‫ااين‬ ‫عنا‬ ‫قون‬ ‫الوست‬ ‫اـ‬ ‫الوخترك‬ ‫يجو‬‫ــاـض‬
‫الوهني‬ ‫ايخطاار‬ ‫لفــرع‬ ‫طبقــا‬ ‫ـق‬ ‫الوست‬ ‫الوقطـوع‬‫ــاـة‬
‫ايـ‬ ‫الجو‬ ‫ـكذلك‬ ‫الوعاشام‬ ‫فــــــــرع‬ ‫ـتعويضام‬‫ــــن‬
‫لف‬ ‫طبقا‬ ‫ق‬ ‫الوست‬ ‫الواحــــــــــــدة‬ ‫الدفعة‬ ‫تعويض‬‫ــرع‬
‫الوهنية‬ ‫ايخطـــــار‬ ‫فرع‬ ‫ـتعويضام‬ ‫الوعاشام‬.
3-‫أـ‬ ‫معااش‬ ‫مان‬ ‫نفساها‬ ‫عان‬ ‫لها‬ ‫ق‬ ‫الوست‬ ‫اين‬ ‫األرملة‬ ‫تجو‬
‫فاي‬ ‫الوختـــاـرك‬ ‫زـةهاا‬ ‫عان‬ ‫لهاا‬ ‫ق‬ ‫الوست‬ ‫ـنييبها‬ ‫دة‬ ‫عا‬
‫تجوا‬ ‫كواا‬ ، ‫ق‬ ‫الوسات‬ ‫األرمال‬ ‫على‬ ‫كم‬ ‫ال‬ ‫ـيسري‬ ، ‫النظام‬
‫العول‬ ‫من‬ ‫ـاألةر‬ ‫لوعاش‬ ‫ا‬ ‫في‬ ‫نييبها‬ ‫اين‬ ‫األرملة‬.
5-‫الجاـد‬ ‫عان‬ ‫لهام‬ ‫ق‬ ‫يسات‬ ‫ماا‬ ‫ااين‬ ‫ايان‬ ‫ـانام‬ ‫أاناء‬ ‫يجو‬‫أـ‬
‫األ‬ ‫عان‬ ‫لهام‬ ‫ــاـق‬ ‫يست‬ ‫ـماا‬ ‫النظاام‬ ‫فــي‬ ‫الوختركين‬ ‫الجدة‬‫ب‬
‫ـاألم‬.
4-‫أ‬ ‫معــاـاش‬ ‫مان‬ ‫لهام‬ ‫ق‬ ‫يسات‬ ‫ماا‬ ‫ااين‬ ‫ـالبناام‬ ‫األاناء‬ ‫يجو‬‫ـ‬
‫ــاـدة‬ ‫عا‬ ‫أـ‬ ‫معــــاـاش‬ ‫مان‬ ‫لهام‬ ‫ق‬ ‫يسات‬ ‫ـماا‬ ‫األب‬ ‫عن‬ ‫دة‬ ‫عا‬
‫األم‬ ‫عن‬.
7-‫أـ‬ ‫األخـــاـوام‬ ‫أـ‬ ‫ايخاوة‬ ‫أـ‬ ‫الوالدين‬ ‫من‬ ‫أي‬ ‫قاق‬ ‫است‬ ‫حالة‬ ‫في‬
‫قــــاـ‬ ‫ـإذا‬ ، ‫منهواا‬ ‫األكبر‬ ‫على‬ ‫يل‬ ‫ي‬ ‫معاش‬ ‫من‬ ‫ألكثر‬ ‫الجدين‬‫ل‬
‫عن‬ ‫األكبر‬ ‫الوعاش‬(3000)‫الوعـاـاش‬ ‫مان‬ ‫الفارق‬ ‫لا‬ ‫يكول‬ ‫لاير‬
‫األقل‬.
8-‫يــا‬ ‫اعوال‬ ‫ايرملة‬ ‫عدا‬ ‫قين‬ ‫الوست‬ ‫من‬ ‫أي‬ ‫اق‬ ‫الت‬ ‫حـــــالة‬ ‫في‬‫ـدر‬
‫العا‬ ‫اـ‬ ‫الوعااش‬ ‫من‬ ‫نييب‬ ‫عن‬ ‫يزيد‬ ‫أـ‬ ‫يساـي‬ ‫دخال‬ ‫علي‬‫ــاـدة‬
‫الوعااش‬ ‫قيوة‬ ‫كانت‬ ‫ـإذا‬ ، ‫نييب‬ ‫صــر‬ ‫إيقا‬ ‫يتم‬‫الع‬ ‫أـ‬‫ادة‬ ‫ا‬
‫الوعاش‬ ‫من‬ ‫ل‬ ‫يدف‬ ‫األةر‬ ‫على‬ ‫تزيـد‬‫دة‬ ‫العا‬ ‫أـ‬‫يكوــــا‬ ‫مـــاـا‬‫ـل‬
‫مبل‬(3000)‫أقيى‬ ‫د‬ ‫ك‬ ‫لاير‬.
6-‫ـالتعويضا‬ ‫الوعاشاام‬ ‫ااين‬ ‫لاة‬ ‫العا‬ ‫أفاـراد‬ ‫من‬ ‫العاةز‬ ‫يجو‬‫ـام‬
‫ل‬ ‫قة‬ ‫الوست‬.
‫ااامي‬‫ا‬‫نظ‬ ‫ااين‬‫ا‬‫ا‬ ‫اااف‬‫ا‬‫الون‬ ‫ااادل‬‫ا‬‫تب‬ ‫ااام‬‫ا‬‫نظ‬ ‫اان‬‫ا‬‫ع‬ ‫اارة‬‫ا‬‫مصتي‬ ‫ااذة‬‫ا‬‫نب‬
‫ايةتو‬ ‫التأمينام‬ ‫ـنظام‬ ‫ـالعسكري‬ ‫الودني‬ ‫التقاعد‬‫اعية‬
‫صدر‬‫النظام‬‫اووةب‬‫الورسوم‬‫الولكي‬‫رقم‬‫م‬/53‫ـتاريخ‬
23/7/1424‫هـ‬‫ـادأ‬‫تطبيق‬‫في‬1/11/1424‫هـ‬‫ـمن‬‫أهم‬
‫أهدا‬‫هذا‬‫النظام‬‫ما‬‫يلي‬:-
.1‫توكين‬‫فئة‬‫الوختركين‬‫في‬‫هذ‬‫األنظوة‬‫مون‬‫لم‬‫تؤ‬‫هلهم‬
‫مددهم‬‫في‬‫يول‬ ‫ال‬‫على‬‫معاش‬‫تقاعـدي‬‫من‬‫يول‬ ‫ال‬
‫على‬‫معاشام‬‫اعد‬‫تجوي‬‫مددهم‬.
87
.2‫رص‬ ‫ال‬‫على‬‫حفظ‬‫حقوق‬‫الوختركين‬‫ـتوفير‬‫معا‬‫شام‬
‫اقيم‬‫ةيدة‬‫لون‬‫لديهم‬‫اشتراكام‬‫في‬‫كال‬‫النظامين‬.
.3‫تخجي‬‫تنقل‬‫العاملين‬‫اين‬‫القطاع‬‫العام‬‫ـالصاص‬‫اهد‬
‫ايستفادة‬‫الوختركة‬‫من‬‫الصبرام‬‫اين‬‫القطاعين‬.
.4‫دعم‬‫ةهود‬‫سعودة‬‫ف‬ ‫الوظا‬‫في‬‫القطاع‬‫الصاص‬‫ـخلق‬
‫فرص‬‫عول‬‫ةـديدة‬‫االقطاع‬‫العام‬.
88
.1‫أن‬‫ي‬‫يكون‬‫الوخترك‬‫قد‬‫تسلم‬‫مكافأة‬‫أـ‬‫معاش‬‫من‬
‫النظام‬‫األـل‬‫عن‬‫الودة‬‫الوطلوب‬‫ضوها‬.
.2‫أن‬‫ي‬‫تقل‬‫الودة‬‫الوطلوب‬‫ضوها‬‫عن‬‫سنة‬.
‫النظ‬ ‫من‬ ‫لالستفادة‬ ‫الالزمة‬ ‫الخرـط‬‫ام‬
.3‫أن‬‫ي‬‫يزيد‬‫عـور‬‫الوخترك‬‫عن‬59‫سنة‬‫عند‬‫طلب‬‫الضم‬.
.4‫أن‬‫ي‬‫يكون‬‫الوعاش‬‫في‬‫النظام‬‫األـل‬‫قد‬‫ق‬ ‫است‬‫اسب‬
‫العجز‬.
89
.5‫أن‬‫ي‬‫تكون‬‫مدة‬‫ايشتراك‬‫الوطلوب‬‫ضوها‬‫مدة‬‫مكولة‬
‫قاق‬ ‫يست‬‫الوعاش‬‫قبل‬‫الوغ‬‫سن‬‫الستين‬‫في‬‫ال‬‫نظام‬
‫األخير‬‫ـيستثنى‬‫من‬‫ذلك‬‫حايم‬‫الوفـاة‬‫ـالعجز‬
‫ـالتنسيق‬‫من‬‫الصدمة‬.
.6‫التقدم‬‫اطلب‬‫الضم‬‫خـالل‬‫سنتين‬‫من‬‫اداية‬‫تطبي‬‫ق‬
‫النظام‬‫للوخترك‬‫الذى‬‫على‬‫رأس‬‫العول‬‫ـكذلك‬‫لون‬
‫ترك‬‫العول‬‫قبل‬‫هذا‬‫التاريخ‬،‫ـخالل‬‫سنتين‬‫للوخ‬‫ترك‬
‫الذى‬‫ق‬ ‫يلت‬‫االعول‬‫اعـد‬‫اداية‬‫التطبيق‬.
90
‫لك‬ ‫شكرا‬‫م‬
‫على‬ ‫ااستفساراتكم‬ ‫نرحب‬
‫التالية‬ ‫العناـين‬:
‫اينترنت‬ ‫على‬ ‫الووق‬:www.gosi.gov.sa
‫ايلكترـنى‬ ‫البريد‬:gosi@gosi.gov.sa
‫الوجانى‬ ‫ايتيال‬:8001243344
‫العنوان‬:‫ب‬ ‫ص‬2963‫الرياض‬11461
‫المكتب‬‫البريدي‬ ‫العنوان‬‫الفاكس‬‫السنترال‬
‫الريــاض‬ ‫منطقـــــــــــــــة‬
‫الشرقية‬ ‫المنطقة‬-‫الدمــــام‬
‫المكرمة‬ ‫مكة‬ ‫منطقة‬–‫جدة‬
‫عـــســــــــيـــــــــــر‬ ‫منطقة‬
‫المكرمــــــــــــــــــــــة‬ ‫مكة‬
‫المنورة‬ ‫المدينـــــــة‬ ‫منطقة‬
‫تبـــــــــــــــــــــوك‬ ‫منـطـقـة‬
‫حائــــــــــــــــــــــــل‬ ‫منطقة‬
‫الباحــــــــــــــــــــــة‬ ‫منطقة‬
‫نجــــــــــــــــــــــران‬ ‫منطقة‬
‫جــــــــــــــــــــــازان‬ ‫منطقة‬
‫القصـــــــــــــــــــيم‬ ‫منطقة‬
‫الجــــــــــــــــــــوف‬ ‫منطقة‬
‫عرعر‬ ‫الشمالية‬ ‫الحدود‬ ‫منطقة‬
‫األحســــــــــــــــاء‬ ‫محافظة‬
‫الطائـــــــــــــــــف‬ ‫محافظة‬
‫يــنـبـــــــــــــــــــع‬ ‫محافظة‬
‫الجـــــــــــــــــــــبيل‬ ‫محافة‬
‫الـــــــــــباطن‬ ‫حفر‬ ‫محافظة‬
‫الخــــــــــــــــــرج‬ ‫محافظة‬
‫بيشـــــــــــــــــــــة‬ ‫محافظة‬
‫ص‬.‫ب‬(2952)‫الريــاض‬11461
‫ص‬.‫ب‬(1203)‫الدمـــــام‬31431
‫ص‬.‫ب‬(4082)‫جـــــــدة‬21421
‫ص‬.‫ب‬(877)‫أبـــــــــــــــــــــهــــا‬
‫ص‬.‫ب‬(2362)‫المكرمـــــــــة‬ ‫مكة‬
‫ص‬.‫ب‬(1578)‫المنــــورة‬ ‫المدينة‬
‫ص‬.‫ب‬(451)‫تـــــــبــــــــــــــــوك‬
‫ص‬.‫ب‬(1262)‫حــــــــــــــــائـــــل‬
‫ص‬.‫ب‬(868)‫البـــــــــــــــــــــاحة‬
‫ص‬.‫ب‬(1203)‫نــــــــــــــــــجران‬
‫ص‬.‫ب‬(187)‫جـــــــــــــــــــــازان‬
‫ص‬.‫ب‬(261)‫بـــــــــــــــــــــريـدة‬
‫ص‬.‫ب‬(879)‫سكاكــا‬–‫الجـــوف‬
‫ص‬.‫ب‬(1531)‫عـــــــرعــــــــر‬
‫ص‬.‫ب‬(499)‫االحســــــــــــــــــاء‬
‫ص‬.‫ب‬(1824)‫الطـــــــــــــــائــف‬
‫ص‬.‫ب‬(920)‫يــــــــــــنــــــــــبـــع‬
‫ص‬.‫ب‬(48)‫الجــــــبيـــل‬31951
‫ص‬.‫ب‬(273)‫الباطن‬ ‫حفر‬31991
‫ص‬.‫ب‬(7484)‫الخـــــرج‬11942
‫ص‬.‫ب‬1210‫بيشة‬
4765700
8261949
6607347
2241553
5433893
8360022
4225436
5330721
4271155
5234590
3211609
3831192
6251376
6629715
5823013
7491888
3228245
3622693
7213735
5489626
6222061
4765700
8260846
6600001
2246034
5485272
8362222
4229228
5320413
7270460
5222951
3211608
3824274
6244155
6629714
5826064
7440888
3225777
2622077
7215160
5442443
6222076

More Related Content

Similar to نظام التأمينات الإجتماعية في السعودية

General Organization for Social Insurance - KSA (GOSI)
General Organization for Social Insurance - KSA (GOSI)General Organization for Social Insurance - KSA (GOSI)
General Organization for Social Insurance - KSA (GOSI)Abdullh Fahad
 
أسس الإكتتاب في التأمين في المملكة العربية السعودية
أسس الإكتتاب في التأمين في المملكة العربية السعوديةأسس الإكتتاب في التأمين في المملكة العربية السعودية
أسس الإكتتاب في التأمين في المملكة العربية السعوديةahmed sweed
 
مجلس الضمان الصحي التعاوني - الوثيقة الموحدة لصاحب العمل
مجلس الضمان الصحي التعاوني - الوثيقة الموحدة لصاحب العملمجلس الضمان الصحي التعاوني - الوثيقة الموحدة لصاحب العمل
مجلس الضمان الصحي التعاوني - الوثيقة الموحدة لصاحب العملEng. Osama M. Al-Amir
 
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdfدكتور حاتم البيطار
 
اسس الإكتتاب فى التامين د.ممدوح حمزة
اسس الإكتتاب فى التامين د.ممدوح حمزةاسس الإكتتاب فى التامين د.ممدوح حمزة
اسس الإكتتاب فى التامين د.ممدوح حمزةMARWA HUSSEN
 
أسس الإكتتاب في التأمين د.ممدوح حمزة
أسس الإكتتاب في التأمين د.ممدوح حمزةأسس الإكتتاب في التأمين د.ممدوح حمزة
أسس الإكتتاب في التأمين د.ممدوح حمزةMamdouh Hamza
 
Genius Services company profile
Genius Services company profileGenius Services company profile
Genius Services company profileGenius Services
 
محاضرة دور مشرف السلامة في الحد من الحوادث-1.pptx
محاضرة دور مشرف السلامة في الحد من الحوادث-1.pptxمحاضرة دور مشرف السلامة في الحد من الحوادث-1.pptx
محاضرة دور مشرف السلامة في الحد من الحوادث-1.pptxEsmatBadawy1
 
النظام المالى للجمعيات التعاونية الهادفة للربح
النظام المالى للجمعيات التعاونية الهادفة للربحالنظام المالى للجمعيات التعاونية الهادفة للربح
النظام المالى للجمعيات التعاونية الهادفة للربحConsulting Group for Development, CGD
 
كتاب المنشآت الصغيرة
كتاب المنشآت الصغيرةكتاب المنشآت الصغيرة
كتاب المنشآت الصغيرةwesoneso
 
الفصل الأول.pptx
الفصل الأول.pptxالفصل الأول.pptx
الفصل الأول.pptxFaroqOmar1
 
مشروع قانون المالية_لسنة_2014
مشروع قانون المالية_لسنة_2014مشروع قانون المالية_لسنة_2014
مشروع قانون المالية_لسنة_2014Rajaa
 
مشروع قانون المالية لسنة 2014
مشروع قانون المالية لسنة 2014مشروع قانون المالية لسنة 2014
مشروع قانون المالية لسنة 2014Abderraouf Abdeslem
 
مشروع قانون المالية_لسنة_2014 (1)
مشروع قانون المالية_لسنة_2014 (1)مشروع قانون المالية_لسنة_2014 (1)
مشروع قانون المالية_لسنة_2014 (1)med awadni
 
4 basic cargo occupational safety
4   basic cargo occupational safety4   basic cargo occupational safety
4 basic cargo occupational safetyMohamed Tayfour
 

Similar to نظام التأمينات الإجتماعية في السعودية (20)

General Organization for Social Insurance - KSA (GOSI)
General Organization for Social Insurance - KSA (GOSI)General Organization for Social Insurance - KSA (GOSI)
General Organization for Social Insurance - KSA (GOSI)
 
أسس الإكتتاب في التأمين في المملكة العربية السعودية
أسس الإكتتاب في التأمين في المملكة العربية السعوديةأسس الإكتتاب في التأمين في المملكة العربية السعودية
أسس الإكتتاب في التأمين في المملكة العربية السعودية
 
Data Governance Process.pdf
Data Governance Process.pdfData Governance Process.pdf
Data Governance Process.pdf
 
مجلس الضمان الصحي التعاوني - الوثيقة الموحدة لصاحب العمل
مجلس الضمان الصحي التعاوني - الوثيقة الموحدة لصاحب العملمجلس الضمان الصحي التعاوني - الوثيقة الموحدة لصاحب العمل
مجلس الضمان الصحي التعاوني - الوثيقة الموحدة لصاحب العمل
 
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
 
اسس الإكتتاب فى التامين د.ممدوح حمزة
اسس الإكتتاب فى التامين د.ممدوح حمزةاسس الإكتتاب فى التامين د.ممدوح حمزة
اسس الإكتتاب فى التامين د.ممدوح حمزة
 
أسس الإكتتاب في التأمين
أسس الإكتتاب في التأمين أسس الإكتتاب في التأمين
أسس الإكتتاب في التأمين
 
أسس الإكتتاب في التأمين د.ممدوح حمزة
أسس الإكتتاب في التأمين د.ممدوح حمزةأسس الإكتتاب في التأمين د.ممدوح حمزة
أسس الإكتتاب في التأمين د.ممدوح حمزة
 
Rapport ramed 2013 v2
Rapport ramed 2013 v2Rapport ramed 2013 v2
Rapport ramed 2013 v2
 
Genius Services company profile
Genius Services company profileGenius Services company profile
Genius Services company profile
 
Retirement Equation
Retirement EquationRetirement Equation
Retirement Equation
 
محاضرة دور مشرف السلامة في الحد من الحوادث-1.pptx
محاضرة دور مشرف السلامة في الحد من الحوادث-1.pptxمحاضرة دور مشرف السلامة في الحد من الحوادث-1.pptx
محاضرة دور مشرف السلامة في الحد من الحوادث-1.pptx
 
النظام المالى للجمعيات التعاونية الهادفة للربح
النظام المالى للجمعيات التعاونية الهادفة للربحالنظام المالى للجمعيات التعاونية الهادفة للربح
النظام المالى للجمعيات التعاونية الهادفة للربح
 
كتاب المنشآت الصغيرة
كتاب المنشآت الصغيرةكتاب المنشآت الصغيرة
كتاب المنشآت الصغيرة
 
الفصل الأول.pptx
الفصل الأول.pptxالفصل الأول.pptx
الفصل الأول.pptx
 
مشروع قانون المالية_لسنة_2014
مشروع قانون المالية_لسنة_2014مشروع قانون المالية_لسنة_2014
مشروع قانون المالية_لسنة_2014
 
مشروع قانون المالية لسنة 2014
مشروع قانون المالية لسنة 2014مشروع قانون المالية لسنة 2014
مشروع قانون المالية لسنة 2014
 
مشروع قانون المالية_لسنة_2014 (1)
مشروع قانون المالية_لسنة_2014 (1)مشروع قانون المالية_لسنة_2014 (1)
مشروع قانون المالية_لسنة_2014 (1)
 
نظام التأمينات الاجتماعية
نظام التأمينات الاجتماعيةنظام التأمينات الاجتماعية
نظام التأمينات الاجتماعية
 
4 basic cargo occupational safety
4   basic cargo occupational safety4   basic cargo occupational safety
4 basic cargo occupational safety
 

نظام التأمينات الإجتماعية في السعودية