Submit Search
Upload
نظام التأمينات الإجتماعية في السعودية
•
Download as PPT, PDF
•
0 likes
•
631 views
T
Taqnocom
Follow
نظام التأمينات الإجتماعية في السعودية
Read less
Read more
Recruiting & HR
Report
Share
Report
Share
1 of 101
Download now
Recommended
Fatca introduction and key requirements- bachir el nakib-[1]_ar
Fatca introduction and key requirements- bachir el nakib-[1]_ar
Bachir El-Nakib, CAMS
حماية وصيانة المبانى
حماية وصيانة المبانى
freemadoo
Cma corp govt forms 21 8_2013 (2)
Cma corp govt forms 21 8_2013 (2)
Warba Insurance Co Kuwait
مشروع قانون المالية 2014 - Loi des finances 2014
مشروع قانون المالية 2014 - Loi des finances 2014
Présidence du gouvernement tunisien - Alkasbah
منهج الصيانة للمباني الحديثة
منهج الصيانة للمباني الحديثة
freemadoo
رسالة دكتوراة حول صيانة وترميم المبانى
رسالة دكتوراة حول صيانة وترميم المبانى
freemadoo
مقارنة لتعديل بعض مواد نظام العمل
مقارنة لتعديل بعض مواد نظام العمل
Abdulrahman Almasri
نظام ادارى موحد
نظام ادارى موحد
Consulting Group for Development, CGD
Recommended
Fatca introduction and key requirements- bachir el nakib-[1]_ar
Fatca introduction and key requirements- bachir el nakib-[1]_ar
Bachir El-Nakib, CAMS
حماية وصيانة المبانى
حماية وصيانة المبانى
freemadoo
Cma corp govt forms 21 8_2013 (2)
Cma corp govt forms 21 8_2013 (2)
Warba Insurance Co Kuwait
مشروع قانون المالية 2014 - Loi des finances 2014
مشروع قانون المالية 2014 - Loi des finances 2014
Présidence du gouvernement tunisien - Alkasbah
منهج الصيانة للمباني الحديثة
منهج الصيانة للمباني الحديثة
freemadoo
رسالة دكتوراة حول صيانة وترميم المبانى
رسالة دكتوراة حول صيانة وترميم المبانى
freemadoo
مقارنة لتعديل بعض مواد نظام العمل
مقارنة لتعديل بعض مواد نظام العمل
Abdulrahman Almasri
نظام ادارى موحد
نظام ادارى موحد
Consulting Group for Development, CGD
General Organization for Social Insurance - KSA (GOSI)
General Organization for Social Insurance - KSA (GOSI)
Abdullh Fahad
أسس الإكتتاب في التأمين في المملكة العربية السعودية
أسس الإكتتاب في التأمين في المملكة العربية السعودية
ahmed sweed
Data Governance Process.pdf
Data Governance Process.pdf
MahmoudSOLIMAN380726
مجلس الضمان الصحي التعاوني - الوثيقة الموحدة لصاحب العمل
مجلس الضمان الصحي التعاوني - الوثيقة الموحدة لصاحب العمل
Eng. Osama M. Al-Amir
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
دكتور حاتم البيطار
اسس الإكتتاب فى التامين د.ممدوح حمزة
اسس الإكتتاب فى التامين د.ممدوح حمزة
MARWA HUSSEN
أسس الإكتتاب في التأمين
أسس الإكتتاب في التأمين
Wethaq Takaful Insurance Company - Egypt
أسس الإكتتاب في التأمين د.ممدوح حمزة
أسس الإكتتاب في التأمين د.ممدوح حمزة
Mamdouh Hamza
Rapport ramed 2013 v2
Rapport ramed 2013 v2
RACHID MABROUKI
Genius Services company profile
Genius Services company profile
Genius Services
Retirement Equation
Retirement Equation
Mhmd Aljeemaz
محاضرة دور مشرف السلامة في الحد من الحوادث-1.pptx
محاضرة دور مشرف السلامة في الحد من الحوادث-1.pptx
EsmatBadawy1
النظام المالى للجمعيات التعاونية الهادفة للربح
النظام المالى للجمعيات التعاونية الهادفة للربح
Consulting Group for Development, CGD
كتاب المنشآت الصغيرة
كتاب المنشآت الصغيرة
wesoneso
الفصل الأول.pptx
الفصل الأول.pptx
FaroqOmar1
مشروع قانون المالية_لسنة_2014
مشروع قانون المالية_لسنة_2014
Rajaa
مشروع قانون المالية لسنة 2014
مشروع قانون المالية لسنة 2014
Abderraouf Abdeslem
مشروع قانون المالية_لسنة_2014 (1)
مشروع قانون المالية_لسنة_2014 (1)
med awadni
نظام التأمينات الاجتماعية
نظام التأمينات الاجتماعية
رؤية للحقائب التدريبية
4 basic cargo occupational safety
4 basic cargo occupational safety
Mohamed Tayfour
More Related Content
Similar to نظام التأمينات الإجتماعية في السعودية
General Organization for Social Insurance - KSA (GOSI)
General Organization for Social Insurance - KSA (GOSI)
Abdullh Fahad
أسس الإكتتاب في التأمين في المملكة العربية السعودية
أسس الإكتتاب في التأمين في المملكة العربية السعودية
ahmed sweed
Data Governance Process.pdf
Data Governance Process.pdf
MahmoudSOLIMAN380726
مجلس الضمان الصحي التعاوني - الوثيقة الموحدة لصاحب العمل
مجلس الضمان الصحي التعاوني - الوثيقة الموحدة لصاحب العمل
Eng. Osama M. Al-Amir
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
دكتور حاتم البيطار
اسس الإكتتاب فى التامين د.ممدوح حمزة
اسس الإكتتاب فى التامين د.ممدوح حمزة
MARWA HUSSEN
أسس الإكتتاب في التأمين
أسس الإكتتاب في التأمين
Wethaq Takaful Insurance Company - Egypt
أسس الإكتتاب في التأمين د.ممدوح حمزة
أسس الإكتتاب في التأمين د.ممدوح حمزة
Mamdouh Hamza
Rapport ramed 2013 v2
Rapport ramed 2013 v2
RACHID MABROUKI
Genius Services company profile
Genius Services company profile
Genius Services
Retirement Equation
Retirement Equation
Mhmd Aljeemaz
محاضرة دور مشرف السلامة في الحد من الحوادث-1.pptx
محاضرة دور مشرف السلامة في الحد من الحوادث-1.pptx
EsmatBadawy1
النظام المالى للجمعيات التعاونية الهادفة للربح
النظام المالى للجمعيات التعاونية الهادفة للربح
Consulting Group for Development, CGD
كتاب المنشآت الصغيرة
كتاب المنشآت الصغيرة
wesoneso
الفصل الأول.pptx
الفصل الأول.pptx
FaroqOmar1
مشروع قانون المالية_لسنة_2014
مشروع قانون المالية_لسنة_2014
Rajaa
مشروع قانون المالية لسنة 2014
مشروع قانون المالية لسنة 2014
Abderraouf Abdeslem
مشروع قانون المالية_لسنة_2014 (1)
مشروع قانون المالية_لسنة_2014 (1)
med awadni
نظام التأمينات الاجتماعية
نظام التأمينات الاجتماعية
رؤية للحقائب التدريبية
4 basic cargo occupational safety
4 basic cargo occupational safety
Mohamed Tayfour
Similar to نظام التأمينات الإجتماعية في السعودية
(20)
General Organization for Social Insurance - KSA (GOSI)
General Organization for Social Insurance - KSA (GOSI)
أسس الإكتتاب في التأمين في المملكة العربية السعودية
أسس الإكتتاب في التأمين في المملكة العربية السعودية
Data Governance Process.pdf
Data Governance Process.pdf
مجلس الضمان الصحي التعاوني - الوثيقة الموحدة لصاحب العمل
مجلس الضمان الصحي التعاوني - الوثيقة الموحدة لصاحب العمل
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
اسس الإكتتاب فى التامين د.ممدوح حمزة
اسس الإكتتاب فى التامين د.ممدوح حمزة
أسس الإكتتاب في التأمين
أسس الإكتتاب في التأمين
أسس الإكتتاب في التأمين د.ممدوح حمزة
أسس الإكتتاب في التأمين د.ممدوح حمزة
Rapport ramed 2013 v2
Rapport ramed 2013 v2
Genius Services company profile
Genius Services company profile
Retirement Equation
Retirement Equation
محاضرة دور مشرف السلامة في الحد من الحوادث-1.pptx
محاضرة دور مشرف السلامة في الحد من الحوادث-1.pptx
النظام المالى للجمعيات التعاونية الهادفة للربح
النظام المالى للجمعيات التعاونية الهادفة للربح
كتاب المنشآت الصغيرة
كتاب المنشآت الصغيرة
الفصل الأول.pptx
الفصل الأول.pptx
مشروع قانون المالية_لسنة_2014
مشروع قانون المالية_لسنة_2014
مشروع قانون المالية لسنة 2014
مشروع قانون المالية لسنة 2014
مشروع قانون المالية_لسنة_2014 (1)
مشروع قانون المالية_لسنة_2014 (1)
نظام التأمينات الاجتماعية
نظام التأمينات الاجتماعية
4 basic cargo occupational safety
4 basic cargo occupational safety
نظام التأمينات الإجتماعية في السعودية
1.
2.
التدريبية الدورة حول االجتماعية التأمينات
نظام التنفيذية ولوائحه التدريبي الموسم2006/2007م الصنا التجارية الغرفة ـ البشرية الموارد إدارة دبلومعية
3.
عـن تعريفية نبــذة االجتماع
التأمينات نظامية التنفيذية ولوائحه
4.
نظ تطبيــق عن
مسئولة عامة مؤسسةام اااااـاــــــ ـلوا اااااةاايةتواعي ااااااماالتأمين التنفيذية.اي االخصياية ـتتوتاعتبارياة ـاإلداري الوالي ـايستقالل. االوؤسس تعريفة
5.
ايةتواعي التأمينام نظام
فرـعة ايخطارالوهني فرعة الوعاشام فرع
6.
النظام تطبيق 2-يطبـقفـرعالمعاشاتعلــىالسعودييـنفقـــط ويطبقفرعاألخطارالمهنيةعلىالسعوديين وغيرالسعوديين. 1-يطبقالنظامبصفةإلزاميةعلىجميـــع المنشآتالتييعملبــهاعاملواحـدأواكـثر ســواءكانــواسعـوديونأمغيـــرسعوديين.
7.
التسجيل واالشتراكات
8.
كيفيةالتسجيل يتمتسجيلالعواللدىصاحــــــب العولعنطريقالنواذجالتأمينية الوعدةمنةانبالوؤسسةسـواء كانايشتراكفىالنظامالزاميااـ اختياريــا.
9.
النواذج ـالوستندام تقدم النظام في
التسجيل إةراءام إلتوام:- 2-للسعودي الوطنية الهوية صورة. 3-السعودي لغير السفر ةواز صورة. 1-اآلتية التأمينية النواذج:ـ رقم النووذج أ-(1/تأمينام)النظــام في عول صاحب اتسجيل خاص. رقم النووذج -ب(3/تأمينام)خاص(عامل استبعاد أـ اق االت.) رقم النووذج ج-(4/تأمينام)ايشتراكام سداد استوارة.
10.
التسجي مواعيدل 1-يتمتقديمطلبتسجيلمنخأةصاحبالعولخاللأسبوعين منتاريخاستكوالشرـطالصضوع. 2-تقــديمالبيانامالالزمةعنالعوالعلىالنواذجالتأمينيــة خــالل(15)يومـااألـلىمـنالخهرالتاليألـلشهـــــــر قة مستعنايشتراكام. 3-اإلشعارعناق
التأيعاملةديدخالل(15)يومامــــــن الخهرالتاليلخهراق التالعاملاالعول. 4-اإلشعارعنكلعامليتركالعولوذلكخالل(15)يومامـن الخهرالتاليللـشهرالذيتركفيهالعاملالعول.
11.
لالشتراك الصاض األةـر 1-األةراألساسـهوكلمايل
يعليالوختركالذي يصضللنظامايفةإلزاميةمقاالعول. 2-ادلالسكنالنقديـفقالقيوةالوتفقعليهااينالعامل ـصاحبالعول. 3-ل ااتصض اياالت ااقيوت ادراـتق اياالعين اكناالس ادلاا أـاماس شهرين عن األساس الراتب يساـي اوا ايشتراك. د الاألعلىألةرايشتراكهو(45000)،لايرـد ال األدنىهو(1500)لايرللصاضعينلفرعالوعاشام. ـ(400)لايرللصاضعينلفرعاألخطارالوهنية..
12.
الواة ايشتراكام قيوةبة 1-الوهنيــة
األخطار فــرع اشتراكام(2)%مـــن العول صاحب يدفعها لالشتراك الصاض األةر. 2-الوعـاشـــام فــــرع اشتراكـــام(18)%مـن لالشتراك الصاض األةـــر: (9)%ـ العول صاحب من(9)%الوخترك من.
13.
ااالاخ ااةاالوؤسس ااىاإل
ااتراكاماايش اادفاعت أن اابايجل التالاـي الخاـهر مان األـلاى يومـــاـا عخاـر الصوسة اعت لام ـإذا ، ايشاتراكام عنا قة الوسات للخهردف اااـلاالعوـ ااااحباص ااالاو يت ااارةاالفت اااـذاهـــــ ااااللاخ اـدرهااقـ اأخيرات اـرامةاغـ(2)%اـاماايشتراكـــ انام من ةزء أـ تأخير شهر كل عن قة الوست. االشتراكات سداد مواعيد
14.
مثال:شركةتوقفتعنالسدادلودة(3أشهر)ااتداء منقام مستشهرفبراير2003مإلىنهايةشهر أاريل2003،مـكانتايشتراكامالخهريةق الوستة آلخرشهرمسدد(يناير2003م)=1000لايرـي يوةدتغييرفيعددالوختركينخاللفترةالتوقف. تقدمتالخركةللسدادفي18/6/2003م. س1:كممقــداراالشتراكاتالمستحقةعلىالشركة حتىتاريخ18/6/2003م؟ س2:كممقدارغراماتالتأخيرالواجبسدادها؟
15.
المستحقة االشتراكات=10004=4000لاير (مايو ،ابريل
،مارس ،فبراير األشهر عن2003م) التأخير غرامات=10008( %فبراير) (2%تأخير شهر كل عن=10006( %مارس) منه جزء أو= )10004( %أبريل) =10002( %أبريل) =200لاير. دفعها الواجب المستحقات مجموع=4000+200لاير =4200لاير
16.
ايشتراكام ييل ت
اةراءام اااـاـالوبالــــ اااـاماـالغرامـ اااتراكاماايش ااادداسعت شيكاـ اووةاب للوؤسساة قة الوسات األخـرىام الب نقااط طرياق عان أـ الوعتوادة البنوك علىيا اايرف أن اىاعل اةاالوؤسس ابامكات اياف اوافرةاالوتق الالزمة التأمينية النواذج السداد شيـك م.
17.
التي الخهادة على
يول ال شرـط العول اب ألص الوؤسسة تيدرها ألزمالنظامالجهامكومية الـالوؤسسامـالهيئـــام العامةـالخركامالوولوكةللدـلةأـالتيتساهمفيها ـالخركامالوساهوةمطالبةصاحبالعولاتقــديـــــم شهادةصادرةمنمكتبالتأمينامالوصتصيثبتفيها أنمنخأتمسجلةفيالوؤسسةـانقاماجوي التزاماتهتجاههاـذلكفيايم الاآلتية:-
18.
5-التقدماطلبتسلماإلعانةالوقررةلمنالدـلة. 6-التقدماطلبتعديلالسجلالتجاريأـتجديدأـإضافةأية ايانامعلي. 7-التقدماطلبالترخيصأليمخرـعأوعندتجديدهذاالترخيص. 3-النظرفيتيفيةمنخأةأـمنخآمصاحبالعول. 4-التقدمإلىالجهامالوصتيةاطلبالووافقةعلى استقدامعوالمنالصارج. 1-التقدملتسلمقات مست. 2-التقدماأيعطاءلتنفيذأيةمخرـعــــام (أشغال/توريد/تخغيل/صيانة).
19.
القرارام على ايعتراض الصضوع
أ-أـعدمالصضوع. ديد ت ب-األةرالصاضسم لايشتراكامأـ ديد تقيوةايشتراكامأـغرامامالتأخير. قاق است ج-التعويضامأـتقديرها. ـق يليـاحبالعوـلـالوخـتركأـمنيقـوم مقامهواايعتراضعلىأيقرارييــدرمنأي ةهازمنأةهزةالوؤسسةفيوايتعلقاـ:-
20.
يقدمايعتراضإلىالجهازاألعلىمباشرةللجهازالذي اصدرالقرارأـامتنعنإصدارعلىالتفييلاآلتي:- 1-افظ الوـاالنسبةللقراراليادرمنمديرالوكتب. 2-مجلساإلدارةـاالنسبةللقراراليادرمنافظ الو علىأنيقدمخاللثالثينيومامنتاريخإخطاراقرار افظ
الو. 3-يجوزلياحبة الويلأـمنيقوممقامالذيلميقبل اعتراضأنيتقدمااعتراضإلىالجهةالوصتيةاالنظر فيقضاياالعولخاللثالثينيومامنتاريخصدـرقرار رفضايعتراض.
21.
الوؤسسة مفتخي دـر إلنجاا
الوؤسساة مفتخاي ما التعااـن األعواال اب أصا علاى يجبز دـ اددا ـيت ااماالعقب الاك اذليلاـت اقاالتطبي االمةاس الااة انام اامهمامهر اآلتي في الوؤسسة مفتخي: 1-التطبيق حسن قيق لت ـمعاـنتهم العول اب أص متااعة. 2-النو ـتقديم السداد عن الوتصلفين األعوال اب أص متااعةاذج. 3-األعوال اب ألص التنفيذية ح ـاللوا النظام أحكام إيضاح. 4-ادااأه اةالصدم اةامنتظو اجالمالس اأةامنخ الاك ااكاإمس اىاعل الاالعو التأمينام. 5-ح ـاللوا للنظام األعوال اب أص مصالفام إثبام. 6-ك ال ـاألةهازة االوؤسسة الوصتية األةهزة اين التنسيقومياة األخرى.
22.
الوهنية ايخطار فـــرع
23.
اـالاالعوــــــ اىاعل اةاالوهني
ااراايخط ارعاف اقايطب ـنسبـــ ، ااـودييناالسعـ ااراـغي ااـودييناالسعااـةاــ فيـــااـ ايشااتراك(2)%يدفعهــــااـا ايةاار ماان اـذااهـ اافامن ق اتاـتس ، الااالكام الاالعو ااحباص اصاا ااافيه اـدباـ ت اياالت اايما ال اياف ارعاالفاـةاــ النظام في الوسجل للوخترك عول.
24.
العول اصااة تعريف العول
حادب. الطريق حادب. العول اسبب الورض. الوهني الورض.
25.
اآلتية ايم ال
من أي عول اصااة تعتبر:- 1-اسبب اـ العول اثناء للوخترك يق الذي ادب ال. 2-الا م اىاال اـامسكنــ انام ااطريق ااءااثن اتركاللوخ اايق اذياال اادبا ال اذياال ااناالوك اىاال ااعول اانامك انام ااطريق ااءااثن اـ االعكساـا ااعول ـاالعكس صالت في يؤدي اـ طعام في يتناـل. 3-اق اهـا يقوم التي تنقالت اثناء للوخترك يق الذي ادب الاداء يـــاـد العول صاحب اها كلف مهوة. 4-العول سببها ان يثبت التي ايمراض من اأي ايصااة. 5-الوهنية ايمراض ةدـل في ددة الو ايمراض من اأي ايصااة. العول إصااام حايم
26.
للوخ ق ي
التي الونافترك عليها يول ال الوياب الطبية العناية النقديــة التعويضام
27.
الطبية العناية: ا ااايناللوي
اةاالطبي اةاالعناي اةاالوؤسس ادماتقاااةاص الطبيااة ـالوراكااز الوستخاافيام خااـالل ماان عوـااـل ـيات عالةهام اهاد ، معها تتعاقـد التــي الصاصةم اةاحال اـتضياتق ااام اـوالاطــــ اـدـداحـــــــ دـن اكاذل الطبية العنـايـة ـتخول ، ية الي الويـــــاب: ـالوساتلزم ـايدـية ـالعالج التخصيص خدمامام اليناعية ـايطرا الطبية.
28.
النق التعويضاتدية إذاأدتاإلصابةإلىعجزالمصابمؤقتــاعن العملفإنهيستحقبداليومياعـنكـليومإقعاد عنالعملوذلكبنسبة(100%)مــناألجــر اليوميللمصـابويخفضإلى(75%)أثناء إقامةالمصابتحتالعــالجعلىنفقةالمؤسسة. 1-اليومي البدل: ل
ـالورافق الوياب ـاقامــة انتقـال نفقام تخول كوــــا.
29.
2-الوستديم الكلى العجز
ـدة عا:- أ-اذاأدمايصااةالىعجزالوختركالسعوديعجــــــزاكليا مستديوا،فانق يستصردة عاشهريةتعـــادل(100%) منمتوسطاةورخاللايشهرالثالثةالسااقةللخهرالذي حــدثتفيايصااة. ب-اذاقررماللجنةالطبيةالوصتيةحاةةالوختركالويــاب الىمعونةغيرللقياماأعباءحياتاليومية،فانيل يعلى نسبــــــــة(50%)منقيوةـدة العااخرطانيتزيدعـــن (3500)لاير. ج-د الايدنىلقيوةدة عاالعجزالكلىالوستديم(1725)لاير.
30.
3-الوستديم ـي الجز
العجز ـدة عا:- اذاأدمايصااـــــــــةالىعجزالوختـــــــــركالسعوديعجزا يا ةزمستديوانسبتمن(50%)الىاقلمن(100%) يل يالوختركعلىدة عاانسبةعجزمندة عاالعجز ،الكلىـينتفـــالويابكم امعونةالغيراذاماقررماللجان الطبيةاحقيتلها. 4-عائدةأفرادالعائلة: إذاتوفىالمشتركالسعوديصاحبعائدةعجز جزئيأوكلي،مستديمأوتوفىنتيجةإصابةعمل فإنأفرادعائلتهيستحقونالعائدة.
31.
5-الوست ي الجز
للعجز مقطوع تعويضديم عــن نسبت تقل الذي(50: ) %- اذاقلتدرةةالعجزالناشئعنايصااةعـــــــــن (50%)فانالوياب(سواءكانسعودياامغير سعودي)يل يعلىتعويضمقطـوعسب يعلى اساسنسبةهذاالعجزمضرـاةفيدة عاالعجــــز الكلىدـد االاآلتية:-
32.
(ب)اذاكـانســنالوختــركيزيدعلىايراعيـنيتـمتصفيـض التعويضاوقدارعددمندام العاالخهريةمساـلعدد السنوامالتيتزيدعلىايراعينيث ايتقـــــلقيوة التعويضعن(36)مرة. يث
اييتجاـزالتعويضمبلـ(165.000)لاير. (أ)اذاكانسـنالوختركالويابلميــزدعلىايراعين ن فيل يعلىتعويضمقطوعيساـي(60)مرةمن دة العاالخهرية(قيوةدة عاالعجزالكلــينسبـــــة العجز60مرة.
33.
6-للوخت يير الذي
الوقطوع التعويضرك السعودي غير:- فيحالةتعرضالوختركغيرالسعودييصااةعولأدمإلى عجزعجزايا ةزأـكليامستديوان فدفعيلتعويضمقطوع اديمندة العاعلىو النالتالي:- اذاأدمايصااةالىعجزكلىمستديـم(100%)ن ف الويابق يستصرتعويضمقطــوعمقــــداريساـي(84) شهرامنقيوةدة العاالتيكـــانمــنالوفترضحيـولـــعليها ــد ااقيىمقـــدار(330.000)ريــــــال،ـيدخـلفي حســابقيوةالتعويضمعونــــةالغيـــرالتيتقررهـــــااللجنة الطبيةالوصتية.
34.
ااـانسبتــــ اايا ةز
اازاعج اادـباح ااىاال ااااةاايص أدم اذا (50)%من اقل الى(100)%تعاويض عـلــــى يل ي فان يسااااـي مقااادار مقطاااوع(60)اااـدة العا قيواااة مااان شاااهرا اقيى د ا الوفترضة(165.000)لاير. ااناف اـاباالويــــ اتركاالوخ ااةاـف اىاال اااةاايص أدم اذا مقاادار مقطــــــااـوع تعااويض علااى ياالون ي لتاا عا افااراد يساـي(84)الوفتارض مان كاان التي دة العا قيوة من شهرا اااااىااقي اااااـداــ ا اااااكاـذل اااااـركاالوختــــ اااااااعليه ااااالاي ي ان (330.000)اااةال العا اااـراداافـــــــ اااىاعل اااـاتوزيعـــ اااتماي لاير االتساـي.
35.
7-الجثوان ـنقل تجهيزالوياب
نفقام:- ـترح تجهيااز ااـامانفقـ ااادف ااةاالوؤسس تقـــااـوماالاي ـفاتااـ حالـااـة فااي موطنـااـ الااى الوخااترك ةثوااان اااـفات اـ ااتديمامس ااـزاعجـ اادةا عا ااىايتقاض ااـواـهـ ترحياااال نفقااااام ـكااااذلك ، العواااال اصااااااة اساااابب الغير معونة الى حاةت م كلي اعجز الويــاب.
36.
مثااال:(عبااده)و سااعودي مشااترك(شااوقي)غياار
اتركامش االاللعم اادومهمااق اااءاأثن ااروريام ااادءاح اااالهم ااعاوق ، ااعودياس ن درتُق عجز لديهما تخلف العالج انتهاء وبعد صباحاباـ سابته 60%منهما واحد لكل. س1:ماهونوعالتعويضالمستحقلكلمشترك؟ س2:كممقداره؟ علماأنمتوسطاألجرلـ3أشهرالتيتسبقاإلصابة= 3000لايرلكلمنهما.
37.
جـ1:عائدةشهريةبالنسبةللمشتركالسعوديوتعويض بالنسبةللمشتركغيرالسعوديكالتالي:ــ العائدةالشهرية=مـتـوسـطاألجـرلـ3أشـهـرالتيتسبـق اإلصـابةنسبةالعجز(50%-100%). التعويضالمقطوعللمشتركغيرالسعودي(50%-99%) =العائدةالشهرية60شهر(5سنوات). بحيءاليتجاوزالمبلغ(165.000)لاير.
38.
جـ2( :عبده)شهرية عائدة
يستحق. =300060= %1800لاير (اوقياش)الع انام ادالاب اوعامقط اويضاتع اتحقايسادةاائ الشهرية. =300060%60= 108000لاير
39.
مثال:العمر من يبلغ
مشترك(45)أثنااء أصيب ،سنه اااليمن ادهاي اابعاأص اياف اعابقط ااجااإلنت اةاال اىاعل اهاعملى اابةابنس ااديرهاتق اامات اايامهن اازاعج ااكاذل ااراأث ااىاعل ااباترت 12.% س1:له؟ المستحق المقطوع التعويض مقدار كم اباتس اياالت اـةاالثالث اـرااألشه اـراأجـ اـطامتـوس أن اااعلمق اإلصـابــة فيه وقعت الذي الشـهر(2000)لاير.
40.
اااـاج1:اااـوعاالمقط اااـضاالتعوي(1%-49%اااعودياس سااعودي وغياار=
)لااـ األجااـر متوسااـط3التااي أشااـهر اإلصابة تسبقالعجـز نـسبـة60(أقـل كان إذا مان40)أو60–عان تزياد التاي السانوات عادد األربعين ســن. المساتحق المقطاوع التعاويض=200012% 55(60–5= )13200لاير.
41.
لك شكرام
42.
فـــرع الوعاشـــــام
43.
يطبقفرعالوعاشامعلىالسعوديينالعاملين فيالقطاعالصاصكومي ـال. نسبةايشتراكفي(18%)مناألةرموزعة االتساـياينالوختركـصاحبالعول.
44.
والمعاش التعويضات أنواعات التقاعد
معاش. المهني غير العجز معاش. الوفاة معاش. المبكر التقاعد معاش. الواحدة الدفعة تعويض.
45.
التوقفعنمزاـلةأيعولخاضللنظــام. الوغسنالستينأـتجاـزها. توافرمدةاشتراكيتقلعن(120)شهرا سواءكانتمتيلةأـمتقطعة. التقا معاش قاق
است شرـطعد (60سنة)
46.
التقاعد معاش حساب
طريقة 1-الفترةالسااقةعلى111422هـ(متوســط ايةورخــاللالسنتينايخيرتينمنمـدةايشتراك ايخيرةمدةايشتراكالسااقة50/1)ـيضا لنسبةالوعاليــــــن20%لثالثةأشصاصأـ15% لخصييـنأـ10%لخصصـاحد. 2-الفترةالالحـقةعلى111422هـ(متوســــط ايةورخاللالسنتينايخيرتينمنمــــدةايشتراك ايخيرةمدةايشتراكالالحقة40/1).
47.
الوب التقاعد معاش
قاق است شرـطكر ـقبلالوغسنالستين. ـتوافرمدةاشتراكيتقلعن(300)شهر. ـالتوقفعنمزاـلةالعولالصاضللنظام. ـالتقدماطلبليرالوعاش. أـي:تقاعدالوخترك:
48.
ـصدـرحكماالسجن. ـتوافرمدةاشتراكيتقلعن(120)شهرا. ـأنيكونصاحبالعولقدأنهىخدمت. يعاملأفرادلة عاالوختركالوفقودمعاملةأفرادلة عا الوختركالوتوفىفيوايتعلققوق
االالتأمينية. ـتوافرمستنديثبتحدـبالفقدأـحكمي قضاااعتبار ميتاحكوا. ـتوافرمدةاشتراكيتقلعن(120)شهرا. ـالتوقفعنمزاـلةالعولالصاضللنظام. ثانيا:الوسجـون: ثالثا:الوفقـــــــــــــود:
49.
ـالوغسنالصامسةـالصوسينأـاكثر. ـتوافرمدةاشتراكيتقلعن(120)شهر. ـالتوقفعنمزاـلةالعولالصاضللنظام. ـالتقدماطلبليرالوعاش. ـالوغسنالصامسةـالصوسينأـاكثر. ـتوافرمدةاشتراكيتقلعن(120)شهرامنهاالصوس سنواماألخيرةفيهذاألعوال. ـالتوقفعنمزاـلةالعولالصاضللنظام. ـالتقدماطلبليرالوعاش. رااعا:تقاعدالوختركة: خامسا:تقاعدالوختركالعاملااألعوالالخاقةأـالضارةاالية:
50.
الوهني غير العجز يعتبرالوختركعـاةزامتىــال
استعليــاسبب حالتية اليأنيكسبأةرايساـيعلىاألقلثلث أةرالسااقـانتستورحالةالعجزلديمدةستـــة اشهرأـاكثر.
51.
الوهن غير العجز
معاش قاق است شرـطي أندب تحالةالعجزقبلالوغالوختركسنالستين ـانيكونعلىرأسالعولالصاضللنظام. أنتتوافرلديمدةاشتراكيتقلعن(12)شهـــرا متيلةأـ(18)شهرامتقطعة. أنيتمإثبامحالةالعجزاوعرفةاللجانالطبيــــــــــة الوصتيةخالل(18)شهراد كأقيىمنتاريـــــخ انتهاءمدةايشتراك.
52.
سب يمعاشالعجزغيرالوهنيانفسالطريقةالتي سب ياهـامعــاشالتقاعــدعلىأنييقـلعــننسبـــة (50%)منمتوسطاألةورخاللالسنتيناألخيرتيـــناـ مبل(1725)ايهوااكبر. يزادمعاشالعجزغيرالوهنيانسبة(50%)عانة
ك متــىقررماللجانالطبيةالوصتيةحاةةالوختركإلى مساعدةغيرللقياماأعباءحياتالعاديةعلىأيتزيد اإلعانةعنمبل(3500)لاير. إذاحدبالعجزغيرالوهنياعدتاريختركالوختــرك للعولالصاضللنظامن فق يلصرمعاشتقاعـدإذا توافرملديمدةاشتراكيتقلعن(120)شهـــــرادـن انتظارسنالستين.
53.
الـوفاة معاش ق يستافرادلة
عاالوختركالوتوفىمعاشـــافي ايم الاآلتيـة:- 2-اذاتوفىالوختركـهوعلىرأسالعولالصاض للنظامـتوافرملديـمـدةاشتراكيتقـلعـــن (3)اشهرمتيلةاـ(6)اشهــرمتقطعة. 1-اذاتوفىصاحبمعاشالتقاعــداـالعجزغيـــر الوهني.
54.
فيحالةـفاةالوختركاعدتركالعولالصاض للنظامن فــــافــــرادلت عاقون
يستصر معاشالتقاعـداذاتوافرملديمـــدةاشتــراك يتقـــلعــن(120)شهـرا،سب ـيانفس طريقةحسابمعاشالتقاعد. سب يمعاشالوفاةاالنسبةللوختركالوتوفى ـهوعلـــىرأسالعولانفسطريقةحساب معاشالعجزغيرالوهني.
55.
للوعاش األدنى د
ال الخهر للوعاش األدنى د ال يكوني (1725)لاير
56.
اـراليـــ اةاالالزم ارـطاالخ
اوافرات ادماع اةاحال اياف عا أفاراد أـ ــ للوخترك يير ن ف الوعاشلتاـ ي ـاحدة دفعة من تعويض ــ ـفات حالة فيسب كالتالي:- الواحدة الدفعة تعويض اىاعل اـةاالسااقــ ارةاالفت1/1/1422اـاه(6)% عـن األخيرتين السنتيـن خالل األةور متوسط منكــل األـلى سنوام الصوس في ايشـتراك اشهر من شهر، ـاواق(7)%ذلك عن يزيد شهر كل عـــن.
57.
الفترةالالحقةعلىذلكالتاريخاواق(10%) منالوتوسطالوذكوراعالعــنكلشهرمن اشهرايشـتراكفيالصوــسسنــــواماألـلى، ـاواق(12%)عـــنكلشهريزيدعنذلك. ق يللوختركأـأفرادلت عاصرتعويض الدفعةالواحدةفيحالةتركالعولالصاضللنظام دـنانتظـارالوغسنالستينأـحدـبالعجزغير الوهنيأـالوفـاةفياألحوالالتالية:-
58.
1-التقاعــــا لنظاام خاضا
عوال إلاى الوخاترك انتقل إذاـد فااااي اشااااتراك ماااادة ـكاناااات العسااااكري أـ الواااادني سنة من أقل التأمينام. 2-امرأة الوخترك كان إذا. 3-سنوام خوس لودة االسجن علي كوم الو الوخترك. 4-ااارةاالض أـ اااقةاالخ ااالاااألعو ااتغليناالوخ اانام اااناك إذا ة االي. 5-السعودية الجنسية عن سقطتعا الذي الوخترك.
59.
اعتبارية مدة إضافة
ةواز ااعج اال ادباح أـ اتيناالس اناس ااال اذياال اتركاللوخـز اعتبارياة مادة ضام يطلاب أن فاي اق ال مهناي غيــر ااةاالوؤهل اادةاالو االاليكو اانواماس ااساخو ااىاأقي اادا ا اـاشاللوعـ(120)ااةاالوف اةاحال اياـف اتراكااش اهراش لت عا ألفراد مكفـول ق ال نفس ن ف.
60.
مثال:،طبيعية ـفاة العول
رأس على ـهو مخترك توفى كالتالي ـايانات: •ايشتراك اداية1/1/1423هـ. •الوفاة تاريخ9/5/1423هـ. •ايشتراك أةر2000لاير. •قين مست لة عا أفراد لدي. -أ(2)فرد. ب-(4)أفراد. ج-(6)أفراد. س1:لة؟ العا ألفراد ق الوست التعويض نوع ما س2:التعويض؟ ذلك قيوة كم س3:عددهم كان إذا ق الوست لة العا فرد نييب قيوة كم:
61.
ةـ1:نوعالتعويضق الوستألفرادلة العا(معاشالوفاة). حـ2:قيوةالوعاش=الوتوسطمدةايشتراك2.5% (يث
ـاييقلالوعاشعن1725لايرأـ50%من الوتوسطأيهواأكبر) =200012/42.5%=16.66لاير. (د الاألدنىللوعاش=1725لايرأـ2000لاير50% =1000لايرأيهواأكبر) *الوعاش قيوة1725لاير.
62.
ةـ3: أ-كانوا إذا لة
العا أفراد قاق است(2= )172575= % 1293.75لاير. االتساـي اينهم وزععي=1293.75÷2=646.87لاير. ب-كانوا إذا لة العا أفراد قاق است(4= )1725لاير. االتساـي اينهم وزععي=1725÷4=431.25لاير. ةـ-كانوا إذا لة العا أفراد قاق است(6= )1725لاير. االتساـي اينهم وزععي=1725÷6=287.75لاير.
63.
(عن الفرد نييب
قل حيث345،اد ال هاذا إلاى رفعي لاير اامتوس اذلكال اةانتيج ابةااألني اوعامجو ااـزايتج أي ارطااخط الوعاش أساس على درعق الذي األةر) األنيبة مجووع=3456=2070لاير. *الوتوسط تجاـز الوجووع أن حيث(2000)لاير *مبل لة العا أفراد من فرد لكل يرعي=333.33لاير.
64.
س1:كممقدارالوعاشق الوست؟ ل س2:متىيبدأصرالوعاشللوختركالوذكور؟ مثال:مختركسعوديعوراآلن(61)سنةـي،يعولـلمدة اشتراكمن1/10/1413هـحتى30/9/1423هــكانمتوسط أةورفيالسنتيناألخيرتين=5750لاير. الوعاش= لـ
األةور متوسط24األخيرة شهراالسااق النظام في ايشتراك مدة2% ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 12 + لـ األةور متوسط24األخيرة شهراالجديد النظام في ايشتراك مدة2.5% ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 12
65.
ةـ2:ال لترك التالي
الخهر من للوخترك يبدأ اليرعول. *في العول ترك الوخترك30/9/1423هـ من يبدأ الير1/10/1423هـ ةـ1:ل ق الوست الوعاش مقدار: 575012/992= %948.75لاير. + 575012/212.5= %251.56لاير. =1200.31لاير. األدنى د ال إلى الوعاش رفعي(1725)لاير.
66.
مثال:مختركسعوديتركالعولفيعام1419هــلمدة اشتراكقدرها(96)شهرـيبلسنالـ60عامافي 1/7/1424هـ،ـكانمتوسطاألةورللسنتيناألخيرتينمن مدةاشتراك(10.000)لاير. س1:هلق يليول العلىمعاشعندالوغسنالـ60عاما؟ س2:ماهومقدارقيوةالوعاش(فيحالةحيولعلي)؟ س3:هليكونعليالتزامامماليةتجاالوؤسسةالعامةللتأمينام ايةتواعيةمقااليول
العلىالوعاش؟ـمامقدارها؟
67.
ـج2:مقداراملعاش=معاشاملدةالفعلية+معاشاملدةيةراالعتبا. معاشالودةالفعلية= 10.000لاير12/962%=1600لاير معاشالودةايعتبارية= 10000لاير12/242.5%=500لاير قيوةالوعاشالكلي=1600+500=2100لاير. ـج1:ذلك فيغبر إذامعاش
على لالحصولهيحق نعم. (يةراعتبامدةبضم التقاعدمعاش)
68.
جـ3:علىالمشتركالتزامبأنيؤديللتأميناتاالجتماعية جملةاشتراكاتفرعالمعاشات(18%)عنكلشهرمن المدةاالعتباريةالمضمومة. قيمةاالشتراكاتالمطلوبةعنالمدةاالعتبارية =10.00018%24(شهر) =43.200لاير (ؤدىُتوقيمةهذهاالشتراكاتإمادفعةواحدةأوعلى أقساطشهريةبنسبة(25%)منالمعاشالشهري)
69.
مثال:مشتركسعودييبلغمنالعمر(62)،سنةوبياناته كاآلتي: مدةاشتراكهفيالتأميناتاالجتماعيةمن1/3/1416هـ إلـى30/10/1422هـ. متوسطأجورهخالل(24)شهراشتراكاألخيرة =10.000لاير. اليرغبفيصرفالمعاشبضمالمدةاالعتبارية. س:كممقدارتعويضالدفعةالواحدةالمستحقله؟
70.
جـ:الواحدة الدفعة تعويض
قيمة =10.0006%60شهر (من1/3/1416إلى هـ30/2/1421هـ) =10.0007%10أشهر (من1/3/1421إلى هـ30/12/1421هـ) =10.00010%10أشهر (من1/1/1422إلى هـ30/10/1422هـ) =36000+7000+10.000=53.000لاير
71.
ايختياري ايشتراك
72.
.1رة ال االوهن
الوختغلون. .2ااطانخ ارهماغي اام ااركةااالوخ أـ اهماأنفس اـاباس ل اونايزاـل الاذينا الصدمام مجال في أـ زراعيــا أـ صناعيـــا أـ تجاريا. .3رفيون ال. .4مارتبطي يكوناوا أن دـن الوولكاة خــارج العاملون السعوديـــــونن الوولكة داخل يسى الر مقر عوــــل صاحب م عول اعالقة. .5ال داخل ـاألةنبية الدـلية البعثام في العاملون السعوديونوولكة. .6تتا تعاد ـلام الوعاشام فرع في اإللزامي اشتراك توقف من كلوافر النظام في عليها الونيوص الخرـط في. اختي ايشتراك لها ق ي التي الفئاماريا
73.
ايشتراك قيوة الدخ ح
شرا مــن ـة شري الوختـرك يصتــــارـــل ااددةا الو(اانام1200إلاااى لاير45000لاير) نسبة ـيدف(18)%اـة الخري هــذ قيوة مـن شهريا.
74.
1-رقم النووذج على
ايشتراك طلب تقديم7/تأمينام. 2-النخــــا أـ العول مزاـلة على الدال الوستند تقديمط. 3-الوعاش فارع في اشتراك مدة ل كانت لون االنسبةــاـام سنوام خوس خالل الطلب تقديم يلزم اشتراك ـتوقفمــن 1/1/1422هاذا قبال اإللزامــــي اشتراك مدة انتهت لون هـ مــد انتهاء تاريـــــــخ من سنوام خوس خــالل أـ التاريخة التاريخ ذلك اعد انتهاؤها كان إذا ايشتراك. ايشتراك ـإةراءام قواعد
75.
4-رقم النووذج على
طبي تقرير24/طبيـة لجان. 5-لة العا سجـل أـ الوطنيـة الهوية من صورة. 6-عااان الوخاااترك عوااار يقااال ي أن(18)ـي سااان اـراكااشتـــ ادةام اال تكاان االمام ، اتيناالس ااـزايتج كا مهوا ايشتراك طلب ل ق في سااقة إلزاميةان سن.
76.
للوعاش اختياريا الوخترك
قاق است شرـط 1-التقاعد معاش: متاااى التقاعاااد معااااش صااار اختيارياااا للوخاااترك اااق ي اآلتية الخرـط لدي توافرم: أ-تجاـزها أـ الستين سن الوغ. ب-النخاط مزاـلة عن التوقف. ج-عن تقل ي فعلية اشتراك مدة توافر(120)شهرا.
77.
2-الوبكر التقاعد معاش: ااتيناالس
ااناس ااوغاال االاقب اااشاالوع ااذااه ااراص ق ااتايس اآلتية االخرـط: أ-عن تقل ي اشتراك مدة توافر(300)شهرا. ب-أساسا علاى النظاام فاي اشاترك الاذي النخااط انتهاء يخاول التاي األنخاطة مان آخر نخاط ألي مباشرت ـعدمها النظام.
78.
أ-اااناس ااالاقب اااتراكااش
ااادأاا اااداق اااتركاالوخ ااااناك إذا ـأن لدي العجز ثبوم يخترط ن ف ، الصوسينيكون الفتارة عن قة الوست ايشتراكام كامل دف قدحتاى اافي ادباح اذياال اهراالخ اىاعل اااقاالس اهراالخ اةانهاي عن تقل ي اشتراك مدة توافر م العجز(12)شهرا أـ متياااالة(18)لتاااااريخ تاليااااة متقطعااااة شااااهرا الوؤسسة في تسجيل. 3-معاشالعجزغيرالوهني: ق يستصرهذاالوعاشاالخرـطاآلتية:
79.
ج-متوق ـكان للوخترك
الوهني غير العجز حدب إذافا اوماثب ااريخات اىاعل اااقةاالس اتراكاماايش اداداس اناع اشاتراك مدة لدي ـتوافرم العجز(60)علاى شاهرا اةاالوكول اةاايعتباري ادةاالو اماض اباطل اال اقا ي الااألق اادةالو(120)ااةاال ال ااذاه ااياف ااال ااراـيي ااهرااش التقاعد معاش. ب-الصوس سن في اشتراك ادأ قد الوخترك كان إذاين تاواف ما لديا العجاز ثباوم يخترط ن ف فأكثرمادة ر اناع الاتق ي اتراكااش(24)أـ الةامتي اهرااش(36) الو في تسجيل لتاريخ تالية متقطعة شهراؤسسة.
80.
الصوسا سان قبال
اشاتراك ادأ قد الوخترك كان إذا أ-ين اناع الاتق ي اتراكااش ادةام اوافرات اـرطايختــــ اان ف(3) أـ الةامتي اهرااش(6)ااريخالت اةاتالي اةامتقطع اهرااش االاكام ااادف ااداق ااونايك ـأن ااةاالوؤسس ااياف ااجيلاتس ال نهاياة حتى الفترة عن قة الوست ايشتراكامخاهر الوفاة في حدثت الذي الخهر على السااق. 4-الوفاة معاش:
81.
ب-الصوسا سان فاي
اشاتراك اادأ قد الوخترك كان إذاين ااع الاتق ي اتراكااش ادةام اوافرات اترطايخ اـافان اأكثرافن (12)أـ الةامتي اـرااشهـ(18)اةاتالي اةامتقطع اهرااش الوؤسسة في تسجيل لتاريخ. ج-سااداد عاان متوقفااا ـكااان الوخااترك ـفاااة ـقعاات إذا ـتوافر الوفاة تاريخ على السااقة ايشتراكاملديا م ااتراكااش اادةام(60)ااراداألف ااقا ي االااألق ااىاعل ااهرااش اادةالو ااةاالوكول ااةاايعتباري اادةاالو ااماض ااباطل ااالت عا (120)التقاعد معاش لهم ـيير شهـرا.
82.
إيق ـطلب ايشتراك
فئة تعديلاف 1-الدخــــا ة شاري تعاديل طلاب للوخاترك يجوزـل اـهاامنــ اىااألعل اـةاــــــ الخري اىاإل ااااختاره اياالت ااـةاـ شري ااديلاتع ااال ااوزايج ااااكو ،ااطافق اارةامباش أدنى ـــــة شري أي إلى الدخــل. 2-ا اداياة قبال التعاديل طلاب تقديم يخترطلسنـاـة األـلاى يومــاـا عخار الصوساة خالل أـ التأمينية السنة تلك من.
83.
3-إي يطلب أن
اختياريــا للوختـرك يجــوزقـاـا اعتبار اإليقا ـيسري ، النظام في اشتراكماـن ا إيقــاـ يرغـب الـذي للخهــر التالـي الخهــر أـلا ا في توقف الذي التاريخ من أـ من اشتراكالفعل النخا انتهاء حالـة فى كوـا ، ايشتــراك دف عناط ااااساس ااىاعل ااارياايختي ااـركاالوخت ااجلاس ااذىاال ف اىاانته اذىاال اـراالخه اةاانهاي اتراكاايش اياينتهااي النخاط.
84.
للوعاش األدنى د
ال ايم ال هذ ةوي في للوعاش األدنى د ال (1725)لاير
85.
ال أفراد عليها
يل ي التي الونافلة عا قين الوست لة العا أفراد ديد ت. لة العا أفراد قــاق است أحوال. الوعاش توزي. التأمينيـــة قوق ال اين الجو.
86.
الوست لة العا
أفراد ديد تقين 1-ح فى ـيعتبـر الوتوفى الوخترك أرامل أـ أرملةـكـاـم عاد فاى الوفااة ـقعات اذا رةعيا الوطلقة ايرملــــــةة الطالق. 2-ااذياال ااألرماال ااداـيقي الوختـااـركة ااـرأةاالوـ أرمـااـل عااة كاان إذا النظاام فاي الوختركة زـةتــ توفيتزا ااةزااع اراـيعتب ، ازاعج زـال ايناح اىاال اباالكس اناع ـف ـقت العوــر من الستين تجاـز قد كان اذا حكوااة يعول ـي زـةت.
87.
3-عان أعواارهم تقال
الاذين الوخاترك أاناء(21)سانة األقيى د ال توديد ـيتم السن هذا إكوــــال حتىإلاى ااناس(26)ـي ، ااتهمادراس ااونايكول ااانوااك إذا ااناس منهم للعاةزين للسن أقيى حــــــد أي يخترط. 4-ااااريخات اااىاـحت ااارهناعو ااااناك اااااأي اااتركاالوخ ااااماان زـاةهن. 5-تاار حتى إعالت ت ت كانا اللذان الوخترك ـأم أبيخ العوال علاى قادر غير األب يكون أن اخرط ـفاتـأـ يعول ـي عور من الستين تجاـز.
88.
6-الوخا حيااة أثنااء
تاوفي الذي ايان ـانام أاناءترك ااذاماا اااـفات اااريخات ااىاحت اااإعالت ااتا ت ااـوااـكانــ ـالبنام اياناء شرـط. 7-ااإعالت اتا ت اانوااك اذيناال اتركاالوخ اواماـأخ اوةاإخ ـالبنام األاناء شرـط اذام ـفات تاريخ حتى. 8-اـاإعالت اـتا ت اـااكان اذاناالل اـركاالوخت اـدةاـة اـداةـ ـاألم األب شرـط اذام ـفات تاريـخ حتى.
89.
ل العا أفراد
قاق است أحوالة اآلتية ايم ال في الير لة العا أفراد ق يست:ـ صااحب أـ الوهناي غيار العجاز أـ التقاعاد معااش صااحب ـفاة ي ةز أـ كلي عجز دة عا. اـدةامــــ االدي اوافرماـت الاالعو رأس اىاعل اواـه اتركاالوخ ااةاـف متقط اشاهر ساتة أـ متيالة اشاهر ثالثة عن تقل ي اشتراكعاة ايشتراك مدة كانت أيا عول إصااة نتيجة ـفاتــــــــ أـ. ل ـتوافرم للنظام الصاض العول ترك اعد الوخترك ـفاةدي عن تقل ي اشتراك مــــــدة(120)أـ شهر(60)م شهر اعتبارية مدة ضـــــم طلب.
90.
الوعاش توزي 1-الوختـــــاـر لاة
عا أفاراد علاى اكاملهاا الوعاش قيوة توزعك ـنسابة ، اكثار أـ ثالثاة كاانوا إذا قين الوست(75)%مان ابةاـنس ، اينااثن اـااكانــ إذا ااشاالوع اةاقيو(50)%ااناك إذا ـاحدا شصيا ــــــق الوست. 2-عــــــ يقل ي لة العا أفراد من فرد كل لوعاش األدنى د الـاـن (345)ااااماالوعاش اااذاه اااوعامجو ااااـزايتج ي اااثاي ا ـ لاير (1725)اااباحس اامات ااذياال اارااألة ااطامتوس أـ ااـالاريـــــــــــ اكبر أيهوا أساس على الوعاش. 3-ثالثاة اواقا ـفااة ة من الوتوفى لة عا ألفراد ييراشاهر لاير آي عخرة أقيى د ا الوعاش قيوـــــــة مــــن.
91.
4-اـةاـ من اتااألخ
أـ اناايا اتاان أـ اتاالبن أـ اةالمرمل ارايعي اااواق زـاج(18)اـاشاالوعــــ اياف ايبهااني اةاقيو انام ارةام أ طلقات ـإذا ، لهاا اليار إيقا ـيتم ـاحدة لورة ـتدفـ قيـن الوست ضون إدراةها إعادة يتم ذلك اعـد ترملت. 5-اـتااألخـــ أـ اناايا اتاان أـ اتاالبن الاترم أـ االقاط اةاحال اياف يت اـان ف اـركاالوختـ اـاةاـف اتاـق اـةاق مست اـناتك امال اياالتاـماــ قين الوست ضون إدراةها. 6-اـذياالـــ اناايا انااا أـ األال أـ انالالا ازاالعج اودةاع اةاحال اياف اـناضوـ اـاإدراةــ اـمايت اـزاعج ازـالال اـانييب اـاقط اـقاسبــ قين الوست.
92.
التأمينية قوق ال
اين الجو حايم 1-قي الوسات ـالوعااش دة العا اين الوخترك يجولا ن نظ عليهاا الونيوص دـد ال فى مخترك ايفت، اماا ـفات اعد لت عا أفراد على ذلك ـيـــوزع. 2-التعوي ااين عنا قون الوست اـ الوخترك يجوــاـض الوهني ايخطاار لفــرع طبقــا ـق الوست الوقطـوعــاـة ايـ الجو ـكذلك الوعاشام فــــــــرع ـتعويضامــــن لف طبقا ق الوست الواحــــــــــــدة الدفعة تعويضــرع الوهنية ايخطـــــار فرع ـتعويضام الوعاشام.
93.
3-أـ معااش مان
نفساها عان لها ق الوست اين األرملة تجو فاي الوختـــاـرك زـةهاا عان لهاا ق الوست ـنييبها دة عا تجوا كواا ، ق الوسات األرمال على كم ال ـيسري ، النظام العول من ـاألةر لوعاش ا في نييبها اين األرملة. 5-الجاـد عان لهام ق يسات ماا ااين ايان ـانام أاناء يجوأـ األ عان لهام ــاـق يست ـماا النظاام فــي الوختركين الجدةب ـاألم. 4-أ معــاـاش مان لهام ق يسات ماا ااين ـالبناام األاناء يجوـ ــاـدة عا أـ معــــاـاش مان لهام ق يسات ـماا األب عن دة عا األم عن.
94.
7-أـ األخـــاـوام أـ
ايخاوة أـ الوالدين من أي قاق است حالة في قــــاـ ـإذا ، منهواا األكبر على يل ي معاش من ألكثر الجدينل عن األكبر الوعاش(3000)الوعـاـاش مان الفارق لا يكول لاير األقل. 8-يــا اعوال ايرملة عدا قين الوست من أي اق الت حـــــالة فيـدر العا اـ الوعااش من نييب عن يزيد أـ يساـي دخال عليــاـدة الوعااش قيوة كانت ـإذا ، نييب صــر إيقا يتمالع أـادة ا الوعاش من ل يدف األةر على تزيـددة العا أـيكوــــا مـــاـاـل مبل(3000)أقيى د ك لاير. 6-ـالتعويضا الوعاشاام ااين لاة العا أفاـراد من العاةز يجوـام ل قة الوست.
95.
اااميانظ اايناا ااافاالون
ااادلاتب ااامانظ ااناع اارةامصتي ااذةانب ايةتو التأمينام ـنظام ـالعسكري الودني التقاعداعية صدرالنظاماووةبالورسومالولكيرقمم/53ـتاريخ 23/7/1424هــادأتطبيقفي1/11/1424هــمنأهم أهداهذاالنظاممايلي:- .1توكينفئةالوختركينفيهذاألنظوةمونلمتؤهلهم مددهمفييول العلىمعاشتقاعـديمنيول ال علىمعاشاماعدتجويمددهم. 87
96.
.2رص العلىحفظحقوقالوختركينـتوفيرمعاشام اقيمةيدةلونلديهماشتراكامفيكالالنظامين. .3تخجيتنقلالعامليناينالقطاعالعامـالصاصاهد ايستفادةالوختركةمنالصبراماينالقطاعين. .4دعمةهودسعودةف الوظافيالقطاعالصاصـخلق فرصعولةـديدةاالقطاعالعام. 88
97.
.1أنييكونالوختركقدتسلممكافأةأـمعاشمن النظاماألـلعنالودةالوطلوبضوها. .2أنيتقلالودةالوطلوبضوهاعنسنة. النظ من لالستفادة
الالزمة الخرـطام .3أنييزيدعـورالوختركعن59سنةعندطلبالضم. .4أنييكونالوعاشفيالنظاماألـلقدق استاسب العجز. 89
98.
.5أنيتكونمدةايشتراكالوطلوبضوهامدةمكولة قاق يستالوعاشقبلالوغسنالستينفيالنظام األخيرـيستثنىمنذلكحايمالوفـاةـالعجز ـالتنسيقمنالصدمة. .6التقدماطلبالضمخـاللسنتينمنادايةتطبيق النظامللوختركالذىعلىرأسالعولـكذلكلون تركالعولقبلهذاالتاريخ،ـخاللسنتينللوخترك الذىق يلتاالعولاعـدادايةالتطبيق. 90
99.
لك شكرام
100.
على ااستفساراتكم نرحب التالية
العناـين: اينترنت على الووق:www.gosi.gov.sa ايلكترـنى البريد:gosi@gosi.gov.sa الوجانى ايتيال:8001243344 العنوان:ب ص2963الرياض11461
101.
المكتبالبريدي العنوانالفاكسالسنترال الريــاض منطقـــــــــــــــة الشرقية
المنطقة-الدمــــام المكرمة مكة منطقة–جدة عـــســــــــيـــــــــــر منطقة المكرمــــــــــــــــــــــة مكة المنورة المدينـــــــة منطقة تبـــــــــــــــــــــوك منـطـقـة حائــــــــــــــــــــــــل منطقة الباحــــــــــــــــــــــة منطقة نجــــــــــــــــــــــران منطقة جــــــــــــــــــــــازان منطقة القصـــــــــــــــــــيم منطقة الجــــــــــــــــــــوف منطقة عرعر الشمالية الحدود منطقة األحســــــــــــــــاء محافظة الطائـــــــــــــــــف محافظة يــنـبـــــــــــــــــــع محافظة الجـــــــــــــــــــــبيل محافة الـــــــــــباطن حفر محافظة الخــــــــــــــــــرج محافظة بيشـــــــــــــــــــــة محافظة ص.ب(2952)الريــاض11461 ص.ب(1203)الدمـــــام31431 ص.ب(4082)جـــــــدة21421 ص.ب(877)أبـــــــــــــــــــــهــــا ص.ب(2362)المكرمـــــــــة مكة ص.ب(1578)المنــــورة المدينة ص.ب(451)تـــــــبــــــــــــــــوك ص.ب(1262)حــــــــــــــــائـــــل ص.ب(868)البـــــــــــــــــــــاحة ص.ب(1203)نــــــــــــــــــجران ص.ب(187)جـــــــــــــــــــــازان ص.ب(261)بـــــــــــــــــــــريـدة ص.ب(879)سكاكــا–الجـــوف ص.ب(1531)عـــــــرعــــــــر ص.ب(499)االحســــــــــــــــــاء ص.ب(1824)الطـــــــــــــــائــف ص.ب(920)يــــــــــــنــــــــــبـــع ص.ب(48)الجــــــبيـــل31951 ص.ب(273)الباطن حفر31991 ص.ب(7484)الخـــــرج11942 ص.ب1210بيشة 4765700 8261949 6607347 2241553 5433893 8360022 4225436 5330721 4271155 5234590 3211609 3831192 6251376 6629715 5823013 7491888 3228245 3622693 7213735 5489626 6222061 4765700 8260846 6600001 2246034 5485272 8362222 4229228 5320413 7270460 5222951 3211608 3824274 6244155 6629714 5826064 7440888 3225777 2622077 7215160 5442443 6222076
Download now