1. Tjenesteavtale 10
Forebyggende arbeid
Leif Edvard Muruvik Vonen – kommuneoverlege

2. -med St. Olavs Hospital
• Tiltak rettet mot befolkningen generelt,
mot definerte risikogrupper og mot
enkeltindivider.
• Samarbeid med avtalepartner vil styrke
tiltakenes helsefremmende og
forebyggende effekt og muligheten for å
lykkes med tiltakene.
• Bruker- og pårørende erfaring på individ-
og systemnivå

3. Frisklivssentral
• Felles kunnskapsgrunnlag for tiltak
• Nye tiltak
• Kompetansesentrum
• Lærings- og mestringstilbud
• Utvikles parallelt med St. Olavs LMS

4. Oversikt over helsetilstanden
• Befolkningens ve og vel
• Datagrunnlag og analyse
• Påvirkningsfaktorer

5. • Smittevern
• Miljørettet helsevern

6. • Nytt faglig samarbeidsutvalg for
Forebygging skal bidra til å følge opp
avtalen framover

7. - Med Helse Nord-Trøndelag og
Rusbehandling Midt-Norge
• Svært mye likt avtalen med St. Olavs
• Samarbeide om opplæringstiltak
(Helsepedagogikk).
• "Kompetansenettverket i forebyggende og
helsefremmende arbeid", jf tjenesteavtale
6 punkt 4.
• "Kompetansenettverket i forebyggende og
helsefremmende arbeid" arrangerer årlig
Folkehelsekonferansen i Nord-Trøndelag.

8. • Det etableres et nytt faglig utvalg med
fokus på smittevern
– Gjensidig informasjon om situasjonen
– Kompetansebygging kommuneoverleger,
helsesøstre, hygienikere
– Beredskap

9. Strukturert oppfølging av avtalene
• Krever oversikt og tid
• Krever flere typer forankring for
implementering
– Partssammensatte (arbeids-)utvalg
– Ledelsen hos begge parter
– Fagfolk må kjenne igjen formål og tiltak
– Tillitsvalgte må se nytte og behov
– Brukerrepresentasjon må bli profesjonelt
• Krever rapportering og evaluering

10. Strukturert oppfølging av avtalene
• Krever oversikt og tid
• Krever flere typer forankring for
implementering
– Partssammensatte (arbeids-)utvalg
– Ledelsen hos begge parter
– Fagfolk må kjenne igjen formål og tiltak
– Tillitsvalgte må se nytte og behov
– Brukerrepresentasjon må bli profesjonelt
• Krever rapportering og evaluering