Ammatillisen koulutuksen voi hankkia myös oppisopimuksella

1. Nuorten oppisopimuskoulutus
Stadissa
Tuija Peussa
Stadin oppisopimuskeskus
24.10.2014

2. Oppisopimusopiskelu=
työkokemus + palkka + tutkinto
Opiskelun kesto 4kk-36kk

3. Mitä oppisopimuskoulutus on?
• Oppisopimus käynnistyy, kun nuori on löytänyt
työpaikan, oppisopimuskoulutukseen ei haeta erikseen
• Opiskelija ja yritys tekevät määräaikaisen
työsopimuksen, yleensä noin 2-2,5 vuotta
(perustutkinnot), työtä 25-30 tuntia viikossa (koeaika
TES:n mukainen, yleensä 4kk)
• Kolmikantasopimus: sopimuksen allekirjoittavat
opiskelija, yrityksen edustaja ja koulutustarkastaja
• Tutkinto ja vaatimukset samat kuin oppilaitoksessa
suoritettaessa (ei kuitenkaan atto-aineita), antaa jatko-opinto-
oikeuden
4kk),myös tutkinnon osat

4. Oppisopimuskoulutus on verkostoyhteistyötä
Oppisopimuskeskus:
Kokonaisvastuu!
Viranomaistehtävä.
- Oppisopimuskeskuksen
koulutustarkastaja järjestää
koulutuksen ja hankkii
tietopuolisen kouluttajan.
- Oppisopimuskeskus maksaa
koulutuskorvauksen ja
opintososiaaliset etuudet.
- Tarvittaessa tuki
oppisopimusopolta
-Työnantaja valitsee opiskelijan,
maksaa TES:in mukaista
palkkaa, saa koulutuskorvausta
-Työpaikkakouluttaja vastuussa
työpaikalla tapahtuvasta
ohjauksesta, perehdytyksestä,
seurannasta ja arvioinnista 
vaatii sitoutumista
- Opetushallinto:
tutkintojen perusteet, rahoitus
- Työvoimatoimisto:
sanssikortti, palkkatuki
työnantajalle
Opiskelija:
itseohjautuvuus,
sitoutuminen,
vastuullisuus,
yhteydenpito
Alle 18 v
huoltaja/t
Oppilaitoksen opettaja
vastuussa tietopuolisen
opetuksen toteuttamisesta,
tutkintotilaisuuksista tai
ammattiosaamisen
näytöistä, työpaikkakäynnit

5. Mitä oppisopimuskoulutus myös on ?
• 2+1- ja 1+2-, X+Y- mallit =
joustavia opintopolkuja, joissa nuori voi aloittaa ammatilliset
opinnot oppilaitoksessa ja siirtyä tekemään tutkinnon
loppuun oppisopimuksella sopivan työpaikan löydyttyä

6. Oppilaitos vai oppisopimus?
Oppilaitosmuotoinen opiskelu Oppisopimuksessa opiskelu
Opiskelijan rooli, osa opiskelijaryhmää Työntekijänä yrityksessä, työyhteisön
täysvaltainen jäsen
Tutut oppilaitoksen säännöt Työelämän pelisäännöt
Opettajajohtoisuus Itseohjautuva oppija
Opettaja järjestää ja tukee Itsensä johtaminen, vastuu opinnoista,
vertaisryhmän tuki
Perinteiset kokeet oppilaitoksessa Osaamisen osoittaminen näytöin
työpaikalla
Syysloma, joululoma, talviloma, pitkä
kesäloma
Palkallinen vuosiloma, kertyy 2 päivää
/kk

8. Oppisopimuksen ennakkojakso
• Oppisopimuskoulutuksen
ennakkojakson idea: sekä työnantaja
että opiskelija pääsevät
kokeilemaan käytännössä
oppisopimuskoulutuksen
mahdollisuuksia ilman sitoumuksia
• Oppisopimuskoulutuksen
ennakkojaksolle tuleva opiskelija
haluaa lähtökohtaisesti
oppisopimuskoulutukseen, jolloin
hänelle räätälöidään ennakkojakso
pääosin käytännön työpaikalla
tapahtuvaan opiskeluun

9. HAKU OPPISOPIMUKSEN
ENNAKKOJAKSOLLE
• Opintopolku.fi
• Avoin ammattiopisto
=>
Opiskelija on Stadin
ammattiopiston opiskelija
ammattistartissa (VALMA)

10. OPSO-OPO Taina Kauppinen
p.09 310 86759
050 5386603
taina.kauppinen@hel.fi
www.oppisopimus.hel.fi