Sovelto Aamiaisseminaari 4.4.2014 Pasi Lehtiniemi

1. Vartti tunnista
Yhteisöviestintä tuli työpaikoille —
Las Vegasissakin pelattiin jo somekortti
Aamiaisseminaari / 4.4.2014 08:30-10:00

2. Teknologisoituminen
Väestön ikääntyminen
Globalisoituminen
Tietosuhteiden muutokset
Eettinen ja ekologinen muutos
MEGA -
TRENDIT
SOVELTO ON TYÖELÄMÄN SUUNNANNÄYTTÄJÄ!
Osaavin, tunnetuin ja
paras opettaja
Hyvä työpaikka ja
kannattava yritys
Arvostettu, rehti ja
asiantunteva kumppani
ICT:n hyödyntämisen
suunnannäyttäjä
KEHITTÄMISOHJELMAT
ARVOMME
Asiantuntijuus Asiakasarvo
RiippumattomuusReiluus
MISSIO
Autamme oppimaan ja
soveltamaan uusia tietoja ja taitoja
työssä.
VISIO
Suomalaiset ovat maailman
tuottavin ja rennoin kansa

3. Ohjelma
8:00 ​Ilmoittautuminen ja maittava aamiainen​ ​
8:30 ​Yrityksen sisäisen viestinnän tehon nostaminen senior-konsultti Pasi Lehtiniemi, Sovelto
• Yhdessä tekemisen voima
• Uudet tavat tehdä työtä ja pysyä kärryillä
• Uudenlaiset viestikanavat välineenä
8:50 ​Työn muutos konkreettiseksi senior-konsultti Petteri Sjöholm, Sovelto
• Yammer välineenä: palvelut ja käyttöalueet
• Tulevaisuus, mihin kannattaa panostaa?
• Ketkä vastustavat uutta tapaa ja miksi?
• Ongelmanratkaisu nopeammaksi ja organisaatiorakenteesta riippumattomaksi
• Yhteistyökumppanit ja asiakkaat mukaan yhteisölliseen tekemiseen
• Yammer-datan analysointi ja yhdistäminen henkilöstö- ja asiakastietoihin
9:40 ​Case Sovelto: Miten Sovelto on hyötynyt Yammerin käytöstä?
9:50 Yhteenveto ja keskustelua ​
10:00 ​Seminaari päättyy

4. Yrityksen (sisäisen) viestinnän tehon nostaminen
[Johtaminen – Esimiestyö – Asiantuntijat – Kumppanit – Asiakkaat]

5. Yhdessä tekemisen voima
Kuvien lähde: This is LEAN, Modig & Åhlström (2008)
Yksin? Yhdessä?

6. Tavoitteet
5 tiimin “toimintahäiriötä”
By Patrick Lencioni
Ei kiinnitetä
huomiota
tuloksiin
Vastuun välttely
Sitoutumisen puute
Konfliktien pelko
Luottamuksen puute
Reiluus?
Avoimuus?
Läpinäkyvyys?
Vilpittömyys?
Me-henki?

7. Kommunikaation ja tehokkaiden viestimien merkitys
organisaatioille.

8. Pysy baanalla ja kärryjen kyydissä
8
Piirrä turvallisen toimintakentän rajat
Havaitse poikkeamat, puutu niihin ja korjaa syy
Teoria
Käytäntö

9. Miten saadaan ihmisten osaamispotentiaali täyteen
käyttöön?
9
Johto
Esimiehet
Asiantuntijat
Asiantuntijat
Esimiehet
Johto

10. chat

11. Kysymyksiä?

12. Päämäärä
Tavoitteemme on, että vuonna 2020
suomalaiset ovat maailman tuottavin
ja rennoin kansa.
Kiitos ja nähdään taas!
12