materi ini membahas tentang kepemimpinan. materi ini sebenarnya tugas kelompok untuk presentasi

1. KEPEMIMPINAN
AGUS RENALDI
IKHWANA LUTHFI
SITI RUBAYATI
TAUFIK HIDAYAT
VELLYCA WERDINING PUTRI

2. PENGERTIAN KEPEMIMPINAN
yaitu rangkaian kegiatan penataan berupa kemampuan
mempengaruhi perilaku orang lain dalam situasi tertentu agar
bersedia bekerjasama untuk mencapai tujuan yang telah
ditetapkan.Kepemimpinan juga bisa di artikan Kemampuan
untuk mempengaruhi suatu kelompok untuk pencapaian tujuan.
Bentuk pengaruh tersebut dapat secara formal
seperti manajerial pada suatu organisasi.

3. SEBAB-SEBAB MENJADI SEORANG PEMIMPIN
Seseorang ditakdirkan lahir untuk menjadi pemimpin.
Seseorang menjadi pemimpin melalui usaha penyiapan
dan pendidikan serta didorong oleh kemauan sendiri.
Seseorang menjadi pemimpin bila sejak lahir ia memiliki
bakat kepemimpinan kemudian dikembangkan melalui
pendidikan dan pengalaman serta sesuai dengan tuntutan
lingkungan.

4. TIPE-TIPE KEPEMIMPINAN
Tipe pemimpin Otokratis
Tipe Militeristis
Tipe Paternalistis
Tipe Kharismatis
Tipe Laissez Faire
Tipe Demokratis

5. KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI
a.Yang menjadi dasar utama dalam
efektivitas kepemimpinan bukan
pengangkatan atau penunjukannya,
melainkan penerimaan orang lain terhadap
kepemimpinan yang bersangkutan.
b.Efektivitas kepemimpinan tercermin dari
kemampuannya untuk tumbuh dan
berkembang

6. c. Efektivitas kepemimpinan menuntut
kemahiran untuk “membaca” situasi.
d.Perilaku seseorang tidak terbentuk begitu saja,
melainkan melalui pertumbuhan dan
perkembangan.
e.Kehidupan organisasi yang dinamis dan serasi
dapat tercipta bila setiap anggota mau
menyesuaikan cara berfikir dan bertindaknya
untuk mencapai tujuan organisasi.

7. TUJUAN KEPEMIMPINAN
Pimpinan harus berfungsi sebagai“coach” dan“mentor”
pembimbing, pengarah, dan penasehat bagi pegawainya.
Jika tidak ada seorang pemimpin, maka rencana-rencana yang
sudah disepakati bersama akan terbengkalai atau dilaksanakan
secara tidak teratur. Sehingga tujuan bersama yang diinginkan tidak
tercapai secara maksimal.