Uploaded by修治 松浦
行動できるエンジニアは何が違うのか
ビープラウドさんの勉強会 BP-StudyのLT資料です。 BPStudy#140〜IT企画／エンジニアリング組織・マネジメントを語る会 https://bpstudy.connpass.com/event/122728/
行動できるエンジニアは何が違うのか
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- 2. 松浦修治 @shujinext • 自己紹介 –火消し系プロマネ – 日本酒好き – 人より余計な経験が多い • 略歴 – 開発 4年 DTS – IT企画、プロマネ 12年 リクルート – 内製開発マネージャー 2年 ビースタイル ←いまココ
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- 7. 行動できるエンジニアとは？ • 勉強会やセミナーに出向く （学ぶ力） •技術的感度が高い （見つける力） • 提案してくる （伝える力） • 越境できる （実行する力） → 成果を出せるエンジニア
- 8. 行動しか成果に結び付かない • 成果に結びつく行動とは何か、じゃない • 「行動すること」が先。課題設定が違う。 行動する 行動しない 何も起きない 何かが起きる成功する 失敗する 何も起きない 敗北する
- 9. それなら、行動の源泉は何か？ • 自分がどうなりたいか、ゴールを分かっている • そのために行動しているだけ •大変なことでも、行き着く先があるから強い • 結果的に、エンゲージメントが高くなりやすい
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- 11. エンゲージメントの比喩 • ディズニーランドに無料で入って、 • 一日やりたいことをやって、 •帰り際に、 「ありがとうございました。また来てくださいね」 と言われて、 • 給料をもらって帰っていく。
- 12. しかし現実は甘くない • いつも一致するとは限らない • しかし、エンジニアが何をやりたいのか、 を知らないと、一致させようがない •さらに、参ったことに、自分は何をやりたいの か分かっていないエンジニアの方が多い
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- 14. しかし、その前に。 • でも、いきなり、自分の将来って、語れない • チームに心理的安全を感じる必要がある •実は、これに先立ち「自己開示LT」を実施済み （たまたまです）
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- 20. ライフキャリアLTでの工夫② • 冒頭に場を温める • おあつらえ向きの動画を、一緒に見る –Globisセミナー – 藤原博和氏 https://www.youtube.com/watch?v=jmSNLYA7nuo
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- 26. LT後の変化② • エンジニアの声 – 初めて、このような未来について考えた –なんとなく考えていたことが、具体的になった – やらないといけないことに気づいた – 今までよりももっとメンバーを人間として尊敬でき るようになった • LTを受けて始まったこと – Slackのチャンネルが出来始めた
- 27. テディベア効果 • 話していると自分で気づいていく現象 – LTの資料を作ることで、未来を初めて考える –発表やQAをすることで、自分に気づく 現在 未来 ここだと自分で気づく 未来？ 未来？
- 28. エンゲージメントを高める工夫 • 技術1on1 – 技術統括のエンジニア＆ メンバー – 目指す姿から逆算し、つけるべき技術スキルを相談 – 現状業務でトライアルできそうな目標を設定
- 29. 行動をチームで促す • 背中を押す →共通項を pick up する
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- 33. エンジニア絶賛採用中 • 募集職種 – サーバーサイドエンジニア •PHP,CakePHP,Laravel/AWS – フロントエンジニア • Nuxt.js(Vue.js),TypeScript ＊あなたのゴール、ライフキャリアを大事にします ＊一緒にチームビルディングしてくれる開発リーダーな方も募集中！ 興味ある方、まずはダイレクトメッセージください♪ https://twitter.com/shujinext