GOB-MAN
新しい当たり前の働き方~イノベーター~




                 Ryo Kato
What’s “イノベーター”
所属する会社の枠を超えて、
外部にも多くの活動領域を持つ。

 社内外の全ての組織・個人を
    パートナー化し、
  価値を最大化していく。

社会に対してのミッションがある。
イノベーターには、共通点がある

   一つは、Workstyle
「会社の一方的意思を受け入れ、
   会社の為に働く」


   Workstyle 1.0
「会社の為に働きつつ、
社外にネットワーク・コミュニティに属し、
      バランスを取る」

      Workstyle 2.0
「社内外に多くのネットワークと
   コミュニティを持ち、
全てを統合してミッションに挑む」

    Workstyle 3.0
イノベーターは、Workstyle 3.0
Workstyle3.0型イノベーターとは
実現したい志や
ミッションがある
Workstyle3.0型イノベーターは

  New Value to New User
New Value to New User


 new
 value
新しい価値




existing
 value
既存の価値



            existing user   new user
            既存のユーザー         新しいユーザー
NEW WORLDは、
 社内だけでは創れない


   NEW WORLDへ、
社内だけではいざなえない
所属する会社の枠を超えて、
外部にも多くの活動領域を持つ。


社内外の全ての組織・個人を
   パートナー化し、
 価値を最大化していく。
イノベーターは、
志・ミッションを共にする仲間を常に探す
               外部の
             組織・団体・会社
 所属会社・組織




                    NPOボランティア
                     地域・市民活動
                        etc.
   趣味/サークル
イノベーターは、
いずれの組織・コミュニティにも染まる
               外部の
             組織・団体・会社
 所属会社・組織




                    NPOボランティア
                     地域・市民活動
                        etc.
   趣味/サークル
イノベーターは仲間とフラットな関係

               外部の
             組織・団体・会社
 所属会社・組織




                    NPOボランティア
                     地域・市民活動
                        etc.
   趣味/サークル
イノベーターは仲間に情熱を伝染

              外部の
            組織・団体・会社
所属会社・組織




                   NPOボランティア
                    地域・市民活動
                       etc.
  趣味/サークル
イノベーターはどこでも人気者

              外部の
            組織・団体・会社
所属会社・組織




                   NPOボランティア
                    地域・市民活動
                       etc.
  趣味/サークル
イノベーターは志・ミッションで
仲間を巻き込み、熱いチームにする

                 外部の
所属会社・組織         組織・団
          チーム   体・会社




                  NPO
   趣味/          ボランティ
  サークル             ア
                地域・市民
                活動 etc.
イノベーターは
Get Out of the Box
所属会社や

外部の仲間(パートナー)が所有する

 数多くのリソースを活用する
達成したい志の実現に向け、

パートナーとチームを組み、

SpeedとImpactを重視して、

 プロジェクトを推進する
そして、

所属会社にも外部の仲間にもメリットを示し、

  高いモチベーションのチームを作る
そんなイノベーターによく降り掛かってくる

   いくつかの言葉を紹介します
「どのくらい儲かるの?」
                「リスクが高すぎる。」
「社内調整がややこしい。」

          「コンプライアンス的に難しい。」

「ほかにやることがあるだろう?」

                「実績がないじゃないか」


「それはお前がやりたいだけ。会社がやりたいことではな
            い。」
   「お前が異動・転職したらどうするんだ?」

   「やりたいこととやれることは違うんだぞ。」
イノベーターは、


この言葉が聞こえません。(笑)
イノベーターが聞こえる言葉とは
熱い志や想いが詰まった言葉
ミッション達成に向けた前向きな言葉
ワクワクする言葉
イノベーターの素養とは
知識が多い?
         論理力?


分析力?
         戦略的?


計画力?
もちろん、すべて得意ではない。




これは、組織を大きくする為の力。
では一体何なのでしょう?
イメージする力
(言葉じゃない)
           観察する力
なりきる力
           察する力
疑う力        (共感する力)

           ネットワーク力
つなげる力
           統合する力
おまけ
人間の本質的な欲求を、

“幸福”であるとすると
Workstyle3.0型イノベーターは、

自らの志・ミッションに向かいながら、

    幸福へ向かっている
経済的な
       幸福

仕事の          地域社会
 幸福           の幸福




 人間関係    身体的な
  の幸福     幸福
昔は会社が与えてくれた


Workstyle1.0 = 幸福
会社

      経済的な
       幸福

仕事の            地域社会
 幸福             の幸福




 人間関係        身体的な
  の幸福         幸福
これからは、自らの志・ミッションに向かい、

  自らで創っていく・築いていく時代


     Workstyle3.0 = 幸福
志・ミッション

      経済的な
       幸福

仕事の          地域社会
 幸福           の幸福




 人間関係    身体的な
  の幸福     幸福
What’s GOB-MAN ??
自らの志・ミッションの達成に向けて、

 社内外の仲間・リソースを巻き込み、

  会社の枠を超えてチームを創り、

新しい価値創造に向けてひたすら突き進む、


     とても幸福な人。
そんな情熱的な働き方を
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