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勝てる「開発プロセス」のつくり方
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- 2. 岡 大勝 @okahiromasa 株式会社ゼンアーキテクツ 代表取締役CEO アーキテクト DKIS ⇒DEC ⇒ HP ⇒ Rational Software 金融SE ⇒ オブジェクト指向＆RUP の導入支援 2003年にゼンアーキテクツを設立 先端技術による”企業のIT投資の最適化”がミッション 2013年 日経BP「日本のトップITアーキテクト」の 一人として選出 NoOps Japan 発起人
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- 33. 要求 分析 設計実装 テスト 要求 分析 設計 実装 テスト 要求 分析 設計 実装 テスト 要求 分析 設計 実装 テスト 要求 分析 設計 実装 テスト プロジェクト開始 リリース タイムボックス①②
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- 37. ウォーターフォール or アジャイル？ 日本での実態は？ ウォーターフォールアジャイル 91% 9% 474件 46件 日本情報システム・ユーザー協会（JUAS) ソフトウェアメトリックス調査2016 「開発方法論の使用割合調査（新規開発）」より引用
- 38. ウォーターフォール vs アジャイル？ アジャイルの採用理由 日本情報システム・ユーザー協会（JUAS) ソフトウェアメトリックス調査2015より引用 1.工期短縮：68% 2. コスト削減：46% 3. 要件抽出が困難：32%
- 39. ウォーターフォール vs アジャイル？ アジャイルの採用理由 日本情報システム・ユーザー協会（JUAS) ソフトウェアメトリックス調査2015より引用 1.工期短縮：68% 2. コスト削減：46% 3. 要件抽出が困難：32%
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- 47. 知識労働の生産性向上施策 P.F.ドラッカー The New ProductivityChallenge / 1991 知識労働やサービス労働における最大の生産性向上施策は、 「賢く働く(working smarter)」こと。 「賢く働く」ための6原則
- 48. 知的創造活動 SECIモデル 表出化共同化 内面化 結合化 ExternalizationSocialization InternalizationCombination 暗黙知 形式知 形式知 暗黙知 暗黙知 暗黙知 形式知形式知 個人の 共有された その一部が バラバラの 関連づけられた 個人の 組織の 共有された Work Together 腹おち 見える化 関連づける力 野中 郁次郎, 竹内 弘高 The Knowledge-Creating Company / 1995
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