Leadership Theory: Trait Approach. Stogdil Research, Thomas Carlyl and Francis Galton

1. नेतृत्व: सिद्धांत भधग I
(सवशेषतध सिद्धांत)
Leadership: Theories Part I
(Trait Theory)
Dr. Rajesh Verma
Asst Professor in Psychology
FGM Govt. College Adampur, Hisar, Haryana

2. विशेषता दृविकोण या उपागम का अर्थ
विशेषता उपागम – सवशेषतध दृसिकोण मनोसवज्ञधन में
स्वभधव यध मनोवृसि दृसिकोण के नधम िे भी जधनध जधतध
है जहधां एक सवसशि व्यवहधर-प्रसतरूप (यहधाँ नेतृत्व) व्यसि
की सवशेषतधओां के िन्दभभ में मधपध जधतध है। सवशेषतधऐां
व्यवहधर प्रसतरूप यध आदतों कध एक िेट होते हैं जो िमय
के िधथ िमधन रहते हैं।

3. Meaning of Trait Approach
Trait Approach – Trait approach is
also known as dispositional
approach in psychology where a
specific behaviour pattern (here
leadership) is measured against the
traits of the individual. Traits are
set of behaviour patterns or habits
which remain same over time.

4. नेतृत्ि का विशेषता दृविकोण - थॉमि कधर्ली ने 1840 में नेतृत्व के इि
दृसिकोण को प्रस्तधसवत सकयध थध। फ्धांसिि गैल्टन (1869) ने इि
दृसिकोण को आगे बढ़धयध और कहध सक इसतहधि को उन अिधधधरण
नेतधओां द्वधरध आकधर सदयध जधतध रहध है जो सवसशि सवशेषतधओां के िधथ
पैदध होते हैं। इि दृसिकोण कध तकभ है सक नेतधओां के पधि दूिरों िे अर्लग
सदखने वधर्ली सवशेषतधएां (व्यसित्व यध व्यवहधर) जन्म िे ही होती हैं। और
यह सिद्धांत मधनतध है की नेतृत्व आयु, ऊां चधई, बुसद्, अकधदसमक
उपर्लसधधयों, न्यधसयक क्षमतध और अांतदृभसि (1) जैिे सवसशि सवशेषतधओां
कध ही कधयभ होतध है। इिके अनुिधर नेतध आवश्यक गुणों और
सवशेषतधओां के िधथ पैदध होते हैं।

5. Trait Approach – Thomas Carlyle proposed this
approach of leadership in 1840. Francis Galton
(1869) explored it further and said that history is
shaped up by extraordinary leaders who are
born with specific traits. This approach argues
that leaders have certain differentiating traits
(personality or behavioural) by birth. And
leadership is a function of specific traits such as
age, height, intelligence, academic
achievements, judgmental ability and insight (1).
It assumes that leaders are born with required
traits and characteristics.

6. स्टोगसिर्ल (1974) ने बतधयध सक सनम्नसर्लसखत कधरकों के आधधर
पर नेतधओां को दूिरों िे अर्लग सकयध जध िकतध है:
1. क्षमतध,
2. उपर्लसधधयधां,
3. सजम्मेदधरी,
4. िहभधसगतध एवां भधगीदधरी, और
5. िधमधसजक-आसथभक सस्थसत।
उन्होंने नेतृत्व की सवशेषतधओां की िमीक्षध की और उनकी पहचधन
करके यह बतधयध की - शधरीररक बनधवट, बुसद्, ज्ञधन, सजम्मेदधरी, और
आत्मसवश्वधि जैिी सवशेषतधऐांनेतधओां में आमतौर पर पधयी जधती हैं।

7. Stogdill (1974) suggested that Leaders can
be differentiated from others on the basis of
following factors:
1. Capacity,
2. Achievements,
3. Responsibility,
4. Participation & involvement, and
5. Socio-economic status.
He reviewed the leadership traits and
identified that - physique and
appearance, intelligence, knowledge,
responsibility, and self-confidence are most
common traits found in leaders.

8. References:
1. http://www.fao.org/docrep/w7504e/w7504e03.
htm#leadership%20theories
2. https://en.wikipedia.org/wiki/Trait_leadership.
3. Stogdill, R. M. (1948). Personal factors
associated with leadership: A survey of the
literature. Journal of Psychology, 25, 35–71.
4. https://www.verywellmind.com/what-is-the-
trait-theory-of-leadership-2795322.

9. Next Lecture
नेतृत्व: सिद्धांत भधग II
(सस्थसतपरक सिद्धांत)
Leadership: Theories Part II
(Situational Theory)

10. Thanks
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