Dokumen tersebut membahas tentang wawancara kerja, aspek-aspek yang dinilai saat wawancara, serta pertanyaan-pertanyaan yang mungkin diajukan selama proses wawancara. Beberapa hal penting yang perlu diperhatikan saat wawancara antara lain penampilan, komunikasi, kepribadian, serta persiapan mengenai latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja.

1. KOMUNIKASI BISNIS
Tim Pengajar
SEKOLAH VOKASI
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
WAWANCARA KERJA

2. WAWANCARA KERJA
• Wawancarakerja (interview) merupakan salah satu
cara yang sangat penting bagi suatu perusahaan
dalam menyaring pelamar yang masuk.
• Wawancara bisa digunakan sebagai media oleh
perusahaan dalam memilih calon yang paling sesuai
dengan kebutuhandan kualifikasi yang diharapkan.

3. ASPEK KEPRIBADIAN YANG DINILAI SAAT
WAWANCARA
• Penampilan Anda secara fisik
• Gerak gerik dan sopan santun
• Tone voice
• Kepercaya diri
• Inisiatif
• Daya tangkap dan kerja sama
• Ekspresi wajah
• Kebijaksanaan
• Kemampuan dalam berkomunikasi
• Sikap kepada pekerjaan
• Rasa selera humor yang baik

4. PENTING!
Saat berlangsungnya proses wawancara,
usahakan dalam menyampaikan informasi secara
baik dan jelas (tidak berputar-putar). Jawablah
keseluruhan pertanyaan diinginkan dengan baik
dan menghindari dalam memberikan informasi
dan jawaban yang tidak sesuai dengan yang
diinginkan pewawancara.

5. DO!
 Berdoa dengan baik sesuai dengan agama kita masing-masing
 Datanglah lebih awal sesuai waktu yang dijadwalkan (misal 45 menit dari
sebelum wawancara dimulai)
 Bersikap yakin dan optimis
 Bersikap tenang
 Menyiapkan semua sertifikat yang miliki, ijasah diploma atau sarjana, dan juga
berbagai surat penghargaan yang dipunyai
 Tersenyum secara wajar
 Berpakaian yang rapi dan sopan
 Mengetuk pintu saat memasuki ruang wawancara, kecuali adaseseorang yang
mengantar
 Minta izin atau tunggu sampai dipersilahkan duduk
 Menunjukkan keseriusan dan minat terhadap perusahaan yang sedang
melakukan seleksi
 Bersikap jujur dan langsung.
 Menunjukkan keseriusan dan minat terhadap perusahaan yangsedang seleksi
 Bersikap jujur dan langsung

6.  Datang terlalu telat
 Nampak kesal karena menunggu lama
 Muncul tanpa persiapan atau improvisasi terlalu berlebihan
 Membawa belanja atau tas lain di ruangan
 Duduk sebelum dipersilahkan
 Meletakkan tas di meja interview
 Membongkok ke bawah,
 Menundukkan kepala
 Menyokong dagu
 Lipat lengan ke dada
 Mengulum permen atau merokok saat diwawancarai
 Membuka pertanyaan lebih dahulu
 Memotong lawan bicara
 Terlalu melebihkan tentang kemapuan dirinya
 Membual
 Mengkritik diri sendiri
 Mengkritik atau menjelekkan perusahaan sebelumnya
 Menyampaikan kita benar-benar memerlukan pekerjaan
DON’T!

7. PERTANYAAN DALAM WAWANCARA
1. PEKERJAAN YANG DILAMAR
• Apa alasan anda ingin mengisi posisi sebuah pekerjaan
di perusahaan?
• Apa latar belakang dan pengalaman kerja anda yang
sesuai dengan pekerjaan yang anda lamar sekarang?
• Bagaimana alasan anda untuk mengisi posisi dalam
pekerjaan yang diinginkan tersebut?
• Posisi anda sekarang masih aktif bekerja di sebuah
perusahaan, mengapa ingin beralih ke sebuah
pekerjaan baru?
• Apa yang sudah kamu ketahui dan pahami tentang
perusahaan?

8. 2. PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
• Saat kuliah mata kuliah apa yang kita tidak sukai dan yang
paling anda sukai dan berikan alasananya?
• Hal-hal apa saja dari mata kuliah yang paling kamu sukai
saat anda menempuh pendidikan di perguruan tinggi?
• Apakah jenjang pendidikan dan pelatihan yang telah kamu
peroleh mampu membantu dalam perkembangan karier
kedepannya?
• Bagaimanakah Anda memandang tentang pendidikan saat di
perguruan tinggi?
• Apakah Anda mempunyairencana untuk menempuh studi
lanjut?

9. 3. LATAR BELAKANG KELUARGA
• Apakah pekerjaan dari orang tua saudara/anda?
• Apakah jenjang pendidikan terakhir dari orang tua
saudara/Anda?
• Bagaimanakah pandangan orang tua tentang pilihan karir
saudara/Anda?
4. KEPRIBADIAN
• Bagaimanakah untuk anda menjelaskan tentang diri
saudara/anda?
• Apa saja kemampuan yang anda miliki baik kekuatan atau
kelemahan yang ada dalam diri anda yang menjadi kekuatan dan
kelemahan diri Anda sendiri?
• Bagaimanakah saudara menilai tentang diri orang lain?

10. 5. PENILAIAN PRIBADI ANDA
• Apakah kendala dan hambatan saat pengembangan karir?
• Kondisi apa saja yang paling membuat anda kecewa terhadap orang lain?
• Bagaimanakah cara anda menyikapi kekecewaan itu?
• Pengalaman kerja apa yang membuat anda merasapaling puas dan
bangga?
• Pengalaman kerja apa yang membuat anda merasa paling tidak
menyenangkan atau paling mengecewakan anda?
6. TUJUAN KARIR
• Apakah tujuan jangka panjang untuk karir saudara/Anda?
• Bagaimanakah cara anda untuk menggapai/mencapai tujuan itu?
• Posisi apa yang anda inginkan untk jangka panjang dalam perkembangan
karir anda mendatang?
• Alasan apa yang membuat saudara/anda merasa lebih sesuai dengan
posisi itu?
7. HOBI DAN LAIN-LAIN
• Kegiatan apa yang dilakukan anda pada saat libur kerja?
• Kegiatan apa yang dilakukan anda pada saat waktu senggang?
• Apa hobi Anda?
• Apakah Anda mengikuti kegiatan sosial di masyarakat?