Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to Isyu sa Paggawa.pptx
Similar to Isyu sa Paggawa.pptx (20)
More from QUENNIESUMAYO1
More from QUENNIESUMAYO1 (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
Isyu sa Paggawa.pptx
- 1. Mga Isyu at Hamon sa Paggawa
- 2. Balik-Tanaw
- 3. Ang Globalisasyon proseso mabilisang pagdaloy o paggalaw tao bagay impormasyon produkto sa iba’t ibang direksiyon sa iba’t ibang panig ng daigdig (Ritzer, 2011)
- 4. Pananaw Mahahalagang Detalye Susing Salita 1. Unang Pananaw Ang Globalisasyon nakataal o nakaugat sa bawat isa Makipagkalakalan, magpakalat ng pananampalatay, makidigma at manakop 2. Ikalawang Pananaw Ang Globalisasyon ay isang mahabang siklo ng pagbabago Kasalukuyan ay makabago at mas mataas na anyo
- 5. Pananaw Mahahalagang Detalye Susing Salita 3. Ikatlong Pananaw Anim na wave o epoch Ika-15 siglo hanggang Post Cold War 4. Ikaapat na Pananaw Mauugat sa tiyak na pangyayari sa kasaysayan Paglaganap ng relihiyon, paglalakbay, kalakalan 5. Huling Pananaw Ang globalisasyon ay penomenon na nagsimula sa kalagitnaan ng ika-20 siglo Ika-20 siglo, global power, MNCs at TNCs, Cold War
- 6. Apat na Anyo ng Globalisasyon 1. Globalisasyong Ekonomiko 3. Globalisasyong Sosyo-Kultural 2. Globalisasyong Teknolohikal 4. Globalisasyong Politikal
- 7. Suliranin at Hamon sa Paggawa
- 8. Suliranin sa Paggawa Mababang Pasahod Kawalan ng Seguridad sa Pinapasukang Kompanya Job-Mismatch / Job-Skills Mismatch Kontraktuwalisasyon
- 9. Mababang Pasahod Sa Asya matatagpuan ang higit na mababang pasahod sa mga manggagawa.
- 10. Kawalan ng Seguridad sa Pinapasukang Kompanya Malawakang kawalan ng trabaho sa panahon ng pandemya
- 11. Job-Mismatch / Job-Skills Mismatch Tumutukoy sa isang kalagayan sa paggawa kung saan ang isang indibidwal ay may trabaho ngunit hindi tugma sa kakayahan o pinag-aralan nito.
- 12. Kontraktuwalisasyon sa Paggawa ENDO or end of the contract is the term used for contractualization of workers in the Philippines.
- 13. Apat na Haligi para sa Disente at Marangal na Paggawa (DOLE, 2016) Employment Pillar (Haligi ng Empleyo) Worker’s Rights Pillar (Haligi ng Karapatan ng Manggagawa) Social Protection Pillar (Haligi ng Panlipunang Kaligtasan) Social Dialogue Pillar (Haligi ng Kasunduang Panlipunan)
- 14. Employment Pillar Tiyakin ang paglikha ng mga sustenableng trabaho, malaya at pantay na oportunidad sa paggawa, at maayos na workplace para sa mga manggagawa.
- 15. Worker’s Rights Pillar Naglalayong palakasin at siguruhin ang paglikha ng mga batas para sa paggawa at matapat na pagpapatupad ng mga karapatan ng mga manggagawa.
- 16. Mga Batas na Nangangalaga sa Karapatan ng Manggagawa Atas ng Pangulo Blg.442 – Batas na nagtatakda ng Kodigo sa Paggawa Commonwealth Act Blg.444 – Ang unang batas ukol sa walong oras ng paggawa
- 17. Mga Batas na Nangangalaga sa Karapatan ng Manggagawa Batas Republika Blg.1933 – Batas na nagtatadhana ng walong oras ng paggawa ng mga manggawa Batas Republika Blg.1052 – Batas na nagtatadhana ng patakaran ukol sa pagkatanggal ng mga manggagawa
- 18. Mga Batas na Nangangalaga sa Karapatan ng Manggagawa Batas Republika Blg.1131 – Batas na nagbabawal sa pagtanggap ng manggagawa na walang pang 18 taong gulang Batas Republika Blg.772 – Batas na nagtatakda ng pagbabayad sa mga manggagawa na napinsala sa oras ng trabaho
- 19. Mga Batas na Nangangalaga sa Karapatan ng Manggagawa Batas Republika Blg.679 – Batas na nagtatakda na pagkalooban ng maternity leave ang manggagawang babae ng dalawang buwan
- 20. Mga Batas na Nangangalaga sa Karapatan ng Manggagawa Batas Republika Blg.8187 – Batas na nagbibigay ng isang linggong pahinga ng mga ama ng tahanan kapag nanganak ang asawa nito
- 21. Social Protection Pillar Hikayatin ang mga kompanya, pamahalaan, at mga sangkot sa paggawa na lumikha ng mga mekanismo para sa proteksyon ng manggagawa, katanggap-tanggap na pasahod at oportunidad.
- 23. Social Dialogue Pillar Palakasin ang laging bukas na pagpupulong sa pagitan ng pamahalaan, mga manggagawa, at kompanya sa pamamagitan ng paglikha ng mga collective bargaining unit.
- 25. Demand ng bansa para sa iba’t ibang kakayahan o kasanayan sa paggawa na globally standard.
- 26. Mabibigyan ng pagkakataon ang mga lokal na produkto na makilala sa pandaigdigang pamilihan.
- 27. Binago ng globalisasyon ang workplace at mga salik ng produksiyon tulad ng pagpasok ng iba’t ibang gadget, computer/IT programs, complex machine, at iba pang makabagong kagamitan sa paggawa.
- 28. Dahil sa mura at mababa ang labor o pasahod sa mga manggagawa kaya’t madali lang sa mga namumuhunan na magpresyo ng mura o mababa laban sa dayuhang produkto o mahal na serbisyo at pareho ang kalidad sa mga produktong lokal.
- 29. A. Sektor ng Agrikultura B. Sektor ng Industriya C. Sektor ng Paglilingkod o Serbisyo Kalagayan ng mga Manggagawa sa Iba’t Ibang Sektor
- 30. Kalagayan ng mga Manggagawa sa Iba’t Ibang Sektor A. Sektor ng Agrikultura Imported Products Lokal na Produkto High Class Product Incentives for Foreign Companies Para lang sa Export
- 32. Export – Pagbebenta ng mga produkto at serbisyo sa mga dayuhang bansa Import – Pagbili ng mga produkto at serbisyo mula sa ibang bansa
- 33. General Agreement on Tariffs and Trade Lokal na produktong Agrikultural
- 34. Lokal na Magsasaka Kakulangan sa patubig Suporta galing sa pamahalaan *kalamidad Lupang Sakahan - Subdivision - Mall - Gusaling pang-komersiyo
- 35. Paglaganap ng iba’t ibang industriya Pagliit ng lupaing agrikultural Pagkawasak ng mga kabundukan at kagubatan Nasira ang biodiversity Nawasak ang mga kagubatan Nabawasan ang mga sakahan Nawasak ang mga mabubuting lupa na mainam sa taniman Nawalan ng hanapbuhay sa mga pook rural
- 36. B. Sektor ng Industriya Kalagayan ng mga Manggagawa sa Iba’t Ibang Sektor Pagmimina (Mining) Pagmamanupaktura (Manufacture) Konstruksyon (Construction) Kuryente, Tubig, Gas (Utilities/Services)
- 37. B. Sektor ng Industriya Kalagayan ng mga Manggagawa sa Iba’t Ibang Sektor Banyagang Kompanya at Namumuhunan Konstruksyon Telekomunikasyon Beverages Mining Enerhiya
- 38. Iba’t ibang Pandaigdigang Institusyong Pinansyal Pagbubukas ng pamilihan ng bansa Import Liberalizations Tax Incentives sa mga TNCs Deregularisasyon sa mga polisiya ng estado Pagsasapribado ng mga pampublikong serbisyo
- 39. Pag-abuso sa Karapatan: Mahabang oras ng pagpasok sa trabaho Mababang pasahod Hindi pantay na oportunidad sa pagpili ng mga empleyado
- 40. C. Sektor ng Paglilingkod o Serbisyo Kalagayan ng mga Manggagawa sa Iba’t Ibang Sektor Serbisyo ng Pamahalaan Serbisyong Pang-edukasyon Serbisyong Pangpinansiyal Serbisyong Medikal Serbisyo sa Transportasyon Serbisyong Pang-edukasyon Serbisyo sa Seguridad Personal na Serbisyo Serbisyo sa Komunikasyon Serbisyo sa Entertainment