Presentazione Orga 1925

Partner delle Organizzazioni nelle attività di Formazione e nella Consulenza Organizzativa. Per Creare Valore...

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1. La nostra storia… Affiancare i nostri clienti progettando percorsi di consulenza, selezione, formazione e di sviluppo organizzativo che diano efficacia alle Persone, per migliorare incisivamente i risultati delle organizzazioni richiesti dal mercato. La mission Orga 1925 è stata la prima società di consulenza di matrice italiana, fondata nel 1925 da Remo Malinverni. Orga si caratterizzò, sin dall’inizio, come azienda capace di di portare l’innovazione a servizio dei propri clienti e di aprire nuove strade, che poi altri seguirono. Alcune tappe importanti: ,[object Object],[object Object],[object Object],Tra i clienti di Orga di quegli anni troviamo molti dei più bei nomi della grande imprenditoria italiana: Corriere della Sera, Gruppo Crespi, Rizzoli, Lazzaroni, Ceramica Ginori, Piaggio e molti altri. Terminata la fase pionieristica, Orga1925 ha proseguito sulle orme dell’innovazione al servizio delle Aziende. Ci caratterizziamo per uno stretto coinvolgimento operativo con il Management delle Aziende clienti. Tutti i nostri interventi sono personalizzati e “tagliati su misura”, in base alle specifiche esigenze delle aziende con l’obiettivo di creare un reale valore aggiunto.

2. Orga 1925 al servizio delle organizzazioni clienti

2. Le attività di Orga 1925 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Il confine fra la formazione e la consulenza è molto sottile per questo ORGA1925, che affianca i propri clienti nel loro sviluppo, dispone sia di attività formative ad hoc sia di un’attività consulenziale che si fonda sul know how e sull’esperienza dei consulenti Orga, professionisti e uomini d’azienda. Fra le risorse sulle quali un’organizzazione può agire, le persone hanno un ruolo determinante sia per consolidare l'efficienza interna sia per migliorare l'efficacia esterna e incrementare i risultati. I consulenti ORGA1925 propongono progetti per sviluppare le Persone in azienda in termini di organizzazione, valorizzazione e competenza nelle seguenti aree : 2. 1 Consulenza Organizzativa ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

2.2 Assessment e Development Center Orga 1925 dispone di una gamma completa di strumenti per l’Assessment e lo sviluppo delle Risorse Umane grazie ad una pluralità di tecniche modellate secondo gli obiettivi, le risorse disponibili e la complessità dell’organizzazione su cui intervenire. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],“ Noi sappiamo ciò che siamo, ma ignoriamo ciò che possiamo essere” Shakespeare

2.3 Formazione ad hoc ,[object Object],[object Object],[object Object],L‘Azienda del futuro è un'organizzazione che impara. E’ contemporaneamente un insieme di competenze, attitudini ed esperienze, patrimonio di Persone e complesso di informazioni sui propri prodotti, sulla propria struttura e sulle proprie relazioni con il mondo economico

2.3.1 Gli obiettivi della Formazione ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],"...se ho visto così lontano è perchè sono salito sulle spalle di giganti..." Isaac Newton

2.3.2 Quale formazione... ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Outdoor

2.3.3 In Aula: il metodo e gli strumenti... Il nostro training Indoor fa leva sulle caratteristiche del metodo di apprendimento degli adulti: S PERIMENTARE , D IVERTIRSI , C APIRE . L’aula rappresenta un laboratorio privilegiato in cui i partecipanti possono mettersi in gioco, osservare i comportamenti agiti e riflettere sulle dinamiche relazionali. s C D Gli strumenti utilizzati: Brainstorming Role playing Esercitazioni analogiche Questionari di autodiagnosi Filmati video Obiettivo: far esplorare un tema a partire dalle idee dai partecipanti stessi Obiettivo: allenarsi a interpretare i comportamenti attesi dal ruolo Obiettivo: introdurre i contenuti d’aula facendo leva sulle emozioni Obiettivo: sperimentare tecniche e modelli per poi riflettere attraverso dei de-brief strutturati Obiettivo: acquisire consapevolezza del proprio stile per lavorare in modo mirato sulle aree di miglioramento

2.3.4 Finanziare un piano formativo aziendale ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

2.4 Coaching e Counselling ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],L’utilizzo del Coaching e Couselling completa il panorama degli strumenti formativi che Orga 1925 mette a disposizione dei propri clienti. In particolare offriamo ai nostri clienti diversi “percorsi”di coaching e/o counselling mettendo sempre al centro il cliente e i suoi obiettivi di sviluppo: ,[object Object],[object Object]

ARTSANA I sentieri del Cambiamento AZIENDA OSPEDALIERA DI PARMA Team Efficiente CELLULAR ITALIA Innovare per Competere EMC2 Best Desk ITALCOGIM DISTRIBUZIONE Comunicare per Distribuire TOSHIBA TIIS Development Center TRANSCOM Leadership integrativa Stiamo lavorando con… Per contattarci… Orga 1925 e-mail: info@orga1925.it Via Carducci, 34- 20123 Milano www.orga.eu “ Dando valore al lavoro di ogni persona, ogni persona darà valore al prodotto o servizio che fornisce”

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