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Il valore dell’individuo come scintilla iterativa. Formazione agile-generativa dal basso per sensibilizzare il team al valore del confronto.

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La formazione agile-generativa può aiutare a condividere, in modo spontaneo all’interno del team, difficoltà, attitudini, esperienze o intuizioni portando tangibili benefici all’interno della squadra ed all’ambiente in cui essa lavora. Senso di appartenenza, complementarietà e competenze multidisciplinari sono solo alcuni dei vantaggi di questa buona pratica. Un approccio che pone l'attenzione sulla crescita delle persone favorendo di riflesso una crescita per il business.

Published in: Design
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Il valore dell’individuo come scintilla iterativa. Formazione agile-generativa dal basso per sensibilizzare il team al valore del confronto.

  1. 1. Il valore dell’individuo come scintilla iterativa. + Formazione agile-generativa dal basso per sensibilizzare il team al valore del confronto. Martina Ferro Experience designer @wethinktangible @martinaferro 18 Novembre 2017 #IAD17
  2. 2. #IAD17 Vi racconto la mia storia… !
  3. 3. 1 freelance 1.x3 io, me, me stessa 10 Anni di esperienza #IAD17 ux, ui, pm, admin… 🎩
  4. 4. #IAD17 figata si, ma…
  5. 5. #IAD17 Team? Confronto? Visione?
  6. 6. #IAD17 Era il momento di cambiare prospettiva… #
  7. 7. #IAD17 freelance ➜
  8. 8. Aiutare le persone a sviluppare il loro potenziale generativo all'interno di un contesto complesso ma agile. Abbiamo deciso di cogliere un opportunità #IAD17
  9. 9. Mutua influenza ed equilibrio tra benessere personale e benessere collettivo. #IAD17 Obiettivo
  10. 10. #IAD17 Piramide di Maslow Benessere personale Bisogno fisiologici Bisogno di stima Bisogno di appartenenza Bisogno di sicurezza e protezione Bisogno di realizzazione di sé Fonte: https://it.wikipedia.org/wiki/Bisogno
  11. 11. #IAD17 Bisogno fisiologici Bisogno di stima Bisogno di appartenenza Bisogno di sicurezza e protezione Bisogno di realizzazione di sé Bisogno di relazionalità Bisogno di sentirsi competenti Bisogno di visione comune Bisogno di utilità e aiuto reciproco Bisogno di autoefficacia Piramide di Maslow nel lavoro di team Benessere collettivo
  12. 12. Il valore dell’individuo come scintilla iterativa. Formazione agile-generativa dal basso per sensibilizzare il team al valore del confronto. #IAD17 $ $
  13. 13. L’individuo elabora la situazione unendo la propria esperienza passata e presente rispondendo al confronto con un azione generativa divergente. #IAD17 L’individuo non si pone domande su ciò che sta accadendo, si attiva per rispondere al confronto con un azione passiva conservativa. Come si può vivere il confronto? Approccio passivo adattivo Approccio attivo generativo
  14. 14. #IAD17 Come si può vivere il confronto? Approccio attivo generativo Approccio passivo adattivo L’individuo elabora la situazione unendo la propria esperienza passata e presente rispondendo al confronto con un azione generativa divergente. L’individuo non si pone domande su ciò che sta accadendo, si attiva per rispondere al confronto con un azione passiva conservativa.
  15. 15. #IAD17 Come promuovere il confronto generativo? 🤔
  16. 16. Codesign session #IAD17
  17. 17. Team building workshop #IAD17
  18. 18. Retrospettive di team #IAD17
  19. 19. Learning internal day #IAD17
  20. 20. #IAD17 Ogni quanto? 🚀
  21. 21. #IAD17 Più spesso possibile, siate agili 41 Sessioni di Codesign 14 Retrospettive di team e generali 5 Workshop Team building 6 Learning Internal day Da Gennaio ad oggi
  22. 22. #IAD17 Benefici Appartenenza Visione Corresponsabilità Comprensione critica Risorse diffuse
  23. 23. #IAD17 Benefici Appartenenza Visione Corresponsabilità Comprensione critica Risorse diffuse
  24. 24. #IAD17 Appartenenza Visione Corresponsabilità Comprensione critica Risorse diffuse Benefici
  25. 25. #IAD17 Appartenenza Visione Corresponsabilità Comprensione critica Risorse diffuse Benefici
  26. 26. #IAD17 Appartenenza Visione Corresponsabilità Comprensione critica Risorse diffuse Benefici
  27. 27. #IAD17 Cosa ho imparato… 🤓
  28. 28. #IAD17 Costruisci relazioni di fiducia per favorire una comunicazione senza filtri #1 Takeaway
  29. 29. #IAD17 Esci da te stesso per scoprire che cosa è importante per la persona che hai davanti #2 Takeaway
  30. 30. #IAD17 Sii rapido nel riconoscere gli errori, lento nel criticarli, costruttivo nel confronto #3 Takeaway
  31. 31. #IAD17 Costruisci partendo dalle risorse presenti nella persona, prima che da quelle che le mancano #4Takeaway
  32. 32. #IAD17 Sensibilizza te stesso ed il gruppo ad accogliere la diversità come opportunità e non come minaccia #5 Takeaway
  33. 33. #IAD17 Salvaguardia spazio, tempo e strumenti, tuoi e di altri, per generare nuove possibilità di valore condiviso #6 Takeaway
  34. 34. #IAD17 Definisci personali obiettivi di crescita, raggiungibili e misurabili #7 Takeaway
  35. 35. #IAD17 Costruisci consapevolezza della strada che hai percorso e della strada ancora da percorrere #8 Takeaway
  36. 36. Grazie! + Martina Ferro Experience designer @wethinktangible @martinaferro

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