Mida SpA - Etnografia organizzativa, 2010, Marco Poggi, Pierpaolo Peretti Griva

Etnografia organizzativa: il progetto IMAGINE Programma per i giovani di Intesa Sanpaolo spa Div Corporate e Investment Banking

La richiesta della Funzione HR ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Imagine

... in modo tale che le capacità, esperienze e aspirazioni di ciascuna persona siano sempre più allineate a quanto richiesto dal proprio lavoro e agli obiettivi strategici della Divisione CIB . strategia, obiettivi di business e priorità della Divisione CIB capacità, esperienze e aspirazioni lavoro persona capacità, esperienze, aspirazioni necessità future nuove esigenze, possibilità

Servizio Sviluppo Direzione Centrale Personale I Giovani Servizio Personale Divisione CIB Servizio Formazione Direzione Centrale Personale Consulenza MIDA Tutor Servizio Formazione Capi HR Divisione CIB Coach MIDA Gli attori coinvolti nel progetto

Il progetto FASE 2 FASE 1 1° Incontro Capi 2° Incontro Capi t = 0 t = +4 mesi t = + 5 mesi t = +6 mesi Kick-Off Project Work etnografico Presentazione PW al Top MNG 1 ° 2 ° 3 ° Teamcoaching Feedback Laboratorio di potenziamento personale Laboratorio di orientamento 1° colloquio di orientamento con Capo e Personale 2° colloquio di orientamento con Capo e Personale 3° colloquio di orientamento con Capo e Personale

Il progetto - articolazione Fase 1 Focus su: Project Work etnografico

PW etnografico ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Realizzazione Project work etnografico

PW etnografico ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Realizzazione Project work etnografico

Il progetto - articolazione Fase 2 Focus su: empowerment e progettualità personale

Programma Lab Potenziamento ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Programma Lab Orientamento ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Criteri ispirativi del progetto ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

L’etnografia ,[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Il kit etnografico ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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