9. 1913 -
“Steinmetz stond een
onderwijsvorm zonder drang tot
presteren voor ogen, een vorm van
kennisoverdracht waarin gestreefd
werd naar wetenschappelijke
objectiviteit, begrijpelijk voor brede
lagen van de bevolking. Het
Amsterdamse voorbeeld ondervond
navolging”…..
Bron: http://nl.wikipedia.org/wiki/Volksuniversiteit
13. Bestaansrecht
VU Nederland
MOTTO Steinmetz
(“iedereen toegang
tot gedegen
onderwijs”)
toegankelijk onderwijs
anno nu voor iédere
doelgroep
(bestaand + nieuwe
doelgroep)
terugkerende en
nieuwe gemotiveerde
cursisten
bestaand
onderwijsaanbod
+
blended learning
14. blended learning
"een combinatie van online leren én
contactonderwijs"
“mix van leren, mét en zonder
technologie”
“combinatie van traditioneel en online
onderwijs”
Bron: http://nl.wikipedia.org/wiki/Blended_learning
19. Introductie itslearning nl
Marktleider op het gebied van online leeromgevingen
Miljoenen (4,5) gebruikers over de gehele wereld
Onderwijs, Overheid, Particuliere opleiders en
Interne opleidingen (HRD)
Opgericht in 1999 in Bergen, Noorwegen
Wereldwijd 9 kantoren met 200 medewerkers
Bergen, Londen, Birmingham, Berlijn, Parijs, Mulhouse,
Malmö, Enschede en Boston
32. Opbrengst
blended learning
1. Effectiever tijdsgebruik
tijdens theorielessen
2. Eenvoudiger
overzicht voor
docent/cursist
3.
Actievere
cursisten
4. Meer
mogelijkheden
voor cursisten
5. Beter voorbereiden
cursisten 6.
Aansluiting bij
vraag uit de
markt anno nu7. Minder papierwerk
8. Alle cursusmaterialen
op één centrale plek
9. Beter
geïnformeerde
docenten
10.Kostenbesparing
38. ‘Blended learning’
• Leren vindt plaats op
verschillende plekken
• Het leerplatform van itslearning
is de brug hiertussen
39. Opbrengst
betere (leer)prestaties door
motiverende aanbod,
activerende werkvormen en
cursussen op maat /vraag
tijdswinst door efficiëntere
communicatie, automatisering
van arbeidsintensieve
processen zoals nakijkwerk,
hergebruik van
cursusmaterialen
geldbesparing door lagere
kosten voor lesmaterialen en
efficiëntere inzet van ZZP’ers
én inhuur leslocaties
imgagoboost: ‘de markt’
vraagt om e-learning/blended
learning
40. VU anno
2014 –
blended
learning
MOTTO Steinmetz
(“iedereen toegang
tot gedegen
onderwijs”)
‘blended learning’
toegankelijk onderwijs
anno nu voor iedere
doelgroep (bestaand +
student anno nu)
terugkerende en
nieuwe gemotiveerde
deelnemers
onderwijsaanbod VU’s
Excellente school: wat betekent dat? Eindresultaten of op het gebied van het leerproces de ll bieden wat ze nodig hebben – onderscheidend vermogen = leerproces. Eindcijfers zijn niet interessant – hoe ze er in gefaciliteerd worden wel – kan Magister niet. Leerling in beeld hebben en houden en dan aanbieden wat ze nodig hebben = talentontwikkeling
General content
Use for strong statement plus image or strong statement plus bullet points (make sure to keep all text short).
General content
Use for strong statement plus image or strong statement plus bullet points (make sure to keep all text short).
Teaching and learning happens in many areas; At schoo, at home and online.
An important goal for us in itslearning is to help teachers realize the potential in the intesections between home, the school and the online sphere.
General content
Use for strong statement plus image or strong statement plus bullet points (make sure to keep all text short).
General content
Use for strong statement plus image or strong statement plus bullet points (make sure to keep all text short).
Leerplatform normaal – aanpassen naar wens/taal van klant
Gespecialiseerd in primaire onderwijsproces – zes stappen
Leren/leerling staat centraal – docent ondersteunt groepen van leerlingen – leren wordt gefaciliteerd met tooling die aansluit op verschillende stappen van het leren
Leerplatform normaal – aanpassen naar wens/taal van klant
Gespecialiseerd in primaire onderwijsproces – zes stappen
Leren/leerling staat centraal – docent ondersteunt groepen van leerlingen – leren wordt gefaciliteerd met tooling die aansluit op verschillende stappen van het leren
General content
Use for strong statement plus image or strong statement plus bullet points (make sure to keep all text short).
General content
Use for strong statement plus image or strong statement plus bullet points (make sure to keep all text short).
General content
Use for strong statement plus image or strong statement plus bullet points (make sure to keep all text short)
General content
Use for strong statement plus image or strong statement plus bullet points (make sure to keep all text short).
General content
Use for strong statement plus image or strong statement plus bullet points (make sure to keep all text short).
General content
Use for strong statement plus image or strong statement plus bullet points (make sure to keep all text short)
General content
Use for strong statement plus image or strong statement plus bullet points (make sure to keep all text short).
….. dat een opleidingskundige méér is dan iemand die ervaring heeft met het bepalen van de inhoud van trainingen (inhoudsdeskundige). En dat de inzet van een opleidingsdeskundige goed hand in hand kan gaan met een inhoudsdeskundige. Er bestaan namelijk diverse centra die inhoudelijk best weten wat behoeftes zijn of trainingen ad random aanbieden. De opleidingsdeskundige is dus de backbone van het curriculum. Dus wellicht dat het informatief en leuk is hoe jullie als opleidingsdeskundigen een curriculum/ opleidingshuis ontwerpen, in een notendop, misschien heb je wel een vergelijkbare case.
Teaching and learning happens in many areas; At schoo, at home and online.
An important goal for us in itslearning is to help teachers realize the potential in the intesections between home, the school and the online sphere.
General content
Use for strong statement plus image or strong statement plus bullet points (make sure to keep all text short)
Excellente school: wat betekent dat? Eindresultaten of op het gebied van het leerproces de ll bieden wat ze nodig hebben – onderscheidend vermogen = leerproces. Eindcijfers zijn niet interessant – hoe ze er in gefaciliteerd worden wel – kan Magister niet. Leerling in beeld hebben en houden en dan aanbieden wat ze nodig hebben = talentontwikkeling