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Cisco ip telephony - Scheda corso LEN

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Questo corso si focalizza su Cisco Call Manager 5.0 e sui dispositivi che si registrano su Cisco Call Manager per completare soluzioni di Cisco IP Telephony. I partecipanti apprenderanno le tecniche di progetto ed implementazione per il clustering ed altre opzioni, ed acquisiranno competenze di installazione ed upgrade.

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Cisco ip telephony - Scheda corso LEN

  1. 1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 CISCO - IP TELEPHONY [cod. N211] UN BUON MOTIVO PER Questo corso si focalizza su Cisco Call Manager 5.0 e sui dispositivi che si registrano su Cisco Call Manager per completare soluzioni di Cisco IP Telephony. I partecipanti apprenderanno le tecniche di progetto ed implementazione per il clustering ed altre opzioni, ed acquisiranno competenze di installazione ed upgrade A CHI È RIVOLTO Amministratore/Sistemista Prerequisiti: Il corso è rivolto a Channel Partner, Reseller, Customer, Employee COMPETENZE ACQUISITE Al termine del corso gli studenti saranno in grado di:  Deploy a Cisco CallManager 5.0 server in a cluster using a supported IP telephony deployment model.  Perform platform and general administration, and implement disaster recovery  Deploy SCCP and SIP endpoints in a Cisco CallManager 5.0 cluster  Deploy a dial plan consisting of gateways, trunks, route plan elements, hunt groups, partitions, and calling search spaces  Implement multiple site deployments with fallback telephony services in the remote branches, call admission control over the WAN bandwidth, and automated call rerouting through the PSTN when the WAN bandwidth is insufficient.  Configure Cisco CallManager to enable end-user features and services
  2. 2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 PROGRAMMA DI DETTAGLIO 1) Module 1 - Getting started with Cisco CallManager Release 5.0  Lab 1-1 Installing Cisco CallManager 5.0 2) Module 2 - Administering Cisco CallManager Release 5.0  Lab 2-1 Performing Platform Administration  Lab 2-2 Performing General Administration  Lab 2-3 Configuring CallManager 5.0 Basic Settings  Lab 2-4 Configuring Cisco CallManager to Support IP Phones 3) Module 3 - Deploying Cisco CallManager Release 5.0 Endpoints  Lab 3-1 Configuring Auxiliary or Voice VLANs  Lab 3-2 Configuring SIP Endpoints  Lab 3-3 Using the Bulk Administration Tool 4) Module 4 - Deploying a Dial Plan on CallManager Release 5.0  Lab 4-1 Configuring Voice Gateways  Lab 4-2 Configuring Cisco CallManager Trunks  Lab 4-3 Configuring Basic Dial Plan Elements  Lab 4-4 Configuring Hunt Groups and Call Coverage  Lab 4-5 Configuring Complex Dial Plan Element 5) Module 5 - Implementing Multi-site Deployments  Lab 5-1 Configuring Call Admission Control in Cisco CallManager 5.0  Lab 5-2 Configuring SRST 6) Module 6 - Enabling Features and Services  Lab 6-1 Configuring Media Resources  Lab 6-2 Configuring User Features Part 1  Lab 6-3 Configuring Extension Mobility  Lab 6-4 Configuring Additional Features  Lab 6-5 Configuring Cisco CallManager Attendant Console
  3. 3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 MODALITA’ FORMATIVE o SEMINARIO Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore. o WORKSHOP Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.

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