(2022) Silabus Training "Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT" in Revolution 4.0
•Download as PPTX, PDF•
2 likes•202 views
Dokumen tersebut merupakan silabus pelatihan tentang pengelolaan sumber daya manusia yang efektif di era digital dan revolusi industri 4.0. Pelatihan ini akan membahas konsep dan aktivitas pengelolaan SDM strategis, tantangan dan perubahan peran SDM di era digital, serta studi kasus. Tujuannya adalah meningkatkan kemampuan peserta dalam pengelolaan SDM di masa revolusi industri saat ini.
Recommended
Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to (2022) Silabus Training "Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT" in Revolution 4.0
Similar to (2022) Silabus Training "Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT" in Revolution 4.0 (20)
More from Kanaidi ken
More from Kanaidi ken (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
(2022) Silabus Training "Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT" in Revolution 4.0
- 1. Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (Menghadapi Era Digital di Revolusi Industri 4.0) Silabus Training :
- 2. KANAIDI, SE., M.Si., cSAP • adalah seorang praktisi bisnis yang berpengalaman kerja 30-an tahun di salah satu Perusahaan BUMN. • Dosen Favorite di beberapa Perguruan Tinggi. Sangat memotivasi, berjiwa muda & humoris. • Pengarang / Penulis beberapa buku di bidang Advertising, e-Marketing, juga Buku Koperasi & UMKM, dan Kewirausahaan. • Seorang Blogger yang rajin mengelola sedemikian banyak Blog dan web komersial, yang menghasilkan passive income yang cukup spektakuler. • Seorang yang Certified di Bidang Enterprise Resources Planning (ERP) & System, Aplications, and Product in Data Processing (SAP), dengan spesialisasi Sales and Distribution. • Beliau hampir ratusan kali sukses sebagai Trainer dan Pemateri / Narasumber/ Instruktur di beberapa kegiatan Training dan Workshop/Seminar di berbagai Perusahaan di Indonesia. • Terlebih lagi, beliau adalah seorang konsultan dan peneliti marketing yang berdedikasi dengan sedemikian banyak karya ilmiah yang beliau hasilkan & publikasikan. Pemateri / NARASUMBER HP. 08122353284 WA.087758711905 e-mail: kanaidi63@gmail.com
- 3. DESKRIPSI PELATIHAN (Durasi: 2 hari) • Pengelolaan SDM melalui Human Capital Management yang efektif, merupakan salah satu investasi utama organisasi dan dipandang sangat penting untuk keberhasilan dalam berbisnis, juga secara signifikan akan mempengaruhi budaya dan norma perusahaan. • Jelasnya akuntabilitas human capital, sistem pendukung yang kuat yang bertumbuh dan selalu dikembangkan, dan struktur SDM yang selaras dengan output, ini akan memperlihatkan bahwa fungsi SDM di perusahaan Anda sudah menuju ke kelas dunia.
- 4. • Pengelolaan SDM di suatu perusahaan sangat kental hubungannya dengan segala sesuatu yang berkaitan dengan kepemimpinan, nilai-nilai, perencanaan kerja, perekrutan dan pemilihan karyawan, pelatihan dan pengembangan karyawan, pemberian kompensasi dan apresiasi, dan evaluasi atas kinerja para karyawan. • Saat ini telah terjadi perubahan paradigma dalam pengelolaan SDM, yang semula SDM hanya dipandang sebagai aset bagi perusahaan, sekarang telah terjadi perubahan yang lebih jauh, yaitu sebagai kapital. Deskripsi ...
- 5. • Dengan adanya kreatifitas pemikiran dan karunia intelektualitas yang dimiliki setiap karyawan, maka dalam pengelolaannya SDM sudah selayaknya dihargai sebagai suatu kapital yang bernilai tinggi. • Terlebih lagi dalam menghadapi era digital (Revolusi Industri 4.0) yang tengah berlangsung saat ini, merupakan tantangan besar bagi para pengelola SDM untuk meningkatkan kemampuan karyawan dalam mentransformasi segenap kapabilitas yang dimiliki ke arah kesuksesan dalam bisnis perusahaan. Deskripsi ...
- 6. Deskripsi ... • Hal tersebut mengingat karyawan yang dibutuhkan di era revolusi industri 4.0 ini adalah para karyawan yang memiliki keterampilan yang mampu mengimbangi kemajuan teknologi informasi, seperti penggunaan robot dan mesin canggih Artificial Intelligence (AI). • Kesemuanya ini perlu dipahami dengan baik oleh para karyawan. • Guna memberikan pemahaman secara komprehensif dimaksud, cara terbaik adalah mengikuti pelatihan “Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT” yang akan kami selenggarakan ini.
- 7. MAKSUD dan TUJUAN PELATIHAN • Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mendalam tentang pentingnya peranan manajemen SDM, juga penekanan bahwa manajemen SDM lebih dari sekedar menerima aplikasi pekerjaan dan menyimpan catatan tentang SDM, melainkan adalah kegiatan organisasi yang sentral dan strategis dalam peningkatan kompleksitas dan kepentingan pencapaian tujuan organisasi. • Di samping itu, para peserta juga akan : .....>
- 8. MAKSUD dan TUJUAN ... Di samping itu, diharapkan juga para peserta akan : • Memahami implikasi bagi manajemen SDM dengan adanya perubahan perilaku, peraturan pemerintah, dan perubahan lingkungan dan persaingan bisnis di era digital pada Revolusi Industri 4.0 sekarang ini; • Mengetahui elemen-elemen fungsi SDM (antara lain: rekrutmen, seleksi, pelatihan dan pengembangan, dll.) dan mengenali konsep & terminologi utama masing-masing fungsi pengelolaan SDM; • Memahami lebih jauh tentang bagaimana pemanfaatan nilai-nilai yang terkandung pada setiap diri karyawan dalam upaya penerapan prinsip-prinsip dan teknik-teknik manajemen SDM yang diperoleh dari pelatihan ini; dan • Dapat mendiskusikan masalah pengelolaan SDM dan solusi dari kasus yang dihadapi di tempat kerja masing-masing, serta • Memiliki tambahan kemampuan untuk menerapkannya di perusahaan masing-masing.
- 9. SASARAN PESERTA • Para Pengelola usaha, Manajer, dan Profesional, serta karyawan lainnya yang ingin meningkatkan ketrampilan dan keahlian meng-create value dalam pengelolaan SDM menghadapi era digital pada Revolusi Industri 4.0 dan keberadaan para karyawan dari generasi Millennial.
- 10. Agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang diberikan, maka digunakan beberapa aspek metodologi pembelajaran, antara lain : • Penyajian/penyampaian materi di dalam kelas, atau secara Online dengan dukungan multimedia, • Games & role-play, • Mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan model case discussion. • Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat & efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta. METODE PELATIHAN
- 11. MATERI PELATIHAN 1. Human Capital Management Concept in digital era (4.0 Industrial Revolution) 2. Human Capital Management Activities • Strategic Human Capital Management • Equal Employment Opportunity • Staffing • HR Development • Compensation, Benefits and Appraisal • Health, Safety, and Security • Employee and Labor Relations 3 ...>>
- 12. Materi Pelatihan ... 3. Human Capital Management Challenges in 4.0 Industrial Revolution. • Globalization of Business • Economic and Technological Changes • Technological Shifts and the Internet • Workforce Availability and Quality Concerns • Growth in Contingent Workforce • Workforce Demographics and Diversity 4. Changing Roles of Human Capital Management in 4.0 Industrial Revolution. 5. Operational to Strategic Transformation of HR 6. Ethical Behavior and Organizational Culture in 4.0 Industrial Revolution. 7. Case study.
- 13. MATERI LENGKAP (DETAIL) nya: • Untuk LENGKAPnya semua MATERI … Ikuti TRAINING yang kami selenggarakan. Creating Value HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (Menghadapi Era Digital di Revolusi Industri 4.0)
- 18. Keseriusan Peserta …. Menyimak Pembahasan Materi Training “ ” bagi para Karyawan PT. IMS-INKA Madiun di Learning Center PT. INKA di Madiun, 06-07 Juli 2019 https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelaks anaan-training-fundamentals-of-hrm- menyongsong-era-ekonomi-digital-di-revolusi- industri-40
- 21. Kanaidi., SE., M.Si., cSAP (Narasumber/Pemateri) … bersama Peserta Training “IMPLIKASI PERUBAHAN BADAN HUKUM BUMD” di Hotel Cemerlang-Bandung, 27-28 Juni 2019 https://www2.slideshare.net/KenKanaidi/pelaksanaan-training- implikasi-perubahan-bentuk-badan-hukum-bumd
- 22. Di Sorong-Papua Barat, 28-30 Maret 2019 Seminar Di Sorong – Papua Barat, 28-30 Maret 2019 PENGUATAN KAPASITAS BADAN PENGHUBUNG/PERWAKILAN DAERAH PROVINSI SE-INDONESIA https://www.slideshare.net/kanaidikenpartii/pelaksanaan-rapat-kerja-forkappsi-2019-di-kota- sorongpapua-barat
- 34. ` www.slideshare.net/kenkanaidi (Narasumber) www.ken-spektakuler.blogspot.com e-mail: kanaidi63@gmail.com Fax. 022-4267749 HP. 0812 2353 284 WA. 0877 5871 1905 Pemateri Training