SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
Download to read offline
Open
Recruitment
Mata Garuda 5.0
Memanggil seluruh
Awardee dan Alumni LPDP
untuk bergabung dalam
kepengurusan organisasi
Mata Garuda 5.0
Kenapa sih kamu harus ikut gabung
di kepengurusan Mata Garuda 5.0 ?
Mendapatkan teman-teman yang
sefrekuensi dalam kegiatan-kegiatan
yang seru dan positif.
Memiliki jejaring yang luas dengan
seluruh penerima beasiswa LPDP di
dalam negeri maupun di luar negeri dan
seluruh stakeholders-nya.
Mendapatkan jejaring dengan berbagai
institusi dengan ikut serta dalam program
yang menunjang perkembangan karir
dalam bidang masing-masing.
Ikut bersinergi dan berkontribusi dalam
menciptakan perubahan-perubahan
positif untuk Indonesia.
Berkumpul bersama para alumni dalam
bidang akademis maupun non-akademis
untuk berkolaborasi menciptakan
gagasan dan inisiatif bersama di berbagai
bidang.
Mengembangkan potensi dan talenta
dalam menciptakan dampak nyata sesuai
dengan bidang peminatan
masing-masing.
Yuk, kenal
Mata Garuda 5.0
lebih jauh :)
Visi
Mewujudkan Mata Garuda sebagai wadah pemberdayaan potensi alumni
dalam memberi dampak kepada negeri
Misi
a. Penguatan organisasi Mata Garuda Pusat dan peran Mata Garuda
Daerah dengan memberikan dukungan infrastruktur dan logistik.
b. Bersinergi dalam menyalurkan potensi Alumni di berbagai bidang dan
memberikan dampak besar untuk negeri melalui strategi dan program
kerja yang berkelanjutan
Lima DNA Organisasi
Mata Garuda 5.0
Impact Consistency Agile Respect Efficient
Program Kerja
Mata Garuda 5.0
Talent Hub Techno-
preneurship
MG Talks MG Magazine
Welcoming
Alumni
Massive
Action
Leadership
Forum
Career
Mentorship
MG Institute MG
Daerah
MG
Internasional
Pendaftaran Review Aplikasi Interview Pengumuman
17-25 Agustus 26-27 Agustus
28 Agustus -
5 September
10 September
Alur & Timeline
Recruitment
Melakukan pendaftaran pada waktu yang telah ditentukan. Pendaftaran dapat diakses
melalui website resmi Mata Garuda di https://matagaruda.org/open-recruitment/
atau melalui Google form langsung di link https://tinyurl.com/oprecmg5 akan dibuka
tanggal 17 Agustus 2022 pukul 07.00 WIB dan ditutup pada tanggal 25 Agustus
pukul 24.00 WIB.
Mengirimkan resume paling update pada saat pendaftaran.
Penerima beasiswa LPDP dari seluruh Indonesia yang masih berkuliah
ataupun yang telah lulus (alumni), baik dalam negeri maupun luar negeri.
Mengikuti interview singkat secara daring pada waktu yang telah dipilih saat
pendaftaran.
Persyaratan Mendaftar:
Pengurus Inti
MG 5.0
Chief of Staff
Leonardo H. Gavaza
Sekretaris Jenderal
Bendahara Umum
Wahyu Bagus Yuliantok
Direktur 1
Internal Communication &
Alumni Engagement
Direktur 2
Strategic Alliance & Capital
Raising
Direktur 3
Center of Excellence
Direktur 4
Organization Development
Hamzah Assaduddin Aryo Adilantip Farina Rose Albertus Andhika
Ahmad Adi Pranata
Boyke Rachmanda
PK-105
PK-115
PK-112
PK-47
PK-53
PK-83
PK-49 PK-45
Ketua Umum
Ketua Umum
Direktur 4
Organization
Development
Sekretaris Jenderal
Bendahara Umum
Chief of Staff
Direktur 3
Center of Excellence
Direktur 2
Strategic Alliance &
Capital Raising
Direktur 1
Internal Communication &
Alumni Engagement
Fundraising & Pembiayaan
1. Divisi Penggalangan Dana Non Konvensional
2. Divisi Pembiayaan/Investasi Bisnis dan Inisiatif
Kerjasama Strategis & Hubungan Antar Lembaga
1. Divisi Kerjasama Sektor Swasta
2. Divisi Kerjasama Pemerintah Pusat & Daerah
3. Divisi Kerjasama Luar Negeri
4. Divisi Kerjasama Institusi Pendidikan, Riset, &
Non-Profit
Pengabdian Masyarakat
1. Divisi Pembangunan Kapasitas & Pemberdayaan
Masyarakat
2. Divisi Layanan Bencana dan Kedaruratan
3. Divisi Cinta Lingkungan dan Perubahan Iklim
4. Divisi Bakti Sosial
Kajian & Konsultasi
1. Divisi Kajian Daerah, Politik, & Isu Strategis
2. Divisi Analisis Kebijakan
3. Divisi Jasa Konsultasi
Kewirausahaan & Inkubasi Bisnis
1. Divisi Edukasi & Pengembangan Bisnis
2. Divisi Inkubasi & Akselerator Bisnis
3. Divisi Sinergi Bisnis & Ekosistem
Riset & Inovasi
1. Divisi Edukasi Karir & Pengembangan
Kompetensi
2. Divisi Riset & Inovasi
Organisasi dan Kelembagaan
1. DIvisi Manajemen Rapat & Koordinasi
Kelembagaan
2. Divisi Hubungan LPDP & Kementerian
Keuangan
3. Divisi Data dan Informasi Keanggotaan
Hukum dan Kepatuhan
1. Divisi Hukum
2. Divisi Manajemen Risiko
3. Divisi Kepatuhan & Proses Bisnis
Pengembangan Minat Sektoral
1. Divisi Hubungan Komunitas & Interests
2. Divisi Manajemen Mentorship Keprofesian
1. Project Management Officer
2. Strategy & Operation
1. Budgeting
2. Controlling (Audit)
3. General Ledger Reporting
Pariwisata, Hiburan, dan Olahraga
1. Divisi Acara Wisata dan Kunjungan
2. Divisi Acara Bonding Pusat
3. Divisi Aktualisasi Minat/Hobi
4. Divisi Olahraga dan Kebugaran
Alumni Engagement
1. Divisi Diaspora Alumni
2. Divisi Hubungan Alumni
3. Divisi Hubungan Ongoing Awardee
Komunikasi dan Media
1. Divisi Pengembangan & Strategi Media
2. Divisi Pengelolaan Media
3. Divisi Produksi Konten
4. Divisi Brand Management
1. MG Daerah
2. MG Internasional
Office of Sekretaris Jenderal
Tanggung Jawab
1. Mendukung Sekretaris Jenderal dalam melaksanakan tanggung jawab Ketua Umum apabila diperlukan
2. Membangun koordinasi dengan Mata Garuda Daerah dan Luar Negeri
3. Berkolaborasi dan berkoordinasi dengan direktorat dan pihak lain, sesuai tujuan organisasi
Bidang Peminatan
1. MG Daerah
2. MG Internasional
Requirement
1. Berkomitmen untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab secara baik
2. Bersedia untuk melakukan perjalanan keluar kota jika dibutuhkan
3. Memiliki inisiatif yang tinggi untuk mendukung kegiatan dan aktivitas yang direncanakan
4. Diutamakan pernah memiliki pengalaman organisasi sebelumnya
Office of Chief of Staff
Tanggung Jawab
1. Memimpin perencanaan strategis terkait keberjalanan kepengurusan (Strategic Planning)
2. Memimpin proses manajemen proyek untuk memastikan keberjalanan perencanaan strategis dalam
kepengurusan MG 5.0 (PMO)
3. Memimpin proses manajemen kinerja dalam kepengurusan MG 5.0 (Performance Management)
4. Menentukan dan memastikan keberjalanan cadence meeting kepengurusan, terutama yang melibatkan Ketua
Umum (Secretary)
5. Memastikan keberjalanan kesekretariatan organisasi dalam hal administrasi, seperti surat menyurat dan
dokumentasi (Secretary)
6. Membangun dan memelihara komunikasi yang baik dengan publik
Bidang Peminatan
1. Project Management Officer
2. Strategy & Operation
Requirement
1. Memiliki pengalaman dalam bidang strategi, project management, dan manajemen kinerja
Office of Bendahara Umum
Tanggung Jawab
1. Memimpin proses perencanaan keuangan organisasi
2. Melakukan seluruh transaksi keuangan organisasi dan memastikan prosesnya sesuai dengan prinsip tata
kelola organisasi
3. Memastikan pengelolaan keuangan organisasi berjalan transparan dan profesional
4. Membuat laporan atas pengelolaan keuangan organisasi
5. Melakukan koordinasi atas proses pencarian dana organisasi dengan pihak-pihak terkait dalam organisasi
Bidang Peminatan
1. Divisi Budgeting
2. Divisi Controlling (Audit)
3. Divisi General Ledger Reporting
Requirement
1. Memiliki pengalaman di bidang pengelolaan keuangan
Tanggung Jawab
1. Melaksanakan program-program yang berhubungan dengan komunikasi, kekeluargaan, kesejahteraan, dan hiburan anggota
2. Menginisiasi kegiatan dan aktivitas yang inovatif dan kreatif sesuai dengan visi dari Mata Garuda
3. Menginisiasi dan menjaga alur komunikasi kepada anggota Mata Garuda
4. Membangun kolaborasi dan koordinasi dengan direktorat lain, sesuai kebutuhan
Bidang Peminatan
1. Pariwisata, Hiburan, & Olahraga
a. Divisi Acara Wisata & Kunjungan
b. Divisi Acara Bonding Pusat
c. Divisi Aktualisasi Minat/Hobi
d. Divisi Olahraga dan Kebugaran
2. Alumni Engagement
a. Divisi Diaspora Alumni
b. Divisi Hubungan Alumni
c. Divisi Hubungan Ongoing Awardee
3. Komunikasi dan Media
a. Divisi Pengembangan & Strategi Media
b. Divisi Pengelolaan Media
c. Divisi Produksi Konten
d. Divisi Brand Management
Requirement
1. Berjiwa sosial tinggi dan mampu berkolaborasi dengan para anggota dalam meningkatkan partisipasi pada berbagai kegiatan untuk
meningkatkan keakraban antar anggota
2. Memiliki kreativitas yang tinggi untuk menyusun aktivitas dan kegiatan yang mendukung program kerja di bawah Direktorat 1
3. Untuk bidang komunikasi, pengalaman serta minat pada bidang content writing, media relation, design grafis, dan/atau branding
strategy merupakan nilai tambah
Direktorat I: Internal Communication & Alumni Engagement
Direktorat II: Strategic Alliance & Capital Raising
Tanggung Jawab
1. Menjalankan program-program yang berhubungan dengan pencarian pendanaan, kerjasama strategis, dan pengabdian sosial
2. Mendukung fungsi-fungsi yang relevan dalam rangka membuka pintu kerjasama dengan pihak luar dalam upaya menyukseskan
program-program organisasi secara umum
3. Berkolaborasi dan berkoordinasi dengan fungsi-fungsi lainnya dalam rangka mencapai suatu tujuan bersama
Bidang Peminatan
1. Fundraising & Pembiayaan
a. Divisi Penggalangan Dana Non Konvensional
b. Divisi Pembiayaan/Investasi Bisnis & Inisiatif
2. Kerjasama Strategis dan Hubungan Antar Lembaga
a. Divisi Kerjasama Sektor Swasta
b. Divisi Kerjasama Pemerintah Pusat & Daerah
c. Divisi Kerjasama Luar Negeri
d. Divisi Kerjasama Institusi Pendidikan, Riset, & Non-Profit
3. Pengabdian Masyarakat
a. Divisi Pembangunan Kapasitas & Pemberdayaan Masyarakat
b. Divisi Layanan Bencana & Kedaruratan
c. Divisi Cinta Lingkungan & Perubahan Iklim
d. Divisi Bakti Sosial
Requirement
1. Untuk bidang fundraising, diutamakan yang memiliki pengalaman dalam hal business acumen dan pengetahuan mengenai keuangan
dasar
2. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk membangun dan menjaga relasi dengan pihak eksternal Mata Garuda
3. Memiliki pengalaman berinteraksi dengan daerah, pemerintah, serta swasta merupakan nilai tambah
Direktorat III: Center of Excellence
Tanggung Jawab
1. Memimpin fungsi riset dan kajian dalam organisasi
2. Memimpin fungsi organisasi yang berhubungan dengan pengembangan entrepreneurship dan inkubasi bisnis
3. Memimpin fungsi organisasi yang berhubungan dengan pengembangan teknologi dan inovasi
Bidang Peminatan
1. Kajian & Konsultasi
a. Divisi Kajian Daerah, Politik, & Isu Strategis
b. Divisi Analisis Kebijakan
c. Divisi Jasa Konsultasi
2. Kewirausahaan & Inkubasi Bisnis
a. Divisi Edukasi & Pengembangan Bisnis
b. Divisi Inkubasi & Akselerator Bisnis
c. Divisi Sinergi Bisnis & Ekosistem
3. Riset & Inovasi
a. Divisi Edukasi Karir & Pengembangan Kompetensi
b. Divisi Riset & Inovasi
Requirement
1. Memiliki pengalaman dalam bidang riset, kajian, dan inovasi
2. Memiliki kemampuan dalam menulis dan analisa dalam ranah karya ilmiah modern
3. Berpengalaman dalam bidang kewirausahaan merupakan nilai tambah
Direktorat IV: Organization Development
Tanggung Jawab
1. Menjalankan program-program yang berhubungan pengembangan organisasi dan penerima beasiswa secara internal
2. Mengajukan kegiatan acara yang memberikan manfaat secara internal bagi organisasi diluar kegiatan-kegiatan yang bersifat
hiburan
3. Membangun tata laksana organisasi demi menciptakan kolaborasi yang berkesinambungan dan memberikan nasihat
sebagaimana diminta oleh organisasi terkait setiap resiko atas suatu kegiatan yang akan dilaksanakan
Bidang Peminatan
1. Organisasi dan Kelembagaan
a. DIvisi Manajemen Rapat & Koordinasi Kelembagaan
b. Divisi Hubungan LPDP & Kementerian Keuangan
c. Divisi Data & Informasi Keanggotaan
2. Hukum & Kepatuhan
a. Divisi Hukum
b. Divisi Manajemen Risiko
c. Divisi Kepatuhan & Proses Bisnis
3. Pengembangan Minat Sektoral
a. Divisi Hubungan Komunitas dan Interests
b. Divisi Manajemen Mentorship Keprofesian
Requirement
1. Berkomitmen untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan baik
2. Bersedia untuk melakukan perjalanan keluar kota, jika diperlukan
3. Memiliki inisiatif yang tinggi untuk menjalankan kegiatan dan aktivitas sesuai ranah Direktorat 4
4. Untuk bidang Hukum dan Kepatuhan, diutamakan bagi yang memiliki pengalaman pada bidang hukum dan manajemen risiko
Beri aku 1000 orang tua,
niscaya akan kucabut
semeru dari akarnya.
Beri aku 10 pemuda niscaya
akan kuguncang dunia.
“
”
Ir. Soekarno
Daftar melalui link di bawah ini:
https://tinyurl.com/oprecmg5
Contact Person: +62 813-1740-4204 (Sofie)

More Related Content

Similar to Handbook OPREC MG 5.0.pdf

PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Workshop _"Effective PR (Kehumasan) & PROTOCOL...
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Workshop _"Effective PR (Kehumasan) & PROTOCOL...PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Workshop _"Effective PR (Kehumasan) & PROTOCOL...
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Workshop _"Effective PR (Kehumasan) & PROTOCOL...Kanaidi ken
 
20210427_05. SII_Desain Program Investasi Sosial.pptx
20210427_05. SII_Desain Program Investasi  Sosial.pptx20210427_05. SII_Desain Program Investasi  Sosial.pptx
20210427_05. SII_Desain Program Investasi Sosial.pptxFajarKurniawan341103
 
PROKER FAKULTAS EKONOMI DAN BISNISS.pptx
PROKER FAKULTAS EKONOMI DAN BISNISS.pptxPROKER FAKULTAS EKONOMI DAN BISNISS.pptx
PROKER FAKULTAS EKONOMI DAN BISNISS.pptxSeptylytaRahmitaPutr
 
dasar-manajemen-event2.ppt
dasar-manajemen-event2.pptdasar-manajemen-event2.ppt
dasar-manajemen-event2.pptssuserad26f0
 
Draft Jadi_Aziza Ridha S_H0419006.pdf
Draft Jadi_Aziza Ridha S_H0419006.pdfDraft Jadi_Aziza Ridha S_H0419006.pdf
Draft Jadi_Aziza Ridha S_H0419006.pdfAzizaSeptika
 
Insani vol 6_no_2_des_2019_yerah_melita-cc6b9-2142_701
Insani vol 6_no_2_des_2019_yerah_melita-cc6b9-2142_701Insani vol 6_no_2_des_2019_yerah_melita-cc6b9-2142_701
Insani vol 6_no_2_des_2019_yerah_melita-cc6b9-2142_701STISIPWIDURI
 
Perencana yang Profesional dan Modern
Perencana yang  Profesional dan ModernPerencana yang  Profesional dan Modern
Perencana yang Profesional dan ModernDadang Solihin
 
Perencana yang Profesional dan Modern
Perencana yang Profesional dan ModernPerencana yang Profesional dan Modern
Perencana yang Profesional dan ModernDadang Solihin
 
Laporan analisis kuisioner pengembangan diri
Laporan analisis kuisioner pengembangan diriLaporan analisis kuisioner pengembangan diri
Laporan analisis kuisioner pengembangan diriswirawan
 
kebijakan-pemda-dalam-pkk.ppt
kebijakan-pemda-dalam-pkk.pptkebijakan-pemda-dalam-pkk.ppt
kebijakan-pemda-dalam-pkk.pptssuser305239
 
FIRMAN-PAPARAN-LAPORAN-KERJA-SAMA-PTS-LLDIKTI-angkatan-1-2.pdf
FIRMAN-PAPARAN-LAPORAN-KERJA-SAMA-PTS-LLDIKTI-angkatan-1-2.pdfFIRMAN-PAPARAN-LAPORAN-KERJA-SAMA-PTS-LLDIKTI-angkatan-1-2.pdf
FIRMAN-PAPARAN-LAPORAN-KERJA-SAMA-PTS-LLDIKTI-angkatan-1-2.pdfAdieWibowo3
 
PPT Strategi Lolos Pendanaan Matching Fund 2023.pdf
PPT Strategi Lolos Pendanaan Matching Fund 2023.pdfPPT Strategi Lolos Pendanaan Matching Fund 2023.pdf
PPT Strategi Lolos Pendanaan Matching Fund 2023.pdfconan70
 
LPJ Kuliah Peduli Negeri
LPJ Kuliah Peduli NegeriLPJ Kuliah Peduli Negeri
LPJ Kuliah Peduli NegeriLisa Ramadhanty
 
TOR Diskusi Publik dan Diseminasi Unika Atmajaya.pdf
TOR Diskusi Publik dan Diseminasi Unika Atmajaya.pdfTOR Diskusi Publik dan Diseminasi Unika Atmajaya.pdf
TOR Diskusi Publik dan Diseminasi Unika Atmajaya.pdfAdhieAdhie8
 
MATRIK KEGIATAN LATSAR KEMENAG di BANJAR
MATRIK KEGIATAN LATSAR KEMENAG di BANJARMATRIK KEGIATAN LATSAR KEMENAG di BANJAR
MATRIK KEGIATAN LATSAR KEMENAG di BANJARDharmaYanti4
 
CONTOH_LAPORAN_ORIENTASI_PPPK_INSTANSI_PADA_SMK_NEGERI_3_JEPARA.pdf
CONTOH_LAPORAN_ORIENTASI_PPPK_INSTANSI_PADA_SMK_NEGERI_3_JEPARA.pdfCONTOH_LAPORAN_ORIENTASI_PPPK_INSTANSI_PADA_SMK_NEGERI_3_JEPARA.pdf
CONTOH_LAPORAN_ORIENTASI_PPPK_INSTANSI_PADA_SMK_NEGERI_3_JEPARA.pdfErikaKurnia6
 

Similar to Handbook OPREC MG 5.0.pdf (20)

PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Workshop _"Effective PR (Kehumasan) & PROTOCOL...
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Workshop _"Effective PR (Kehumasan) & PROTOCOL...PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Workshop _"Effective PR (Kehumasan) & PROTOCOL...
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Workshop _"Effective PR (Kehumasan) & PROTOCOL...
 
20210427_05. SII_Desain Program Investasi Sosial.pptx
20210427_05. SII_Desain Program Investasi  Sosial.pptx20210427_05. SII_Desain Program Investasi  Sosial.pptx
20210427_05. SII_Desain Program Investasi Sosial.pptx
 
PROKER FAKULTAS EKONOMI DAN BISNISS.pptx
PROKER FAKULTAS EKONOMI DAN BISNISS.pptxPROKER FAKULTAS EKONOMI DAN BISNISS.pptx
PROKER FAKULTAS EKONOMI DAN BISNISS.pptx
 
dasar-manajemen-event2.ppt
dasar-manajemen-event2.pptdasar-manajemen-event2.ppt
dasar-manajemen-event2.ppt
 
Visi Misi Calon Dekan
Visi Misi Calon Dekan Visi Misi Calon Dekan
Visi Misi Calon Dekan
 
Draft Jadi_Aziza Ridha S_H0419006.pdf
Draft Jadi_Aziza Ridha S_H0419006.pdfDraft Jadi_Aziza Ridha S_H0419006.pdf
Draft Jadi_Aziza Ridha S_H0419006.pdf
 
Insani vol 6_no_2_des_2019_yerah_melita-cc6b9-2142_701
Insani vol 6_no_2_des_2019_yerah_melita-cc6b9-2142_701Insani vol 6_no_2_des_2019_yerah_melita-cc6b9-2142_701
Insani vol 6_no_2_des_2019_yerah_melita-cc6b9-2142_701
 
Perencana yang Profesional dan Modern
Perencana yang  Profesional dan ModernPerencana yang  Profesional dan Modern
Perencana yang Profesional dan Modern
 
Perencana yang Profesional dan Modern
Perencana yang Profesional dan ModernPerencana yang Profesional dan Modern
Perencana yang Profesional dan Modern
 
Sosialisasi LPDP NEW
Sosialisasi LPDP NEWSosialisasi LPDP NEW
Sosialisasi LPDP NEW
 
Laporan analisis kuisioner pengembangan diri
Laporan analisis kuisioner pengembangan diriLaporan analisis kuisioner pengembangan diri
Laporan analisis kuisioner pengembangan diri
 
Manajemen Industri PR
Manajemen Industri PRManajemen Industri PR
Manajemen Industri PR
 
kebijakan-pemda-dalam-pkk.ppt
kebijakan-pemda-dalam-pkk.pptkebijakan-pemda-dalam-pkk.ppt
kebijakan-pemda-dalam-pkk.ppt
 
FIRMAN-PAPARAN-LAPORAN-KERJA-SAMA-PTS-LLDIKTI-angkatan-1-2.pdf
FIRMAN-PAPARAN-LAPORAN-KERJA-SAMA-PTS-LLDIKTI-angkatan-1-2.pdfFIRMAN-PAPARAN-LAPORAN-KERJA-SAMA-PTS-LLDIKTI-angkatan-1-2.pdf
FIRMAN-PAPARAN-LAPORAN-KERJA-SAMA-PTS-LLDIKTI-angkatan-1-2.pdf
 
PPT Strategi Lolos Pendanaan Matching Fund 2023.pdf
PPT Strategi Lolos Pendanaan Matching Fund 2023.pdfPPT Strategi Lolos Pendanaan Matching Fund 2023.pdf
PPT Strategi Lolos Pendanaan Matching Fund 2023.pdf
 
LPJ Kuliah Peduli Negeri
LPJ Kuliah Peduli NegeriLPJ Kuliah Peduli Negeri
LPJ Kuliah Peduli Negeri
 
TOR Diskusi Publik dan Diseminasi Unika Atmajaya.pdf
TOR Diskusi Publik dan Diseminasi Unika Atmajaya.pdfTOR Diskusi Publik dan Diseminasi Unika Atmajaya.pdf
TOR Diskusi Publik dan Diseminasi Unika Atmajaya.pdf
 
Prs
PrsPrs
Prs
 
MATRIK KEGIATAN LATSAR KEMENAG di BANJAR
MATRIK KEGIATAN LATSAR KEMENAG di BANJARMATRIK KEGIATAN LATSAR KEMENAG di BANJAR
MATRIK KEGIATAN LATSAR KEMENAG di BANJAR
 
CONTOH_LAPORAN_ORIENTASI_PPPK_INSTANSI_PADA_SMK_NEGERI_3_JEPARA.pdf
CONTOH_LAPORAN_ORIENTASI_PPPK_INSTANSI_PADA_SMK_NEGERI_3_JEPARA.pdfCONTOH_LAPORAN_ORIENTASI_PPPK_INSTANSI_PADA_SMK_NEGERI_3_JEPARA.pdf
CONTOH_LAPORAN_ORIENTASI_PPPK_INSTANSI_PADA_SMK_NEGERI_3_JEPARA.pdf
 

Recently uploaded

IPA Kelas 9 BAB 10 - www.ilmuguru.org.pptx
IPA Kelas 9 BAB 10 - www.ilmuguru.org.pptxIPA Kelas 9 BAB 10 - www.ilmuguru.org.pptx
IPA Kelas 9 BAB 10 - www.ilmuguru.org.pptxErikaPuspita10
 
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN & ...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN & ...PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN & ...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN & ...Kanaidi ken
 
04-Gemelli.- kehamilan ganda- duo atau triplet
04-Gemelli.- kehamilan ganda- duo atau triplet04-Gemelli.- kehamilan ganda- duo atau triplet
04-Gemelli.- kehamilan ganda- duo atau tripletMelianaJayasaputra
 
AKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdf
AKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdfAKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdf
AKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdfTaqdirAlfiandi1
 
Panduan Substansi_ Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah Tahap Pelaksanaan.pptx
Panduan Substansi_ Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah Tahap Pelaksanaan.pptxPanduan Substansi_ Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah Tahap Pelaksanaan.pptx
Panduan Substansi_ Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah Tahap Pelaksanaan.pptxsudianaade137
 
MODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptx
MODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptxMODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptx
MODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptxarnisariningsih98
 
adap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptx
adap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptxadap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptx
adap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptxmtsmampunbarub4
 
HARMONI DALAM EKOSISTEM KELAS V SEKOLAH DASAR.pdf
HARMONI DALAM EKOSISTEM KELAS V SEKOLAH DASAR.pdfHARMONI DALAM EKOSISTEM KELAS V SEKOLAH DASAR.pdf
HARMONI DALAM EKOSISTEM KELAS V SEKOLAH DASAR.pdfkustiyantidew94
 
Kisi-kisi UTS Kelas 9 Tahun Ajaran 2023/2024 Semester 2 IPS
Kisi-kisi UTS Kelas 9 Tahun Ajaran 2023/2024 Semester 2 IPSKisi-kisi UTS Kelas 9 Tahun Ajaran 2023/2024 Semester 2 IPS
Kisi-kisi UTS Kelas 9 Tahun Ajaran 2023/2024 Semester 2 IPSyudi_alfian
 
aksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmm
aksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmmaksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmm
aksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmmeunikekambe10
 
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptx
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptxJurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptx
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptxBambang440423
 
LAPORAN PKP KESELURUHAN BAB 1-5 NURUL HUSNA.pdf
LAPORAN PKP KESELURUHAN BAB 1-5 NURUL HUSNA.pdfLAPORAN PKP KESELURUHAN BAB 1-5 NURUL HUSNA.pdf
LAPORAN PKP KESELURUHAN BAB 1-5 NURUL HUSNA.pdfChrodtianTian
 
PEMIKIRAN POLITIK Jean Jacques Rousseau.pdf
PEMIKIRAN POLITIK Jean Jacques  Rousseau.pdfPEMIKIRAN POLITIK Jean Jacques  Rousseau.pdf
PEMIKIRAN POLITIK Jean Jacques Rousseau.pdfMMeizaFachri
 
Pembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnas
Pembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnasPembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnas
Pembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnasAZakariaAmien1
 
MATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATAS
MATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATASMATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATAS
MATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATASKurniawan Dirham
 
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptx
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptxMateri Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptx
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptxRezaWahyuni6
 
Kelompok 4 : Karakteristik Negara Inggris
Kelompok 4 : Karakteristik Negara InggrisKelompok 4 : Karakteristik Negara Inggris
Kelompok 4 : Karakteristik Negara InggrisNazla aulia
 
PPT Materi Jenis - Jenis Alat Pembayaran Tunai dan Non-tunai.pptx
PPT Materi Jenis - Jenis Alat Pembayaran Tunai dan Non-tunai.pptxPPT Materi Jenis - Jenis Alat Pembayaran Tunai dan Non-tunai.pptx
PPT Materi Jenis - Jenis Alat Pembayaran Tunai dan Non-tunai.pptxHeruFebrianto3
 
TPPK_panduan pembentukan tim TPPK di satuan pendidikan
TPPK_panduan pembentukan tim TPPK di satuan pendidikanTPPK_panduan pembentukan tim TPPK di satuan pendidikan
TPPK_panduan pembentukan tim TPPK di satuan pendidikanNiKomangRaiVerawati
 
aku-dan-kebutuhanku-Kelas 4 SD Mapel IPAS
aku-dan-kebutuhanku-Kelas 4 SD Mapel IPASaku-dan-kebutuhanku-Kelas 4 SD Mapel IPAS
aku-dan-kebutuhanku-Kelas 4 SD Mapel IPASreskosatrio1
 

Recently uploaded (20)

IPA Kelas 9 BAB 10 - www.ilmuguru.org.pptx
IPA Kelas 9 BAB 10 - www.ilmuguru.org.pptxIPA Kelas 9 BAB 10 - www.ilmuguru.org.pptx
IPA Kelas 9 BAB 10 - www.ilmuguru.org.pptx
 
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN & ...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN & ...PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN & ...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN & ...
 
04-Gemelli.- kehamilan ganda- duo atau triplet
04-Gemelli.- kehamilan ganda- duo atau triplet04-Gemelli.- kehamilan ganda- duo atau triplet
04-Gemelli.- kehamilan ganda- duo atau triplet
 
AKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdf
AKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdfAKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdf
AKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdf
 
Panduan Substansi_ Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah Tahap Pelaksanaan.pptx
Panduan Substansi_ Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah Tahap Pelaksanaan.pptxPanduan Substansi_ Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah Tahap Pelaksanaan.pptx
Panduan Substansi_ Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah Tahap Pelaksanaan.pptx
 
MODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptx
MODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptxMODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptx
MODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptx
 
adap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptx
adap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptxadap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptx
adap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptx
 
HARMONI DALAM EKOSISTEM KELAS V SEKOLAH DASAR.pdf
HARMONI DALAM EKOSISTEM KELAS V SEKOLAH DASAR.pdfHARMONI DALAM EKOSISTEM KELAS V SEKOLAH DASAR.pdf
HARMONI DALAM EKOSISTEM KELAS V SEKOLAH DASAR.pdf
 
Kisi-kisi UTS Kelas 9 Tahun Ajaran 2023/2024 Semester 2 IPS
Kisi-kisi UTS Kelas 9 Tahun Ajaran 2023/2024 Semester 2 IPSKisi-kisi UTS Kelas 9 Tahun Ajaran 2023/2024 Semester 2 IPS
Kisi-kisi UTS Kelas 9 Tahun Ajaran 2023/2024 Semester 2 IPS
 
aksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmm
aksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmmaksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmm
aksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmm
 
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptx
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptxJurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptx
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptx
 
LAPORAN PKP KESELURUHAN BAB 1-5 NURUL HUSNA.pdf
LAPORAN PKP KESELURUHAN BAB 1-5 NURUL HUSNA.pdfLAPORAN PKP KESELURUHAN BAB 1-5 NURUL HUSNA.pdf
LAPORAN PKP KESELURUHAN BAB 1-5 NURUL HUSNA.pdf
 
PEMIKIRAN POLITIK Jean Jacques Rousseau.pdf
PEMIKIRAN POLITIK Jean Jacques  Rousseau.pdfPEMIKIRAN POLITIK Jean Jacques  Rousseau.pdf
PEMIKIRAN POLITIK Jean Jacques Rousseau.pdf
 
Pembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnas
Pembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnasPembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnas
Pembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnas
 
MATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATAS
MATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATASMATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATAS
MATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATAS
 
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptx
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptxMateri Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptx
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptx
 
Kelompok 4 : Karakteristik Negara Inggris
Kelompok 4 : Karakteristik Negara InggrisKelompok 4 : Karakteristik Negara Inggris
Kelompok 4 : Karakteristik Negara Inggris
 
PPT Materi Jenis - Jenis Alat Pembayaran Tunai dan Non-tunai.pptx
PPT Materi Jenis - Jenis Alat Pembayaran Tunai dan Non-tunai.pptxPPT Materi Jenis - Jenis Alat Pembayaran Tunai dan Non-tunai.pptx
PPT Materi Jenis - Jenis Alat Pembayaran Tunai dan Non-tunai.pptx
 
TPPK_panduan pembentukan tim TPPK di satuan pendidikan
TPPK_panduan pembentukan tim TPPK di satuan pendidikanTPPK_panduan pembentukan tim TPPK di satuan pendidikan
TPPK_panduan pembentukan tim TPPK di satuan pendidikan
 
aku-dan-kebutuhanku-Kelas 4 SD Mapel IPAS
aku-dan-kebutuhanku-Kelas 4 SD Mapel IPASaku-dan-kebutuhanku-Kelas 4 SD Mapel IPAS
aku-dan-kebutuhanku-Kelas 4 SD Mapel IPAS
 

Handbook OPREC MG 5.0.pdf

  • 2. Memanggil seluruh Awardee dan Alumni LPDP untuk bergabung dalam kepengurusan organisasi Mata Garuda 5.0
  • 3. Kenapa sih kamu harus ikut gabung di kepengurusan Mata Garuda 5.0 ? Mendapatkan teman-teman yang sefrekuensi dalam kegiatan-kegiatan yang seru dan positif. Memiliki jejaring yang luas dengan seluruh penerima beasiswa LPDP di dalam negeri maupun di luar negeri dan seluruh stakeholders-nya. Mendapatkan jejaring dengan berbagai institusi dengan ikut serta dalam program yang menunjang perkembangan karir dalam bidang masing-masing. Ikut bersinergi dan berkontribusi dalam menciptakan perubahan-perubahan positif untuk Indonesia. Berkumpul bersama para alumni dalam bidang akademis maupun non-akademis untuk berkolaborasi menciptakan gagasan dan inisiatif bersama di berbagai bidang. Mengembangkan potensi dan talenta dalam menciptakan dampak nyata sesuai dengan bidang peminatan masing-masing.
  • 4. Yuk, kenal Mata Garuda 5.0 lebih jauh :) Visi Mewujudkan Mata Garuda sebagai wadah pemberdayaan potensi alumni dalam memberi dampak kepada negeri Misi a. Penguatan organisasi Mata Garuda Pusat dan peran Mata Garuda Daerah dengan memberikan dukungan infrastruktur dan logistik. b. Bersinergi dalam menyalurkan potensi Alumni di berbagai bidang dan memberikan dampak besar untuk negeri melalui strategi dan program kerja yang berkelanjutan
  • 5. Lima DNA Organisasi Mata Garuda 5.0 Impact Consistency Agile Respect Efficient
  • 6. Program Kerja Mata Garuda 5.0 Talent Hub Techno- preneurship MG Talks MG Magazine Welcoming Alumni Massive Action Leadership Forum Career Mentorship MG Institute MG Daerah MG Internasional
  • 7. Pendaftaran Review Aplikasi Interview Pengumuman 17-25 Agustus 26-27 Agustus 28 Agustus - 5 September 10 September Alur & Timeline Recruitment
  • 8. Melakukan pendaftaran pada waktu yang telah ditentukan. Pendaftaran dapat diakses melalui website resmi Mata Garuda di https://matagaruda.org/open-recruitment/ atau melalui Google form langsung di link https://tinyurl.com/oprecmg5 akan dibuka tanggal 17 Agustus 2022 pukul 07.00 WIB dan ditutup pada tanggal 25 Agustus pukul 24.00 WIB. Mengirimkan resume paling update pada saat pendaftaran. Penerima beasiswa LPDP dari seluruh Indonesia yang masih berkuliah ataupun yang telah lulus (alumni), baik dalam negeri maupun luar negeri. Mengikuti interview singkat secara daring pada waktu yang telah dipilih saat pendaftaran. Persyaratan Mendaftar:
  • 9. Pengurus Inti MG 5.0 Chief of Staff Leonardo H. Gavaza Sekretaris Jenderal Bendahara Umum Wahyu Bagus Yuliantok Direktur 1 Internal Communication & Alumni Engagement Direktur 2 Strategic Alliance & Capital Raising Direktur 3 Center of Excellence Direktur 4 Organization Development Hamzah Assaduddin Aryo Adilantip Farina Rose Albertus Andhika Ahmad Adi Pranata Boyke Rachmanda PK-105 PK-115 PK-112 PK-47 PK-53 PK-83 PK-49 PK-45 Ketua Umum
  • 10. Ketua Umum Direktur 4 Organization Development Sekretaris Jenderal Bendahara Umum Chief of Staff Direktur 3 Center of Excellence Direktur 2 Strategic Alliance & Capital Raising Direktur 1 Internal Communication & Alumni Engagement Fundraising & Pembiayaan 1. Divisi Penggalangan Dana Non Konvensional 2. Divisi Pembiayaan/Investasi Bisnis dan Inisiatif Kerjasama Strategis & Hubungan Antar Lembaga 1. Divisi Kerjasama Sektor Swasta 2. Divisi Kerjasama Pemerintah Pusat & Daerah 3. Divisi Kerjasama Luar Negeri 4. Divisi Kerjasama Institusi Pendidikan, Riset, & Non-Profit Pengabdian Masyarakat 1. Divisi Pembangunan Kapasitas & Pemberdayaan Masyarakat 2. Divisi Layanan Bencana dan Kedaruratan 3. Divisi Cinta Lingkungan dan Perubahan Iklim 4. Divisi Bakti Sosial Kajian & Konsultasi 1. Divisi Kajian Daerah, Politik, & Isu Strategis 2. Divisi Analisis Kebijakan 3. Divisi Jasa Konsultasi Kewirausahaan & Inkubasi Bisnis 1. Divisi Edukasi & Pengembangan Bisnis 2. Divisi Inkubasi & Akselerator Bisnis 3. Divisi Sinergi Bisnis & Ekosistem Riset & Inovasi 1. Divisi Edukasi Karir & Pengembangan Kompetensi 2. Divisi Riset & Inovasi Organisasi dan Kelembagaan 1. DIvisi Manajemen Rapat & Koordinasi Kelembagaan 2. Divisi Hubungan LPDP & Kementerian Keuangan 3. Divisi Data dan Informasi Keanggotaan Hukum dan Kepatuhan 1. Divisi Hukum 2. Divisi Manajemen Risiko 3. Divisi Kepatuhan & Proses Bisnis Pengembangan Minat Sektoral 1. Divisi Hubungan Komunitas & Interests 2. Divisi Manajemen Mentorship Keprofesian 1. Project Management Officer 2. Strategy & Operation 1. Budgeting 2. Controlling (Audit) 3. General Ledger Reporting Pariwisata, Hiburan, dan Olahraga 1. Divisi Acara Wisata dan Kunjungan 2. Divisi Acara Bonding Pusat 3. Divisi Aktualisasi Minat/Hobi 4. Divisi Olahraga dan Kebugaran Alumni Engagement 1. Divisi Diaspora Alumni 2. Divisi Hubungan Alumni 3. Divisi Hubungan Ongoing Awardee Komunikasi dan Media 1. Divisi Pengembangan & Strategi Media 2. Divisi Pengelolaan Media 3. Divisi Produksi Konten 4. Divisi Brand Management 1. MG Daerah 2. MG Internasional
  • 11. Office of Sekretaris Jenderal Tanggung Jawab 1. Mendukung Sekretaris Jenderal dalam melaksanakan tanggung jawab Ketua Umum apabila diperlukan 2. Membangun koordinasi dengan Mata Garuda Daerah dan Luar Negeri 3. Berkolaborasi dan berkoordinasi dengan direktorat dan pihak lain, sesuai tujuan organisasi Bidang Peminatan 1. MG Daerah 2. MG Internasional Requirement 1. Berkomitmen untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab secara baik 2. Bersedia untuk melakukan perjalanan keluar kota jika dibutuhkan 3. Memiliki inisiatif yang tinggi untuk mendukung kegiatan dan aktivitas yang direncanakan 4. Diutamakan pernah memiliki pengalaman organisasi sebelumnya
  • 12. Office of Chief of Staff Tanggung Jawab 1. Memimpin perencanaan strategis terkait keberjalanan kepengurusan (Strategic Planning) 2. Memimpin proses manajemen proyek untuk memastikan keberjalanan perencanaan strategis dalam kepengurusan MG 5.0 (PMO) 3. Memimpin proses manajemen kinerja dalam kepengurusan MG 5.0 (Performance Management) 4. Menentukan dan memastikan keberjalanan cadence meeting kepengurusan, terutama yang melibatkan Ketua Umum (Secretary) 5. Memastikan keberjalanan kesekretariatan organisasi dalam hal administrasi, seperti surat menyurat dan dokumentasi (Secretary) 6. Membangun dan memelihara komunikasi yang baik dengan publik Bidang Peminatan 1. Project Management Officer 2. Strategy & Operation Requirement 1. Memiliki pengalaman dalam bidang strategi, project management, dan manajemen kinerja
  • 13. Office of Bendahara Umum Tanggung Jawab 1. Memimpin proses perencanaan keuangan organisasi 2. Melakukan seluruh transaksi keuangan organisasi dan memastikan prosesnya sesuai dengan prinsip tata kelola organisasi 3. Memastikan pengelolaan keuangan organisasi berjalan transparan dan profesional 4. Membuat laporan atas pengelolaan keuangan organisasi 5. Melakukan koordinasi atas proses pencarian dana organisasi dengan pihak-pihak terkait dalam organisasi Bidang Peminatan 1. Divisi Budgeting 2. Divisi Controlling (Audit) 3. Divisi General Ledger Reporting Requirement 1. Memiliki pengalaman di bidang pengelolaan keuangan
  • 14. Tanggung Jawab 1. Melaksanakan program-program yang berhubungan dengan komunikasi, kekeluargaan, kesejahteraan, dan hiburan anggota 2. Menginisiasi kegiatan dan aktivitas yang inovatif dan kreatif sesuai dengan visi dari Mata Garuda 3. Menginisiasi dan menjaga alur komunikasi kepada anggota Mata Garuda 4. Membangun kolaborasi dan koordinasi dengan direktorat lain, sesuai kebutuhan Bidang Peminatan 1. Pariwisata, Hiburan, & Olahraga a. Divisi Acara Wisata & Kunjungan b. Divisi Acara Bonding Pusat c. Divisi Aktualisasi Minat/Hobi d. Divisi Olahraga dan Kebugaran 2. Alumni Engagement a. Divisi Diaspora Alumni b. Divisi Hubungan Alumni c. Divisi Hubungan Ongoing Awardee 3. Komunikasi dan Media a. Divisi Pengembangan & Strategi Media b. Divisi Pengelolaan Media c. Divisi Produksi Konten d. Divisi Brand Management Requirement 1. Berjiwa sosial tinggi dan mampu berkolaborasi dengan para anggota dalam meningkatkan partisipasi pada berbagai kegiatan untuk meningkatkan keakraban antar anggota 2. Memiliki kreativitas yang tinggi untuk menyusun aktivitas dan kegiatan yang mendukung program kerja di bawah Direktorat 1 3. Untuk bidang komunikasi, pengalaman serta minat pada bidang content writing, media relation, design grafis, dan/atau branding strategy merupakan nilai tambah Direktorat I: Internal Communication & Alumni Engagement
  • 15. Direktorat II: Strategic Alliance & Capital Raising Tanggung Jawab 1. Menjalankan program-program yang berhubungan dengan pencarian pendanaan, kerjasama strategis, dan pengabdian sosial 2. Mendukung fungsi-fungsi yang relevan dalam rangka membuka pintu kerjasama dengan pihak luar dalam upaya menyukseskan program-program organisasi secara umum 3. Berkolaborasi dan berkoordinasi dengan fungsi-fungsi lainnya dalam rangka mencapai suatu tujuan bersama Bidang Peminatan 1. Fundraising & Pembiayaan a. Divisi Penggalangan Dana Non Konvensional b. Divisi Pembiayaan/Investasi Bisnis & Inisiatif 2. Kerjasama Strategis dan Hubungan Antar Lembaga a. Divisi Kerjasama Sektor Swasta b. Divisi Kerjasama Pemerintah Pusat & Daerah c. Divisi Kerjasama Luar Negeri d. Divisi Kerjasama Institusi Pendidikan, Riset, & Non-Profit 3. Pengabdian Masyarakat a. Divisi Pembangunan Kapasitas & Pemberdayaan Masyarakat b. Divisi Layanan Bencana & Kedaruratan c. Divisi Cinta Lingkungan & Perubahan Iklim d. Divisi Bakti Sosial Requirement 1. Untuk bidang fundraising, diutamakan yang memiliki pengalaman dalam hal business acumen dan pengetahuan mengenai keuangan dasar 2. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk membangun dan menjaga relasi dengan pihak eksternal Mata Garuda 3. Memiliki pengalaman berinteraksi dengan daerah, pemerintah, serta swasta merupakan nilai tambah
  • 16. Direktorat III: Center of Excellence Tanggung Jawab 1. Memimpin fungsi riset dan kajian dalam organisasi 2. Memimpin fungsi organisasi yang berhubungan dengan pengembangan entrepreneurship dan inkubasi bisnis 3. Memimpin fungsi organisasi yang berhubungan dengan pengembangan teknologi dan inovasi Bidang Peminatan 1. Kajian & Konsultasi a. Divisi Kajian Daerah, Politik, & Isu Strategis b. Divisi Analisis Kebijakan c. Divisi Jasa Konsultasi 2. Kewirausahaan & Inkubasi Bisnis a. Divisi Edukasi & Pengembangan Bisnis b. Divisi Inkubasi & Akselerator Bisnis c. Divisi Sinergi Bisnis & Ekosistem 3. Riset & Inovasi a. Divisi Edukasi Karir & Pengembangan Kompetensi b. Divisi Riset & Inovasi Requirement 1. Memiliki pengalaman dalam bidang riset, kajian, dan inovasi 2. Memiliki kemampuan dalam menulis dan analisa dalam ranah karya ilmiah modern 3. Berpengalaman dalam bidang kewirausahaan merupakan nilai tambah
  • 17. Direktorat IV: Organization Development Tanggung Jawab 1. Menjalankan program-program yang berhubungan pengembangan organisasi dan penerima beasiswa secara internal 2. Mengajukan kegiatan acara yang memberikan manfaat secara internal bagi organisasi diluar kegiatan-kegiatan yang bersifat hiburan 3. Membangun tata laksana organisasi demi menciptakan kolaborasi yang berkesinambungan dan memberikan nasihat sebagaimana diminta oleh organisasi terkait setiap resiko atas suatu kegiatan yang akan dilaksanakan Bidang Peminatan 1. Organisasi dan Kelembagaan a. DIvisi Manajemen Rapat & Koordinasi Kelembagaan b. Divisi Hubungan LPDP & Kementerian Keuangan c. Divisi Data & Informasi Keanggotaan 2. Hukum & Kepatuhan a. Divisi Hukum b. Divisi Manajemen Risiko c. Divisi Kepatuhan & Proses Bisnis 3. Pengembangan Minat Sektoral a. Divisi Hubungan Komunitas dan Interests b. Divisi Manajemen Mentorship Keprofesian Requirement 1. Berkomitmen untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan baik 2. Bersedia untuk melakukan perjalanan keluar kota, jika diperlukan 3. Memiliki inisiatif yang tinggi untuk menjalankan kegiatan dan aktivitas sesuai ranah Direktorat 4 4. Untuk bidang Hukum dan Kepatuhan, diutamakan bagi yang memiliki pengalaman pada bidang hukum dan manajemen risiko
  • 18. Beri aku 1000 orang tua, niscaya akan kucabut semeru dari akarnya. Beri aku 10 pemuda niscaya akan kuguncang dunia. “ ” Ir. Soekarno
  • 19. Daftar melalui link di bawah ini: https://tinyurl.com/oprecmg5 Contact Person: +62 813-1740-4204 (Sofie)