7. Home
• Kata pengantar
• Materi
• Diskusi
• Penutup
8. Kata Pengantar
Alhamdulillah, atas rahmat Tuhan Yang Maha Esa, presentasi
ini telah disusun. Makalah ini kami susun sebagai tugas mata
kuliah Pengantar Manajemen.
Selesainya penyusunan makalah ini berkat bantuan dari
berbagai pihak. Maka dari itu kami ucapkan terima kasih.
Bandung,1 Oktober 2012
9. • Manajemen
Materi • Etimologi
• Sejarah
• Teori
• Fungsi
• Sarana
• Prinsip
• Manajer
11. Etimologi
Kata manajemen juga ada yang biling berasal
dari italia (1561) ‘maneggiare’ berarti
mengendalikan terutama dalam konteks
mengendalikan kuda, yang berasal dari bahasa
latin manus yang berarti "tangan". Bahasa
Perancis lalu mengadopsi kata ini dari bahasa
Inggris menjadi ménagement, yang memiliki
arti seni melaksanakan dan mengatur.
12. Era Manajemen Ilmiah
Sejarah Dipopulerkan oleh Frederick Winslow Taylor
dalam bukunya, Principles of Scientific
Management, pada tahun 1911.
Era manusia sosial
Era ini ditandai oleh lahirnya Mahzab
Perilaku (Behavioral School).
Era Modern
Era ini ditandai dengan hadirnya konsep
(total quality management—TQM) di abad
ke-20, diperkenalkan oleh beberapa guru
manajemen, yang paling terkenal di
antaranya W. Edwards Deming (1900–1993)
and Joseph Juran (lahir 1904).
13. Teori •Manajemen
Teori Ilmiah
manajemen,
diantaranya:
•Pendekatan
Kuantitatif
•klasifikasi
14. • Perencanaan (planning) adalah
Fungsi memikirkan apa yang akan
dikerjakan dengan sumber yang
dimiliki. Perencanaan dilakukan
Fungsi manajemen untuk menentukan tujuan
pertama kali diperkenalkan perusahaan secara keseluruhan dan
oleh seorang industrialis cara terbaik untuk memenuhi tujuan
Perancis bernama Henry itu.
Fayol pada awal abad ke- • Pengorganisasian (organizing)
20.Ketika itu, ia dilakukan dengan tujuan membagi
menyebutkan lima fungsi suatu kegiatan besar menjadi
manajemen, yaitu kegiatan-kegiatan yang lebih kecil.
merancang, mengorganisir, • Pengarahan (directing) adalah suatu
memerintah, tindakan untuk mengusahakan agar
mengordinasi, dan semua anggota kelompok berusaha
mengendalikan. Namun untuk mencapai sasaran sesuai
saat ini, kelima fungsi dengan perencanaan manajerial dan
tersebut telah diringkas usaha.
menjadi tiga, yaitu:
15. Sarana • Man
Sarana tersebut • Money
dikenal dengan
6M, yaitu • Materials
men, money,
materials,
• Machines
machines,
method, dan
• Method
markets. • Markets
16. • Pembagian kerja (Division of work)
Prinsip • Wewenang dan tanggung jawab
(Authority and responsibility)
• Disiplin (Discipline)
Prinsip-prinsip dalam • Kesatuan perintah (Unity of command)
manajemen bersifat lentur • Kesatuan pengarahan (Unity of
dalam arti bahwa perlu direction)
dipertimbangkan sesuai • Mengutamakan kepentingan organisasi
dengan kondisi-kondisi di atas kepentingan sendiri
khusus dan situasi-situasi • Penggajian pegawai
yang berubah. Menurut • Pemusatan (Centralization)
Henry Fayol, seorang
• Hirarki (tingkatan)
pencetus teori manajemen
yang berasal dari Perancis, • Ketertiban (Order)
prinsip-prinsip umum • Keadilan dan kejujuran
manajemen ini terdiri dari: • Stabilitas kondisi karyawan
• Prakarsa (Inisiative)
• Semangat kesatuan, semangat korps
17. Manajer adalah seseorang
Manajer yang bekerja melalui orang
lain dengan
mengoordinasikan
kegiatan-kegiatan mereka
guna mencapai sasaran
organisasi.
19. Penutup
Demikianlah makalah ini kami susun. Semoga dengan
disusunnya makalah ini bisa bermanfaat dan menjadi motivasi
khususnya bagi penyusun , dan bagi pembaca pada
umumnya.
Apabila ada perkataan yang kurang berkenan, dan
penyususunan makalah yang jauh dari sempurna kami
meminta maaf yang sebesar-besarnya, dan atas perhatian
saudara sekalian kami ucapkan terima kasih.
