МІГРАЦІЙНІ ПРОЦЕСИ В УКРАЇНІ: СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ ТА СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНІ НАСЛІДКИ

1. МІГРАЦІЙНІ ПРОЦЕСИ В
УКРАЇНІ: СУЧАСНІТЕНДЕНЦІЇТА
СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНІ
НАСЛІДКИ
Канінська Анна
ФЕтаУ, 1 курс, ЕП-101
Науковий керівник: Щербатюк О.М., к.е.н., доц.

2. Зміст
■ Актуальність
■ Постановка проблеми
■ Результати дослідження
■ Причини міграційних процесів
■ Передбачення
■ Негативні наслідки
■ Позитивні наслідки
■ Висновки

3. Актуальність
■ У наш час міграційні процеси є визначальними чинниками
соціально-економічного життя в Україні. Саме сучасний
стан міграції показує дотримання політичних,
економічних, соціальних та культурних прав українських
громадян.
■ Водночас, міграція може стимулювати соціально-
економічну, регуляторну діяльність держави, яка буде
направлена на зниження напруги на регіональних ринках
праці, зближення суспільного руху до цінностей та
стандартів європейських країн.Тому виникає актуальність
та необхідність дослідити мiграцiйні процеси робочої
сили в Україні.

4. Постановка Проблеми
В Україні значні геополітичні трансформації, збройні
конфлікти впливають на життя суспільства та
зумовлюють глобальні міграційні процеси.
На сьогодні кадровий голод в
Україні вже загрожує
національній безпеці країни.
Ситуація погіршується з
кожним роком, а тепер із
веденням безвізу з
Європейським Союзом взагалі
на дестабілізована. Можна
спостерігати тенденцію, що
зa останні рoки з 2013 по
2016 в Україні економічно
активного населення віком
від 15 до 70 років
скоротилася з майже 21 млн
до 18 млн.

5. ■ Експертні оцінки на сьогодні визначають, що за кордом на сьогодні працює майже
5 млн українців. Найбільше працювати за кордон від’їжджають до таких країн як
Польща,Чехія та Угорщина.

6. Результати дослідження
Зважаючи на нестабільну економічну та політичну ситуацію в
Україні, розвиток міграційних процесів пов'язаний насамперед з
низькою заробітною платою у всіх секторах економіки,
безробіттям, зростанням вимушеної неповної зайнятості, а також
поширенням бідності й високим рівнем майнового розшарування
населення.

7. Причини міграційних процесів у нашій
країні:
■ пошук стабільного для життя рівня заробітної плати;
■ недостатня кількість місць працевлаштувань в Україні;
■ пошук кращих соціальних умов в соціальній сфері: (у
медицині, освіті, пенсійному забезпеченні тощо)
■ невигідні умови для створення бізнесу та
корумпована система економічного життя;
■ відсутність перспектив для молоді

8. Передбачення
■ Прогнози вчених для України до
2025 року не є втішними, може
створитися величезний дефіцит
робочої сили на ринку
праці.Спираючись на вказані
причини, Україна втрачає
перспективні, обдаровані молоді
кадри, котрі під час навчання або
після закінчення вузу виїжджають
за кордон та не повертаються.
■ За данимиСвітового банку, багато
закордонних дослідників
визначають Україну другою країною
за величиною міграційного
коридору, після Мексики.Також,
дослідники зазначають, Україна є
третьою в списку країн після Індії та
Китаю серед походження
емігрантів.Тому еміграція в Україні
серед трудових ресурсів на рівні 4-
15% усього населення, або 20%
працездатного населення.

9. Негативні наслідки
1. Втрата висококваліфікованих кадрів;
2. Скорочення народжуваності в країні
3. Підвищення демографічного навантаження на
працюючих, старіння нації;
4. Підвищення цін на товари і послуги при занадто і так
низькій купівельній спроможності основної частини
населення;
5. Втрата від певних вкладень в освіту фахівців та їх
підготовку, нерентабельність таких вкладень;
6. Скорочення податкових надходжень до держави та
відрахувань у соціальні фонди.

10. Позитивні наслідки
■ для мігрантів:
1. отримання більшої зарплати
та покращення рівня життя;
2. отримання нового
професійного досвіду;
3. підвищення рівня
кваліфікації;
4. отримання мовної практики;
5. розширення світогляду,
набуття розуміння реальних
умов ринкової економіки.
■ для всього суспільства:
1. зменшення рівня безробіття в країні;
2. шляхом переказу коштів підвищення
рівня життя членів родин трудових
мігрантів;
3. зниження соціальної напруги в умовах
економічної кризи;
4. зниження навантаження на соціальні
фонди;
5. підвищення кваліфікації реемігрантів;
6. поширення в суспільстві цінностей жити
в умовах культури демократичного
суспільства.

11. Висновки
■ Отже, дивлячись на дану ситуацію Україні потрібно негайно виробити
державну міграційну політику, яка б не допустила у майбутньому
кадровий дефіцит. Україні потрібно перш за все приєднатися до
міжнародних конвенцій з питань соціального захисту трудових мігрантів,
удосконалити механізм легального працевлаштування українських
громадян за кордоном на основі системи міжурядових договорів та
міждержавних угод.Та основним чинником який буде сприяти розвитку
міграційної політики, створенню умов ринку праці та умов гідної
зайнятості, це задіяність повною мірою державного важеля регулювання,
який потребує реформування.