Recommended
More Related Content
Similar to PEDOMAN SIAWAS.pptx
Similar to PEDOMAN SIAWAS.pptx (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
PEDOMAN SIAWAS.pptx
- 1. GERAKAN AYO MEMBANGUN MADRASAH(GERAMM) MELALUI PENINGKATAN KOMPETENSI PENGAWAS MADRASAH (KATA SIAWAS)
- 2. PENGERTIAN PENGAWAS Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008 Tentang Guru pada pasal 15 ayat (4), Pengawas sekolah, merupakan guru yang diangkat dalam jabatan pengawas satuan pendidikan yang melakukan tugas pembimbingan dan pelatihan profesional guru dan tugas kepengawasan.
- 3. • Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi no 21 tahun 2010 dan PMA no 2 tahun 2012 • Pengawas Sekolah adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang diberi tugas, tanggung jawab dan wewenang secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melaksanakan pengawasan akademik dan manajerial pada satuan pendidikan
- 4. Tugas Pokok (Superak dan Superman) 1. Menyusun program kepengawasan 2. Membina Guru dan Tendik lainnya 3. Memantau 8 SNP 4. Menilai kinerja 5. Pembimbingan dan Pelatihan profesional guru 6. Menyusun laporan hasil 7. Tgs pwsn di daerah khusus Mitra Guru dan Tendik Inovator Konselor Motivator Kolaborator Asesor Evaluator Konsultan Fungsi RINCIAN KEGIATAN PENGAWAS SATUAN PENDIDIKAN: PEMBINAAN,PEMANTAUAN, PENILAIAN Pengembangan Profesi Pengawas 1. KTI 2. Mengikuti Diklat 3. Menyusun domlak pwsn Penunjang Tgs lain yang relevan Mendapat penghargaan Ijazah lainnya
- 6. Peran Pengawas Madrasah PMA NO 2 TAHUN 2012 1 1) Memberikan masukan, saran, dan bimbingan dalam penyusunan, pelaksanaan, dan evaluasi program pendidikan dan/atau pembelajaran kepada Kepala Madrasah dan Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten/Kota atau Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi. 2) Memantau dan menilai kinerja kepala madrasah serta merumuskan saran tindak lanjut yang diperlukan. 3) Melakukan pembinaan terhadap pendidik dan tenaga kependidikan di madrasah. 4) Memberikan pertimbangan dalam penilaian pelaksanaan tugas dan penempatan Kepala Madrasah serta guru kepada Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten/Kota.
- 7. PERAN PENGAWAS MADRASAH DALAM PELAKSANAAN GERAKAN AYO MEMBANGUN MADRASAH (GERAMM) • Dalam program Peningkatan Kompetensi Kepala Madrasah (Kata Sikamad) : melakukan pendampingan mulai dari rekruitmen calon kepala madrasah, pembinaan terkait hasil analisis APKKM dan PKKM, supervise manajerial, system karir kepala madrasah , pemantauan 8 SNP dan pendampingan PKB kepala madrasah. • Dalam program Peningkatan Kompetensi Guru (Kata Siguru) : melakukan supervise akademik, pembinaan pendampingan PKB guru, melakukan evaluasi terhadap kinerja guru, menganalisis dan menindaklanjuti hasil PKG dan APKGM. • Dalam program Gerakan Literasi Madrasah (Gelem) : ikut serta memantau dalam pelaksanaan pembiasaan gerakan literasi dimadrasah, pengembangan literasi madrasah dan proses pembelajaran berbasis literasi di madrasah binaannya.
- 8. PERAN PENGAWAS MADRASAH DALAM PELAKSANAAN GERAKAN AYO MEMBANGUN MADRASAH (GERAMM) • Dalam program Gerakan Madrasah Sehat (Gemes): berperan aktif dalam memantau dan membina budaya hidup bersih dan sehat agar peserta didik mampu melindungi diri terhadap pengaruh napza, kenakalan remaja, penyakit menular, HIV/AIDS, memantau sanitasi lingkungan madrasah, menumbuhkan sikap mandiri , perilaku dan keterampilan hidup sehat serta menumbuhkan peran siswa terhadap kesehatan lingkungan sekolah dan rumah • Dalam program Gerakan Furudhul Ainiyah (Gefa): ikut serta melakukan pendampingan dan pemantauan terhadap pengintegrasian dalam belajar mengajar, pelaksanaan kegiatan ekstrakulikuler dan program-program pembiasaan • Dalam program Gerakan Madrasah Inovasi (Gemi): mendampingi madrasah dalam mencetak madrasah entrepreneur, memberikan penguatan pendidikan karakter dengan kewirausahaan dan medampingi kepala madrasah dalam menggali potensi untuk mengembangkan unit usaha dalam berbagai bidang mengacu pada buku Pedoman Gerakan Madrasah Inovasi.
- 9. LATAR BELAKANG PEDOMAN SIAWAS • Kualifikasi pengawas madrasah 33% masih S1 • Rekrutmen Pengawas tidak didasarkan pada pemetaan kebutuhan dan kompetensi • Kompetensi pengawas masih rata-rata 42,25 • Belum ada induction program pembinaan yang jelas dan efektif Pengawas Madrasah yg berkompeten dan bermartabat KONDISI SAAT INI: PENGAWAS MASA DEPAN
- 10. Data Pengawas Madrasah berdasarkan Kualifikasi Pendidikan Tingkatan Pendidik an Jenjang kepengawasan Dasar Menengah S-1 359 99 S-2 373 250 S-3 2 Total 732 351
- 11. Karakteristik Pengawas Madrasah berdasarkan Pangkat/Golongan Pangkat /Golongan Jenjang Pendidikan MA, MTs MI, RA III/c 29 107 III/d 69 139 IV/a 170 343 IV/b 49 85 IV/c 11 7 IV/d 3 Total 331 681
- 12. Hasil Uji Kompetensi Pengawas Madrasah Tahun 2013 No Dimensi Kompetensi Nilai Terendah Nilai Tertinggi Nilai Rata-rata 1 Supervisi Manajerial 21 41 32 2 Supervisi Akademik 45 80 57 3 Penelitian dan Pengembangan 20 43 34 4 Evaluasi Pendidikan 32 43 46
- 13. Proyeksi Kebutuhan Pengawas Madrasah di Jawa Timur tahun 2019 No Jenjang Pendidikan Kebutuh an Riil Kondisi Riil Proyeksi Kebutuhan 1 RA/MI 1554 688 866 2 MTs/MA 760 258 502
- 14. SISTEMATIKA PENYIAPAN PENGAWAS PROFESIONAL
- 15. SISTEMATIKA PENYIAPAN PENGAWAS MADRASAH PROFESIONAL Rekrutmen PM Proyeksi Berdasarkan kebutuhan Seleksi Syarat administrasi Uji Kompetensi Tertulis Tidak tertulis Diklat Cawas Sertifikat diklat
- 16. Kegiatan Pengawasa n Akademik/ Manajerial Menyusun Program Pengawasan Melaksanakan Program pengawasan Evaluasi Hasil Pelaksanaan Program Pengawasan Pembimbingan dan Pelatihan Profesional guru/kepala sekolah Laporan Program Pengawasa n Tahunan 1. Laporan Pembinaan guru/kepala sekolah 2. Laporan Pemantauan Pelaksanan 8 SNP 3. Laporan Penilaian PK guru/PK Kepsek 4.Laporan Evaluasi Hasil Pelaksanaan Pengawasan pd sekolah/madrasah binaan 5. Laporan Evaluasi Hasil Pelaksanaan Pengawasan pd tk kab/kota/prov 6. Lap. pelak pembimbingan guru dan/ KM 7. Laporan pembimbingan Kepala madrasah 8. Laporan Evaluasi hasil pembimbingan dan/pelatihan professional guru dan/KM 9. Laporan pembimbingan pengawas muda /madya dalam tugas pokok 10.Laporan pembimbingan kepsek/guru dalam Penelitian tindakan KEGIATAN PENGAWASAN AKADEMIK DAN MANAJERIAL 1. Dokumen Program Pengawasan Tahunan yang telah disahkan 11. Laporan pelaksanaan tugas kepengawasan di daerah terpencil Pelaksanaan Tugas kepengawasan di Daerah Terpencil
- 17. SISTEM ANALISIS PESERTA PEMBINAAN PENGAWAS MADRASAH PEMETAAN KOMPETENSI KAMAD PROFIL PENGAWAS MADRASAH Kategori baik dan amat baik Pengembanga n profesi Penilaian Kinerja Pengawas Madrasah (PKPM) Asesment Peningkatan Kompetensi Pengawas Madrasah (APKPM) Kategori kurang, sedang dan cukup pembinaan peningkatan kompetensi pengawas.
- 18. Strategi pelaksanaan pembinaan kompetensi Pengawas Madrasah Multilevel Asistence (MLA) 1 1) pengawas yang sudah menerima pembinaan/ pelatihan di tingkat Jawa Timur akan melatih/membina pengawas sejawat di tingkat kabupaten/kota 2) perekrutan peserta kegiatan melalui rekomendasi Kemenag Kabupaten/Kota dengan mengutamakan pengawas madrasah yang memiliki nilai kompetensi dan kinerja minimal baik serta memiliki komitmen tinggi 3) melaksanakan pengimbasan terhadap teman sejawat dan mengembangkan hasil pelatihan bersama-sama dengan tim pengembang di kabupaten/kota 4) menyusun laporan yang akan diverifikasi oleh pelaksana kegiatan ditingkat provinsi untuk diberikan sertifikat dengan kategori lulus telah mengikuti
- 19. PROGRAM PEMBINAAN & PENGEMBANGAN KOMPETENSI MELALUI GERAKAN AYO MEMBANGUN MADRASAH(GERAMM) Seleksi dan rekruitmen Pengawas Madrasah Pengembangan system penilaian kinerja dan uji kompetensi Mapping kinerja Pengawas Madrasah Pendampingan dan pengembangan system karir PM Pendidikan dan pelatihan (Diklat) & Workshop penguatan kompetensi Pembinaan kualifikasi pengawas TOT trainer tingkat provinsi Pengembangan trainer regular untuk Pengawas di Kab/Kota Forum Group Discussion (FGD) Pembimbingan teman sejawat Pemberdayaan organisasi profesi pengawas Pengembangan Karya Ilmiah & Publikasi ilmiah PM Menjalin kerjasama dengan PT dalam pengembangan profesi pengawas madrasah Penghargaan berprestasi dan perlindungan pengawas