2. Profil
Nama : Febriani Safitri
NPM : 6017210128
Mahasiswa Fakultas Psikologi,
Universitas Pancasila, sedang
mengikuti mata kuliah Human
Engineering.
Email : febrisaft20@gmail.com
3. Definition
Menurut Chaffin, dkk (2006), biomekanik adalah
studi tentang interaksi fisik pekerja dengan alat
kerja, mesin, bahan2 kerja lainnya untuk
meningkatkan kinerja pekerja sekaligus
meminimalkan risiko gangguan muskuloskeletal
(berkaitan dengan fungsi sendi, saraf, otot, tulang
belakang, dll)
Biomekanik adalah bidang interdisipliner dimana
informasi dari kedua ilmu biologi dan ilmu
mekanika digunakan untuk mengukur kekuatan di
dalam tubuh selama bekerja. Pendekatan
biomekanis di tempat kerja sering disebut sebagai
“biomekanik industri”.
4. Pendekatan dengan
menggunakan penilaian
biomekanik adalah
mengkarakterisasi
situasi sistem kinerja
manusia melalui
representasi atau model
matematika.
Biomekanik digunakan
untuk membantu
memahami bagaimana
tubuh manusia yang
dipengaruhi oleh
berbagai efek dan
interaksi utama terkait
dengan paparan faktor
risiko.
JUPITER
VENUS
Role of Biomechanics in Ergonomics
Model sistem biomekanik
berperan sebagai “lem”
yang memegang logika
manusia saat
mempertimbangkan
berbagai faktor yang dapat
memengaruhi risiko dalam
situasi kerja tertentu.
6. Biomechanical Modeling of Assessing
and Controlling Risk
Multiple Muscle
System ModelsThreshold Limit
Values
Sarana untuk
mengendalikan risiko
biomekanik di tempat
kerja
Dynamic Motion
Assesment at The
Workplace
Model kinetikatas
ekstremitas
digunakan untuk
menilai tugas-tugas
intensif.
Upper Extremity
Models
Semakin rumit
pengerahan tenaga,
maka semakin besar
koaktivitasnya
Aktivitas dinamik dapat
secara signifikan
meningkatkan resiko
LBD. Terdapat beberapa
alat yang tersedia untuk
menilai tuntutan
biomekanik yang terkait
dengan dinamika tempat
kerja dan risiko LBD.
8. CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo,
including icons by Flaticon, and infographics & images by Freepik
and illustrations by Stories
THANKS!
DAFTAR PUSTAKA
Salvendy, G.2012.HANDBOOK OF HUMAN
FACTORS AND ERGONOMICS.New
Jersey: John Wiley & Sons, INC