organization presentation

1. SARYADI, SE, MM

6. Pengertian
 Lingkungan organisasi adalah semua elemen
di dalam maupun di luar organisasi yang
dapat mempengaruhi sebagian atau
keseluruhan suatu organisasi

7. Klasifikasi lingkungan organisasi
Organisasi
Lingkungan
internal
organisasi
Lingkungan
eksternal
organisasi

8. Lingkungan eksternal
organisasi

9. Lingkungan internal
organisasi

10. Lingkungan
Eksternal
Organisasi
Lingkungan
umum
Lingkungan
khusus
Klasifikasi lingkungan organisasi

12. 1
• Budaya
2
• iklim ekonomi
3
• lingkungan hukum dan politik, serta
4
• lingkungan pendidikan & teknologi

15. 1
• Pemasok input (input supplier)
2
• Penyalur output (orput distributors)
3 • Pesaing (competitors)
4
• Peraturan pemerintah
5
• Kelompok khusus

16. MAKRO
BUDAYA
SISTEM POLITIK
SISTEM EKONOMI
PESAING
TEKNOLOGI
PENDIDIKAN
KETERAMPILAN
KELOMPOK PENGGUNA
LAYANAN
INTERMEDIET
PENYALUR
AGEN IKLAN
BROKER
ORGANISASI BURUH
AGEN KREDIT
LEMBAGA HUKUM
PERUSAHAAN ASURANSI
MIKRO
TUJUAN
SISTEM KERJA
STRUKTUR
KEWENANGAN
KEKUASAAN
KOMUNIKASI
MOTIVASI
KEPEMIMPINAN
BUDAYA ORGANISASI

17. Lingkungan khusus organisasi
(hodges 1988 dalam Grace, 2014)
Makro
intermediet
mikro

19. PERUBAHAN LINGKUNGAN?
• Perubahan lingkungan adalah angka
kecepatan dari perubahan lingkungan umum
dan lingkungan khusus perusahaan.

20. Lingkungan Eksternal
(menurut Chuck Williams)
1. Lingkungan Khusus
2. Lingkungan umum
3. Lingkungan yang berubah

21. PERUBAHAN
LINGKUNGAN
1. Perubahan
Stabil
Perubahan lingkungan adalah
angka kecepatan dari
perubahan lingkungan umum
dan lingkungan khusus
perusahaan.
2. Perubahan
Dinamis

22. Perubahan Lingkungan
Perubahan
STABIL
Perubahan
DINAMIS
• perubahan yang stabil, dimana
angka perubahannya lambat
• Perubahan yang angka
perubahan lingkungannya
adalah cepat

23. Kompleksitas Lingkungan
• Kompleksitas Lingkungan adalah jumlah
faktor-faktor eksternal di dalam lingkungan
yang mempengaruhi organisasi.
– Lingkungan sederhana hanya memiliki sedikit
faktor lingkungan,
– Lingkungan kompleks mempunyai banyak faktor
lingkungan.

24. Cara pemanfaatan lingkungan yang berubah
1. Pengamatan Lingkungan
2. Menerjemahkan faktor-faktor Lingkungan
3. Menghadapi ancaman dan kesempatan

25. Lingkungan internal organisasi disebut
juga lingkungan mikro
(grace, 2014)
Lingkungan
internal
organisasi
Tujuan
organisasi
Struktur
organisasi
Pengambilan
keputusan
Motivasi
Komunikasi
Kepemimpinan
Budaya
organisasi

27. Implicit goal
Explicit goal

28. • Tujuan organisasi yang
dirumuskan secara terbuka
kepada umum
Explicit
goal
• Tujuan organisasi yang tidak
terbuka kepada umum, yang
dirumuskan secara implicit
untuk diketahui oleh
lingkungan yang terbatas
Implicit
goal

29. Klasifikasi
(March dan Simon dalam Grace, 2014)
• Tujuan umum yang diumumkan
secara terbuka kepada umum yang
dinyatakan dalam Aanggaran Dasar
(AD) organisasi
Tujuan resmi
(official goal)
• Tujuan organisasi yang sebenarnya,
tetapi tidak terbuka kepada umum,
dengan tujuan maksimalisasi laba
Tujuan operatif
(operative goal)
• Tujuan yang tingkat
ketercapaiannya dapat diukur
secara nyata, baik secara kuantitatif
maupun secara kualitatif
(operational
goal)

30. Klasifikasi
(Perrow dalam Grace, 2014)
1. Social goal
2. Output
goal
3. System
goal
Product
characteristic
Derived goal

31. Klasifikasi
(Perrow dalam Grace, 2014)
1. Social goal
• Lebih diarahkan pada pemenuhan kebutuhan masyarakat
2. Output
goal
• Diarahkan pada pemuasan kebutuhan konsumen
3. System
goal
• Diarahkan pada pengembangan organisasi
Product
characteristic
• Diarahkan pada peningkatan kuantitas dan kualitas
Derived goal
• Diarahkan pada peningkatan kepemimpinan organisasi pada
penyalahgunaan power dash resource